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Formación para el equipo base para poder formar mejor a los voluntarios locales.
Formación para poder llegar a empresas.

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Disposicion a aprender para abrirse a los otros y mejorar el conocimiento

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Gestion parte legal

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1. Necesidad de formación de voluntarios
2. Presentación del apostolado antes empresas y donantes de manera profesional.
3. Poder cumplir con una formación regular para el equipo base.

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Formacion en parte financiera, como generar y encontrar recursos

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Tener un encargado del equipo de voluntariado que genere un cronograma y un seguimiento más especifico con cada voluntario tanto a nivel de formacion que espiritual

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1. Equipo base
2. Misioneros
3. Voluntarios locales: generar una buen base de líderes, líderes apóstoles.

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Más acompañamiento a nivel de formacion y acompañamiento espiritual

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Unir todas las experiencias y formarnos para poder crear estrategias que impacten cada proyecto o institución

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Formación en la fe siempre. Capacidad de trabajo colaborativo, asumiendo responsabilidades con espíritu de servicio evangélico, perseverancia.

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Encontrar un apoyo a los procesos formativos, permanente y temporales a segunda del tipo de voluntariado que tenemos

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Poder Convocar y formar manos solidarias que vibren con nuestro propósito superior 

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Poder Convocar y formar manos solidarias que vibren con nuestro propósito superior 

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Como llegar a personas no catolicas o no compartan la nuestra espiritualidad

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Laicos del MVC, jóvenes, jóvenes adultos y adultos,  algunos sodálites. De paso un desafío: delegar más aún responsabilidades

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Contribuir a las organizaciones y/o empresas a generan actividades  sociales incluyendo sus colaboradores.

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Contribuir a las organizaciones y/o empresas a generan actividades  sociales incluyendo sus colaboradores.

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Importancia de tener un grupo de voluntariado y tener la formacion necesaria para hacerlo. Existe una informacion para poder conformar un equipo de voluntariado sostenible en el tiempo

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1) Aprovechar las oportunidades de contacto para suscitar interes y compromiso.  2) Generar experiencias que vayan llevando al voluntario a niveles mas altos de compromiso y liderazgo

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1) Aprovechar las oportunidades de contacto para suscitar interes y compromiso.  2) Generar experiencias que vayan llevando al voluntario a niveles mas altos de compromiso y liderazgo

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Metodo / Hoja de Ruta/ Proceso formativo para voluntariado en empresas

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Metodo / Hoja de Ruta/ Proceso formativo para voluntariado en empresas

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Formación y catequesis por medio de programas de servicios de fe, como preparación para los sacramentos en distintas realidades sociales

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Sostenerse, preguntandose como lo que se hace pueda repetirse a nivel mas universal

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La sostenibilidad, las estructuras y la repitibilidad de lo que ya existe