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Uni-MiniGuide Was koennen Universitaeten tun Juli2025 GERMAN

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Wir sind auch Wien (We too are Vienna) is a platform for BIPoC (Black, Indigenous and People of Colour) focused mental health. Its work stands on 2 pillars -

1) we create safer spaces for self-care as well as regular community care and empowerment sessions. This can look like 1:1 counseling, or take place in group settings. Topics at the forefront of this form of community healing often include internalised racism, negotiations of strength and weakness, accountability work, allyship, identity within the frame of the diaspora, liberation practice and race related trauma. At the core lays the exploration of histories and roots with stories of intergenerational trauma and intergenerational resilience.

2) we train psychosocial practitioners in antiracist theory and support them in critically examining our practice, our role in upholding oppressive systems and our responsibility to ourselves, our clients and our communities. This is either in the form of intra/supervisions or workshops with practitioners or at their work places, or in terms of seminars for practitioners in training.
We currently hold space for community care in the following ways:
Re*connect with yourself & community Group in Kollab. mit @soulskin - 7 Termine für eine fixe BIPOC Gruppe
BIPoC Psychological Safer Space - Semesterly closed groups of up to 10 BIPoC that meet every 2 weeks to discuss mental health related topics in community
BIPoC Community Care Sessions - Quarterly open sessions for BIPoC Students to empower eachother in navigating institutional academia
BIPoC 4 BIPoC - A 5-part safer space for BIPoC who work or volunteer as counselors (legal, psychosocial, ...) for other BIPoC in majority white institutions
Mit Kindern Wachsen - Antirassistisches Miteinander in elementarpädagogischen Einrichtungen: A Kindergarden project we organise together with other BIPoC.
Some of our past projects are:
Self & Community Care for Activists - Workshop for Tipping Points: Skills & Methoden für Soziale Bewegungen
Rassismus in Gemeinschaft Erleben - BIPOC Empowerment Space - in Kollab. mit Miteinander Mensch für Diversoviel
Klausur zu Rassismus - für LEFÖ IBF
Prozessbegleitung - für LEFÖ
BIPOC Empowerment - für die Sommerakademie der Asylkoordination zum Thema Rassismuskritische Schule
Oppressive Systems & Psycho-Bio-Social Health Modul for Peace Studies students of University of Innsbruck
Being BIPOC in the psychosocial field - for Mental Health Awareness Week of University of Vienna
Being BIPOC in the psychosocial field - for Psychotherapy students of the Sigmund Freud University Vienna
BIPOC Student Empowerment - for Black History Month 2022 by ÖH University of Vienna
Celebration of the Self - Centering BIPOC Joy - 5 part Summit put together in collab. with The BIPOC Circle & FemRef ÖH Uni Wien
(Mental) Health Manifestations of Racism - Vortrag für die Ringvorlesung "Rassismen & Antirassistische Kämpfe in Österrerich"
BIPOC Empowerment - bei der De/Kolonisierung des Wissens Konferenz an der Akademie der bildenden Künste
Navigating Care in Social Justice Movements bei Dokustelle
WienWoche 2020: Power and Privilege - Self Reflection - Interactive exhibition
BIPOC Reading Circles
"Wie es ist, wenn Studierende von der Uni heilen müssen" - Article for Bundesvertretung ÖH Wien
Self Care and Community Care in Activism - Workshop for Dokustelle Wien
Psychosoziale Praxis- für wen? - 2 Part Article for Therapie Mal Anders
Being a BIPOC practitioner in the psychosocial field - Workshop for psychology/psychotherapy/social work students at Humboldt University Berlin
„Wir sind auch Wien! Zur Wichtigkeit von Community Räumen für Personen mit Rassismuserfahrungen - Workshop for Verein Fibel
" Rassismuskritik am Bildungssystem - Wie lässt sich Universität rassismuskritisch gestalten?" - Podiumsdiskussion organisiert von Mitarbeiter*innen des Instituts für Anglistik und Amerikanistik in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Diversität und Gleichstellung der Universität Wien

"We cannot think of being acceptable to others until we have first proven acceptable to ourselves."

- Malcolm X, March 12, 1964

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Wir sind auch Wien (We too are Vienna) is a platform for BIPoC (Black, Indigenous and People of Colour) focused mental health. Its work stands on 2 pillars - 1) we create safer spaces for self-care as well as regular community care and empowerment sessions.

