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Concretar más los planes de acción que tenemos y no dejarlo ala improvisación 

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Concretar más los planes de acción que tenemos y no dejarlo ala improvisación 

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Faltarnos al respeto frente a los compañeros,  o colaboradores de área,  no solucionar las situaciones a tiempo y dejamos que nos gane la emoción del momento, nos ayudaría mucho pensar más en frío 

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Faltarnos al respeto frente a los compañeros,  o colaboradores de área,  no solucionar las situaciones a tiempo y dejamos que nos gane la emoción del momento, nos ayudaría mucho pensar más en frío 

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Estar en constante sincronia

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Ser más empaticos , ponernos en el lugar del otro para comprender la situación ,& de esa manera mejorar el trabajo en equipo

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Que aveces no tenemos empatia por el puesto del otro

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El exponer la información delicada o de relevancia

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Solucionar, apoyarnos , RESPETARNOS Y RESPETAR NUESTROS CARGOS siempre estamos juntos al momento de tomar decisiones , nos apoyamos y escuchamos no importa que cargo tengas , siempre nos hablamos con al verdad, y sobre todo tenemos una comunicación asertiva que nos permite una muy buena fluidez , todo lo hacemos juntos, a pesar de que no estamos de acuerdo apoyamos las ideas & lo mejor es que si alguien no va bien hacemos todo para darle ideas , eso es algo que me gusta mucho de equipo.

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Apoyarnos, y darnos buenos consejos, siempre estamos dispuestos a lo que ocupe el otro para que se sienta mejor o solucionar los problemas 

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Apoyarnos, y darnos buenos consejos, siempre estamos dispuestos a lo que ocupe el otro para que se sienta mejor o solucionar los problemas 

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Comunicación en cuanto a laboralmente hablando para que los procesos y el producto final no se vean afectados

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Me gusta enseñar con el ejemplo, guiar a mis colaboradores de área, apoyar ya sea en lo laboral como en lo personal si se requiere, que se sientan en un área cómoda y tranquila, se tratar con el carácter de las personas y adaptarlas alas necesidades de la situaciones. 

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Me gusta enseñar con el ejemplo, guiar a mis colaboradores de área, apoyar ya sea en lo laboral como en lo personal si se requiere, que se sientan en un área cómoda y tranquila, se tratar con el carácter de las personas y adaptarlas alas necesidades de la situaciones. 

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Ser honestos en el sentir, la comunicación y sobretodo el apoyo que se tiene de unos hacia otros, buscando sanar siempre los problemas que hay brindando el apoyo a los implicados.

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En ocasiones creo que algunos no sentimos tan importantes o creemos que hay favoritismo, y eso llega a crear un conflicto o rose no tan directo pero si se llega a notar en el equipo, con esto sería tener más empatía ya que a veces alguno de nosotros puede estar en una situación más estresante que otro y ocupa ayuda para deliberar o tomar una decisión

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Podríamos intentar estar en algunos casos un poco más en sincronía, eso nos ayudaría bastante tambien

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lo que podríamos mejorar como equipo sería mejorar la paciencia al hacer las cosas, aveces nos desesperamos un poco y nos pueden salir cosas mal

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Me concidero un lider paternalista

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Me considero una persona que apoya, muestra interés siempre por las personas que me rodean, trato de siempre guiarlos & estar ahí cuando se necesita, ser su soporte & sobre todo cuidarlos.

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Como equipo siempre intentamos buscar soluciones a todos los problemas que se nos van presentando, creo que la unión que tenemos es lo que nos a ayudado a que nos vaya bien y esa es la clave de que las cosas nos salgan bien

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supervisión en todas las áreas tanto de estructura como procesos,

Apoyo a gerencia y dirección en lo que lo requiera.

Gestionar herramientas o insumos para mejora

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garantía y servicio técnico a los clientes

Apoyo a los compañeros con detalles de las piezas, compatibilidades, versiones, y problemas que se puedan ocasionar

Cuadrar rutas, tiempos y tipo de servicio de los compañeros de reparto

Generar cancelaciones de remisiones

Aplicar saldos de clientes las notas que se notifique

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Cuando tenemos un problema aunque no sea de nuestra área siempre tratamos de ayudarnos entre todos para que salga el compañero que se encuentra en una situación

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Supervisión general de la empresa buscando siempre la innovación para permitir el crecimiento, cuidar la estabilidad de cada uno de los miembros de la empresa, buscar estabilidad & sobre todo hacer cambios para que se sientan cómodos al momento de venir a trabajar , apoyar & brindar soporte y reconocimiento , cuidar la empresa como si fuera propio.

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Me considero un líder que intenta que todo su equipo esté cómodo trabajando y de la mejor manera posible, intento que siempre estén bien y apoyarlos en lo que necesitan, eso me a echo tener el apoyo de mi personal, también me considero que transmito confianza, tranquilidad y seguridad con mi personal

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Paciente, que escucha, guía y enseña a quien lo necesita.

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Monitorear los almacenes que tenemos en la empresa que son 3 dos locales y uno que está en Hermosillo

Control de inventarios de todo los almacenes

Buscar mejoras para los almacenes o ver la

Manera de mejorar los almacenes

Recepción de mercancía

Mover mercancía entre los almacenes para tenerlos lo más surtido posible todos

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Llevar las ventas y clientes de la empresa

Guiar a ejecutivas de ventas

Crear estrategias de venta

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Supervisión

Apoyo

Gestionar