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1. Tilley, N. y Hopkins, M. (Eds.). (2016). Manual de vigilancia dirigida por inteligencia. Routledge.

2. Abrahamsen, R. y Williams, MC (Eds.). (2010). Seguridad más allá del estado: seguridad privada en la política internacional. Prensa de la Universidad de Cambridge.

3. Das, DK (2016). Inteligencia Aplicada: Conceptos, Metodologías, Herramientas y Aplicaciones. IGI Global.

4. Manual de Estudio.

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Es la actividad que consistente en la obtención, sistematización y análisis de la información específica referida a las amenazas, riesgos y conflictos que afecten a la seguridad integral. La información de inteligencia es sustancial para la toma de decisiones en materia de seguridad.

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¿Qué significa búsqueda de
información?

Es la explotación sistemática de las
fuentes de información por las agencias de inteligencia y la entrega de la información obtenida a la debida sección de inteligencia.

¿Cuáles son las fuentes de
información?

Las fuentes de información son personas, cosas o acciones las cuales derivan información sobre el enemigo, las condiciones meteorológicas o el terreno. Al inicio de una operación, el oficial de inteligencia no carecerá de datos de las cuales producir inteligencia para las apreciaciones iniciales debido a que a su disposición habrá varias fuentes:

Fuentes abiertas: Son de libre acceso, Ejemplo: prensa y televisión, redes sociales (Facebook, Twitter, etc.)

Fuentes cerradas: Son aquellas de difícil acceso en las que la obtención se dificulta, Ejemplo: Recolección clandestina con fuentes humanas, acceso a datos financieros, de operadoras telefónicas.

Fuentes mixtas: Se denominan aquellas fuentes que dé inicio tienen un acceso libre a la información, ejemplo: SRI, operadoras telefónicas.

Agencias de búsqueda de información: Son las Unidades Especiales de Inteligencia distribuidas a nivel nacional,  obtienen y trasmiten información de valor para Inteligencia, la misma que es obtenida mediante las diferentes técnicas de recolección de información.

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-El ciclo de producción de la inteligencia es esencial para equilibrar la eficacia policial con la protección de los derechos individuales y garantizar un uso responsable y ético de la inteligencia policial.

-La inteligencia policial, también conocida como inteligencia aplicada a la seguridad, se refiere al uso de técnicas y herramientas de inteligencia para apoyar las labores de las fuerzas de seguridad en la prevención, detección e investigación de delitos.

-La inteligencia policial también plantea preocupaciones en términos de privacidad y derechos individuales. Es importante que los organismos encargados de hacer cumplir la ley establezcan salvaguardias adecuadas para garantizar el uso ético y legal de la información recopilada y proteger los derechos de los ciudadanos.

-La utilización de la inteligencia sirve también para identificar y rastrear a los sospechosos, analizar pruebas y establecer conexiones entre delitos y delincuentes, las tecnologías de vigilancia, como cámaras de seguridad y otros sistemas de reconocimiento, sirven para identificar y rastrear a personas y vehículos sospechosos.

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La difusión y el uso de la inteligencia policial han experimentado un significativo en los últimos años, impulsados ​​por avances tecnológicos y la necesidad de mejorar la eficacia de las fuerzas del orden.

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Dentro de este paso a partir de la información se podrá determinar si es cierta y si se encamina en el cumplimiento de la misión planteada. Su interpretación guardará relación con datos de inteligencia disponible lo que permitirá obtener hipótesis y conclusiones.

Competencia:

Le corresponderá al Departamento de Análisis de la Información procesarla y convertirla en inteligencia.

Analista:

Será la persona especializada con la capacidad y experiencia quien formulará hipótesis dirigidas a blancos específicos, debiendo encontrar vacíos en la información y generar requerimientos.

- Hipótesis: suposición originada a partir de datos.
- Premisa: Idea que se da como cierta y sirve para el razonamiento.
- Presunción: aceptación de una idea como verdadera sin serla en su totalidad.

