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El desempleo en Colombia es un problema que a diario afecta a miles de familias de todas las zonas de Colombia y limita su desarrollo social o económico.

como ciudadanos tenemos el deber de ayudar y comprender a los demás, pero en especial de promover y defender los derechos humanos.*

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Se demuestra que en este año, específicamente en Agosto, el desempleo subió de un 9,3% (En Agosto de 2023) a un 9,7%. Por otra parte, la tasa de participación (Personas con empleo o buscando empleo), aumento ligeramente, lo cual es un cambio mínimo y la taza de ocupación bajó. Esto se puede interpretar como una leve disminución en la cantidad de personas empleadas en relación con el aumento en la cantidad de personas que buscan activamente empleo.

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Entidad responsable de la planeación, levantamiento, procesamiento, análisis y difusión de las estadísticas oficiales de Colombia.

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Son muchas la razones por las que el empleo es difícil de obtener tanto como para los jóvenes como para los adultos.

resaltaré las que yo creo que son las mas importantes.

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Educación y mala formación profesional. 

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Educación y mala formación profesional. 

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En Colombia, son pocas las escuelas o colegios que presentan un plan de estudio digno y apropiado para un niño.

La mayor parte de la educación se basa en enseñar conocimiento basicos, como la matemáticas, ciencias y sociales; Olvidando (o simplemente enseñando poco de estas) materias esenciales como lo son la economía, el ingles. Asignaturas que junto a las demás podrían abrir puertas a mas de una persona.

Los profesores tampoco están bien entrenados para enseñar de manera correcta y apropiada a los niños. Su método de enseñanza es básico y anticuado, no fomenta un aprendizaje divertido y enriquecedor.

Todo esto reduce significativamente la probabilidad de obtener un sueldo digno.

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La inequidad va tomada de la mano con el desempleo, ya que la falta de equidad contribuye a la generación de desempleo.

No solo genera desempleo, si no que también evita que los trabajares puedan tener condiciones dignas de trabajo, manteniéndolos en condiciones de empleo precarias.

esto dificulta a que estas personas rompan el ciclo de pobreza, manteniendo efectos negativos en el desarrollo social y económico.

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El desempleo no solo afecta al pueblo colombiano, si no que también a los inmigrantes de los vecinos países que llegan aquí a buscar mejores calidades de vida, afectando a los colombianos y a su propia gente.

Por supuesto, no solo nuestros vecinos tienen que ver con el aumento del desempleo. también nos afecta (en especial al agricultor) el cambio climático tan drástico que estamos viviendo. No solo esto, desde hace mucho tiempo se ha dicho que el precio de los plaguicidas, fertilizantes, es muy elevado y no es accesible para el agricultor,

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El desempleo se ha convertido en la principal preocupación, tanto para el Gobierno como para los colombianos, y en julio no fue la excepción, pues la cifra se ubicó en 10,7 por ciento, completando así 4 años seguidos con tendencia al alza.

De acuerdo con el informe revelado esta semana por el Dane, en el país hay 22'140.000 ocupados, es decir, 191.000 trabajadores menos que en julio del 2018, mientras que el número de desempleados pasa de 2'404.000 a 2'657.000, lo que indica que ahora hay 253.000 desocupados más.

No obstante, el panorama en julio fue menos gris que en meses anteriores, puesto que se generaron empleos, pero entraron más ciudadanos al mercado laboral en busca de una oportunidad.

Es por eso que varios expertos coinciden con lo expresado por Juan Pablo Espinosa, director de investigaciones económicas de Bancolombia: "La aceleración que mostró el desempleo en el primer semestre ha perdido fuerza". Esto, basado en las cifras que muestran que en las 13 principales ciudades (donde está concentrada la mayor parte de las oportunidades laborales) la tasa de desempleo desestacionalizada (sin contar los trabajos que aportaron las altas temporadas) cayó de 10,6 a 10,3 por ciento.
El sector construcción, que es gran generador de empleo y venía perdiendo puestos de trabajo, en el trimestre mayo-julio completó 830.000 empleos.
Varios economistas estiman que el desempleo de julio da señales de un cambio en la tendencia al alza, sin desconocer que existen nubarrones. Por ejemplo, el aumento de la tasa de desocupación en el sector rural en el trimestre mayo-julio, cuando subió a 6,1 desde 5,1 por ciento en igual trimestre del año anterior.

En ese contexto, el Ministerio de Hacienda, tras realizar una revisión a las cifras, establece cinco razones de lo que está sucediendo en el mercado laboral.

1. Desacelera el empleo en el comercio

Según el análisis del Ministerio de Hacienda, "el empleo en el sector de comercio se viene desacelerando", lo que "puede ser atribuible a las tiendas de descuento duro (de grandes promociones) y al comercio 'online' ".

Las tiendas de promociones hoy representan más de 20 por ciento del mercado y cada vez se posicionan más. Mientras tanto, en el comercio tradicional, junto con hoteles y restaurantes, que hacen parte de esa rama económica, se tumbaron 41.000 empleos en las 13 principales ciudades del país. En cuanto al comercio electrónico, los datos más recientes muestran que sobrepasa los 60 billones de pesos y se estima que para 2021 llegue a mover más de 80,8 billones de pesos.