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Decolonization and Afro-Feminism - Sylvia Tamale (2020)

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Decolonization and Afro-Feminism - Sylvia Tamale (2020)

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Stichproben Nr. 43/2022 Anti-/Rassismus in Österreich: Perspektiven, Praxen, Positionierungen 

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Stichproben Nr. 43/2022 Anti-/Rassismus in Österreich: Perspektiven, Praxen, Positionierungen 

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Jenseits von Soliman - Walter Sauer (2022)

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Jenseits von Soliman - Walter Sauer (2022)

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Afrikanische Europäer - Olivette Otele (2022)

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Afrikanische Europäer - Olivette Otele (2022)

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Robin DiAngelo: Debunking The Most Common Myths White People Tell About Race | Think | NBC News

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Chimamanda Ngozi Adichie: The danger of a single story | TED

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Wie Rassismus aus Wörtern spricht - Hg. Susan Arndt & Nadja Ofuatey-Alazard (2019)

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Wie Rassismus aus Wörtern spricht - Hg. Susan Arndt & Nadja Ofuatey-Alazard (2019)

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War das jetzt rassistisch? - Black Voices (2022)

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War das jetzt rassistisch? - Black Voices (2022)

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Verein zur diskriminierungs- und rassismuskritischen Bildungsarbeit und für politische Teilhabe

Über Disrupt

DISRUPT ist ein überparteilicher und gemeinütziger Verein. Gegründet wurde er von fünf Schwarzen Frauen.
Das sind wir: Chantal, Adjanie, Melanie, Lisa und Camila (von links nach rechts auf dem Foto). Kennengelernt haben wir uns im Jahr 2020 im Rahmen unseres zivilgesellschaftlichen Engagements im Bereich der Anti-Diskriminierungarbeit. Schnell wussten wir, dass wir ein gemeinsames Ziel teilen:

​

Das oftmals akademisierte und schwer zugängliche Wissen im Bereich derRassismus muss für
Anti-Diskriminierung und des Anti-
alle Mitglieder unserer Gesellschaft zugänglich gemacht werden!

​

DISRUPT setzt sich deshalb für diskriminierungs- und rassismuskritische Bildungsarbeit, sowie für die politische Teilhabe von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein.

Konkret bedeutet das, dass wir politische Bildungsangebote für verschiedene Zielgruppen planen und umsetzen. Diese Angebote können sehr unterschiedlich sein, da alle von uns in verschiedenen Fachbereichen rund um das Thema Anti-Diskriminierung, Expert:innen sind. Außerdem unterscheiden sich unsere Bildungsformate. Wir halten Workshops, Trainings, Vorträge und Lesungen für Groß und Klein, sind in der Beratung und Prozessbegleitung tätig sowie in der Empowerment- und Vernetzungsarbeit.

​

DISRUPT ist bundesländerübergreifend und international tätig. Unsere Trainer:innen sind aus Wien, Kärnten, Steiermark, Niederösterreich und Berlin.

​

„Disrupt möchte diskriminierende Strukturen aufbrechen und neu konstruieren."

-DISRUPT-

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Disrupt engagiert sich für rassismuskritische Bildung, bietet Zivilcourage- und Antirassismworkshops für Schulen, Unternehmen und Institutionen an, sowie Lesungen zum Antirassismusratgeber "War das jetzt rassistisch?".

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Die diesjährigen Wintercamps waren eine einzigartige Erfahrung für viele Jugendliche bundesweit. Wir möchten uns an dieser Stelle herzlich beim Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport für die Förderung der diesjährigen Camps bedanken. Ohne diese Unterstützung wäre diese einzigartige Erfahrung für die Jugendlichen nicht mö...

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Die diesjährigen Wintercamps waren eine einzigartige Erfahrung für viele Jugendliche bundesweit. Wir möchten uns an dieser Stelle herzlich beim Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport für die Förderung der diesjährigen Camps bedanken. Ohne diese Unterstützung wäre diese einzigartige Erfahrung für die Jugendlichen nicht mö...

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Spenden und Zukunft schenken

Bank Austria (BLZ 12000)
Kontonummer: 00671 106 508
IBAN: AT70 1200 0006 7110 6508
BIC: BKAUATWW

Sehr geehrte Damen und Herren,

Liebe Besucher*innen!

Unsere Öffnungszeiten für die Woche vom 14.08.2023 - 17.08.203 sind von 09:00 Uhr - 16:00 Uhr.

Am Freitag, 18.08.2023 bleibt unser Büro geschlossen.
Team Romano Centro

Sustainable Development Goals (SDGs) - Nachhaltige Entwicklungsziele
Bereits im Jahr 2015 wurde von der Generalversammlung der Vereinten Nationen die Agenda 2030 für Nachhaltige Entwicklung beschlossen. Diese umfasst insgesamt 17 Ziele für Nachhaltige Entwicklung die wiederum in 169 Unterziele unterteilt sind. Die SDGs auf wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Ebene Maßstäbe für eine nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft. Durch unsere Tätigkeit leisten wir einen Beitrag zu den folgenden Entwicklungszielen:

Mehr Informationen: www.sdgwatch.at

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Bank Austria (BLZ 12000) Kontonummer: 00671 106 508 IBAN: AT70 1200 0006 7110 6508 BIC: BKAUATWW Sehr geehrte Damen und Herren, Liebe Besucher*innen! Unsere Öffnungszeiten für die Woche vom 14.08.2023 - 17.08.203 sind von 09:00 Uhr - 16:00 Uhr. Am Freitag, 18.08.2023 bleibt unser Büro geschlossen.

