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1. Escuchar con mente abierta la crítica, respirar profundo y darse una pausa para evitar una mala expresión facial o una frase equivocada, y no tomar la crítica como algo personal.
2. Para comprender lo que dice la otra persona, nadie es perfecto, abordar la crítica con mente abierta es importante para verla como una oportunidad de mejorar.
3. Recomienda verla como una oportunidad de mejora y recibirlas con tranquilidad y gratitud hacia la otra persona por decírnoslo.
4. Competencias transversales o habilidades blandas.
5. La comunicación, el manejo de conflictos, la empatía, el liderazgo, la capacidad de escucha y negociación, la actitud positiva y el trabajo en equipo.
Si desarrollamos estas capacidades podremos interactuar con otras personas con eficacia y realizar un buen trabajo en equipo.

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3 formas de lidiar con la crítica:
.saber escuchar
.no estar a la defensiva
.no tomarlo como algo personal

¿Por qué es importante escuchar primero en la crítica?

.es importante para saber cuál es nuestro error y de qué manera podemos mejorar, un feedback
¿Cómo se recomienda ver o recibir las críticas ?

De la forma más amena posible y saber reconocer que uno no es perfecto y de una u otra forma necesitamos terceras opiniones sanas para una mejora todos los aspectos de nuestra vida.
¿De qué otra forma se conocen las habilidades interpersonales ?
Habilidad blancas o competencias transversales.

¿Cuáles son las habilidades que deberíamos desarrollar?
Saber comunicarnos, tener empatía, el poder resolver conflictos, saber escuchar, ser líder, mantener una buena actitud y trabajar en equipo

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1. Formas efectivas de lidiar con la crítica.
- Saber escuchar.
- Asumir que hay buenas intenciones. - No estar en la defensiva.

2. ¿Por qué se recomienda primero escuchar?
Porque es mejor estar con la mente abierta para aceptar críticas constructivas y saberlas diferenciar de las destructivas.

3. Se recomienda recibir las críticas: primero escuchando,  tomarlo que son de buenas intenciones,  no ponernos a la defensiva, no pensar que la crítica es personal sino al trabajo,  ver la oportunidad de mejorar con esa crítica, no debemos ser duro con uno mismo y ser agradecidos por la crítica.

4. Las habilidades de comunicación personales también llamadas competencias transversales o habilidades blandas.

5. Habilidades interpersonales:
Comunicación
Manejo de conflictos
Empatia
Liderazgo
Capacidad de escuchar
Capacidad de negociación.
Actitud positiva
Trabajo en equipo

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Ángela Ruth malpartida huamani

1: Escuchar cuando alguien intenta hacer una crítica hacia nosotros también tener en cuenta que nadie es perfecto , asumir qué hay buenas intenciones, no estar a la defensiva cuando vayamos a dar una respuesta lo tenemos que hacer con Madurez y profesionalismo , no tomarlo como algo personal , ver las críticas como oportunidad de mejorar no ser duros con nosotros mismos .
2: Al escuchar de manera activa y abierta nos brinda la oportunidad de comprender completamente la perspectiva del crítico , a responder de una manera más efectiva demostrando empatía , respeto hacia el crítico.
3: Recibir críticas de manera efectiva nos ayuda a poder mejorar y tener un crecimiento personal y profesional.
4: También son conocidas como habilidades de comunicación interpersonal sociales este se refiere a la capacidad que se tiene para interactuar efectivamente con las demás personas.
5: comunicación, manejo de conflictos, capacidad de escuchar , empatía , liderazgo , capacidad de negociación, actitud positiva, trabajo en equipo .

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1. Asumir que hay buenas intenciones - No tomárselo como algo personal - Ver las críticas como una oportunidad de mejora.
2. Esta acción nos ayuda a empatizar y así lograr mayor éxito en las relaciones sociales, además nos da tiempo de pensar y reflexionar con una mente abierta para entender la crítica dada.
3. Que la crítica es necesaria para tener un trabajo saludable y se nos recomienda para esto, aceptarlas ya que aumenta la eficacia y el éxito profesional.
4. Como Competencias transversales o Habilidades blandas.
5. Comunicación - Manejo de conflictos - Empatía - Liderazgo - Capacidad de escuchar - Capacidad de negociación - Actitud positiva - Trabajos en equipo.

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3 formas de lidiar con la crítica:
1. Primero escuchar : concentrarse en escuchar atentamente y si es necesario hacer preguntas.
2. Asumir qué hay buenas intenciones
3. No estar a la defensiva

2. De acuerdo con la lectura 7 doramas efectivas de lidiar con la crítica, porque se recomienda primero escuchar.
Porque debemos de dejar que las personas terminen de hablar o terminar de expresar sus ideas, ya que aveces si estamos a la defensiva la vamos a cortar y Derrepente no es que quiera decir lo que nosotros pensamos.