2. El campo tiene mucho que ver

Según Minhacienda, "la reciente disminución en el número de ocupados para 2019 se debe principalmente a la reducción de los ocupados en el sector agrícola, ocasionado por choques climáticos que ya se están disipando". Precisamente, de acuerdo con el informe del Dane, la tasa de ocupación en la zona rural se ubicó en 54,5 por ciento entre mayo y julio, lo que significó una caída de 2,1 puntos porcentuales frente al mismo trimestre móvil del año pasado (56,6 %).

El mercado laboral en los centros poblados y rural disperso, en esos tres meses, perdió 31.000 empleos relacionados con actividades del campo como agricultura, ganadería, caza y pesca.

3. Lo que aportan los venezolanos

Los cálculos realizados por la cartera de las finanzas públicas hallaron que "la migración venezolana puede explicar un aumento de 0,4 puntos porcentuales en la tasa de desempleo del país".

Según las cifras de Migración Colombia, para julio de 2019, los migrantes venezolanos alcanzaban 1'400.000 habitantes. De las estadísticas del Dane se desprende que la tasa de desempleo entre estos pobladores es de 19,2 por ciento, contando solo los que estaban hace un año en el vecino país. L a tasa de ocupación de los migrantes en el mercado laboral nacional es del 60 por ciento, es decir, 6 de cada 10 están realizando alguna actividad en el país.

4. El migrante joven

La revisión del mercado laboral que hizo el Ministerio de Hacienda señala que "a pesar de la gran entrada de venezolanos al mercado laboral, la tasa global de participación viene cayendo desde 2015. Esta disminución en la participación se explica porque la población joven, entre 10 y 18 años, ha dejado de participar en el marcado laboral y se encuentran inactivos".

5. Menos trabajo cuenta propia

Si una característica ha tenido el mercado laboral es que el trabajo por cuenta propia tiene un gran peso en el empleo. En esa categoría entra, tanto el que vende jugos en la esquina, como el odontólogo que abre su consultorio particular.

Según Minhacienda, "el empleo en el segmento asalariado viene aumentando en 2019, sin embargo, en el segmento no calificado -en neto- se han destruido puestos de trabajo asalariado". Esto coincide con las cifras del Dane: las fuentes generadoras de empleo han estado en construcción, a través de contratación formal. Entre tanto, se reduce el empleo cuenta propia, en especial, en centros poblados y rural disperso (-9,7%). En el trimestre disminuyó 3,4 por ciento y desde hace 9 meses viene en declive, hasta perder 778.000 en ese lapso. Lo cierto es que el desempleo sigue preocupando en el país, justo, cuando se está en pos de lograr un crecimiento de la economía del 3,6 por ciento y de reducir gradualmente la tasa de desocupación hasta el 8 por ciento en el cuatrienio.

¿Se logrará la meta de llevarlo al 8 %?

Para Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, "el teórico crecimiento económico no ha tenido el suficiente impacto para apalancar la baja del desempleo y empezar a avizorar el cumplimiento de la meta del Gobierno, de reducirlo al 8 por ciento, según el Plan de Desarrollo. El experto agregó, además, que "el deterioro del sistema laboral debería medirse en términos de calidad del trabajo más que en términos de ocupación".

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Las cinco razones por las que el desempleo sigue subiendo

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Tras cifra revelada por el Dane: 10,7% en julio, Minhacienda señaló algunos porqués de la tendencia

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Promuevo la equidad apoyando a otros, siendo respetuoso con los demás, brindando ayuda e impulsando una comunicación respetuosa para que todos los demás nos podamos sentir iguales. Utilizando la ética y la razón para poder llegar a ser un buen ciudadano.

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Para brindar una buena educacion se debe invertir en capacitar de mejor manera a nuestros docentes, asi como brindar una enseñanza enriquecedora, promoviendo un ambiente sano e inclusivo para todos los estudiantes.

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El desempleo durante un largo periodo logra vulnerar derechos fundamentales para cualquier ser humano, y requiere de la solidaridad ciudadana para exigir a las autoridades un mejor programa de apoyo económico.

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No podemos ignorar el impacto del desempleo en nuestras comunidades. Exijamos acceso a empleos inclusivos, capacitación y respeto hacia los derechos laborales. Solo avanzaremos si dejamos las indiferencias a un lado y nos tratamos por lo que somos, seres humanos. todos somos iguales.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada? 

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Uno de los mecanismos de protección mas efectivos para abordar el desempleo es promover el derecho al trabajo digno y acceso a la seguridad social.

dentro de este mecanismo podríamos hablar sobre varias acciones, tales como:

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Fomentar la Igualdad en el Acceso al Empleo.

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Fomentar la Igualdad en el Acceso al Empleo.

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Crear políticas de contratación inclusivas y no discriminatorias para asegurar que todos, independientemente de su género, edad, raza, tengan oportunidades laborales iguales y justas..

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garantizar que las personas en desempleo tengan acceso a programas de formación y entrenamiento, para adaptarse a los requisitos actuales del mercado laboral.

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Iniciativas de Seguridad Social para Desempleados.

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Iniciativas de Seguridad Social para Desempleados.

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Fortalecer programas de apoyo económico, como subsidios, que protejan a las personas en situaciones de desempleo y les permitan tener estabilidad mientras buscan nuevas oportunidades.