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2. Se necesitan más personas resolutivas que jerárquicas: 

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2. Se necesitan más personas resolutivas que jerárquicas: 

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Hoy en día, las empresas deben contratar trabajadores que sean creativos e innovadores. Es por esto que es importante que las personas salgan de su zona de confort o piensen afuera del edificio para que logren distinguir y comprender distintos ángulos de alguna situación o problema para encontrar una correcta solución. Los innovadores ven un vacío que nadie está llenando y se proponen abordarlo.

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3. Los líderes empresariales deben ser más eficientes:

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3. Los líderes empresariales deben ser más eficientes:

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Los líderes tienen un rol importante en el crecimiento de las empresas. Tienen la obligación de tomar decisiones que influyan positivamente a los ecosistemas locales y su cadena de suministro principalmente. Asimismo, es necesario que estén al pendiente de las nuevas tendencias y cambios en el mundo para que no comentan los mismos errores que antes. Para esto, es necesario establecer planes a largo plazo que incluyan a toda la estructura organizacional.

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1. La reinvención del capitalismo como herramienta contra el cambio climático y la desigualdad:

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1. La reinvención del capitalismo como herramienta contra el cambio climático y la desigualdad:

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Actualmente, se debe tener una nueva manera de pensar acerca del propósito de las empresas, su papel en la sociedad y su relación con el estado. Las empresas deben sustituir el paradigma capitalista que busca la maximización del valor para el accionista por la creación de productos enfocados en fomentar el bien social.

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1. Existe una interdependencia en la cadena de suministro: 

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1. Existe una interdependencia en la cadena de suministro: 

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Existe una interdependencia en la cadena de suministro: Es necesario reconocer las interdependencias entre países, niveles de gobierno y niveles del ecosistema empresarial. Pues, las decisiones que tome cada una de estas entidades, repercutirá en el otro.  Es por esto, que es fundamental que las empresas tomen medidas para resolver los distintos problemas del mundo para que no sean tan perjudicadas en los momentos de crisis.

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2. Los mercados necesitan la supervisión de un adulto:

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2. Los mercados necesitan la supervisión de un adulto:

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El concepto de que los precios permitan repartir los recursos de manera más eficiente es brillante y ha funcionado de manera significativa. Es por ello que existe una competencia real entre empresas y una libertad de oportunidades. Todo el mundo puede jugar y las empresas no pueden influir en las reglas del juego para poder cambiarlas a su favor. Sin embargo, si es que se alteran las reglas será una manera rápida de ganar dinero, pero el resultado no corresponde a lo que es un mercado libre.

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GAMARRA: el Mercado de Ropa más Grande de Sudamérica | El Peruvian

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3. Los primeros pasos para convertirse en una empresa más sostenible proceden de los empleados:

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3. Los primeros pasos para convertirse en una empresa más sostenible proceden de los empleados:

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Los empleados deben tomar la nueva iniciativa que logrará iniciar un cambio y pondrá en marcha la transformación de la empresa. Así mismo, como empleado puede mirar a su organización y tratar de detectar oportunidades para crear valor compartido y para contribuir a resolver los problemas a los que se enfrentan colectivamente.