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• Identifiquen a aquellas personas o grupos que tradicionalmente están subrepresentados y que son objetivo de algunos programas o servicios. Escriban debajo de la imagen.

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Identifiquen 6 cualidades o habilidades esenciales para que un equipo sea efectivo. Escriban debajo de la imagen del EQUIPO

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2.	Cualidades de un Líder de Equipo Efectivo 

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2.	Cualidades de un Líder de Equipo Efectivo 

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Identifique 6 cualidades o comportamientos de un buen líder.  ¿Qué cualidades o comportamientos presentan? Escriban debajo de la pareja de líderes.

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Cualidades o Habilidades de Equipo:

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Personas o Grupos Subrepresentados:

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Cualidades o comportamientos Buen Líder:

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1. Estructura clara.
2. Roles y responsabilidades.
3. Comunicación clara y eficiente.
4. Reuniones efectivas.
5. Monitoreo, retroalimentación.
6. Equipo conoce metodología de gestión de proyectos y cumplimiento de objetivos del proyecto.

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1. Reconocer las habilidades y capacidades de todos los miembros del equipo, las aprovecha de forma positiva, enfocado al cumplimiento de objetivos.
2. Maneja bien los canales de comunicación, es un excelente comunicador y favorece la comunicación con todos los miembros de equipo, los interesados y beneficiarios finales del proyecto.
3. Experto en manejo de tecnologías de informática y comunicación.
4. Es el encargado de monitoreo y ajustar el desempeño del equipo.
5. Alta capacidad para la resolución de conflictos, utiliza los conflictos como mecanismo para transformar de forma positiva las relaciones.
6. Genera conocimiento y aprendizaje, a nivel personal y lo favorece en el equipo.

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1. Por ejemplo en caso como la atención de personas en consumo activo de SPA (prevención indicada) un PAR debe formar parte del staff como puente entre la estrategia y la comunidad.
2. Si se va a realizar una intervención en un grupo LGTBIQ+ uno de sus miembros debe ser parte del staff para generar procesos de entendimiento entre la población objeto y el grupo de profesionales y especialistas.
3. Incluir por ejemplo a jóvenes en una intervención como lideres o referentes de opinión.