3. Verlas como una oportunidad para mejorar de manera profesional o personal, aceptar las críticas constructivas nos hará ser mejores, aumentará nuestra eficiencia y éxito donde quiera que nos encontremos.

4. Competencias transversales, o también oportunidades blandas.

Deberíamos de mejorar:
1. La comunicación: comunicación no verbal, hablar en público.
2. Manejo de conflictos: saber resolver conflictos, saber escuchar de manera justa a ambas partes y resolución creativa de problemas para llegar a la resolución

Escucha activa, Mediación.

3. Empatía: ponerse en los zapatos del otro para comprender su posición.
4. Liderazgo: ser capaz de motivar y alentar a otros,ayudar a un equipo a alcanzar el éxito.
5. Capacidad de escuchar: las ideas de los demás. Esto hará a los demás sentirse respetados y valorados.
6. Capacidad de negociación: implica la creación de acuerdos formales (contratos) entre clientes o ayudar a colegas.

7. Actitud positiva: actitud amistosa y positiva, dispuesto a desarrollar algún tipo de relación positiva con sus colegas.

8. Trabajo en equipo: se debe poder escuchar a los demás, comunicar sus propios objetivos, motivar a su equipo y resolver los conflictos, colaboración de todos los integrantes del equipo.

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1. No estar a la defensiva

No ser duro con uno mismo

Agradecer.

2. Se recomienda primero escuchar, ya que, ninguna persona es perfecta, todos tenemos nuestros propios defectos y es importante escuchar o recibir siempre una crítica constructiva, ya que, nos ayudará a comprender mejor el error que cometemos y mejorarlo.

3. Recomiendo ambas, ya que, primero debemos ver nuestro error, en qué estamos fallando y luego recibir las críticas constructivas para mejorarlo.

4. Se le conoce como, competencias transversales o habilidades blandas.

5 Las habilidades que deberíamos desarrollar:

Comunicación activa

Aprender a resolver conflictos

Ser empáticos

Trabajar en equipo

Escucha activa

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1.

Escuchar atentamente.

Asumir qué hay buenas intenciones.

No tomárselo personal.

2. Se recomienda primero escuchar porque es importante entender la crítica antes de reaccionar. Al escuchar atentamente podemos comprender mejor lo que la persona está diciendo y por qué lo está diciendo. Esto nos ayudará a responder de manera más efectiva y constructiva.

3. La lectura recomienda ver las críticas como una oportunidad de aprendizaje. Las críticas constructivas pueden ayudarnos a identificar áreas en los que podemos mejorar. Al aceptar las críticas de manera abierta y receptivas podemos convertirnos en mejores personas y profesionales.

4. Son conocidas como competencias transversales o habilidades blandas.

5.

Comunicación.

Manejo de conflictos.

Empata.

Liderazgo.

Capacidad de escuchar.

Capacidad de negociación.

Actitud positiva.

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I.

1. No estar a la defensiva

2. No tomarlo personal

3. No ser duro consigo mismo

II. Es natural ponerse a la defensiva cuando alguien intenta hacer alguna crítica hacia nosotros, nuestra manera adecuada de actuar  es mantener la mente abierta y escuchar atentamente para poder entender mejor la crítica. De igual manera  es importante aprender a diferenciar que tipo de críticas se recibe.

III. Ver y recibir de forma  positiva y libre a recibir consejos, ya que esta lectura ayuda mucho con el desarrollo de nuestra persona, el cómo poder lidiar con críticas tanto constructivas, como destructivas. Así mismo enfatiza en la comunicación interpersonal, a obtener  información de las habilidades blandas que podemos manejar.

IV. Las habilidades interpersonales, también conocidas como competencias transversales o habilidades blandas.

V. Empatía - Comunicación - Actitud positiva - Trabajo en equipo - el liderazgo

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1. Mencione 3 formas efectivas de lidiar con la crítica

En primer lugar, escuchar atentamente, tanto las críticas constructivas como las que se oponen a nuestro parecer.
Asimismo, debemos asumir que existen buenas intenciones en las personas que nls transmiten sus críticas, ya que se han tomado el tiempo de otorgarnos su opinión sobre lo que estamos haciendo, es decir muestran interes en nosotros.
Finalmente, no debemos mostrarnos a la defensiva porque la crítica es sobre el trabajo realizado, no sobre nuestra persona. Por tanto, debemos actuar con la mayor madurez y profesionalismo posible.