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Afro Rainbow Austria (ARA) ist die erste Organisation von und für LGBTQI+ Migrant*innen aus afrikanischen Ländern in Österreich und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Plattform für Sichtbarkeit, Kommunikation und Veränderung zu sein.

ARA wurde aus der Notwendigkeit heraus ins Leben gerufen, eine Community aufzubauen, die speziell auf die Bedürfnisse von afrikanischen LGBTQI+ Migrant*innen fokussiert ist. Aufgrund von alltäglichem und strukturellem Rassismus und Homophobie sowohl aus der österreichischen Mehrheitsgesellschaft, wie auch vonseiten der afrikanischen Communities sind LGBTQI+ Migrant*innen aus Afrika oft in einer besonders schwierigen Situation. Eine Situation, die sich durch die Pläne der Regierung Kurz/Strache in Bezug auf Massenunterbringung von Asylsuchenden oder Kürzungen von Sozial- und Geldleistungen in naher Zukunft noch verschärfen dürfte. Umso wichtiger ist es, eine Struktur zur Verfügung zu stellen, die eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Hilfestellung schafft.

ARA veranstaltet dafür einmal im Monat stattfindende Treffen, die ausschließlich LGBTQI+ Migrant*innen aus afrikanischen Ländern offen stehen und dem Austausch und dem Community Aufbau dienen. Darüber hinaus gab es im Dezember 2017 die Podiumsdiskussion „Coming Out", im Zuge derer ARA sich mit ihren Mitgliedern und deren sehr persönlichen Geschichten einer breiteren Öffentlichkeit präsentierte. Weitere Veranstaltungen waren ein politisches „Speed Dating" rund um den 8. März sowie ein Event zum Thema „Flucht vor Homophobie und Asylpolitik in Österreich" im Wiener Rathaus im Mai 2018.

ARA berücksichtigt aber auch die Probleme der LGBTQI+ Menschen, die in Afrika leben und die Wechselwirkung zwischen in Diaspora und auf dem Kontinent lebender Bevölkerung. Afro Rainbow Austria (ARA) besteht derzeit aus einem Team in Österreich und einem Team in Nigeria ( ARA Outreach Nigeria).

Afro Rainbow Austria (ARA) is the first organisation established by and for African LGBTQI+ in Austria with the aim of creating a communicative and interactive platform.

Still trending is the fact that most Africans are refusing to recognize homophobia as a colonial legacy, bearing in mind that before colonialism, many traditional cultures in Africa were tolerant of different sexualities and gender relations.

Many LGBTQI+ Africans face discrimination, violence, persecution, stigma and exclusion on a daily basis from family members, employers, places of worship and the society at large. These forms of hostility tend to take a negative toll on the physical, social and mental health of the LGBTQI+ population.

Discrimination and hostility of LGBTQI+ Africans are not restricted to the continent, but can also be found in and around African communities in Austria.

In order to create awareness, trigger discussion and trade homophobia for coexistence both in African communities in Austria, and in Austria as a whole, AfroRainbowAustria was born.

Mission Statement:

We aim to empower our community and encourage ourselves to get visible.

As a minority group within a minority group in Austria, one of our core mission is to address homophobia in the African context by embarking on educative and informative programs to fight homophobia in the already existing African entities in Austria.

We aim to create awareness on the lives and plights of LGBTQI+ Africans.

We also aim to work with, and strengthen already existing courageous NGOs in Africa to tackle homophobia in the continent.

We are on a journey, please feel free to embark on this journey with us...

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Afro Rainbow Austria (ARA) ist die erste Organisation von und für LGBTQI+ Migrant*innen aus afrikanischen Ländern in Österreich und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Plattform für Sichtbarkeit, Kommunikation und Veränderung zu sein. ARA wurde aus der Notwendigkeit heraus ins Leben gerufen, eine Community aufzubauen, die speziell auf die Bedürfnisse von afrikanischen LGBTQI+ Migrant*innen fokussiert ist.

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asylkoordination österreich burggasse a-1070 wien kinderflüchtlinge asyl

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asylkoordination österreich Burggasse 81/7 A-1070 Wien

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© ADOE - Afrikanische Diaspora Österreich

AUSTAUSCH UND VERNETZUNG

Fühlst Du Dich der afrikanischen Diaspora zugehörig und möchtest Teil einer Community sein, die sich monatlich zu unterschiedlichen Freizeitaktivitäten trifft?

Hast Du Ideen für spannende Gemeinschaftsaktivitäten?

