# data[].attributes.body
dfiisdf

# data[].attributes.body
La visión de nuestra empresa es hacer de ella la mas reconocida en Timana en un pazo de aproximadamente en el 2026

# data[].attributes.body
La misión de nuestra empresa es es mostrar, comunicar y dar a probar nuestros avances culinarios

# data[].attributes.headline
CONTABILIDADB BASICA DE UN NEGOCIO EN EXCEL

# data[].attributes.subject
CONTABILIDADB BASICA DE UN NEGOCIO EN EXCEL

# data[].attributes.body
Representa el producto junto a el nombre de su empresa y su lema

# data[].attributes.body
El termino “logo” deriva de la palabra griega “logos” que significa “palabra”. Los logos son representaciones gráficas o simbólicas de las marcas. Un logo tiene la misión de identificar a la empresa, nunca promocionarla. El logo de tu empresa debe ayudar a tus clientes a recordarte.

# data[].attributes.headline
Escrito Completo morci sara dana laura andrestumbalacasamami chachy

# data[].attributes.subject
Escrito Completo morci sara dana laura andrestumbalacasamami chachy

# data[].attributes.body
SFOIHNSDFOISDIOÓSDAOIJSDGLKDFAKLFDLKJFDFGKLFJÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑDDFLKGDFKGJDÑLFKGJDFÑLKGJDLÑFKGJDLFKGJDLFÑKGJDÑLKFGJDÑLFGKJDFÑLGKJDFLGKJ

# data[].attributes.body
Una marca es una identificación comercial primordial o el conjunto de varios identificadores con los que se relaciona y ofrece un producto o servicio en el mercado.

# data[].attributes.body
Un isologo, también llamado isologotipo, es un identificador gráfico que sirve para firmar las comunicaciones de una entidad (empresa, producto, servicio, institución, etc.). Un isologo se forma por la unión de un símbolo gráfico y un estímulo textual representado con signos tipográficos.

# data[].attributes.body
Un logotipo es un símbolo compuesto por elementos gráficos, texto e imagen que sirve como el identificador visual de una empresa. Es decir, representa el quehacer, la identidad y los valores de cada organización por medio de colores, formas y textos.

# data[].attributes.body
Un imagotipo, también conocido como Isotipo, icono o símbolo marcario, es un signo gráfico compuesto exclusivamente por una imagen sencilla y fácil de reconocer, que se utiliza para identificar a una organización, un producto, un evento, una campaña comunicacional, una consigna ideológica, etc.

# data[].attributes.body
Tipos de logos que existen. Actualmente podríamos catalogar a los logos en cuatro tipos diferentes: logotipo, isotipo, imagotipo, e isologo.

# data[].attributes.body
Isotipo, también conocido como símbolo, en diseño gráfico es un elemento usado para identificar una marca, sea de una organización, de un producto, de un evento, de una campaña de comunicación o de una consigna ideológica. Es un signo gráfico que no incluye el nombre de la entidad identificada.​​​

# data[].attributes.body
Hicimos estas galletas con el fin de satisfacer el gusto del dulce de una manera balanceada y saludable

# data[].attributes.attachment_link.title
Logo Cafetería pastelería  galleta ilustrada divertida marrón

# data[].attributes.body
La misión empresarial es el conjunto de objetivos generales y principios de trabajos para avanzar en una organización, que se expresa por medio de una declaración de la misión, que resume la misión empresarial en una sola frase, con el objetivo de comunicar la misión a todos los miembros de la organización.

# data[].attributes.body
La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como empresa, en un futuro definido. La visión nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su cumplimiento.

# data[].attributes.body
El término innovación refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y prácticas a una determinada cuestión, actividad o negocio, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

# data[].attributes.attachment_link.title
La GLOBALIZACIÓN - Resumen | La Globalización Económica, Política y Cultural.

# data[].attributes.body
La globalización, en ocasiones denominada mundialización, es un proceso económico, tecnológico, político, social y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia

# data[].attributes.body
Emprendedor inversionista. ...

Emprendedor especialista. ...

Emprendedor multifuncional. ...

Emprendedor intuitivo. ...

Emprendedor apasionado. ...

Emprendedor persuasivo.

# data[].attributes.body
Ser un buen comunicador.

Tener capacidad de negociación.

Tener una visión estratégica.

Ser curioso.

Ser innovador.

Saber trabajar en equipo.

Ser organizado.

Ser empático.

Entre otras

# data[].attributes.body
Un emprendedor es una persona que identifica una oportunidad y que, conociendo los riesgos, emprende la acción de organizar los recursos necesarios para crear o fundar una empresa o negocio​​, con la finalidad de aprovechar dicha oportunidad, obteniendo una respectiva ganancia.

