# data[].attributes.attachment_caption
Colegas de trabalho de mãos dadas em um ambiente corporativo amigável

# data[].attributes.body
A empresa precisa ser parceira e manter diálogo com seus colaboradores. Para serem inseridos na cultura inovadora eles precisam serem apresentados aos novos projetos da empresa. Por outro lado, ouvir o que eles (colaboradores) têm a dizer a respeito também é muito importante, afinal, eles são os responsáveis pela produtividade da empresa. Quando a empresa promove um ambiente amigável e  disposto a ouvir e captar novas ideias vindas dos colaboradores, o retorno é extremamente positivo. Portanto, a ideia aqui é a empresa demonstrar que se importa com seus funcionários, mostrar que está ali para ajuda-los e provar que se eles mantiverem a mente aberta para aceitarem a cultura inovadora, a parceria entre ambos pode ser muito lucrativa. Cabe, nesse projeto, criar um programa de premiações, comissões... A intenção aqui é valorizar o esforço da equipe. E em contrapartida, eles retribuem trabalhando com motivação e a empresa só tem a ganhar com isso!

# data[].attributes.body
A ideia aqui é que a empresa divida seus colaboradores em grupos diferentes para que, em dias distintos, cada grupo possa desfrutar de um dia inteiro de palestras e apresentação dos novos projetos da empresa. Ao serem esclarecidos a respeito da cultura inovadora estarão mais receptivos quanto ao novo método de trabalho da empresa. Poderão perceber, na prática, como a cultura inovadora é benéfica, tanto para eles, quanto para a empresa na qual trabalham e assim, ambos ficam satisfeitos.

# data[].attributes.attachment_caption
Empresa trocando ideias com seus colaboradores

# data[].attributes.body
Esse é um dia específico para sentar, conversar e ouvir o que os colaboradores têm a dizer. A empresa revela seus novos projetos e, com a mente aberta e livre de qualquer pré-conceito, ouve as ideias de seus funcionários. Fazendo assim, eles se sentirão realmente importantes, como parte dos projetos da corporação. Quando a empresa adquire a postura de incluir seu time nas tomadas de decisões, automaticamente eles retribuirão se abrindo para quaisquer que sejam os novos projetos da empresa, inclusive para aprender mais sobre a cultura da inovação, que é o foco nesse caso.