2. De acuerdo con la lectura 7 formas efectivas de lidiar con la crítica, por qué se recomienda primero escuchar?

Se recomienda primero escuchar porque es el inicio de todo proceso de comunicación. Si no escuchamos activamente, podemos incurrir en error, mala interpretación, situarnos a la defensiva, responder agresivamente o de manera equivocada. Además, si no escuchamos no podremos reconocer nuestros puntos de mejora ni agradecer a la persona por tomarse el tiempo de ayudarnos a mejorar.

3. Cómo recomienda ver o recibir las críticas la lectura: 7 formas efectivas de lidiar con la crítica?
La lectura recomienda recibir las críticas de manera asertiva. Debemos contemplar las críticas positivas o negativas como una oportunidad de mejora para rescatar algún aspecto que no está funcionando al 100%. Además, se señala que aceptar las críticas puede aumentar nuestra eficiencia y éxito profesional porque gana tanto la persona que recibe la crítica como la persona que emite la crítica.

4. Según la lectura: Habilidades de Comunicación Interpersonales, de qué otra forma se conoce a las habilidades interpersonales?

Las habilidades interpersonales se conocen como habilidades transversales o habilidades blandas porque no están relacionadas con conceptos sino con valores o virtudes que abarcan varios aspectos de la vida.

5. De acuerdo con la lectura: Habilidades de Comunicación Interpersonales, cuáles son estas habilidades que deberíamos desarrollar?

Las habilidades que deberíamos desarrollar son la comunicación no verbal, verbal y hablar en público; el manejo de conflictos a través de la escucha y mediación; empatía; liderazgo, actúando comopersonas inspiradoras y mentoras de los demás; desarrollar la capacidad de escucha activa, curiosidad, atención y consulta; capacidad de negociación; actitud positiva como la amabilidad y trabajo en equipo.

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1. ✓ No estar a la defensiva.
✓ No tomárselo como algo personal.
✓ Siempre agradezca.
2. Para saber nuestras debilidades, las cosas que estamos haciendo mal, saber en qué podemos mejorar con el fin de ser personas con fortalezas y virtudes más amplias.
3. Asumir que hay buenas intenciones detrás de cada crítica, sabiendo diferenciar entres las constructivas y las destructivas, no ponerse a la defensiva, saber que las críticas nos ayudan a mejorar, tener en cuenta que nadie es perfecto y que todos cometemos errores, nuestro objetivo es identificar estos errores, trabajar en ellos y así podremos ir mejorando en nuestras debilidades 💪🏻.
4. Competitivas transversales o habilidades blandas.
5. ✓ Comunicación.
✓ Manejo de conflictos.
✓ Empatía.
✓ Liderazgo.
✓ Capacidad de escuchar.
✓ Capacidad de negociación.
✓ Actitud positiva.
✓ Trabajo en equipo.

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1.
-Asumir que hay buenas intenciones
-No estar a la defensiva
-Ver las criticas como una oportunidad de mejora

2. Se recomienda escuchar primero para identificar nuestras fortalezas y debilidades para poder mejorarlas

3. Se recomienda ver las criticas como una oportunidad de mejora

4. Tambien se conocen como competencias transversales o habilidades blandas .

5. Comunicacion, manejo de conflictos, empatia, liderazgo, capacidad de negociacion, actitud positiva y trabajo en equipo

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1. MENCIONE 3 FORMAS DE LIDIAR CON LA CRÍTICA.
Agradecer
No este a la defensiva
No sé lo tome como algo personal.
2. DE ACUERDO CON LA LECTURA 7 FORMAS DE LIDIAR CON LA CRÍTICA, PORQUE SE RECOMIENDA ESCUCHAR PRIMERO.
Porque mejora las relaciones, mejora el rendimiento academico y la capacidad de negociación.
3. COMO RECOMIENDA VER O RECIBIR LAS CRITICAS LA LECTURA 7 FORMAS EFECTIVAS DE LIDIAR CON LA CRITICA.
No ponerse a la defensiva, es como una oportunidad de mejora, no tomarlo como algo personal.
4. SEGUN LA LECTURA HABILIDADES INTERPERSONAL, DE QUE OTRA FORMA SE CONOCE A LAS HABILIDADES INTERPERSONAL.
Competencias transversales o habilidades blandas, que vienen hacer las capacidades individuales y destrezas sociales con la que cuenta una persona a la hora de interactuar con otra persona.
5. DE ACUERDO CON LA LECTURA HABILIDADES INTERPERSONALES, CUÁLES SON LAS HABILIDADES QUE DEBERIAMOS DESARROLLAR.
La comunicación
El manejo de conflicto
Empatía
Liderazgo
Capacidad de escucha
Capacidad de negociación
Actitud positiva
Trabajo en equipo

