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Mis derechos terminan donde empiezan los de los demás.

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Hemos venido hablando de problemáticas sociales y en la unidad anterior tocamos el tema se la explotación laboral; se llegó a la conclusión que en poblaciones de baja disponibilidad de empleo existen empresas que se aprovechan de esto y llegan a explotar laboralmente ya sea con salarios precarios o con cargas laborales exageradas, no pago de horas extras entre otros.
Teniendo en cuenta este planteamiento y los conceptos estudiados en el podcast “mecanismos de protección de derechos” podemos darnos cuenta de que se viola el derecho al trabajo digno, ya que en casos de explotación laboral encontramos personas que no pueden tener suficiente tiempo de calidad con su familia, no tiene la posibilidad de ganar un salario digno y suficiente para sostener su familia.
Este tipo de problemáticas puede llevarse a los entes locales los cuales tiene el deber de entrar a estudiar estos casos y buscarle una solución pronta, equitativa y que garantice el cumplimiento de los trabajadores como empleados y como personas.

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Algunos de estos derechos humanos y constitucionales que tienen los trabajadores es el derecho a la protesta, el derecho a formar sindicatos, entre otros; estos derechos garantizan la posibilidad de crear grupos para tener un apoyo colectivo que garantice que sean escuchados, además permite una mayor visualización del problema llevándolo a ser considerado una problemática social.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? Como venía hablando anteriormente uno de los mecanismos que podríamos utilizar para empezar a darle solución a esta problemática social es la posibilidad de organizar sindicatos y colectivos para negociar y exigir derechos como trabajadores, este derecho fue consagrado en la constitución de 1991 y es de suma relevancia

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Tenemos derecho a reunirnos y manifestarnos para hacer visible nuestras inconformidades y hacer valer nuestros derechos