Afrodeutsches Akademiker Netzwerk (ADAN)

ADAN ist ein Netzwerk, das afrodeutsche und afrikainteressierte Studierende im deutschsprachigen Raum zusammenbringt. Es veranstaltet monatliche Get Together und Businessevents. Unser Kooperationspartner wurde 2014 in Frankfurt am Main gegründet und arbeitet seit 2020 mit uns zusammen.

Muslimische Österreichische Hochschüler_innen (MÖH)

Die MÖH ist die erste und einzige unabhängige Studierendenvertretung für alle Musliminnen und Muslime in Österreich. Seit 2021 zählen wir das Netzwerk zu unseren Kooperationspartnern.

Was machen wir?
Wir bieten monatliche Stammtische für People of African Descent an. "ADOE goes" und "ADOE presents" sind zwei weitere Formate, die wir anbieten.
Wofür stehen die Buchstaben "ADOE"?
ADOE = Afrikanische Diaspora Österreich Der Begriff "Diaspora" kommt aus dem Altgriechischen und bezeichnet nationale und kulturelle Gemeinschaftsgruppen, die nicht in dem Land leben, in dem ihre Wurzeln liegen. Je nach Definition kann "Diaspora" auch "Säen" bzw. die Schaffung etwas Neuem oder Gutem bedeuten.
Wie kommt ein Stammtisch zustande?
Du kannst Dich bei uns als Host/Hostess melden und dabei einen Stammtisch Deiner Wahl gestalten (z.B.: Game Night, Open Mic Night, Debatten, Pick Nick u.v.m.). Voraussetzungen:
- People of African Descent
- Einhaltung des Code of Conduct
Wie kann ich Mitglied werden?
Komm zu unserem nächsten Melde Dich Stammtisch und wir nehmen Dich gerne als einfaches Mitglied auf. hier an, um ein aktives Mitglied zu werden und vorab Informationen zu Veranstaltungen zu erhalten. Voraussetzungen:
- People of African Descent
- Einhaltung des Code of Conduct
Wie kann ich Host/Hostess werden?
Schreibe uns hier, um dich als Host/Hostess für einen Stammtisch Deiner Wahl zu melden. Voraussetzungen:
- People of African Descent
- Einhaltung des Code of Conduct
Was ist ein "ADOE goes" Event?
Bei einem "ADOE goes" handelt es sich um Veranstaltungen, die wir gemeinsam als ADOE Community besuchen, die aber NICHT von uns organisiert werden. Je nach Veranstaltung können "ADOE goes" Events Safer Spaces für BPOC sein oder nicht.
Was ist ein "ADOE presents" Event?
Bei einem "ADOE presents" handelt es sich um Veranstaltungen, die unterschiedliche Rubriken und dabei die Vielfalt der Afrikanischen Diaspora Österreich zeigen sollen. Diese Veranstaltungen sind nicht ausschließlich für Black People and People of Color (BPoC) bestimmt.

Arts & crafts night

Wir würden euch gerne erneut zu unserem nächsten Stammtisch, der Arts&Crafts Night einladen. Es wird verschiedene Möglichkeiten geben, euch kreativ zu entfalten: vom Malen bis hin zu Jute-Beutel Bedrucken. Die Materialien und auch ein paar Drinks werden zur Verfügung gestellt. Wir freuen uns, wenn ihr selbst auch Drinks und vielleicht ein paar Snacks mitbringt. Wir bitten euch Wir freuen uns auf euch und bis bald! Wann: Sonntag, 27.02. ab 17 Uhr
bis spätestens zum 25.02. ganz einfach über
Es gilt die 3-G Regel.
. unser Kontaktformular anzumelden. Wo: Bartensteingasse 4, 1010 Wien.

Couchtalk mit OPPodcast & Communtiy

"Hast du dich schon einmal gefragt, wie es wäre nach Afrika zu gehen, um ein Business aufzubauen oder einfach um dort zu leben?" Der @onpoint_podcast hostet den nächsten Stammtisch und lädt zu einem gemeinsamen Austausch zu diesen Fragen ein. @sheismamat und @teddynaw nehmen mit ihnen auf der Couch Platz. Sie werden von ihren eigenen Erfahrungen erzählen. BITTE BEACHTEN
Es gilt die 2,5-G Regel.

Stadtwanderung

Der nächste Stammtisch naht! Wir nutzen das schöne Herbstwetter aus und gehen diesmal einen Stadtwanderweg! Bitte achtet auf angemessene Kleidung und richtiges Schuhwerk. Kommt nur mit einem aktuellen 3G Status! Für weitere Infos schickt uns eine DM Wir freuen uns!
Bis dann 👋🏽 BITTE BEACHTEN
Es gilt die 3-G Regel: getestet - geimpft - genesen.

