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1. ¿En qué consiste cada impacto?

El emprendimiento de triple impacto se basa en tres pilares: económico, social y ambiental.

Impacto económico: Genera rentabilidad y sostenibilidad financiera.

Impacto social: Busca mejorar la calidad de vida de comunidades o grupos vulnerables.

Impacto ambiental: Minimiza el daño ecológico e implementa prácticas sostenibles.

2. ¿Qué es el enfoque sostenible?

Es una visión de negocios que integra responsabilidad ambiental, social y económica, garantizando que el crecimiento no comprometa los recursos para futuras generaciones.

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Emprendimiento Social e Innovación Social

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Emprendimiento Social e Innovación Social

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1. ¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

Misión social: Resolver problemáticas de la sociedad.

Modelos de negocio sustentables: Generar ingresos sin depender solo de donaciones.

Participación comunitaria: Involucrar a los beneficiarios en la solución.

Medición de impacto: Evaluar los resultados sociales y económicos.

2. ¿Cómo se está generando innovación social?

A través de nuevas estrategias, modelos y tecnologías que solucionan problemas sociales de manera más efectiva y sostenible. Ejemplos incluyen aplicaciones móviles para la inclusión financiera o programas educativos en línea para comunidades marginadas.

3. ¿Cuál es la diferencia?

Emprendimiento social: Crea negocios con impacto social y económico.

Innovación social: Genera nuevas soluciones para problemas sociales, sin que necesariamente sean emprendimientos.

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1. ¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?

Creatividad e innovación para desarrollar nuevas ideas dentro de una empresa.

Liderazgo y trabajo en equipo para gestionar proyectos.

Resiliencia y adaptabilidad ante cambios y desafíos.

Orientación a resultados para mejorar procesos o crear productos.

2. ¿Qué ventajas tiene el emprendedor “hacia dentro de la empresa”?

Mejora la competitividad y eficiencia.

Fomenta la cultura de innovación.

Permite a los empleados desarrollar su potencial sin necesidad de crear una empresa propia.

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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?

Compromiso social: Sensibilidad ante los problemas sociales y ambientales.

Liderazgo transformador: Capacidad de inspirar y movilizar a otros.

Pensamiento estratégico: Identificación de oportunidades de mejora.

Resiliencia y perseverancia: Mantenerse firme ante obstáculos.

¿Qué es el paradigma de “Agencia de cambio”?

Es la idea de que cualquier persona u organización puede generar un impacto positivo en la sociedad mediante acciones estratégicas y sostenibles.