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2 Ejemplos de cómo hacer una Tarjeta Informativa. (s.f.). Obtenido de 2 Ejemplos de cómo hacer una Tarjeta Informativa: https://ejemplos.net/ejemplos-de-como-hacer-una-tarjeta-informativa/

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¿Qué es la Circular? Partes - Enciclopedia Contable. (2022). Obtenido de ¿Qué es la Circular? Partes - Enciclopedia Contable: https://enciclopediacontable.com/circular/

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¿Qué es una acta administrativa o laboral? (s.f.). Obtenido de ¿Qué es una acta administrativa o laboral?: https://runahr.com/mx/recursos/aspectos-legales/sabes-que-son-las-actas-administrativas-o-laborales/

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Memorándum: qué es, cómo hacerlo y ejemplos (con plantilla gratuita). (20 de Abril de 2022). Obtenido de Memorándum: qué es, cómo hacerlo y ejemplos (con plantilla gratuita): https://blog.hubspot.es/sales/como-hacer-memorandum

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Qué es un currículum vitae y cómo redactarlo. (2022). Obtenido de Qué es un currículum vitae y cómo redactarlo: https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/cv

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La tarjeta informativa es una herramienta que utilizan las empresas, instituciones o cualquier otra organización que sirve para presentar una información de importancia bien sea para sus empleados, proveedores o comunidad en general.

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Lugar y fecha: Deben estar situados en la esquina superior derecha.
Asunto: En el debes incluir el asunto que lleva esta carta informativa así como a las personas a las que va dirigida.
Desarrollo: Corresponde a la información que desea comunicar la organización o compañía. Debe ser redactado de manera sencilla y clara, con el objetivo de que cualquier persona pueda entender la información. Hay que evitar contenido o palabras rebuscadas.
Despedida o disculpa si la información va a generar algún inconveniente a las personas que la lean.
Firma y sello de la persona que envía la correspondencia.

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La circular es un documento que es utilizado de manera interna en una empresa que tiene como objetivo transmitir un mensaje, referencialmente va dirigido a los colaboradores por parte del gerente o administrador.
Al ser un documento multicopia, el contenido es igual para casi la mayoría de trabajadores de una entidad.
El fin de una circular es compartir y dar conocimiento sobre las disposiciones o asuntos internos que se desea cumplir.

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Denominación del documento: Se ubica la palabra CIRCULAR en mayúscula sostenida, centrada y destacada con negrilla o espaciada.
Número (referencia): La numeración puede ser la consecutiva para correspondencia o independiente para la circular.
Destinatario: La fecha y contra el margen izquierdo o centrado; en mayúscula sostenida, se escribe el grupo destinatario de la circular.
Asunto (opcional): Constituye la síntesis del tema expresada mínimo en cuatro palabras.
Texto: Se redacta en tercera persona del singular o en primera del plural.

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Se trata de un anuncio breve que sirve para recordar una actividad o un tema en específico a los empleados. Normalmente está dirigido a muchas personas y representa intereses personales de la compañía, su objetivo es transmitir información de la manera más rápida y efectiva posible.

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Fecha y lugar de emisión: La fecha es muy importante, ya que permite ubicar al documento en tiempo y forma.
Destinatario o destinatarios: Es importante indicar a quiénes está dirigido el mensaje para evitar cualquier tipo de confusión.
Tema del cual trata: Este elemento determina el lenguaje con el que vas a comunicar la información.
Mensaje: En el cuerpo ser claro, breve y directo.
Firma o sello de validez: Sirve para concluir de manera formal el comunicado, ya sea a través de una firma o sello que identifique a la                          compañía.

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El acta administrativa o laboral es un documento de control interno en las empresas que se elabora con la finalidad de señalar, dejar evidencia y/o sancionar hechos en los que el trabajador ha incurrido y que van en contra de la regulación normativa de la empresa como puede ser: la Ley Federal del trabajo, contrato colectivo o individual de trabajo, reglamento interno de trabajo o código de conducta establecidos.

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Detalle del momento en que se levanta: Lugar, fecha, hora y personas que se encuentran reunidas junto con el cargo que ocupan dentro de la empresa.
Descripción de los hechos, junto con el detalle de la regulación establecida en la empresa en que incurrió la omisión.
Espacio para que el trabajador, de su versión o réplica.
Espacio para que alguno(s) de los asistentes añadan comentarios relativos al documento que se suscribe.
Fecha en que se firma.
Firma de ratificación de los asistentes y testigos de los hechos (por lo menos dos). Los testigos deben ser compañeros de trabajo que hayan presenciado los hechos.

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Un currículum vitae es el documento que incluye toda la experiencia, la formación, las aptitudes, los idiomas y los datos de contacto de un trabajador, así como cualquier otra información que considere relevante añadir. Es, en esencia, su perfil profesional. Tener un currículum vitae actualizado es indispensable, tanto si se estás en búsqueda activa de empleo o no.

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Datos de contacto: nombre, dirección, edad o fecha de nacimiento, dirección, teléfono y correo electrónico.
Experiencia laboral: enlistar los trabajos que has realizado, agregando, la empresa, puesto, periodo laborado, logros.
Formación académica: Si se encuentran concluidos, en proceso o suspendidos. También es importante agregar cursos, talleres y diplomados.
Habilidades y conocimientos: Enlistar los conocimientos obtenidos de software, idiomas, uso de herramientas y las habilidades.

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Los documentos administrativos son el resultado de la actividad administrativa que llevan a cabo los órganos de la Administración en el ejercicio de las funciones y competencias que le encomiendan las normas.

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Un documento legal es cualquier medio o título, gráfico, que compruebe la existencia de un hecho, la exactitud o la verdad de una afirmación y que tenga valor de prueba. Los documentos son a menudo sinónimo de actas, cartas o escritos.

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Hay diferentes tipos de documentos legales entre los más destacados y extendidos se encuentran: Acta de nacimiento, Credencial de elector, Certificado de estudios, CURP, Pasaporte, Título y cédula profesional, Cartilla militar, Licencia de manejo entre otras muchas.