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El liderazgo educativo y su papel en la mejora

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Liderazgo y gerencia de proyectos  educativos y sociales.

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Liderazgo y gerencia de proyectos  educativos y sociales.

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Dimensiones:
* Propósitos:
- Visión Compartida: El líder estimula procesos de reflexión en los profesores para que visualicen metas y objetivos compartidos.
- Expectativa: Se muestra comprometido con los procesos de aprendizaje de los alumnos.

* Personas:
- Apoyo individualizado: Reconoce los logros del personal y estimula el dialogo, el cambio y la innovación.}
- Estimulo intelectual: Pone en tela de juicio los preconceptos, creencias y prácticas del personal con el fin de invitarles a la reflexión.

* Estructura y cultura:
- Modelaje: Participa de forma activa en las actividades para intencionar un cambio o mejoramiento de actitud.
- Cultura: Establece la visión de la escuela, comparte normas que invitan a la excelencia tanto al personal como a los estudiantes.

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Principales características de un liderazgo educativo saludable:

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Principales características de un liderazgo educativo saludable:

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* Establece metas claras.
* Buena gestión del cambio en temas de políticas educativas.
* Mejora del nivel académico y de la adquisición de los aprendizajes.
* Desarrollo de currícula innovadora.
* Contratación de plantilla docente competente.

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Dimensiones de la práctica del componente liderazgo directivo.

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Dimensiones de la práctica del componente liderazgo directivo.