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1. Primero escuché, Asuma que hay buenas intenciones, no esté a la defensiva.
2. Se tiene que aprender a escuchar, para poder elaborar una crítica constructiva para de esta manera mejorar y darle valor al punto de vista de cada integrante del equipo.
3. Verlo de manera positiva y llevarlo en práctica, para construir nuestro aprendizaje y a la vez nuestras emociones, ya que, aceptar una crítica nos permite crecer como seres capaces de manejar situaciones ante la vida cotidiana.
4. Se le conoce como competencias transversales o habilidades blandas.
5.  La comunicación, manejo de conflictos, empatía, liderazgo, capacidad de escucha, capacidad de negación, actitud positiva y trabajo en equipo son muchas de las habilidades que debemos de poner en práctica para trabajar en conjunto y lograr alcanzar un mismo propósito.

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🎇 MENCIONE 3 formas de lidiar con la crítica.
Escuchar,  no estar a la defensiva y no tomar como algo personal.
🎇Por qué se recomienda primero escuchar.
Se debe a que la escucha activa es el primer paso para dar o entender un determinado problema así tener una mente abierta y entender lo que se nos pide cambiar.
🎇Como recomienda ver recibir críticas.
Recibir las críticas pero como algo constructivo ya que te menciona. Que cosas deberias de mejorar para el bien de una persona.
🎇Según la lectura de habilidades de comunicación de que otra forma se le conoce a las habilidades interpersonales
Se les dice competencias transversales o habilidades blandas.
🎇Que habilidades se debería de desarrollar.
La comunicación ya que es primordial para tu comunicación sea en el trabajo,  familia y la sociedad y la empata, para podetr ayudar y comprender la situación del otro compañero.

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1) 3 formas efectivas de lidiar con la crítica.
*Tener mente abierta, para escuchar y ver las críticas como una oportunidad de mejora.
*Pensar que la opinión de otra persona es con la intención de ayudar a crecer como persona, sin tomarlo como algo personal.
*No ser duro consigo mismo en base a un comentario, ya sea crítico o destructivo, todos cometemos errores para aprender y mejorar, cada uno tiene su propio proceso.

2) ¿Por qué recomiendo primero escuchar?
*Porque mejora las relaciones, el rendimiento académico y la negociación debido a que mientras aprendemos a escuchar, entendemos mejor la crítica para mejorar de ella.

3) ¿Cómo recomienda ver o recibir las críticas?
*Asumir que hay buenas intenciones, escucharla atentamente, no estar a la defensiva y tomarlo como algo personal, verlo por el contrario, como una oportunidad para crecer personalmente, agradecer siempre que la crítica sea amable, por último, no ser duro contigo mismo, en el proceso de mejorar es donde más amor te tienes que dar y comprender que todos cometemos errores.

4) ¿De qué otra forma se le conoce a ñas habilidades interpersonales?
*Se le conoce como habilidades sociales y comunicativas efectivas. (Habilidades blandas)

5) ¿Qué habilidades debemos desarrollar?
*Hablas en público, tener un buen manejo de conflictos, desarrollar empatia, para aprender a escuchar y ponerse en el lugar de la otra persona, ser un buen líder, positivo, perseverante y buen negociante.

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• Menciona  3 formas efectivas de lidiar con la crítica.

- Primero saber escuchar

- No este a la defensiva

- Vea a la crítica como una oportunidad de mejora

• De acuerdo con la lectura 7 formas efectivas de lidiar con la crítica,  porque se recomienda primero escuchar?

- Porque así logramos comprender  que es lo que debemos mejorar o entender mejor la crítica

• Como recomienda ver o recibir las críticas de lectura: 7 formas  efectivas de  lidiar con la crítica?.

-  No se lo tome como algo personal

- Escuchar y mantener la calma

- ver a la crítica como una mejor

- agradece la crítica

• Según la lectura: habilidades de comunicación interpersonales , de que otra forma se les conoce habilidades interpersonales?.

Las habilidades interpersonales, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades blandas, son un conjunto de habilidades interpersonales y sociales que posee una persona al interactuar con otros y crear relaciones estables en un entorno determinado.

• De acuerdo con la lectura: Habilidades de comunicación interpersonales,  cuales son estas habilidades que deberías desarrollar?.

- La comunicación

- Empatía

- Liderazgo

- Actitud positiva

Huayama rivera yuli

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1 -primero escuché.
- Asuma que hay buenas intenciones.
- No sé lo tome como algo personal.

