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En mi opinión, el derecho al trabajo digno refleja valores clave como justicia, igualdad, dignidad, solidaridad y responsabilidad. Creo que todos merecemos trabajos justos, seguros y sin discriminación, especialmente para mujeres que enfrentan desigualdades. Me parece crucial unirnos para exigir que gobiernos y empleadores cumplan este derecho, construyendo un mundo más equitativo.

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En un mundo globalizado, el derecho al trabajo digno enfrenta retos como la alta informalidad que deja a millones de personas sin protección, la desigualdad de género con mujeres ganando menos, la explotación en industrias como la textil por la "moda rápida", y leyes que limitan sindicatos, lo que dificulta garantizar salarios justos, seguridad laboral y equidad.

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1. Fomentar la sindicalización: Apoyar la creación y fortalecimiento de sindicatos, para que los trabajadores puedan unirse y exigir condiciones justas, salarios dignos y entornos seguros.

2. Generar conciencia: Informar a los trabajadores sobre sus derechos laborales, para que puedan identificar y denunciar abusos, como la falta de licencias de maternidad o salarios desiguales.

3. Presionar a empleadores: Verificar que las empresas cumplan con leyes laborales, promoviendo prácticas éticas y boicoteando aquellas, como las de "moda rápida", que explotan a sus trabajadores con condiciones peligrosas.

4. Apoyar políticas públicas: Exigir a los gobiernos que implementen y hagan cumplir leyes que garanticen salarios mínimos, seguridad laboral y prohíban la discriminación, necesidad de condiciones justas.

5. Consumo responsable: Como ciudadanos, elegir apoyar marcas que respeten los derechos laborales, reduciendo la demanda de productos de industrias explotadoras.

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El derecho al trabajo digno, trae consigo diferentes valores como la igualdad, justicia, democracia, libertad, seguridad, respeto, solidaridad.

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Retos del Derecho al Trabajo en un mundo globalizado son los siguientes:

1. Desigualdad salarial y condiciones precarias.

Muchas empresas trasladan su producción a países donde se pagan salarios bajos y se permite mayor flexibilidad, a veces sin respetar derechos laborales.

2. Explotación y trabajo informal

En busca de rentabilidad, algunas compañías contratan trabajadores sin beneficios ni seguridad social, o incluso fomentan trabajo infantil o forzado.

3. Falta de regulación internacional efectiva

Aunque existen normas de la OIT, muchos países no las aplican adecuadamente, o carecen de mecanismos para hacerlas cumplir.

4. Debilitamiento de sindicatos

En algunos contextos globalizados, los sindicatos pierden fuerza o son restringidos, afectando la capacidad de los trabajadores para defender sus derechos.

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Acciones para frenar la explotación laboral

✅ 1. Promover leyes laborales justas y vigiladas

Exigir a los gobiernos que refuercen sus normas laborales, sancionen el abuso y vigilen activamente a las empresas.

✅ 2. Fomentar el consumo responsable

Apoyar marcas y productos que garanticen condiciones de trabajo dignas (por ejemplo, comercio justo, empresas éticas).

✅ 3. Fortalecer la educación y capacitación laboral

Promover la educación técnica y profesional, para que los trabajadores puedan adaptarse a un mundo cambiante.

✅ 4. Apoyar el sindicalismo y la organización laboral

Defender el derecho a formar y pertenecer a sindicatos, y promover el diálogo entre trabajadores y empleadores.

✅ 5. Denunciar y visibilizar abusos

Usar redes sociales, medios y organizaciones para denunciar casos de explotación laboral y generar presión social.

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el derecho ala trabajo trae con sigo valores como la igualdad, respeto, la solidaridad, justicia y libertad lo que hace que cada uno de los trabajadores se sientan a gusto y felices en el entorno laboral

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En el video se resalta los valores de justicia e igualdad, relacionado con el derecho al trabajo digno, donde cada persona tenemos derecho al trabajo digno, respetando nuestro bienestar físico, mental.

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lo mas predominante es la igualdad ,respeto son valores que destacan.

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El derecho al trabajo en un mundo globalizado enfrenta retos significativos como la desigualdad económica, la deslocalización de empleos y los cambios tecnológicos. Abordar estos desafíos es crucial para garantizar que todos los individuos puedan ejercer su derecho al trabajo de manera efectiva y digna, promoviendo así un desarrollo sostenible y equitativo en la sociedad.

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En un mundo globalizado el derecho al trabajo tiene grandes retos para que millones de personas puedan hacer respetar este derecho, las personas por el desempleo en Latinoamérica muchas veces trabajan en la informalidad donde nadie les garantiza su bienestar físico ni mental, pero por falta de recursos económicos aceptan los abusos, explotación laboral, falta de seguridad, etc.