Vergangene Events

Barbeque

Das Grillen ist in Wien offiziell wieder erlaubt und unsere Hosts @mikaelfeelgood und BITTE BEACHTEN
Es gilt die 3-G Regel: getestet - geimpft - genesen. @feelgood_vie nutzen die Gelegenheit um ein Community Cook-Out zu veranstalten. Die Vibes werden wie immer einzigartig sein! Um teilzunehmen und die Details zu erhalten, schreibt uns bitte privat!

Birthday & Grill

Es ist Sommer - es ist heiß - es ist Zeit zum Grillen! Olivia, unser OrgaTeam Mitglied, lädt uns im Rahmen eines Stammtisches ein ihren Geburtstag zu feiern und endlich mal wieder zusammen zu kommen. Bitte die 3G-Regel beachten! Schreibe uns für weitere Infos!

Boxtraning

Am 24. Mai 2021 haben wir die Möglichkeit gemeinsam mit Österreichs Superheavyweight Champ BITTE BEACHTEN
Es gilt die 3-G Regel: getestet - geimpft - genesen. Wir kontrollieren jeden vor Beginn der Einheit. Oluwaseun Hassan Salami zu trainieren. In seiner Session wird er uns einen kleinen Einblick in sein Training geben und uns fit für den Sommer machen. You know what to do - schreibt uns, um die Adresse zu erhalten!

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Schreibe uns

Wir freuen uns über Deine Nachricht und melden uns so bald wie möglich!

DANKE FÜR DEINE NACHRICHT

Wir melden uns in Kürze bei Dir! Dein ADOE OrgaTeam

Über Uns

Wir sind ADOE - Afrikanische Diaspora Österreich. Eine Community von und für People of African Descent (afrikanische und afrodiasporische Menschen). Monatlich treffen wir uns zu unterschiedlichen Gemeinschaftsaktivitäten, die von der Community selbst organisiert werden. Durch die eigenständige Gestaltung der Freizeitaktivitäten können die Mitglieder ihren kreativen Ideen freien Lauf lassen. Die ADOE ist 2018 in Wien entstanden, da der Wunsch nach einer Community für junge Menschen, die sich der afrikanischen Diaspora zugehörig fühlen, mehrfach angesprochen wurde. Die Stammtische wurden dann aus regelmäßigen Treffen in kleiner Runde aufgebaut. Wir möchten durch unsere Veranstaltungen die Vielfalt der Afrikanischen Diaspora zeigen und Vernetzungsarbeit leisten. Die Einstellung "Positivity" bildet dabei ein Kernstück der ADOE. Zusätzlich bieten wir unseren Mitgliedern durch unsere Kooperationen eine Erweiterung ihres sozialen Netzwerks, das über die österreichischen Grenzen hinaus geht. Unsere Veranstaltungen sollen hauptsächlich einen Safer Space für People of African Descent darstellen und dem Aufbau und der Stärkung unseres Netzwerkes dienen.

Willst du noch mehr über uns wissen?

OrgaTeam

Gracia Ndona
Social Media
Koordination

Sophie Kele
Mediation
Social Media

Michael Okoli
Networking
Administration

Nnamdi Sieber
Recruiting
Administration

Olivia Ndona
Grafik Design
Finanzen

Gloria Ndona
IT Support

Jede Person of African Descent hat nach wie vor die Möglichkeit jederzeit die ADOE Stammtische und andere Veranstaltungen unverbindlich zu besuchen. Seit 2021 gibt es allerdings auch die Möglichkeit einer aktiven ADOE Mitgliedschaft. Aktive Mitglieder beteiligen sich mit einem jährlichen Mitgliedsbeitrag. Dadurch sind sie stimmberechtigt und entscheiden über verschiedene Belange in der jährlichen Generalversammlung. Aktive Mitglieder erhalten während dem Jahr vorab Informationen zu Veranstaltungen, reservierte Plätze, Preisnachlässe, exklusive Veranstaltungen und ähnliche Benefits.

Du möchtest gerne Mitglied werden, hast aber finanzielle Schwierigkeiten?
Dann kontaktiere uns unter: kontakt@adoe.at

Mitgliedschaft beantragen

Um ein aktives Mitglied des Vereins ADOE zu werden, bitten wir Dich das nachstehende Anmeldeformular auszufüllen und den jährlichen Mitgliedsbeitrag von 30,00 € auf folgendes Konto zu überweisen:

ADOE-Afrikanische Diaspora Österreich Verwendungszweck: Beitrag 21 'NACHNAME'
AT30 2011 18434921 1900
GIBAATWWXXX
Hier unser QR-Code mit unseren Bankdaten:

Nach erfolgter Einzahlung und abgesendeter Anmeldung, erhältst Du nach Überprüfung der Daten eine Bestätigung der Mitgliedschaft per E-Mail. Hier findest Du die Bedingungen einer aktiven Mitgliedschaft.