2-porque podemos comprender lo que dice la otra persona,estar con la mente abierta con el fin de reconocer si realmente ha cometido un error que deba mejorar.

3-se recomienda para tener un lugar de trabajo saludable y aceptar las críticas puede ser un paso importante para aumentar su eficiencia y éxito.

4-competencias transversales o habilidades blandas.

5-la comunicación para aprender a resolver conflictos.
-Trabajo en equipo
-Empatía
-Liderazgo.

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1.

Primero escuchar

No estar a la defensa

Ver a las críticas como oportunidad de mejora

2.

Se recomienda para poder que la persona mantenga la calma, mente abierta, tiempo para poder comprender la crítica, diferenciando si es constructiva o destructiva, para así observar si realmente se ha cometido un error y poder finalizar realizando las preguntas para entender mejor la crítica

3.

De la forma más tranquila, serena, tomándolo como una oportunidad de mejora para uno mismo y observar el interés por la otra persona en realizarte la crítica y darle la gratitud por ello

4.

Conocidas también como competencias transversales o habilidades blandas

5.

Comunicación

Manejo de conflictos

Empatía

Liderazgo

Capacidad de escuchar

Capacidad de negociación

Actitud positiva

Trabajo en equipo

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1. Escuchar con una mente abierta y sin prejuicios ayuda a comprender el mensaje completo y evitar cualquier malentendido
2 es importante para mostrar profesionalidad, respeto e incluso mejorar las relaciones con los líderes y compañeros. Pero para ello, es clave practicar la escucha activa desde la calma. La escucha activa hace que una persona pueda detenerse a analizar la crítica
3
Es sólo a través de esta que podemos encontrar  en nuestro mismo que no tenemos en cuenta, cabos sueltos, terceras opiniones, enfoques diferentes y hasta errores. Todos podemos aprender de todos, nadie es perfecto y todo es perfectible.

4nos permiten establecer vínculos y relaciones estables y efectivas con las personas. Su desarrollo implica la capacidad de reconocer nuestras emociones y las de los demás, así como la posibilidad de saber regularlas en las relaciones con los otros.

5 capacidad de comunicarse eficazmente , cooperar con los demás y gestionar los conflictos . El trabajo en equipo requiere que todas las personas implicadas entiendan sus funciones y responsabilidades, compartan información abiertamente y trabajen juntas hacia el mismo objetivo

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1 :  - Primero escuché
- No esté a la defensiva
- No se lo tome como algo personal

2:   - tener la capacidad de escuchar las opiniones de las personas , incluso cuando son negativos mejora las relaciones el rendimiento académico y la capacidad de negociación .

3:   - Cuando vayas a recibir cualquier tipo de retroalimentación aborte la situación con una mente abierta para que pueda comprender que es lo que le piden mejorar . Concentrase en escuchar atentamente lo que le dicen y si es necesario pueda hacer preguntas activas para entender y mejorar la crítica .
Sin embargo es importante que aprenda a diferenciar entra las críticas constructivas y destructivas con el fin de reconocer si realmente ha cometido un error que deba mejorar .

4:  también  conocidas como competencias trasversales o habilidades blandas son el conjunto de capacidades individuales y destrezas sociales con las que cuenta una persona a la hora de interactuar con los demás proporcionando vínculos estables en un contexto determinado .

5:
- Manejó de conflictos
- Empatía
- Liderazgo
- Capacidad de escuchar
- Capacidad de negociación
- Actitud positiva
- Trabajo en equipo .

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1.

1. Primeros escuché
2. No estar a la defensiva
3. No tomarnos la cosa a lo personal

2. Para comprender lo que dice la otra persona, abordar la crítica con mente abierta es importante para verla como una oportunidad de mejorar.

3. Recomienda verla como una oportunidad de mejora y recibirlas con tranquilidad y gratitud hacia la otra persona por habérnoslo  dicho.

4. También se le conoce como  Competencias transversales o habilidades blandas.

5. La comunicación, el manejo de conflictos, la empatía, el liderazgo, la capacidad de escucha y negociación, la actitud positiva y el trabajo en equipo.
Si desarrollamos estas capacidades podremos interactuar con otras personas con y realizar un buen trabajo en equipo.

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1. Debemos de escuchar, asumir que hay buenas intenciones y no tomarse algo personal.

2. Porque atravez de las críticas se puede mejorar en nuestra vida laboral y como profesional y ser personas con civismo.

3. Debemos de tomarlo de una buena manera ya que está nos sirviera en nuestro futuro , así mismo debemos de separar la crítica positiva y negativa, toda crítica positiva es constructiva.