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De acuerdo al video, se muestra los valores como son: el trato digno, el respeto,

igualdad sin discriminación, compromiso y responsabilidad en la labores que son asignadas, tolerancia y empatía es fundamental en un clima laboral armonioso. Estos valores que resaltan en una institución, suman para lograr los objetivos

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El primer paso lo deben tomar nuestras autoridades, dando facilidades a empresas para que se formalicen y se pueda tener un control sobre las condiciones laborales de las personas, la alta informalidad en el Perú es una puerta a abusos de industrias a sus trabajadores.

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En el video se destaca los valores y los mas importante para mi es la igualdad y el respeto.

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enfrenta a muchos derechos ,en lo primordial el derechos que todo los trabajadores deben tener todo los beneficios y que nos todo las empresas no lo cumplen.

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respeten los derechos del trabajador ,y si es vulnerado no dudar en denunciar.

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Para frenar la explotación laboral, se pueden tomar las siguientes acciones:

1. Informarse y educar: Conocer los derechos laborales y educar a otros sobre la explotación laboral.

2. Denunciar: Reportar casos de explotación a las autoridades competentes o a organizaciones que luchan por los derechos laborales.

3. Apoyar a empresas éticas: Comprar productos de empresas que respetan los derechos de los trabajadores y tienen políticas de comercio justo.

4. Organizarse: Unirse a sindicatos o grupos de defensa de los derechos laborales para tener una voz colectiva más fuerte.

5. Promover leyes más estrictas: Abogar por legislaciones que protejan a los trabajadores y sancionen la explotación laboral.

6. Usar plataformas digitales: Utilizar redes sociales para crear conciencia sobre la explotación laboral y movilizar apoyo.

Estas acciones pueden contribuir significativamente a reducir la explotación laboral en diferentes sectores.

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En el video se comentó los valores de justicia , la igualdad, la solidaridad y libertad que cada trabajador debe contar en su centro laboral.

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En estos tiempos, en un mundo globalizado, la informalidad ha incrementado, así como la subcontratación y tercerización de servicios sin garantías; la violación de derechos fundamentales como salario justo, jornada digna o estabilidad; discriminación por género, edad, etnia o condición migratoria.

Nuevas competencias tecnológicas.

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TEDY HUAMAN OCMIN

Todo derecho conlleva al contexto de la Igualdad, Dignidad, a la no discriminación, a la inclusión social, a la seguridad.

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Los retos que enfrenta el derecho al trabajo son las siguientes:

Precarización del empleo: Aumento de contratos temporales, tercerización y empleos informales, que debilitan la estabilidad y protección laboral.

Desigualdades entre países: La competencia global impulsa prácticas laborales desleales y explotación en regiones con normas más débiles.

Impacto de la tecnología: La automatización y el trabajo digital generan nuevos empleos sin garantías laborales claras.

Migración laboral y vulnerabilidad: Los trabajadores migrantes enfrentan discriminación, salarios bajos y escasa protección legal.

Debilitamiento de sindicatos: La globalización reduce el poder de negociación colectiva, limitando la defensa de los derechos laborales.

Falta de regulación internacional eficaz: No hay mecanismos globales vinculantes que garanticen el cumplimiento de estándares laborales en todas las empresas.

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Las acciones que yo podría proponer o realizar para para enfrentar la explotación laboral son las siguientes :

Conocer y exigir los derechos laborales: Informarse y reclamar condiciones justas.

Denunciar abusos: Acudir a instituciones laborales o derechos humanos.

Fomentar la sindicalización: Organizarse colectivamente para defender derechos.

Aplicar y fortalecer leyes laborales: Exigir al Estado supervisión y sanciones efectivas.

Impulsar la responsabilidad empresarial: Exigir prácticas éticas en empresas y cadenas de suministro.

Promover campañas de concientización: Educar a la sociedad sobre el trabajo digno.

Apoyar la formalización del empleo: Facilitar el acceso al empleo con seguridad social y protección legal.

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1. Conocer y exigir los derechos laborales, sobre los derechos salariales, jornada de trabajo, descansos, seguridad social.

2. Denunciar ante las instituciones competentes, como el Ministerio de Trabajo, Defensoría del Pueblo o sindicatos. Usar canales de denuncia anónima cuando se tema represalia.

3. Apoyar leyes y políticas públicas que protejan a los trabajadores, Impulsar reformas laborales que sancionen la explotación y promuevan la formalización del empleo.

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El derecho al trabajo enfrenta retos de desigualdad de género, desigualdad económica en un mundo globalizado. Así como la desinformación de los empleados a sus derechos.

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El derecho al trabajo es un pilar fundamental que enfrenta multiples retos en el mundo:

Desafíos de la Globalización economica,

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La explotación laboral es un objetivo crucial que requiere un enfoque multifacético y la colaboración de diversos actores. no es una tarea facil, pero se pudieran implementar varias acciones claves para convatir por ejemplo a nivel gubernamental y legislativo

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Los valores que destacan en el video relacionado con el derecho al trabajo digno, es el respeto, igualdad, justicia, solidaridad, seguridad y democracia.

