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Nelson Mandela: El líder Democrático es aquel que prioriza la participación del equipo, permite que el grupo decida por la política a seguir y toma las diferentes decisiones a partir de lo que el equipo opine.Potencia la discusión del equipo y agradece las distintas opiniones que se vayan generando. Cuando se está en la necesidad de resolver un problema el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales el equipo decide cuál es la solución más apropiada y eficiente.Está atento a las necesidades de sus colaboradores. Ofrece orientación y soporte.Fomenta el trabajo en equipo reconociendo que varias personas piensan mejor que una. Potencia la discusión del grupo agradeciendo todas las sugerencias y opiniones. Delega tareas de forma efectiva no creyéndose superior a sus colaboradores.Me caracterizo: por ser líder, emprendedora ,visionaria, responsable y con siempre la mejor actitud en todo lo que me proyecte. 

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Nelson Mandela: El líder Democrático es aquel que prioriza la participación del equipo, permite que el grupo decida por la política a seguir y toma las diferentes decisiones a partir de lo que el equipo opine.Potencia la discusión del equipo y agradece las distintas opiniones que se vayan generando. Cuando se está en la necesidad de resolver un problema el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales el equipo decide cuál es la solución más apropiada y eficiente.Está atento a las necesidades de sus colaboradores. Ofrece orientación y soporte.Fomenta el trabajo en equipo reconociendo que varias personas piensan mejor que una. Potencia la discusión del grupo agradeciendo todas las sugerencias y opiniones. Delega tareas de forma efectiva no creyéndose superior a sus colaboradores.Me caracterizo: por ser líder, emprendedora ,visionaria, responsable y con siempre la mejor actitud en todo lo que me proyecte. 

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Estefania Lopez Lopez
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Lee Iacocca, considerado como el padre del icónico Ford Mustang y famoso por haber salvado Chrysler de la bancarrota, murió este martes a los 94 años. Iacocca además fue una institución de la industria automotriz estadounidense y uno de sus ejecutivos de más alto perfil.

"Administración no es más que motivar a otras personas."
LEE IACOCCA.

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Jobs se enfocaba también en la cantidad de trabajadores involucrados en cada proyecto, pues no quería tener mil trabajadores pero conocer sólo a 10. Para él era importante trabajar con grupo pequeños en los que pudiese conocer a cada uno y mantener un nivel de comunicación adecuado

Jesús David Chacon :Me caracterizo por ser un líder que se preocupa por el trabajo en equipo ,para tener una buena comunicación tanto dentro como fuera de la empresa ,escuchar a los colaboradores para mejorar y el trabajo y cumplir la mayor eficiencia y eficacia los objetivos de la organización

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Un visionario,derrocado por muchos personas y rechazado,pero aún así desistió por cumplir esos sueño;una de las habilidades administrativo fue arriesgar para conseguir sin importar el "y si fracaso"; el valor hacia sus empleados,y el esfuerzo continúo.

-Cristian Flórez

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Persona enfocada , sencilla y comprometida con su entorno social. Todo esto con su fundación PIES DESCALZOS.
Su lado solidario lo demostró en este tiempo de pandemia, que dejo de producir lociones para producir gel antibacterial para los mas necesitados.
Orgullosa de los suyos, buscando siempre en dejar en alto a su país y todo lo que allí se produce.
Lo que mas me llama la atención es :
Emprendimiento
Solidaridad
Humildad
Carisma
Responsabilidad
MARGARETH LUGO

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Líder Organizacional
Es una empresaria y presidenta ejecutiva de General Motors.  Ha sido directora ejecutiva de General Motors Company y es la primera mujer presidenta ejecutiva de un importante fabricante de automóviles.
Se caracteriza por  ser la 1ra mujer en una empresa tan importante en la fabricación de automóviles, dejando a un lado los estigmas sociales que se les impone, siendo una gran mujer luchadora, que ha llegado a lo que es hoy en día. Una mujer fuerte y apasionada
Me considero una persona:
*Líder
*Sociable
*Emprendedora
*Amigable
*Dispuesta a ayudar
*Responsable
*Honesta
*Inteligente
*Humildad
*Buena, trabajando en grupos

*María Camila Mercado Moreno

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Con un liderazgo impecable, basado en características muy particulares, siendo alguna de ellas y las más importante, la confianza, y es que la selección de su personal se base en ella misma, siendo un rasgo su compromiso y conducción, a ello se le suma su disciplina, visión y perseverancia en sus objetivos.
Me causa admiración su sentido de perseverancia,la confianza que tiene para realizar su trabajo y su disciplina.
Me caracterizo por ser una persona con actitud de liderazgo,con llevar la organización en un grupo de trabajo,soy buena escuchando las ideas de los demas y analizar cual seria las mas conveniente de todos.