HERZLICH WILLKOMMEN BEI ADOE

Vielen Dank für Deine Anmeldung! Sobald eine Einzahlung und Prüfung Deiner Daten erfolgt ist, erhältst Du eine Bestätigung Deiner Mitgliedschaft. In der Zwischenzeit würden wir Dich bitten den Mitgliedsbeitrag in der Höhe von 30,00€ (das entspricht 2,50€ pro Monat) auf folgendes Konto zu überweisen:

ADOE-Afrikanische Diaspora Österreich Verwendungszweck: Beitrag 21 'NACHNAME'
AT30 2011 18434921 1900
GIBAATWWXXX
Hier unser QR-Code mit unseren Bankdaten:

Download der Mitgliedschaftsbedingungen

IMPRESSUM

Impressumspflicht gemäß § 24 Mediengesetz Vorstand:
Gracia Ndona Zuständigkeit: Haftungsausschluss: Urheberrecht: Datenschutz: Externe Dienstleister: Gewährleistung:
Teile unserer Website können jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Website: Gloria Ndona, glomondo digital
Fotos: ADOE - Afrikanische Diaspora Österreich, Minitta Kandlbauer
Grafik: Schamma Ahmed, Olivia Ndona
Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig. Die Nutzung unserer Webseite
ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder
E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger
Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte
weitergegeben und nur aus organisatorischen Gründen so lange gespeichert, wie
sie zur Erledigung der Anfrage oder bis zum Ablauf einer Veranstaltung gespeichert.
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Landespolizeidirektion Wien, Referat Vereins-, Versammlungs- und Medienrechtsangelegenheiten
Michael Chike
Nnamdi Sieber
Sophie Kele

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Wir sind ADOE - Afrikanische Diaspora Österreich Community for People of African Descent in Austria

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Antimuslimischer Rassismus definiert „ eine Form des Rassismus, die sich speziell gegen Muslim*innen oder als solche wahrgenommene richtet.
Antimuslimischer Rassismus beschreibt ein Dominanzverhältnis, das sich direkt gegen Individuen wie auch Gruppen und Einrichtungen richtet, die sich selbst als muslimisch sehen oder durch Fremdzuschreibung als muslimisch markiert werden.
Antimuslimischer Rassismus kann sich auf unterschiedliche Art und Weise manifestieren, wie etwa in der Diskriminierung, durch Hasskriminalität, im Gesprochenen sowie in Handlungen von Privatpersonen, Gruppen und Institutionen.

Damit manifestiert sich antimuslimischer Rassismus als Strukturelement einer Gesellschaft - auf institutioneller Ebene, auf diskursiver Ebene wie auf individueller Ebene."

(Auszug Arbeitsdefinition Antimuslimischer Rassismus, I-Report)

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Die Dokustelle ist eine Dokumentations- und Beratungsstelle für Personen, die Islamfeindlichkeit und antimuslimischen Rassismus erfahren.

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ZARA - Zivilcourage & Anti-Rassismus-Arbeit

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Barrierefreiheit an der Universität Wien zeigt sich in unterschiedlichen Bereichen, wie Infrastruktur, Kommunikation, Technik, der Gestaltung von Lehre oder Adaptierungen im Studium. Daher sind jeweils unterschiedliche Abteilungen bzw. Personen für die Planung und Umsetzung zuständig. In diesem Portal finden Sie eine Sammlung von Informationen, sowie direkte Links oder Kontakte zu den zuständigen Stellen.

Informationen zum Thema Barrierefreiheit

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Barrierefreiheit an der Universität Wien zeigt sich in unterschiedlichen Bereichen, wie Infrastruktur, Kommunikation, Technik, der Gestaltung von Lehre oder Adaptierungen im Studium. Daher sind jeweils unterschiedliche Abteilungen bzw. Personen für die Planung und Umsetzung zuständig. In diesem Portal finden Sie eine Sammlung von Informationen, sowie direkte Links oder Kontakte zu den zuständigen Stellen.

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Hier bekommt ihr einen Einblick in ein arbeitsreiches Jahr der HÖR. Diverse Events wurden von der Hochschüler*innenschaft organisiert, die unter anderem der Vernetzung und Mitgliedergewinnung dienten.

Erfahrt mehr über unsere Video-Kampagne zum 8. April, dem internationalen Tag der Roma und Romnja

Aktionen

Ab sofort nichts mehr verpassen - tragt euch unsere Termine unbedingt in den Kalender ein. Wir haben alle anstehenden Events, Meetings und wichtige Termine hier für euch aufgeführt. Folgt uns auch auf facebook und instagram.

Der Grundgedanke

Wir glauben an das, was wir tun! Und möchten junge Roma und Romnja, Sinti und Sintizze unterstützen. Ihr möchtet mehr über unsere Arbeit erfahren? Hier findet ihr alles, was ihr wissen müsst.

