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Persona que trabaja en un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos deben alcanzar, son capaces de inspirar y guiar, además son reconocidos como modelos para todos.

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Dale play para escuchar qué es el liderazgo laissez-faire

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Los líderes burocráticos hacen todo según “las reglas".
Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.
Es muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad (como trabajar con maquinaria, sustancias tóxicas, o peso peligroso) o cuando largas sumas de dinero están en juego.

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Los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos.

Los miembros del staff tienen poca oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización.

Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera.

A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal.

Para algunas tareas y trabajos sin calificación el estilo puede ser efectivo, porque las ventajas del control superan las desventajas

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• A pesar que es el líder democrático el que toma la última
decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a
contribuir con el proceso de toma de decisiones.
• Aumenta la satisfacción por el trabajo y ayuda a desarrollar habilidades.
• Los miembros de equipo sienten en control de su propio destino así que están motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica.
• Ya que la participación democrática toma tiempo, este abordaje puede durar mucho tiempo pero a menudo se logra un buen resultado.
• Este estilo de liderazgo puede adoptarse cuando es esencial
el trabajo en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad.

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Cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo, se describe como líder natural.

De muchas maneras este tipo de liderazgo es una forma democrática de liderazgo porque todo el equipo participa del proceso de toma de decisiones.