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Es un proceso donde lo seres humanos pueden interpretar y pueden organizar información a través de sus sentidos para asi poder construir una representación mental del entorno. Es una forma en la que nuestro cerebro le da sentido al mundo que nos rodea, convirtiendo estímulos físicos en una experiencia subjetiva. Por ejemplo, dos personas pueden estar viendo la misma escena, pero cada uno la interpreta de manera distinta.

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La atribución es el proceso mediante el cual las personas intentan explicar las causas de los comportamientos y eventos, tanto propios como ajenos, además tambien se refiere a cómo interpretamos las razones detrás de las acciones de los demás y de nosotros mismos.

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La actitud se puede ver como una disposición o una forma de pensar y sentir de una persona hacia algo o alguien, que pueda influir en el comportamiento, además se conoce como un conjunto de creencias, de emociones y de comportamientos que una persona tiene hacia una idea, hacia algún objeto, una persona o alguna situación en particular, bien las actitudes consisten a lo largo del tiempo, aunque pueden ser cambiadas según nuevas experiencias o nueva información.

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Es un proceso de elegir entre varias alternativas o cursos de acción posibles, después de poder evaluar las opciones que estén disponibles, realmente el tomar una decisión implica considerar diferentes factores, como la información que se tiene, las consecuencias de cada opción que se toma, las emociones, los valores personales y tambien los objetivos que se quieren alcanzar. Además, las decisiones pueden variar en su nivel de la complejidad y tambien en las consecuencias que se tienen, la mayoría de las decisiones son simples y cotidianas, por ejemplo, el elegir que comer, y entre las que son mas complejas seria o me quedo viviendo en este lugar, o me voy a otro muy distinto.

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Cerro Mar es una empresa donde crían camarones (Camaroneras), donde esta ubicada es un lugar muy bonito.

PROBLEMATICA:

En su momento era la única Camaronera del lugar, y hace unos días se percataron que estaban desarrollando otras camaroneras, y esto ha traído una problemática en el área de la competencia, por ello se deben de buscar nuevas alternativas y nuevas estrategias para seguir teniendo una buena venta de Camarón, y asi haya un crecimiento en la camaronera.

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La solución que se le puede dar a la Camaronera seria implementar nuevas estrategias de marketing, se podría crear paginas de redes sociales, y demostrar como se realiza el cultivo de ellos, de que se alimentan, y de igual forma se pueden ofrecer mini excursiones donde se les muestre el proceso del crecimiento, y la alimentación del camarón, esto traería un crecimiento a la camaronera, y la venta del camarón puede volver o incluso aumentar.

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La Problemática que se esta dando es que los dueños no están comentando los nuevos cambios o bien las nuevas estrategias para poder sobrellevar esta problemática de competencia que no habían afrontado anteriormente, y los empleados están un poco perdidos al ver algunos cambios los cuales no le fueron comunicados anteriormente.

La solución que se le puede dar a estar problemática es que los dueños de dicha camaronera comuniquen a sus empleados acerca de las nuevas estrategias que se van a implementar en la camaronera, además, que se les comunique acerca de las mini excursiones que se van a implementar, donde se va a exponer acerca del proceso de crecimiento del camarón, su habitad y además cuál es su alimentación.

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La problemática que se esta dando es que algunos de los empleados no están aceptando los cambios y por ello se sienten incomodos y además sienten que no se sienten en la capacidad de poder desarrollar estas nuevas directrices.

La solución que se puede dar a esto es que los dueños capaciten a sus empleados sobre el como dar esas minis excursiones, el como explicar el procesos del crecimiento del camarón y asi sucesivamente, darles un tipo de capacitación a ellos, donde desde ahí puedan tomar el ejemplo de como hacerlo, de la misma forma realizar videos donde se muestren estos procesos y los suban a las plataformas digitales y asi poder hacer marketing de las nuevas estrategias que vienen para la camaronera.

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Impacto que tienen las nuevas tecnologías de información y en la era digital de las estrategias de la comunicación en el Ámbito Laboral.

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Impacto que tienen las nuevas tecnologías de información y en la era digital de las estrategias de la comunicación en el Ámbito Laboral.

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En las empresas se pueden reducir las barreras de comunicación y crear un ambiente de trabajo más eficiente, colaborativo y armonioso, la clave o la base está en cultivar una cultura organizacional que valore la comunicación efectiva.

Algunas recomendaciones son:

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El poder fomentar una comunicación clara y transparente

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El poder fomentar una comunicación clara y transparente

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Esto con el fin de hacer un esfuerzo por simplificar y estructurar la información para que todos los empleados, independientemente de su rol, puedan entenderla.

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Poder mejorar las habilidades de escucha activa

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Poder mejorar las habilidades de escucha activa

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Promover la práctica de la escucha activa dentro de la empresa.

Muchas veces la falta de escucha efectiva es una de las barreras de comunicación más comunes, y no solo se trata de oír, sino de entender y responder de manera constructiva.

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Se pueden eliminar las barreras culturales y de lenguaje

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Se pueden eliminar las barreras culturales y de lenguaje

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En las empresas multiculturales o con equipos internacionales, las barreras lingüísticas y culturales pueden obstaculizar la comunicación. Esto es bueno desarrollarlo en estrategias para  poder reducir estas barreras y promover la inclusión.

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Se puede hacer uso de herramientas de comunicación adecuadas

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Se puede hacer uso de herramientas de comunicación adecuadas

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Se pueden realizar entrenamientos regulares para garantizar que todos los empleados sepan cómo usar estas herramientas correctamente.

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Crear un ambiente de confianza y respeto

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Crear un ambiente de confianza y respeto

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Es muy importante el crear un ambiente donde haya confianza y haya respeto, el promover canales de comunicación confidenciales para que los empleados puedan expresar inquietudes o dar sugerencias sin temor a represalias.