„Rom*nja und Sinti*zze" ist der allgemeine Sammelbegriff für die Ethnie

In Österreich heißt es offiziell „Volksgruppe der Roma"

das Z-Wort wurde im Nationalsozialismus benutzt, um Rom*nja und Sinti*zze zu kategorisieren. Der Buchstabe Z wurde ihnen in die Haut tätowiert.

das Z-Wort ist eine abwertende Fremdbezeichnung für Menschen, die in Verbindung mit antiziganistischen Stereotypen gelesen werden.

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Der erste Jugendverein der Volksgruppe der Roma in Österreich.

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UNSERE ZIELE

Im April 2021 hat sich am Institut für Afrikawissenschaften eine „Arbeitsgruppe Rassismus" gegründet. Ihr Ziel ist, die Auseinandersetzung mit dem Thema Rassismus generell und insbesondere im universitären Kontext zu intensivieren. Die Gruppe will Strategien erarbeiten, um rassistisch wirksame Strukturen am Institut zu identifizieren und ihnen entgegenzuwirken.

Was haben wir bis jetzt gemacht?
Wir haben eine anti-rassistische Policy für das Institut erarbeitet.
Wir haben eine Anlaufstelle Rassismus etabliert, an die sich alle wenden können, die rassistische Vorfälle mit Bezug zum Institut (oder auch zur Universität generell) erleben - sei es als rassistisch Diskriminierte oder als Zeug*innen. Die Meldung ist ein erster wichtiger Schritt, um weitere Schritte einzuleiten, die konkrete Veränderungen/ Verbesserungen mit sich bringen.

Die Mitglieder der Anlaufstelle verstehen es als ihre Aufgabe, nach Lösungen zu suchen und die Betroffenen diesbezüglich zu entlasten. Die konkrete Vorgangsweise unterscheidet sich freilich je nach Art des Vorfalls. Es ist uns wichtig, alle Fälle ernst zu nehmen und zunächst in Gesprächen nach Lösungen zu suchen. Wenn nötig, werden wir einen Fall auch an andere Instanzen innerhalb der Universität melden und sicherstellen, dass das Thema angemessen behandelt wird.

Die Anlaufstelle setzt sich aus Personen zusammen, die in unterschiedlichen Rollen am Institut tätig sind: Studierende, festangestellte Mitarbeiter*innen, externe Lehrende. Sie alle bringen unterschiedliche Kompetenzen, Perspektiven und Erfahrungen ein. Gemeinsam ist ihnen die Bereitschaft zuzuhören und Lösungen zu erarbeiten - immer im Dialog mit denjenigen, die Vorfälle melden.

Die Anlaufstelle bietet auch die Möglichkeit, darüber hinausgehende Anliegen oder Unsicherheiten im Zusammenhang mit Rassismus/Anti-Rassismus anzusprechen oder zu klären.

WER WIR SIND

Konkret sind derzeit folgende Personen Mitglieder der Anlaufstelle am Institut für Afrikawissenschaften:

auf Seite der Angestellten (alphabetisch gereiht - Stand 11/2022):

Ulrike AUER (Organisationsassistentin)

Nkosinathi DLAMINI (Lektor für Zulu Sprachunterricht)

Birgit ENGLERT (Studienprogrammleiterin Afrikawissenschaften, Assoziierte Prof mit Schwerpunkt Geschichte und Gesellschaft)

Bea GOMES (Lektorin mit Schwerpunkt Rassismusforschung, Mitglied der Gruppe Advancing Equality Within The Austrian School System #AEWTASS)

Miša (Michaela) KRENČEYOVÁ (Lektorin und Trainerin mit den Schwerpunkten Macht/Empowerment, Intersektionalität/Diversität, Gender, Rassismus, Inter-/Transkulturalität)

Karlheinz MÖRTH (Lektor für Zulu Sprachunterricht)

Gabriele SLEZAK (Lektorin mit Schwerpunkt Sprache und Gesellschaft)

Rémi TCHOKOTHE (Assistenzprofessor mit Schwerpunkt Literaturwissenschaften)

Daniela WALDBURGER (Senior Lecturer für Swahili Sprachunterricht und Lektorin mit Schwerpunkt Sprache und Gesellschaft)

auf Seite der Student*innen (alphabetisch gereiht):

Shona KHUMALO (gewählte Studienrichtungsvertreterin Afrikawissenschaften, Tutorin)

Nadine OKALANWA (gewählte Studienrichtungsvertreterin Afrikawissenschaften, Tutorin)

Lisa TACKIE (gewählte Studienrichtungsvertreterin Afrikawissenschaften, Studienassistentin für die AG Gegen Rassismus)

SO SIND WIR ERREICHBAR:

Per Mail:
Die Anlaufstelle kann jederzeit unter der E-Mailadresse against.racism.afrika@univie.ac.at erreicht werden.