4. De otra forma en como se conoce es que tiene habilidades sociales o habilidades de comunicación efectiva, estos términos se usa al describir a una persona que interactúa y que se comunica con su entorno.

5. Principalmente es la comunicación ya que es la forma es como expresarse después el manejo de conflictos, tener empatía, liderazgo, tener esa capacidad de escuela, la capacidad de negociación, tener la actitud positiva y trabajar en equipo ya que también debe de colaborar con los demás

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Preguntas- Respuestas:

1. Las 3 formas de lidiar con la crítica son:
A. Saber escuchar, esta forma nos ayudará a reconocer nuestras fortalezas y debilidades vistas desde otro punto razonable. Para ello no debemos ponernos a la defensiva, tener la mente abierta para escuchar las críticas y saber que es lo que exactamente nos piden mejorar.
B. No estar a la defensiva, esto va mucho con la forma de pensar o actuar de cada individuo, ya que cada quien reacciona diferente acorde a la critica que recibe sobre su persona, pero es preferible respirar y tomarse una pausa para saber actuar.
C. No tomarnos la crítica como algo personal, esto más que todo, es porque muchas veces pensamos que cierta persona nos dice tantas críticas porque le caemos mal o biceversa, ello no es así, simplemente son soluciones a ciertos comportamientos nuestros que debemos de mejorar.

2. Se recomienda primero escuchar, ya que con ello lograremos entender a la perfección cuáles son esos errores a mejorar desde otra perspectiva.

3. Recomiendo verla desde un punto crítico  y razonable, ya que estás críticas son para la mejoría propia de cada individuo, no debemos exaltados y tenemos que reconocer nuestro errores que a la larga no solo afectan a los demás,  sino también a nosotros mismos.

4. Se les conoce como habilidades blandas o competencias transversales

5. Las habilidades que debemos desarrollar son:
A. Comunicación,  se basa en que poder transmitir nuestro mensaje hacia los demás de manera clara y efectiva.
B.  Manejo de conflictos, necesario para resolver problemas cotidianos escuchando ambas versiones del caso y buscando la mejor solución para el beneficio de las dos partes.
C. Empatia,  capacidad de ponernos en el lugar de la otra persona la cual nos ayuda a socializar y entendernos mejor con los demás.
D. Liderazgo,  necesario para poder resaltar nuestras habilidades  de líder y poder motivar a los demás  y a uno mismo a conseguir su objetivos.
E. Capacidad de escuchar,  nos ayudará a expresarnos mejor, saber lo que piensan o sienten los demás y de esa manera, poner en práctica el respeto  hacia la otra persona.
F. Capacidad de negociación, que nos ayudará a buscar una solución que beneficie a todos, sabremos escuchar las necesidades de los demás.
G. Actitud positiva,  que nos aportará mucho en el rendimiento laboral o cualquier ámbito de nuestra vida, haciendo de ella algo más productivo.
H. Trabajo en equipo,  capacidad que ayudará a conocer las diferentes ideas en busca de una solución beneficiadora para todos los integrantes. Nos ayuda a socializar.

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1. Mencione 3 formas efectivas de lidiar con la crítica:
• Primero escuche: escuchar atentamente, mientras enfrenta la situación con una mente abierta.
• No se lo tome personal: Recuerda, critican tu trabajo no su persona.
• No sea duro consigo mismo: No hay nada de malo cometer errores, más bien evaluece en que mejorar para obtener un mejor resultado.
2. De acuerdo con la Lectura 7 Formas Efectivas de Lidiar con la crítica, por qué se recomienda primero escuchar?
• Para entender mejor la crítica y si hay alguna es mejor preguntar.
3. Como recomienda ver o recibir las críticas la lectura: 7 Formas Efectivas de lidiar con la crítica:
• De una manera calmada, analizando cada detalle para mayor comprensión. Por que así uno identifica, entiende y comprende que la crítica no es negativa más bien es comí de evalúa el trabajo y no hay que tomarlo de manera personal.
4. Según la lectura: Habilidades de Comunicación Intrapersonales, de qué otra forma se conoce a las Habilidades Intrapersonales:
• Son también conocidas como Competencias Transversales o Habilidades Blandas.
5. De acuerdo con la Lectura: Habilidades de Comunicación Intrapersonales, cuáles son estas habilidades que deberíamos desarrollar?
• Comunicación
• Manejo de Conflictos
• Empatía
• Liderazgo
• Capacidad de Escuchar
• Capacidad de Negociación
• Actitud Positiva
• Trabajo en Equipo

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Preguntas
1): menciona 3 formas efectivas de lidiar como la critica
Es una persona con curiosidades detrás de cada idea propuesta por eso debe de ser :
- liderazgo
-empatico
- capacidad de escuchar.
2):de a cuerdo con la lectura 7 formas afectivas de lidiar con la crítica. Porque se recomienda primero escuchar?
Escuchar activamente las opiniones o lluvias de ideas de cada participante y con la mente abierta y ponerle atención y consultar si hay dudas o ser curiosos del tema hablado para saber si se puede mejorar la idea.
3)como recomienda ver o revisar las críticas de las lecturas: 7 formas afectivas de líder afectiva?
Ser creativos para que el equipo sea más unido y solucionar si hay alguna duda y mejorarla con tranquilidad y respeto a cada uno y generar emociones positivas y en confianza.