Nataly Zapata León

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Fred Smith
Un líde carismático, es un estilo de administrador que se caracteriza por ser muy optimista ante las adversidades. Inspira a otros a seguirlos ciegamente.

Mis habilidades:
Tengo autoconocimiento.
Honesta.
Toma de decisiones.
Autoconfianza
Regulación emocional
Leidy Yuberly Diaz Gomez.

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El emprendedor que vendíendo café y construyó un imperio llamado Starbucks que hoy en día puedes encontrar en la mayoría de ciudades del mundo.

Ángela Karina Alvarez Cuello

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Jack Welch
Elegido como el mejor ejecutivo del XX por Fortune, CEO de General Electri y escritor de claves sobre el éxito en el liderazgo.
Lo caracteriza que tiene siempre presente que el cargo  no define a la persona, y que hay que mantener la sencillez y humildad en todo momento.
Tengo capacidad de liderar democráticamente teniendo en cuenta las capacidades de mi equipo de trabajo
Carmen Sofía Londoño Díaz
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Jobs se enfocaba también en la cantidad de trabajadores involucrados en cada proyecto, pues no quería tener mil trabajadores pero conocer sólo a 10. Para él era importante trabajar con grupo pequeños en los que pudiese conocer a cada uno y mantener un nivel de comunicación adecuado

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Líder organizacional caracterizado por ser un visionario carismático y con una gran empatía hacia sus empleados, CEO de Starbucks.

"Admitir el fracaso, toma la responsabilidad y seguir aprendiendo"  H. Schultz.

Considero un gran líder que aprovecha y supera los errores con eficacia, visión y permanencia.

Me identifico como una líder carismática con fortalezas en la parte tecnológica y administrativa en la gestión y proyección de procesos organizacionales.

LUISA FERNANDA ARDILA LEYVA

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Su estilo de liderazgo y éxito incuestionable de su plataforma representan lecciones importantes para cualquier ejecutivo o empresario, especialmente aquellos que aún piensan que liderazgo es igual a ejercer autoridad y empresa es igual a hacer dinero.
Mi admiración por mark se centra en que su propósito respecto a la empresa nunca fue ni es principalmente hacer dinero, sino conectar a la gente, hacer del mundo un lugar más abierto y transparente e innovar constantemente mediante una colaboración efectiva.

Personalmente:
Me considero una persona que fomenta la participación de la comunidad, dejando que cada uno decida más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones.

Elizabeth cruz pineda.

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Un claro ejemplo de Líder Organizacional excepcional,  porque construyó su empresa en base a lo que mejor se le daba a cada trabajador, explotar esa capacidad al máximo, sin desmeritar el trabajo a cada uno. Steve Jobs tiene la habilidad de influir y motivar a sus trabajadores.
Me parece súper esa iniciativa, y además de eso es una motivación para que cada persona pueda salir de su zona de confort sin miedo alguno del que dirán, que puedan potenciar esas habilidades y ponerlas en marcha.

-Considero que tengo habilidades como, creatividad, honestidad, sé escuchar, respeto la opinión de los demás, bastante pro activa, perfeccionista, busco que las cosas queden bien o que se hagan de la mejor manera posible, me gusta lo que hago, y cuando las cosas se hacen con amor todo sale bien.

-DANNA ESTUPIÑÁN

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Líder que no se dejó humillar por otras organizaciones y aunque inició como fabricante de tractores este se destacó después por vender autos de calidad y alto cilidranje. Sus estrategias constaban en contratar personas que eran despedidas de otras empresas como su competencia "Ferrari" fabricando autos de mejor calidad. Aquella iniciativa lo ubicó actualmente en los puestos número 1 de ventas a nivel mundial. Aunque su competencia sigue siendo Ferrari estos siguen destacándose por sobre ellos.

KEREN MICHELL RAMIREZ HERNANDEZ:

Considero que soy una gran líder por mi carisma, puedo socializar con mucha facilidad y de igual forma me preocupa el bienestar de los demás.

