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Feita em ambientes controlados.

Usa instrumentos e técnicas específicas.

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Tipos de Entrevista

- Padronizada ou Estruturada: é necessário seguir um roteiro com perguntas formuladas, segue de acordo com um formulário. Segue essa ideia de padronizar, para que as respostas sejam comparadas ao final.

- Despadronizada ou não estruturada: há liberdade para seguir qualquer caminho que seja adequado de ideias, divididas em Entrevista Focalizada (liberdade nas perguntas sem seguir uma estrutura formal), Entrevista Clínica (estudar motivos e sentimentos com perguntas específicas) e Não Dirigida (liberdade do entrevistado para se expressar, sem forçá-lo a responder)

- Painel: trabalha em repetir perguntas com o passar do tempo para as mesmas pessoas, estudando a evolução de sua opinião no decorrer do tempo. Sendo perguntas formuladas de maneira diversa, para não haver distorção nas respostas.

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Escala de Diferencial Semântico (Osgood)

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Escala de Diferencial Semântico (Osgood)

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Escala de Diferencial Semântico (Osgood)

- Mede opiniões em pares de adjetivos opostos (ex.: bom–mau, útil–inútil).

- Muito usada em pesquisas de imagem e marketing.

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Escala de Likert

- Usada mais em pesquisas de opinião

- Mais popular em pesquisas sociais, eleitorais e de mercado.

- Mede grau de concordância/discordância.

- Fácil aplicação e análise estatística.

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OBSERVAÇÃO DIRETA INTENSIVA -  Feita por observação ou entrevista

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OBSERVAÇÃO DIRETA INTENSIVA -  Feita por observação ou entrevista

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Técnica de coleta de dados feita de forma aprofundada onde o pesquisador mantém contato direto com o fenômeno estudado.

O objetivo é captar opiniões, significados e atitudes, entender padrões, detalhes finos ou particularidades do comportamento que não seriam percebidos em observações mais gerais.

•Foco restrito: geralmente em poucas pessoas ou situações.

•Exemplo: um professor de Educação Física observa apenas um aluno durante uma aula de ginástica para analisar como ele executa um movimento específico.

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Escala Nominal

- Usado para classificar em categorias.

- Ex: sexo, estado civil, religião...

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REALIZADA NO AMBIENTE NATURAL DO FENÔMENO.

Quantitativa-descritiva: usa números e estatísticas (ex: questionários).

Exploratória: investiga temas pouco conhecidos.

Experimental: testa hipóteses com controle de variáveis.

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É um tipo de observação sistemática, planejada e controlada, em que o pesquisador utiliza instrumentos padronizados (como formulários e questionários) para coletar dados de forma estruturada e quantitativa. Essa abordagem busca medir, comparar e garantir precisão e objetividade, seguindo um roteiro definido.
Exemplo na Educação Física: usar uma súmula para registrar, de forma padronizada, os acontecimentos de um jogo de vôlei, em vez de apenas anotar livremente o que achar importante.

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Coleta de dados no local onde o fenômeno acontece

Usa observação, entrevistas, questionários e formulários

Inclui pesquisa de campo e de laboratório

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O questionário é um instrumento de pesquisa usado para coletar informações, opiniões ou dados de um grupo de pessoas. Sendo assim, ele é composto por várias perguntas de forma organizada e estruturada. O objetivo principal de um questionário é reunir informações de maneira prática, e também facilita bastante a análise dos resultados.

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A documentação direta é essencial para garantir a clareza e a continuidade de qualquer projeto. Ela permite que outras pessoas — e até o próprio autor no futuro — compreendam facilmente o funcionamento e as decisões tomadas durante o desenvolvimento. Além de facilitar a manutenção, a colaboração e a entrada de novos membros na equipe, a documentação direta reduz erros, economiza tempo e assegura que o conhecimento não fique restrito a uma única pessoa. É uma prática simples, mas fundamental para o sucesso a longo prazo de qualquer sistema ou processo.

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A pesquisa de campo permite obter dados reais e detalhados diretamente no local estudado, oferecendo mais precisão. Porém, pode ser cara, demorada e influenciada pela presença do pesquisador.

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A pesquisa de laboratório permite controle de variáveis e resultados mais precisos. Porém, pode não refletir a realidade fora do ambiente controlado e exige equipamentos específicos.

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Medidas De Opinião e Atitudes

- Segundo Kaplan, são técnicas usadas para coletar e quantificar situações ou acontecimentos de acordo com a regra.

a)Possibilita o conhecimento da quantia recebida, dá e recebe o que é devido;

b)Possibilita discriminações mais sutis e descrições mais exatas.

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O formulário é um documento físico ou digital, feito para registrar e organizar informações de forma padronizada, nele contém campos que serão preenchidos com dados pessoais, profissionais ou específicos de uma determinada situação. Geralmente o formulário serve para cadastro ou registro. Alguns tipos de formulários são:

. ficha de matrícula escolar ;

. formulário de inscrição para um evento ;

. formulário para uma vaga de emprego.

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Escalas

- Para medir atitudes e opiniões são usadas diversas escalas, onde por meio delas, conseguimos medir para ser possível realizar uma análise estatística.