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Ney Andres Ocejo Morales

Wilman German Araujo Ugarte

Jhonny Roberth Flores Garcia

A continuación Presentaremos un muro digital con los resultados de investigación Extraídos del el libro “Comportamiento Organizacional” de Stephen Robbins Ed. 17 año 2017  sobre  “retos y oportunidades del comportamiento organizacional”  esperando que sea de su total Agrado.

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Un buen Ambiente Laboral Abril 1, 2019 Getty Images/iStockphoto 

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La actividad fundamental en la investigacion del comportamiento organizacional es el crecimiento de la educacion organizacional positiva, que es aquella que estudia la forma en la que las empresas desarrollan las fortalezas de sus trabajadores, dando paso a que brinden su maximo potencial.
Con las investigaciones se llego a cabo que con el compromiso, esperanza, optimismos y resiliencia frente a las adversidades se podria salir adelante en un ambiente prospero y positivo para los trabajadores. Esto da paso a un concepto que se refleja en el comportamiento organizacional llamado "el mejor yo reflejado" que basicamente es hacer entender y pensar al trabajador que esta viviendo su "mejor momento personal" para asi evitar pensar en las limitaciones de cada uno y enfocarse en las fortalezas que posee.
Tener un comportamiento organizacional positivo no quita que no se encuentre con aspectos negativos, incluso son necesarios para poder obtener una retroalimentacion critica en base a nuestro comportamiento.

-WILMAN GERMAN ARAUJO UGARTE-

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Contar con un ambiente laboral adecuado favorece un incremento sustancial del bienestar del trabajador y, con ello, de su productividad.

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Vídeo corporativo Proconsi - Software de gestión para tu empresa

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Evento de presentación celebrado en las instalaciones de Regus, Marzo 23, 2019 https://www.interempresas.net

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Si bien la empresa no puede tener control total sobre la salud
de sus talentos, sí puede hacer que su tiempo durante la
oficina sea lo más saludable posible.
Algunas ideas que puedes implementar: cambiar la comida
chatarra por fruta y verdura durante las juntas, ofrecer ayuda
para pagar servicios de psicólogos, etc.
Fomentar un estilo de vida saludable ayudará a tu equipo a
sentirse mejor físicamente. Esto les ayudará a querer replicar
estos hábitos en su vida fuera de la oficina. También
aumentará la productividad y les dará la oportunidad de
conocer mejor a sus compañeros de trabajo.

-FLORES GARCIA JHONNY ROBERTH-

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Vídeo de la importancia de ser un buen líder 

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Vídeo de la importancia de ser un buen líder 

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Cómo Ser un BUEN LÍDER 🥇 (5 Estrategias de Liderazgo que Debes Practicar)

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Líder Instructivo February 8, 2019 Creecegrupo.com

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El compañerismo es una buena cualidad que se debe tener en
una empresa para optar por un ambiente laboral positivo,
pero siempre debe existir un líder que maneje las situaciones
de discordia. En la mayoría de las situaciones las acciones de
los empleados se ven influenciadas por las decisiones de sus
superiores. La honestidad, el respeto, la motivación y la
convivencia son características destacables que deben tener
los líderes para crear un ambiente laboral positivo y además
de ser transmitida a sus empleados, ellos las transmitirán en
su día a día.
"Se un buen líder y crearás líderes"

-FLORES GARCIA JHONNY ROBERTH-

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 Claves para la productividad 2020 SmartGreen.com

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El tener Áreas Verdes en el ámbito laboral cambia totalmente
el punto de vista de la empresa mostrando directamente un
ambiente de calma y tranquilidad.
Debido a que los lugares al aire libre y los espacios verdes
fomentan el contacto social, las actividades culturales al
compartir actividades con otros, y con ello, despiertan la
curiosidad y el deseo de conocimiento de las personas.
Si de plano no tienes a tu disposición un espacio verde, una
planta en tu escritorio puede ayudar. Te recomendamos las
que purifican el aire, como planta de serpiente, aloe vera, lirio
de la paz, gerbera y areca palm; son perfectas porque también, te ayudarán a que respires mejor.

-FLORES GARCIA JHONNY ROBERTH-