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Una gente de cambio tiene la capacidad de crecer y contribuir a través de habilidades comprendiendo desde valores como la empatía, incitar nuevos proyectos sobre innovación para el resultado de un diagnóstico o detención de un área de oportunidad en una empresa destacando el potencial de cambio a través de un liderazgo colaborativo inspirando creatividad de manera visionaria reflejado en la toma de decisiones con análisis para la rentabilidad de un negocio, esta se puede dar creando lazos de confianza, indagando sobre las necesidades y opiniones.

Desglosando este concepto conformado por aspiraciones, talentos y habilidades que nos mueve a través del autoconocimiento.

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Se llama intraemprendimiento debido a la actividad consistente en el desarrollo de ideas innovadoras qué suceden dentro de las empresas, compañías y lugares de trabajo ya sea un sector público o privado con el fin de identificar oportunidades y utilizarlas como estrategias de negocios para generar un valor y cambio social alineando metas económicas a través de propósitos personales y profesionales, una habilidad se puede acentuar debido a la gestión del agrupamiento profesional en base a la capacidad de sobrellevar situaciones difíciles hacia un objetivo común, definiendo así las características de autosuperación, identificación, crítica constructiva, iniciativa correspondiente a una función laboral a través de mejoras e Innovación

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A través del emprendimiento social se determina la transformación de instituciones o sistemas para poder resolver problemas sociales, es un proceso donde se implica la innovación de nuevos recursos a la hora de sobrellevar una problemática con la sustentabilidad y sostenibilidad, esto hace referencia al concepto mismo de innovación ya que con ella se puede encontrar una solución a la problemática social ya sea impulsada por los beneficiarios  o actores sociales para el perfeccionamiento del estilo de vida comunitario  y llevar un mayor favorecimiento a la gestión de los proyectos.

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Cuando se escucha el término de un emprendimiento de triple impacto se habla acerca de modelos económicos que ayudan a contribuir a la construcción de un mundo sostenible en el que tiene como prioridad el bienestar social y ambiental basado en una propuesta diferente acerca del éxito corporativo de impacto social a través de acciones en determinados lugares contribuyentes a la disminución del cambio climático obteniendo un rédito económico con una mirada social, cuidado ambiental y beneficio económico.

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(Ashoka, s.f., diapositiva 4 y 12)

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14 Características que definen a un intraemprendedor. (2025, 29 Enero).Santalucia Impulsa.https://www.santaluciaimpulsa.es/14-caracteristicas-quedefinen-a-un-intraemprendedor/

Ventajas del emprendedor hacia dentro de la empresa. (2025, 29 Enero). Bing. https://www.bing.com/searchq=ventajas+del+emprendedor+hacia+dentro+de+la+empresa

Westreicher, G. (2025, 29 Enero). Intraemprendimiento.Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/intraemprendimiento.html

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Agencia del cambio (2025, 29 Enero). Bing,https://www.bing.com/search?q=agencia+del+cambio

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S, S. (2025, 29 Enero). ¿Qué son las empresas de TRIPLE

IMPACTO? Las mejores del FUTURO. Red Kopora.

https://redkopora.com/desarollo-sostenible/empresas-de-tripleimpacto/