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Actividad grupal. Pensar y escribir qué atributos o características distinguen a un buen líder de alguien que no lo es (entre 3 y 5 diferentes). Agregar además una imagen o meme relacionado con la idea de un buen líder

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Cosas que debe tener un buen líder

Un buen líder debe saber dirigir y motivar a su equipo para que alcance las metas. No se trata solo de dar órdenes, sino de inspirar confianza y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Además, debe tener empatía, poniéndose en el lugar de su equipo y acompañando paso a paso las actividades, ofreciendo apoyo y orientación cuando sea necesario

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1)se debe arriesgar por el equipo

2) alentador

3) capacidad de trabajar en equipo

4) capacidad de afrontar situaciones problemáticas de manera adecuada

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Motivador

Acompañante

Decidido

Empatico

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Un buen líder debe ser:

Comprensivo

Disciplinado

Organizado

Comunicativo

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Características de un Lider: Empatía, responsabilidad, actitud positiva y proactiva, poder de toma de desiciones y de motivación

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Un buen lider debe tener: la capacidad de saber escuchar al grupo, y entender como responder a las necesidades del grupo. Debe tener la proactividad de asumir riesgos por el grupo tal así generara que. El grupo lo respalde.otra capacidad es la de motivar al grupo a mejorar ya que dando el ejemplo mostrara que hacer t el grupo lo seguirá, a su vez eso hará que el trabajo sea más efectivo

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un líder tiene que

saber resolver los problemas externos e internos

saber influir

saber dirigir

ser empatico

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Un verdadero líder debe generar un espacio donde las personas puedan opinar y expresarse. No se trata de imponer órdenes, sino de comprender, escuchar y, a partir de allí, tomar decisiones con criterio.

Su rol no se limita a disciplinar o motivar, sino a construir confianza en los empleados, brindar oportunidades de aprendizaje y permitir que cada uno encuentre su lugar dentro de la organización. Su influencia debe alcanzar a toda el área de trabajo, inspirando entusiasmo y compromiso de manera colectiva.

En línea con esto, un buen líder establece una visión clara y compartida para toda la empresa. Necesita que su equipo se identifique con ella, ya que de ese modo el ambiente laboral se vuelve más óptimo, colaborativo y productivo.

Además, debe ser una figura accesible, a la que los colaboradores puedan recurrir e interpelar. El liderazgo se entiende como facilitación: no consiste en realizar las tareas de los subordinados, sino en complementarlas y potenciar la sinergia del equipo.

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Un lider es reconocido por ser empatico con sus compañeros (no subordinados)

Debe tener las metas del equipo decididas para saber donde van a ser dirigidas sus decisiones

Debe acompañar a sus compañeros para dirigirlos conforme cumplen sus determinadas tareas y tomar accion junto a ellos.