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La inteligencia policial es el uso de tecnologías y herramientas de inteligencia para recopilar, analizar y utilizar información con el fin de prevenir y combatir la delincuencia.

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Análisis de la misión y establecer requisitos.

Necesidad de información.

Elaborar el plan de búsqueda de información.

Enfoca las actividades de obtención y análisis de información para producir inteligencia y esta sea difundida a los entes que lo han solicitado.

Elementes Esenciales de Información (E.E.I).

Son interrogantes que ayudaran al cumplimiento de la misión.

¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Dónde? y ¿Por qué?).

a) Necesidad y análisis de información.

✓ Tomar decisiones oportunas en la preparación de planes y apreciaciones para operaciones futuras y para conducir las actuales operaciones;

✓ Evitar que la Unidad sea sorprendida, negándole al infractor o blanco la información sobre las propias tropas;

✓ Ayudar en el procesamiento de otros informes.

b) Pasos para la elaboración del Plan de búsqueda de Información o requerimientos.

✓ Determinación de los E.E.I y sus prioridades.

✓ Análisis de los E.E.I y otros requerimientos de inteligencia para determinar algunas indicaciones (indicios) que puedan proporcionar respuestas a los E.E.I.

✓ Transformación de los indicios en órdenes o pedidos de información, concernientes a actividades específicas, localidades, características o condiciones;

✓ Seleccionar aquellas agencias o fuentes de información que se van a emplear y promulgación de las órdenes y solicitudes necesarias para la colección de Información.

✓ Fiscalización de la ejecución de las órdenes y verificaciones de los pedidos hechos a las agencias.

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           PROCEDIMIENTOS  POLICIALES DE INTELIGENCIA     

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           PROCEDIMIENTOS  POLICIALES DE INTELIGENCIA     

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Fases dentro del procesamiento de la información 

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Fases dentro del procesamiento de la información 

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Aseguran una secuencia lógica dentro del proceso logrando obtener una inteligencia confiable, se componen de:

-El registro: se recopilará de el diario de informaciones, libros de trabajo, cartas de situación y archivo de inteligencia.

-La evaluación: se focalizará en la pertinencia, confiabilidad de la fuente o agencia, exactitud o veracidad de la información.

-La interpretación: es la acción mas importante ya que en este punto la información pasa a ser inteligencia.

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Medios de Difusión.-
Son canales o plataformas utilizadas para transmitir información, cada uno tiene sus propias características y alcance. La elección del medio de difusión adecuado será objetivo, por su tipo de contenido que se desea transmitir o a quién se va comunicar.

Documentos de Difusión.-
Es importante utilizar un lenguaje claro, conciso y atractivo para captar la atención de los receptores y transmitir el mensaje de manera efectiva, a través de folletos informativos, cartas de difusión, comunicados de prensa, tecnología, entre otros.

Destinatario de Difusión.-
Se refiere a la persona que se dirige el mensaje o la información que se está difundiendo. El destinatario puede variar dependiendo del contexto y del propósito de la difusión.

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Comandante de la Unidad.-
Los comandantes policiales o entes superiores, reciben la inteligencia del oficial o agente de inteligencia en la forma de una apreciación, resumen ejecutivo, acompañada de informes y estudios que proporciona la mejor descripción del área de operaciones y del adversario.

Plana Mayor.-
Se refiere al grupo de oficiales de mayor rango y de mayor responsabilidad en una unidad, esta estructura jerárquica incluye al comandante y otros oficiales, su aporte es clave ya que están encargados de la toma de decisiones estratégicas, la planificación y la coordinación de operaciones.

Escalón Superior.-
Se refiere al nivel más alto de liderazgo o toma de decisiones en una organización, la responsabilidad se establece en establecer la visión estratégica, tomar decisiones clave y supervisar el funcionamiento general de la unidad.

Subunidades.-
Son divisiones o unidades más pequeñas dentro de una organización que opera bajo la autoridad y supervisión de una entidad superior. Estas subunidades desempeñan un papel clave en la estructura al permitir una distribución efectiva del trabajo y una mejor coordinación de las actividades.