4):según la lectura: habilidades de comunicación interpersonal de que otra forma conocer las habilidades interpersonales?
-Solicitar más información si hay dudas.
-Responder las curiosidades del resto del equipo.
-Tener capacidad de cambiar de idea

5):de acuerdo con la lectura: habilidades de comunicación interpersonal, cuales son estas habilidades que deberíamos de desarrollar?
-Saber comunicar tus ideas.
-Hacer los trabajos en equipo.
-Tomar decisiones .
-Si hay dudas preguntar.
-Ser flexible con el grupo.

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Mencione 3 formas efectivas de lidiar con la crítica
• Primero escuche
• Vea las críticas como una oportunidad de mejora
• Agradezca
¿ Por qué se recomienda primero escuchar?
Según la lectura: es natural ponernos a la defensiva cuando alguien intenta realizar una crítica hacia nosotros mismos, y por ello nos aconseja abordar la situación con una mente abierta para saber y ver que es lo que se nos pide mejorar.
¿Cómo recomienda ver o recibir las críticas?
Desarrollando nuestra habilidad de considerar las perspectivas de las personas, incluso cuando sean críticas negativas, contribuirá en la mejora de  nuestras relaciones, nuestro rendimiento académico y nuestra capacidad de negociación.
4. ¿De qué otra forma se conoce a las habilidades interpersonales?
Competencias transversales o habilidades blandas.
5. Cuáles son estas habilidades que deberíamos desarrollar?
• Comunicación
• Empatía
• Liderazgo
• Tener la capacidad de escuchar
• Tener una actitud positiva
• Trabajo en equipo

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1-
primero escuchando: aborde la situación con una mente abierta, para comprender que es lo que pide mejorar.
No tomar de manera personal: nunca tome los comentarios negativos de su trabajo como una crítica personal.
Agradezca: Mostrar gratitud y estar mas abierto a su retroalimentación.
2-
Porque escuchar las opiniones de las personas así sean negativas, mejora el rendimiento y la capacidad de mejorar la retroalimentación.
3-
Escuchar atentamente y no tomar las críticas de manera personal, aprende de ellas mantén una mente abierta y equilibra cada opinión que vas a recibir.
4-
También conocida como competencia transversales o habilidades blandas, son las capacidades individuales de interactuar con los demás en un contexto determinado.
5-
Comunicación: Es importante en cualquier trabajo en equipo.
Manejo de conflictos: llegar a una solución con  el equipo.
Liderazgo: ser capaz de motivar y alentar a otro ayuda a tu equipo.
Capacidad de escuchar: ayudará a sentirse respetados y valorados.
Capacidad de negociación: determinar una solución y un resultado que satisfaga a todos.
Actitud positiva: buena actitud, amabilidad, respeto y humor.
Trabajo en equipo: ser capaz de colaborar con los demás y respetando cada idea.

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1. No estando a la defensiva, no tomarlo como algo personal y viéndolas siempre como una oportunidad de mejora. Es muy común que al enfrentarnos a una crítica nuestra primera reacción siempre sea con renuencia, sin embargo tenemos que tomarnos una pausa para lograr controlar nuestras expresiones faciales y posible respuesta precipitada, para de esa manera lograr ver dichas críticas como algo positivo llevado hacia nuestra mejora y desempeño personal.
2. Para de esa manera, mediante la escucha, poder entender el trasfondo de dicha crítica, entenderla y luego mejorarla desde nuestra parte asertiva. Además, escuchando con paciencia y calma evitaremos cualquier tipo de respuesta impulsiva o errónea ante la crítica constructiva.
3. Se recomienda recibir las críticas con una mentalidad abierta, para de esa manera verlas como una oportunidad de mejora a nuestro desempeño y no tomarlas a lo personal, de igual manera evitar ser lo menos duros posibles con nosotros mismos, ya que un error en el ámbito laboral lo puede cometer cualquiera, sin embargo lo que verdaderamente nos mantiene atascados en nuestro progreso es el no aceptar las críticas y seguir en una continúa actitud errónea.
4. Las habilidades de comunicación interpersonales también son conocidas como competencias transversales o habilidades blandas.
5. La comunicación activa, el manejo de conflictos, la empatía, trabajo en equipo, negociación, escucha activa, actitud positiva y liderazgo. Al encontrarnos frente a un entorno laboral es indispensable el aprender a trabajar en equipo y esto solo se puede conseguir con empatía, teniendo una actitud positiva y escuchando activamente a todos los miembros del equipo. Además, también nos vamos a encontrar frente a diversos conflictos y es importante el saber manejarlos conociendo sobre la negociación, la comprensión y el adecuado manejo de conflictos.

