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Ihre Best Practise Beispiele aus der Gruppenarbeit

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Ihre Best Practise Beispiele aus der Gruppenarbeit

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Tln 1: "Bei uns hat sich das Thema Führung sich sehr verbessert durch Coaching"

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Tln 2 und 3: " spürbares Dach der Führungsebenen wurde u.a. duch neue Leitungen (neuer Vorstand, neuer Abteilungsleiter; dieser super in Thema Kommunikation) aufgehoben

Fachbereichsleitung -> MA werden mehr eingebunden, mehr im Prozess mit integriert

Gut läuft auch schon die Transparenz: klare Kommunikation: über Ziele, Messbarkeit und Objektivität. Aber das ist leider noch zu wenig! Aber alles auch am Kommen, auch durch den Wechsel.

Kern: Zeit nehmen! Zeit für Change nehmen!"

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Sie sind in einem mittelständischen Unternehmen oder im Sozial- bzw. im Gesundheitswesen tätig? Sie sind verantwortlich für die Personalentwicklung oder wollen sich selbst weiter entwickeln?

Sie wollen ...

- Führungskräfte, die Herausforderungen sicher und kompetent meistern

- eine leicht gelingende Kommunikation

- eine gute Portion Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit

- motivierte und lösungsorientierte Mitarbeiter/innen

Sie brauchen einen Anbieter, der Ihnen das aus einer Hand zu höchster Qualität zu einem fairen Preis sichert? Und das mit Trainern, die für die Teilnehmer/innen nicht nur neue Methoden anbieten, sondern auch den Einfluss der inneren Haltung, das Mindset mit berücksichtigen.

Eine beispielhafte Seminarübersicht finden Sie hier:

Nehmen Sie gerne mit uns dazu Kontakt auf. Wir haben darin bereits mehr als 12.000 Menschen erfolgreich praxisorientiert, persönlich und nachhaltig unterstützt. Und das seit mehr als 17 Jahren mit unserem festen Experten-Team, unserem spezialisierten Trainerpool und unseren 120 Seminaren und Coachings bezogen auf unsere vier Kernkompetenzen: FÜHRUNG, KOMMUNIKATION, GESUNDHEIT und MINDSET.

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Inhouse Seminare und Coaching - Führung, Kommunikation & Gesundheit

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Sie sind in einem mittelständischen Unternehmen oder im Sozial- bzw. im Gesundheitswesen tätig? Sie sind verantwortlich für die Personalentwicklung oder wollen sich selbst weiter entwickeln? Sie wollen ... - Führungskräfte, die Herausforderungen sicher und kompetent meistern - eine leicht gelingende Kommunikation - eine gute Portion Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit - motivierte und lösungsorientierte Mitarbeiter/innen Sie brauchen einen Anbieter, der Ihnen das aus einer Hand zu höchster Qualität zu einem fairen Preis sichert?

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Best Practice Beispiel durch Erfahrungen mit Kunden von Peren und Partner

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Best Practice Beispiel durch Erfahrungen mit Kunden von Peren und Partner

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Professionelles Feedback eingeführt

Tür offen gelassen

MA vor und nach einem Seminar mit FK besprochen

Change Agent angagiert (2 mal 2 Std. pro Woche)

Transfermaßnahmen von Seminaren eingeführt

Durch FK-Seminare bessere Verständnis untereinander für Rollen, Aufgaben, Werte vermittelt

Durch Transformationale Führung und Positive Leadership (Perma) Tools und Kompetenzen entwickelt

Besprechungskompetenz verbessert

Duch Coachings Begleitung und Unterstütung gewährleistet

Die Kollegiale Beratung eingeführt