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Las personas con discapacidad han enfrentado obstáculos significativos para así poder ser contratadas y avanzar profesionalmente debido a los perjuicios y estructuras laborables flexibles.

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"En el ámbito laboral las personas con discapacidad encuentran barreras desde el proceso de selección hasta el desarrollo profesional." “En el ámbito laboral las personas con discapacidad encuentran barreras desde el proceso de selección hasta el desarrollo profesional.” (Baptista, Dulce, 2021)

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Para que pueda existir una verdadera integración es importante acoplarse a las tareas y condiciones laborales de las capacidades y necesidades individuales. 

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Necesidad de adaptación a los puestos laborales 

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Necesidad de adaptación a los puestos laborales 

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"Las funciones laborales deben ajustarse a las cualidades personales de los trabajadores para así poder favorecer su integridad"  (Consejo Nacional para la igualdad de discapacidades , 2022)

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Implica demostrar los mismos derechos e incluso las mismas oportunidades y no solo permitir que estén presentes.

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Integración laboral con oportunidades equitativas reales 

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Integración laboral con oportunidades equitativas reales 

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"La inclusión efectiva requiere de las normas y oportunidades que aseguren equidad e igualdad de género y no solo la presencia" (Gabriela Elizabeth Ramírez Coque , 2025)

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A lo largo del tiempo las personas con discapacidad han sido excluidas sistemáticamente siendo apartadas de la vida social y la labor por perjuicios sociales.  

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"Durante generaciones la sociedad ha excluido a las personas con discapacidad de muchas actividades sociales y económicas." (Martínez & Gómez, 2020)

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Las fundaciones y asociaciones han desempeñado un rol muy importante en la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

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Importancia de las organizaciones de apoyo 

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Importancia de las organizaciones de apoyo 

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"Varias organizaciones han trabajado por el respeto y cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad." (CONADIS, 1992)

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Las personas con discapacidad han incentivado movimientos y acciones para ser reconocidas con los mismos derechos y las mismas obligaciones que los demás ciudadanos.

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"Han luchado por el respeto de sus derechos y por la justicia en todos los aspectos de la vida"  (CONADIS , 2017)

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El apoyo constante de la familia es fundamental para que las personas con discapacidad puedan desarrollarse conjuntamente tanto en lo personal como en lo profesional por lo cual brinda seguridad emocional, motivación y orientación en su crecimiento.

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El núcleo familiar como un pilar importante en el acompañamiento y desarrollo integral 

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El núcleo familiar como un pilar importante en el acompañamiento y desarrollo integral 

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"La familia junto con otros factores es importante para la integración e inclusión de las personas con discapacidad."  (República del Ecuador, 2012)

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Esta idea plantea que lo que realmente limita a las personas con discapacidad no es solo su condición, sino también aquellos obstáculos que impone la sociedad como la falta de accesos, perjuicios o normas excluyentes, ya que es necesario adaptarse al entorno para que así todas las personas puedas participar por igual.

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"El modelo social enfoca la discapacidad como una construcción social en la que puede eliminarse con cambios estructurales." (Defensoría del Pueblo de Ecuador, 2023)

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Las mujeres con discapacidad enfrentan dos tipos de discriminación al mismo tiempo una por ser mujeres y otra por tener una discapacidad, ya que para ellas se les complica mucho al momento de poder acceder a una oportunidad de trabajo y ser incluidas a la sociedad.

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Mujeres discapacitadas enfrentando la doble discriminación 

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Mujeres discapacitadas enfrentando la doble discriminación 

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"Las mujeres con discapacidad enfrentan mayores obstáculos debido a una doble carga de discriminación."  (Michelle Vivanco , 2018)

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El trabajo final demuestra sugerencias claras dirigidas a asegurar que las personas con discapacidad puedan tener las mismas oportunidades y los mismos derechos que los demás con el fin de mejorar su bienestar y la calidad de vida.

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Estrategias y medidas claras que permitan asegurar una inclusión auténtica y efectiva a las personas con discapacidad en todos los ámbitos.

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Estrategias y medidas claras que permitan asegurar una inclusión auténtica y efectiva a las personas con discapacidad en todos los ámbitos.

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"El trabajo propone acciones y estrategias claras y concretas para poder concientizar una sociedad en la cual todas las personas incluyendo aquellas personas con discapacidad sean tratadas por igual." (Michelle Vivanco , 2018)

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https://youtu.be/QENxnvdouB8

https://blogs.iadb.org/trabajo/es/inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad/?utm_source

https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/la-insercion-laboral-para-personas-con-discapacidad-se-fortalece-con-la-firma-de-convenio-interinstitucional/

http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/

https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2014/02/ley_organica_discapacidades.pdf