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1. Mencione 3 formas efectivas de lidiar con la crítica...

1) Escuchar atentamente: Prestar atención a lo que te están diciendo, sin cerrarse. Escuchar con mente abierta para comprender la crítica y su propósito. tratar de entender sus razones y su perspectivas antes de responder.

2) No tomarlo como algo personal: Es importante separar las emociones con nuestro desempeño. Mejor evitar reaccionar de manera defensiva ante las críticas. Si es posible, tómate un momento para reflexionar antes de responder, lo que puede ayudar a mantener la calma y responder de manera más constructiva.

3) Ver las críticas como oportunidades para mejorar: Cada crítica se puede utilizar como un consejo para crecer y desarrollarse. Identifica tus puntos débiles para que puedas mejorar en tu trabajo.

2.De acuerdo con la lectura "7 formas efectivas de lidiar con la crítica", ¿por qué se recomienda primero escuchar?

La lectura recomienda escuchar primero antes de responder, porque al escuchar con atención, puedes entender mejor lo que la persona está tratando de comunicar. Es importante mantener una mente abierta, y escuchar sin ponerse a la defensiva permite captar estas oportunidades de crecimiento.

3. Cómo recomienda ver o recibir las críticas la lectura: "7 formas efectivas de lidiar con la crítica?"

La lectura recomienda ver y recibir las críticas como una oportunidad para mejorar. Se deben tomar para tener un crecimiento y desarrollo, no tomarlas como algo personal. Las críticas, ya sean positivas o negativas, son señales de que las personas están interesadas en ayudarte a mejorar.

4. Según la lectura: Habilidades de Comunicación Interpersonales, de qué otra forma se conoce a las habilidades interpersonales?

Según la lectura, las habilidades interpersonales también son conocidas como "competencias transversales" o "habilidades blandas.

5. De acuerdo con la lectura: Habilidades de Comunicación Interpersonales, cuáles son estas habilidades que deberíamos desarrollar?

De acuerdo con la lectura, las habilidades interpersonales que deberíamos desarrollar son:
- Comunicación (incluyendo comunicación no verbal, hablar en público y comunicación verbal).
- Manejo de conflictos (resolución de conflictos, crítica constructiva, escucha activa, mediación y resolución de problemas).
- Empatía (que implica cualidades como compasión, diplomacia, diversidad, solidaridad, amabilidad, paciencia, respeto, sensibilidad y simpatía).
- Liderazgo (con cualidades como ser inspirador, transmitir confianza, dar instrucciones, ser organizado, ofrecer mentoría, ser motivador y usar refuerzo positivo).
- Capacidad de escuchar (incluyendo escucha activa, curiosidad, atención y consulta).
- Capacidad de negociación (con cualidades como ser un buen negociador, persuasivo e investigador).
- Actitud positiva (que involucra habilidades de comportamiento, desarrollo de relaciones positivas, amabilidad, humor, redes y habilidades sociales).
- Trabajo en equipo (que incluye colaboración, empatía y habilidades para trabajar en equipo).

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-3 formas de lidiar con la crítica
•escuchar
•tener en cuenta que lo dice con buenas intenciones
•tomarlo de buena manera

-¿por qué es importante escuchar primero en la crítica?
•Al escuchar atentamente antes de emitir una crítica, se tiene una mejor comprensión del mensaje y se evitan malentendidos o interpretaciones erróneas.

-¿cómo se recomienda ver o recibir la crítica?
• debes de recibirlo de la mejor manera ya que te lo dice de buena manera

-¿de qué otra forma se conocen las habilidades interpersonales?
•las habilidades interpersonales también se pueden referir como habilidades sociales, competencias interpersonales, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo y habilidades emocionales.

-¿Cuáles son las habilidades que deberíamos desarrollar?
algunas habilidades que se pueden desarrollar para mejorar las habilidades interpersonales son la comunicación efectiva, la empatía, la asertividad, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la comunicación no verbal y la gestión del tiempo.