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"Para llegar a ser líder hay que lograr que lo quieran a uno. Colombia tiene 46 millones de colombianos, y yo creo que a mí me quieren todos por una razón, soy sencillo en todas las actuaciones de mi vida"
Siento que para  llegar al corazón de tantas personas no solo ser carismático sino tener el sentido de pertenencia es un líder que tiene el don de la paciencia y la humildad, y mantener siempre la honradez, tanto con el Estado, en el pago de impuestos, como con la gente, compartiendo las utilidades a través de fundaciones.
Yo como negociador internacional en formación siento que soy una persona abierta a la escucha y la negociación con sentido común donde todos quedemos satisfechos, buscando siempre la satisfacción de las personas. Mis valores de casa, la sencillez y liderazgo son pilares importantes en mi vida como futuro negociador.
ELKIN VANEGAS BARRERA

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Un personaje que a pesar de sus orígenes humildes llegó a ser dos veces el presidente de Estados Unidos.
Carismático, liderazgo, humildad, carácter.
Mi admiración es el constante trabajo para alcanzar sus sueños.
Trasmitir Honestidad.
Empatiza con las personas.
Reconocer méritos ajenos
Kelly Johanna Vargas Goyeneche

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Mahatma Gandhi fue uno de los líderes más importantes del movimiento de independencia del país Indio, este fue una de los políticos más pacíficos que tuvo este país, por lo cual hoy en día es una persona a la cual admirar.
era un hombre muy tranquilo, con mucha reflexión y con una gran filosofía. El no solo escribía sobre su país, sus creencias, también escribía grandes frases, las cuales marcaban y dejaban pensando a una gran cantidad de personas.
HABILIDADES:
*La visión de Gandhi y su claridad para alcanzar sus objetivos fueron clave para lograr liberar a la India, sin usar la violencia.
*Supo detectar las fortalezas de su enemigo, hizo que se convirtieran en una debilidad y aprovechó las áreas de oportunidad.
*Fue un gran orador y un líder flexible que sin abandonar sus principios, adabtaba sus estrategias a los nuevos retos que se le imponían.
-JAZBEILY BENJUMEA GÓMEZ.

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Es una gran líder organizacional,su gran capacidad de liderazgo la llevo a convertirse en la primera mujer al mando de PEPSI.COMPANY. Su mayor virtud es sin duda sus valores éticos y morales, la que la llevaron hasta la cima, la perseverancia con la que lucho para llegar a donde esta  la hizo una mujer mas segura y que nunca debe olvidar de donde salio.
"sea quien sea una, cuando entra en casa es una hija, una esposa, una madre, y no importa el cargo que ostente en el exterior, porque dentro nadie más puede hacer este rol."
El redireccionamiento estratégico de PepsiCo llevado a cabo por Indra ha sido un gran éxito. Ha reclasificado los productos de la compañía en tres categorías: “Divertidos para ustedes” (como las papas fritas y la soda regular), “Mejores para ustedes” (como los productos de dieta o versiones de aperitivos y refrescos bajas en grasa), y “Buenos para ustedes” (artículos tales como la avena, que contiene un positivo valor nutricional y son altamente recomendados).

Esta mujer ha logrado ventas de mas de 3.900 millones de dolares al frente de PEPSI.COMPANY.

La virtud que me gustaría obtener de ella es la perseverancia y la capacidad ética y moral de hacer las cosas correctamente sin dejarme vencer por las diferentes adversidades que se presenten.
desarrollarlas a medida que vaya ejerciendo mi trabajo una vez me gradué como profesional.
ser humilde siempre y nunca hacer cosas incorrectas, pero lomas importante es no dejarme vencer y perseverar para luchar en lo que quiero conseguir.

AGOSTO 19 2020

CARLOS NORVEY NIÑO FERIA

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Se caracteriza por ser un lider visionario, y sabe aprovechar muy bien los recursos con los que cuenta.
De todos los presidentes de gobierno del mundo, Putin podría ser uno de los más temidos por su apariencia fría y personalidad hermética. Analizando su persona con más detalle, se puede intuir que en su vida personal, incluso podría llegar a ser más inflexible y duro de lo que refleja a nivel público.

Stivenson Figueroa Hernandez
Saber aprovechar los recursos que tengo a mi favor.
Delegar responsabilidades dependiendo de las habilidades de cada persona
Me preocupa el bienestar de mi equipo de trabajo

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FedEx es una empresa multinacional estadounidense de servicios de envió nocturno.
Es un líder organizacional por empezar desde muy joven este negocio pidiendo colaboración a su profesor para la creación de esta empresa ya que este no lo apoyo porque decía que era una idea muy mala y no obtendría recursos, aun así el salio adelante con esta idea que logro gran empresa reconocida millonaria fortuna con aviones, autos propios.
me gusto su carisma, y su gran esfuerzo para obtener las cosas, confiando por su propios recursos e inteligencias es un gran líder a seguir.
NATALIA VILLAMIL MIRANDA.