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El derecho al trabajo digno enfrenta retos como la desigualdad económica, el traslado de trabajos y los avances tecnológicos. Enfrentar estos retos es vital para asegurar que todas las personas puedan ejercer su derecho al trabajo de forma adecuada y digna.

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Para frenar la explotación laboral, es importante promover políticas laborales justas que protejan los derechos de los trabajadores, fortalecer los sindicatos y fomentar la negociación colectiva. La la educación y concienciación sobre los derechos laborales son esenciales para crear una cultura de respeto en el trabajo. Denunciar abusos y facilitar el acceso a la justicia es vital, junto con programas de formación para empoderar a los trabajadores. Finalmente, fomentar alternativas económicas como cooperativas puede ofrecer soluciones sostenibles para mejorar las condiciones laborales.

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Este video destaca la importancia del trabajo justo y equitativo, enfatizando la necesidad de igualdad salarial entre hombres y mujeres y la eliminación de la discriminación."

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en un mundo globalizado, el derecho al trabajo enfrenta retos como la competencia internacional por empleos, la precariedad laboral (condiciones laborales precarias y empleos inestables), la explotación laboral (especialmente en cadenas de suministro globales), la automatización y la falta de regulación internacional efectiva para proteger los derechos de los trabajadores.

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Para frenar la explotación laboral se pueden realizar acciones como: promover leyes laborales justas y su cumplimiento, fortalecer la inspección del trabajo, fomentar la transparencia en las cadenas de suministro, apoyar a los sindicatos y organizaciones de trabajadores, y educar a consumidores y empresas sobre prácticas laborales éticas.

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En el video destacan los siguientes valores, la igualdad, dignidad, inclusión social, la justicia, el respeto, la solidaridad y seguridad que deberían contribuir a mejorar las negligencias que vulneran nuestros derechos laborales.

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En un mundo globalizado, el derecho al trabajo digno enfrenta varios desafíos importantes, entre ellos:

Explotación laboral en países en desarrollo: Muchas empresas trasladan su producción a países donde la mano de obra es barata y las leyes laborales son débiles o poco respetadas. Como se menciona en el video, en países como Bangladesh, las trabajadoras textiles ganan muy poco, trabajan más de 100 horas en temporadas altas y muchas no reciben licencias de maternidad.

Desigualdad salarial de género: A pesar de realizar el mismo trabajo, muchas mujeres reciben menos salario que los hombres. También enfrentan barreras legales y sociales para acceder a empleos en igualdad de condiciones.

Restricción de derechos laborales: En algunos países, se aprueban leyes que limitan la libertad de asociación, impidiendo que los trabajadores formen sindicatos o protesten contra malas condiciones laborales. Ejemplos mencionados en el video incluyen a China, Indonesia y Brasil.

Moda rápida y consumo excesivo: Las industrias como la moda rápida priorizan la producción masiva y barata, lo que provoca que los derechos laborales de los trabajadores se vulneren para mantener los costos bajos.

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Debemos mantenernos informados y compartir conocimiento sobre los derechos laborales. Conocer las condiciones necesarias para un empleo digno te permite reconocer situaciones injustas y ayudar a otros a identificarlas.

Consumir de manera responsable, eligiendo evitar productos de empresas que explotan a sus empleados. Considera optar por marcas éticas, ropa de segunda mano o productos de producción local.

Apoya a sindicatos u organizaciones que defienden los derechos laborales. Estos grupos son esenciales para exigir condiciones justas en el trabajo.

Denunciar abusos laborales si conoces casos cercanos o personales. Las instituciones públicas deben recibir informes sobre malas prácticas.

Fomentar la conciencia en tu entorno, especialmente con tu familia, compañeros de estudio o comunidad educativa. Iniciar conversaciones sobre estos temas contribuye a cambiar actitudes."

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Para mí, el derecho al trabajo digno representa justicia, igualdad y dignidad. Todos merecemos empleos justos y seguros, sin discriminación, especialmente las mujeres. Es fundamental unirnos para exigir a gobiernos y empleadores que garanticen este derecho y así lograr una sociedad más equitativa.

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Para mí, el derecho al trabajo digno representa justicia, igualdad y dignidad. Todos merecemos empleos justos y seguros, sin discriminación, especialmente las mujeres. Es fundamental unirnos para exigir a gobiernos y empleadores que garanticen este derecho y así lograr una sociedad más equitativa.

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En un mundo globalizado, el derecho al trabajo enfrenta retos como la desigualdad económica, la pérdida de empleos por deslocalización y los avances tecnológicos. Superar estos obstáculos es clave para asegurar que todos tengan acceso a un trabajo digno y contribuir a un desarrollo justo y sostenible.

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El primer paso debe venir de las autoridades, quienes deben facilitar que las empresas se formalicen para poder supervisar mejor las condiciones laborales. En Perú, la elevada informalidad abre la puerta a abusos por parte de algunas industrias hacia sus trabajadores.