Alle unter „Angestellte" genannten Personen können darüber hinaus auch individuell unter ihrer univie.ac.at Adresse angeschrieben werden: vor dem @ immer den jeweiligen Namen ausschreiben, etwa birgit.englert@univie.ac.at. Im Zweifelsfall sind Universitätsangehörige über http://ufind.univie.ac.at zu finden.

Per Social Media:
Wir sind auch über Facebook erreichbar unter: https://www.facebook.com/afrikawissenschaftenwien

Persönlich und per „Box":
Wenn wieder Präsenzlehre stattfinden kann, können wir natürlich auch jederzeit persönlich am Institut angesprochen werden.
Außerdem befindet sich ein Briefkasten vor dem Sekretariat, in den Zettel eingeworfen werden können - anonym oder mit Namen.

Generell steht hinter der Anlaufstelle die Idee, dass eine Vertrauensperson angesprochen werden kann, die, wenn gewünscht, die Identität der meldenden Person auch vor den anderen Mitgliedern der Anlaufstelle geheim hält. Das kann insbesondere dann relevant sein, wenn sich Beschwerden gegen Institutsmitarbeiter*innen richten, die selbst Teil der Anlaufstelle sind.

Wir hoffen, dass es uns durch die Aktivitäten der Arbeitsgruppe und die Einrichtung der Anlaufstelle gelingt, eine Atmosphäre zu schaffen, die möglich macht, offen über so schwierige und schmerzhafte Themen wie Rassismuserfahrungen und strukturellen bzw. institutionellen Rassismus zu sprechen. Dennoch wird eine vollständig anonyme oder teilanonyme Meldung auch immer als Möglichkeit weiterbestehen.

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Im April 2021 hat sich am Institut für Afrikawissenschaften eine „Arbeitsgruppe Rassismus" gegründet. Ihr Ziel ist, die Auseinandersetzung mit dem Thema Rassismus generell und insbesondere im universitären Kontext zu intensivieren. Die Gruppe will Strategien erarbeiten, um rassistisch wirksame Strukturen am Institut zu identifizieren und ihnen entgegenzuwirken.

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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Das können wir für Sie tun:

Personalangelegenheiten

Die begleitende Kontrolle der Einhaltung der gleichbehandlungsrechtlichen Vorgaben durch den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen bei Neueinstellungen bewirkt, dass objektive, sachlich nachvollziehbare und transparente Entscheidungen getroffen werden.

Die für ausschreibende Stellen zu beachtenden gleichbehandlungsrechtlichen Vorgaben finden Sie hier.

Allgemeine Aufgaben

Mitwirkung und Kontrolle der Habilitationsverfahren durch Teilnahme an den Habilitationskommissionen mit beratender Stimme.

Beratung aller Universitätsangehörigen in Fragen der Gleichstellung, Frauenförderung und Antidiskriminierung

Erhebung von Beschwerden an die Schiedskommission.

Erstellung eines jährlichen Tätigkeitsberichtes für den Universitätsrat und das Rektorat.

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Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen Das können wir für Sie tun: Die begleitende Kontrolle der Einhaltung der gleichbehandlungsrechtlichen Vorgaben durch den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen bei Neueinstellungen bewirkt, dass objektive, sachlich nachvollziehbare und transparente Entscheidungen getroffen werden. Die für ausschreibende Stellen zu beachtenden gleichbehandlungsrechtlichen Vorgaben finden Sie hier.

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Referat für antirassistische Arbeit und ausländische Studierende - ÖH Uni Wien

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Deserteursberatung Schottengasse 3a/1/59, 1010 Wien Tel.: 533 72 71 Email: info@deserteursberatung.at Homepage Deserteursberatung

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Der Jahresbericht 2021 ist da!

Nun ist es soweit: Der 6.Jahresbericht der IDB ist online! In der diesjährigen Ausgabe 2021 sind nicht nur dokumentierte Fälle enthalten, sondern auch Expert innen-Interviews und Beiträge unserer Kooperationspartner innen. Laden Sie unseren Jahresbericht des Jahres 2021 kostenlos herunter und arbeiten Sie mit uns gemeinsam an einem diskriminierungsfreien Bildungswesen!

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Der Jahresbericht 2021 ist da! Nun ist es soweit: Der 6.Jahresbericht der IDB ist online! In der diesjährigen Ausgabe 2021 sind nicht nur dokumentierte Fälle enthalten, sondern auch Expertinnen-Interviews und Beiträge unserer Kooperationspartnerinnen. Laden Sie unseren Jahresbericht des Jahres 2021 kostenlos herunter und arbeiten Sie mit uns gemeinsam an einem diskriminierungsfreien Bildungswesen!