# data[].attributes.body
Indeholder statens bestemmelser om arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladsen.

# data[].attributes.body
Det er din arbejdsgiver, der har ansvaret for, at arbejdet bliver planlagt, så det er sikkerheds og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdsgiverens skal også sørge for, at der bliver lavet en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV) på arbejdspladsen.

# data[].attributes.body
Ledelsen skal tage ansvaret for at organisere og tilrettelægge arbejdsopgaverne på en sådan måde, at medarbejderne bliver belastet mindst muligt både psykisk og fysisk.

# data[].attributes.body
Som medarbejder kan du tage ansvar for arbejdsmiljøet ved at være med at skabe en kultur, hvor der er fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du har også pligt at følge det anvisninger og beslutninger, som ledelsen og arbejdsmiljøudvalget er blevet enige om.

# data[].attributes.body
Det fysiske arbejdsmiljø handler om de forhold på arbejdspladsen, der har indflydelse på den fysiske sundhedstilstand.

# data[].attributes.body
Handler om risikoen for psykiske belastninger, men også om positive udviklingsmuligheder. Psykisk arbejdsmiljø har betydning for livskvaliteten.

# data[].attributes.body
Handler om psykisk arbejdsmiljø i samspil med sociale forhold på arbejdspladsen. Det drejer sig om tillid, retfærdighed og samarbejde i forhold til alle relationer på arbejdspladsen.

# data[].attributes.body
Når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis - udsætter en eller flere andre personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende.