# data[].attributes.headline
Всегда даем задание после ОС со сроками

# data[].attributes.subject
Всегда даем задание после ОС со сроками

# data[].attributes.headline
Нужно выбирать приоритетные зоны роста (ошибки)

# data[].attributes.subject
Нужно выбирать приоритетные зоны роста (ошибки)

# data[].attributes.headline
Факты должны быть приведены КОНКРЕТНО. С ЦИТАТАМИ

# data[].attributes.subject
Факты должны быть приведены КОНКРЕТНО. С ЦИТАТАМИ

# data[].attributes.headline
Готовиться заранее к ОС, чтобы не поплыть в диалоге

# data[].attributes.subject
Готовиться заранее к ОС, чтобы не поплыть в диалоге

# data[].attributes.headline
Пользоваться бланком для фиксации наблюдений

# data[].attributes.subject
Пользоваться бланком для фиксации наблюдений

# data[].attributes.headline
Хвалить сотрудников за их успешные действия

# data[].attributes.subject
Хвалить сотрудников за их успешные действия

# data[].attributes.headline
Записывать Цитаты

# data[].attributes.subject
Записывать Цитаты

# data[].attributes.headline
Выделять время на 2 наставнические сессии по каждому отклонению\группе отклонений

# data[].attributes.subject
Выделять время на 2 наставнические сессии по каждому отклонению\группе отклонений

# data[].attributes.headline
Не ставить первую сессию на конец недели

# data[].attributes.subject
Не ставить первую сессию на конец недели

# data[].attributes.headline
Больше времени уделять сотрудникам с низкой производительностью, даже если у него меньше отклонений, чем у других

# data[].attributes.subject
Больше времени уделять сотрудникам с низкой производительностью, даже если у него меньше отклонений, чем у других

# data[].attributes.headline
Учитывать график ДМ/ССП и навыки ССП в наставничестве

# data[].attributes.subject
Учитывать график ДМ/ССП и навыки ССП в наставничестве

# data[].attributes.headline
Обучать руководствуясь перечнем обязанностей, а не ситуаций в моем офисе

# data[].attributes.subject
Обучать руководствуясь перечнем обязанностей, а не ситуаций в моем офисе

# data[].attributes.headline
Объяснять, для чего нужно выполнять те или иные продукты/обязанности

# data[].attributes.subject
Объяснять, для чего нужно выполнять те или иные продукты/обязанности

# data[].attributes.headline
Разобраться что мотивирует сотрудника

# data[].attributes.subject
Разобраться что мотивирует сотрудника

# data[].attributes.headline
Показывать собственный пример

# data[].attributes.subject
Показывать собственный пример

# data[].attributes.body
Помогает заслужить доверие

# data[].attributes.headline
Наблюдать и показывать, что не получается, чтобы помочь

# data[].attributes.subject
Наблюдать и показывать, что не получается, чтобы помочь

# data[].attributes.body
Наставнические сессии

# data[].attributes.headline
Не вестись на слухи, а оценивать человека своими глазами

# data[].attributes.subject
Не вестись на слухи, а оценивать человека своими глазами

# data[].attributes.body
Ответственный

Нет помощи, выживает сильнейший.

# data[].attributes.body
Упрямый

Не было тех возможности

# data[].attributes.body
2. Дотошный

3. Не делал некоторые целевые показатели, так как за них спрашивают, но не платят

# data[].attributes.body
2.Трудоголик
3. Дм на меня больше возлагала обязанностей чем на др со

# data[].attributes.body
2. Коммуникабельный

3. Когда я был сотрудником ,я не собирал комвывоз ,потому что не знал как это делать + собственные убеждения

# data[].attributes.body
1. Придирчивая
2. Проблемы связанные с юр.лицами( все процедуры) + редкие ситуации, ДМ сам решал эти вопросы.

# data[].attributes.body
2. Сконцентрированный
3. Не делал сервисные операции потому что не умел

# data[].attributes.body
2.Многозадачный
3.Выдача кредитных карт, не получалось отрабатывать  возражения по данному продукту

# data[].attributes.body
Эффективный - люблю работать в режиме многозадачности и конструктивно решать любые вопросы.
Будучи спецом если у меня что-то не получалось то по причине отсутствия необходимых знаний и своевременной ОС

# data[].attributes.body
На работе активная.
2. Когда я была сотрудником, то плохо продавала домашний интернет, потому что не было какой то мотивации

# data[].attributes.headline
Евгения Новикова

# data[].attributes.subject
Евгения Новикова

# data[].attributes.body
1. Евгения
2. Упрямая
3. потому что не хватало знаний.

# data[].attributes.headline
1)Зовут Антон. Себя 

# data[].attributes.body
1)Зовут Антон. Себя могу обозвать дотошным. Потому что хочу помочь каждому клиенту по максимуму.
2) когда я был новичком не делал переход с постоплаты на предоплату потому что не знал как правильно делать данную процедуру

# data[].attributes.headline
Мотивация и желание к работе

# data[].attributes.subject
Мотивация и желание к работе

# data[].attributes.headline
Дальнейшие этапы: "Расскажи", "Покажи" и "Дай сделать"

# data[].attributes.subject
Дальнейшие этапы: "Расскажи", "Покажи" и "Дай сделать"

# data[].attributes.headline
Обратная связь по фактам из наблюдения

# data[].attributes.subject
Обратная связь по фактам из наблюдения

# data[].attributes.headline
Наблюдение с ПОМ за работой сотрудника

# data[].attributes.subject
Наблюдение с ПОМ за работой сотрудника

# data[].attributes.headline
Составлние графика наставнических сессий

# data[].attributes.subject
Составлние графика наставнических сессий

# data[].attributes.headline
Поиск решения! Действия эффективного наставника

# data[].attributes.subject
Поиск решения! Действия эффективного наставника

# data[].attributes.body
В чём была причина с точки зрения действия наставника?
Не замотивирован на обучение
Выгорел
Не на своем месте
Не хочет обучать, т.к. забрали сотрудника
"Обманули" по ЗП. Обиделся
Личная неприязнь
Недоверие к новым людям (верил слухам)

Какие действия наставника помогли бы поправить ситуацию в текущем моменте?

# data[].attributes.headline
Знакомство "Опиши и вспомни"

# data[].attributes.subject
Знакомство "Опиши и вспомни"

# data[].attributes.body
Имя, описать себя в работе одним словом
«Когда я был сотрудником, то что-то не делал, потому что…»