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Nuestro mejor aprendizaje fue:

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Nuestro mejor aprendizaje fue:

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Nuestro mejor aprendizaje fue:

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Aprender a perdonar, a soltar la mochila

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Aprender a perdonar, a soltar la mochila

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no basta con formar la cabeza sino formar el corazón

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no basta con formar la cabeza sino formar el corazón

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El liderazgo no se reduce a un cargo ya que para inspirar a la gente no es neceario estar a cargo de ellos

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El liderazgo no se reduce a un cargo ya que para inspirar a la gente no es neceario estar a cargo de ellos

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El impacto que tenemos las personas unas en otras a lo largo de nuestras vidas

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El impacto que tenemos las personas unas en otras a lo largo de nuestras vidas

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Para poder inspirar a los demas, debo inspirarme a mi mismo y esto solo lo podré lograr concociendome mejor

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Para poder inspirar a los demas, debo inspirarme a mi mismo y esto solo lo podré lograr concociendome mejor

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Peor momento: Resistencia al iniciar el curso, incertidumbre

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Peor momento: Resistencia al iniciar el curso, incertidumbre

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El mejor momento momento fue compartir nuestras experiencias

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El mejor momento momento fue compartir nuestras experiencias

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El proceso de formar un equipo de alto impacto

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El proceso de formar un equipo de alto impacto

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Conocer los tipos de lideres y como ello afecta de distintas formas a los miembros del equipo

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Conocer los tipos de lideres y como ello afecta de distintas formas a los miembros del equipo

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Conocer nuestro mindset y reconocer nuestro potencial

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Conocer nuestro mindset y reconocer nuestro potencial

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Orientar a otras personas a encontrar su propósito o que lo consigan

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Orientar a otras personas a encontrar su propósito o que lo consigan

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Desapegarte de algunos conceptos para generar tu verdadera autonomia 

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Desapegarte de algunos conceptos para generar tu verdadera autonomia 

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Identificar el potencial que tiene el equipo y ponerlo al servicio de los demás

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Identificar el potencial que tiene el equipo y ponerlo al servicio de los demás

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Reconocer que como líder nos podemos equivocar  y ser auténticos en trasmitirlo al equipo, ello permitirá un ambiente de confianza

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Reconocer que como líder nos podemos equivocar  y ser auténticos en trasmitirlo al equipo, ello permitirá un ambiente de confianza

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Mejor momento: Los casos  compartidos de diversas situaciones de nuestros equipos a cargo. 

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Mejor momento: Los casos  compartidos de diversas situaciones de nuestros equipos a cargo. 

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El poder observar , analizar y tomar acción para el liderazgo

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El poder observar , analizar y tomar acción para el liderazgo

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La importancia de la autoridad informal, como moviliza al equipo. Saber reconocer quien lo ejerce dentro de tu equipo. 

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La importancia de la autoridad informal, como moviliza al equipo. Saber reconocer quien lo ejerce dentro de tu equipo. 

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Observar e interpretar los problemas antes de intervenir. Mirar desde el balcón.

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Observar e interpretar los problemas antes de intervenir. Mirar desde el balcón.

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Entender las diversas facciones en una situación determinada en la organización 

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Entender las diversas facciones en una situación determinada en la organización 

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Ser empaticos al momento de dar nuestro punto de vista siempre.

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Ser empaticos al momento de dar nuestro punto de vista siempre.

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Peor momento: se nos dificultó poder identificar las diversas facciones en los casos revisados

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Peor momento: se nos dificultó poder identificar las diversas facciones en los casos revisados

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Dialogo movilizador

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Entender ante qué tipo de problema estoy. Problema técnico que son solucionados por los expertos o problemas adaptativos donde transitamos todos juntos y nadie tiene las respuestas

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Entender ante qué tipo de problema estoy. Problema técnico que son solucionados por los expertos o problemas adaptativos donde transitamos todos juntos y nadie tiene las respuestas

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Mejor momento: Poder compartir nuestros casos de éxito y fracasos de nuestras organizaciones  

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Mejor momento: Poder compartir nuestros casos de éxito y fracasos de nuestras organizaciones  

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Consolidar todas las lecciones aprendidas a través de cada una de las etapas.

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Consolidar todas las lecciones aprendidas a través de cada una de las etapas.

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Peor momento: Inicialmente perder el miedo de exponer nuestros casos en el plenario

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Peor momento: Inicialmente perder el miedo de exponer nuestros casos en el plenario

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Aplicar todo lo aprendido para ser agentes de cambio y lideres responsables

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Aplicar todo lo aprendido para ser agentes de cambio y lideres responsables

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Compromiso con nuestro equipo y el curso en si para seguir creciendo.

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Compromiso con nuestro equipo y el curso en si para seguir creciendo.