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La ética, para mí, es el estudio y la práctica de los principios que guían nuestro comportamiento hacia el bien común. No se trata solo de seguir reglas, sino de reflexionar sobre nuestras acciones y su impacto en los demás y la sociedad.

La empatía es clave en esta visión, ya que ponerse en el lugar del otro nos ayuda a actuar con compasión y respeto.

La integridad también es fundamental.

Ser ético significa ser coherente con nuestros valores, incluso cuando es difícil. Esto implica ser honestos y transparentes en todas nuestras acciones.

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Trabajo que considera que ha realizado mejor

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Trabajo que considera que ha realizado mejor

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Este trabajo considero que fue el mejor realizado por mi persona en este curso hasta el momento ya que el tema introductorio me llamo mucho la atención y me puse durante varios dias a buscar información para poder realizar un mejor trabajo y comprender mejora la materia. En este trabajo unicamente perdi 1 punto porque el requerimiento era solo de 1 hoja y al yo haber investigado mucho realiza un trabajo con una extension más amplia de lo que se había solicitado.

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En este trabajo tuve mucho por que mejorar, revisandolo de nuevo veo la carencia de no haber cumplido con el total de la extension solicitada y es un tema donde se daba muhca oportunidad para poder comentar acerca de la problematica de las manos sucias en la politica.

Adicional tuve un fallo muy grande para aprender y que no vuelva a suceder, el cual fue poner errores en las biografias donde no estaba el formato APA correcto.

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3 aspectos útiles que ha aprendido en este curso

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3 aspectos útiles que ha aprendido en este curso

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La integridad es un principio fundamental en la ética profesional. He aprendido que ser íntegro implica actuar de acuerdo con nuestros valores y principios, incluso cuando nadie está observando. Este aspecto es crucial tanto en la vida personal como académica, ya que fomenta la confianza y el respeto. En mi vida diaria, la integridad me ayuda a mantener relaciones honestas y transparentes. Académicamente, me guía para evitar el plagio y ser justo en mis trabajos y evaluaciones.

El curso me ha enseñado que nuestras acciones no solo nos afectan a nosotros, sino también a la sociedad en general. Entender la responsabilidad social implica reconocer que nuestras decisiones deben considerar el bienestar de los demás y el impacto en la comunidad. En la vida personal, esto significa ser consciente de cómo nuestras acciones afectan a nuestra familia, amigos y entorno. En el ámbito académico, nos motiva a trabajar en proyectos que tengan un impacto positivo en la sociedad y a colaborar de manera ética con otros estudiantes y profesores.

He aprendido que tomar decisiones éticas implica evaluar las posibles consecuencias de nuestras acciones y elegir la opción que mejor se alinee con nuestros principios y valores. Este aspecto es útil en la vida personal al enfrentar dilemas cotidianos, ayudándonos a tomar decisiones que reflejen nuestras creencias y valores.

En el ámbito académico, es crucial para abordar situaciones complejas de manera justa y ética, como en la realización de investigaciones o al participar en foros de trabajo.

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3 Carasteristicas éticas que debe tener un buen gerente

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3 Carasteristicas éticas que debe tener un buen gerente

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Integridad: La base de toda conducta ética, implica actuar con honestidad y coherencia, ganándose la confianza del equipo.

Justicia: Garantiza un trato equitativo para todos, evitando favoritismos y asegurando decisiones imparciales.

Responsabilidad: Asumir las consecuencias de las acciones y decisiones, aprendiendo de los errores y velando por el bienestar del equipo.

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El trabajo considero que fue el mejoren estos dos últimos módulos ya que obtuve calificacion 10 y sin puntos de mejorar para considerar.

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Este trabajo considero a evaluar porque aunque obtuve califiación 9, omiti algo muy importante de las normas APA en las referencias bibliografícas

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En los últimos diez años, la corrupción ha sido un problema persistente y preocupante en muchos países de nuestra región. A pesar de las reformas y los esfuerzos para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas, la corrupción sigue siendo una sombra que afecta a gobiernos, empresas y a la vida cotidiana de las personas.

La corrupción se manifiesta de diversas formas. En algunos casos, vemos a funcionarios públicos aceptando sobornos para desviar contratos y fondos destinados a proyectos de infraestructura, educación o salud. En otros casos, se trata de fraudes y malversación de recursos que deberían ser utilizados para el desarrollo social y económico. También observamos el nepotismo, donde los familiares y amigos de los líderes políticos reciben empleos y beneficios sin mérito, afectando la equidad y la justicia.

Estos actos corruptos no solo desvían recursos valiosos, sino que también tienen un impacto directo en la vida de las personas. La falta de inversión en servicios públicos y la mala gestión de los fondos pueden conducir a una disminución en la calidad de la educación, la salud y otros servicios esenciales. Además, la corrupción mina la confianza en las instituciones y en el sistema de gobierno, creando un entorno de desconfianza y desilusión entre los ciudadanos.

En la última década, hemos sido testigos de grandes escándalos que han sacudido el panorama político y económico de varios países. Casos de corrupción han llevado a investigaciones, juicios y en algunos casos, cambios significativos en el liderazgo. Sin embargo, a pesar de estos eventos, la corrupción sigue siendo un problema persistente y difícil de erradicar.

Para enfrentar este desafío, es fundamental fortalecer las instituciones y promover una cultura de transparencia y rendición de cuentas. Es necesario implementar mecanismos efectivos para prevenir y sancionar la corrupción, y fomentar la participación activa de la ciudadanía en la vigilancia de los actos de los funcionarios públicos. La educación en valores éticos y la promoción de la integridad también son cruciales para construir una sociedad más justa y equitativa.

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3 momentos en que se puede presentar un conflicto de intereses en una empresa u organizacion

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3 momentos en que se puede presentar un conflicto de intereses en una empresa u organizacion

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Contratación o promoción de familiares y amigos: Riesgo de favoritismo que afecta la equidad y la moral del equipo.

Relaciones financieras con proveedores o clientes: Intereses personales que pueden sesgar decisiones comerciales en beneficio propio.

Negocios externos en competencia: Desviación de oportunidades y recursos hacia proyectos personales en detrimento de la empresa.