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Agendar con anticipación y cumplir con las fechas y horarios establecidas para las sesiones. 

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Agendar con anticipación y cumplir con las fechas y horarios establecidas para las sesiones. 

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Establecimiento de responsabilidad de enseñar para empoderar

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Establecimiento de responsabilidad de enseñar para empoderar

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Las personas del equipo sienten más confianza, hay un cambio de actitud y compromiso.

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Las personas del equipo sienten más confianza, hay un cambio de actitud y compromiso.

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Aclarar prejuicios por el feedback de doble vía.

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Organización de la agenda. Hay que abrir los espacios para hacerlo y respetarlos. Estas sesiones son Sagradas !!

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Establecer la agenda y reservar el tiempo 

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Establecer la agenda y reservar el tiempo 

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Se incrementa la motivación, les da tranquilidad y confianza

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Se incrementa la motivación, les da tranquilidad y confianza

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Ser claro con lo esperado, para manejar las expectativas de medición 

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Ser claro con lo esperado, para manejar las expectativas de medición 

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situaciones complejas de feedback, donde antes no se había logrado obtener buenos resultados.

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situaciones complejas de feedback, donde antes no se había logrado obtener buenos resultados.

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Más confianza y cercanía con el equipo

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Motivar, he trabajado mucho en la motivación del equipo.

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Motivar, he trabajado mucho en la motivación del equipo.

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Ser coherente, desde que uno cumpla lo prometido, el equipo se compromete 100%

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Ser coherente, desde que uno cumpla lo prometido, el equipo se compromete 100%

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Tener claras las actividades  y lo compromisos relevantes.

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Tener claras las actividades  y lo compromisos relevantes.