# data[].attributes.body
El emprendimiento es el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, que generalmente comienza como una pequeña empresa o una emergente, ofreciendo a la venta un producto, servicio o proceso.​

# data[].attributes.body
FORTALEZAS

INTELIGENTE

SOCIABLE

ORGANIZADA

COMPETITIVA

RESPONSABLE

OPORTUNIDADES

BUEN ESTUDIO

APOYO FAMILIAR

ESTABILIDAD ECONOMICA

BUEN TRABAJO/EMPRESA

DEBILIDADES

MALGENIADA

PENA

NO EXPRESAR

ESTRES

AMENAZAS

MALAS AMISTADES

MALOS NEGOCIOS

VICIOS

# data[].attributes.body
El análisis FODA se centra en los cuatro elementos que forman parte de su acrónimo (F: fortalezas, O: oportunidades, D: debilidades, A:amenazas), pero el formato gráfico que utilice varía dependiendo de la profundidad y complejidad de su iniciativa o esfuerzo.

# data[].attributes.body
Son destrezas psicosociales que les facilitan a las personas afrontar en forma efectiva las exigencias y desafíos de la vida diaria, es decir, son destrezas psicosociales para aprender a vivir.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Las interacciones sociales son muy habituales en la vida cotidiana de las personas, y es en estas situaciones interactivas en las que las personas deben desarrollar y hacer uso de sus habilidades sociales, para poder mantener una conversación o situación social lo más adecuada posible. ¿Te gustaría conocer cuáles son estas habilidades sociales? No dudes en seguir leyendo este artículo de Psicología-Online: habilidades sociales (HHSS): qué son, tipos, listado y ejemplos.

Qué son habilidades sociales: definición

Las habilidades sociales (HHSS) en psicología son un conjunto de conductas y hábitos observables y de pensamientos y emociones que fomentan la comunicación eficaz, las relaciones satisfactorias entre las personas y el respeto hacia los demás, hecho que lleva a un mejor sentimiento de bienestar. En otras palabras, se trata de un conjunto pautas de funcionamiento de las personas que les ayudan en sus relaciones y en el respeto hacia los derechos de los demás y de los propios.

¿Para qué sirven las habilidades sociales? Es innegable la importancia de las habilidades sociales y capacidades sociales para las relaciones. Las HHSS son fundamentales en el día a día de las personas porque les proporcionan bienestar y calidad de vida, así como facilitan el desarrollo y mantenimiento de una sana autoestima. Por el contrario, las personas con poca habilidades sociales, pueden sentir estrés, malestar y, con frecuencia emociones negativas (frustración, ira, sensación de ser rechazado o infravalorado...), además, las personas con deficiencia en habilidades sociales son más predispuestas a padecer alteraciones psicológicas como ansiedad y depresión.

Así pues, para poder definir una conducta habilidosa se deben tener en cuenta tres dimensiones de la habilidad social. En primer lugar, la dimensión conductual, que hace referencia al tipo de habilidad social. En segundo lugar, la dimensión personal, vinculada a las variables cognitivas de la persona. Por último, la dimensión situacional, referida al contexto ambiental.

Tipos de habilidades sociales

1. Habilidades sociales básicas

Las habilidades sociales básicas son las primeras habilidades que adquieren las personas, y son fundamentales para poder iniciar una comunicación y para mantenerla. Algunas de estas habilidades son: saber iniciar, mantener y finalizar una conversación, saber formular preguntas, etcétera.

2. Habilidades sociales avanzadas

Estas son las habilidades que las personas aprenden una vez adquiridas las habilidades sociales básicas anteriores. Entre las habilidades sociales complejas, podemos encontrar: saber compartir una opinión, asertividad, saber pedir ayuda, saber disculparse, dar y seguir instrucciones, entre otros.

3. Habilidades sociales emocionales

Estas habilidades se caracterizan por estar estrechamente vinculadas al manejo y la identificación de los sentimientos y las emociones. Podemos encontrar: identificar y expresar sentimientos y emociones, empatía, respeto, entre otros.

4. Habilidades sociales negociadoras

Son aquellas habilidades sociales que fomentan la gestión de los conflictos de una manera adecuada. Encontramos habilidades como las siguientes: negociación, resolución de conflictos, altruismo, compartir con los demás, etcétera.

5. Habilidades sociales organizadoras

Estas habilidades resultan beneficiosas para poder organizar el día a día de las personas de una manera correcta evitando provocar estrés, ansiedad y otros aspectos de carácter negativo. Dentro de esta tipología de habilidades sociales, podemos distinguir: capacidad de toma de decisiones, capacidades organizativas, entre otros.

Lista de habilidades sociales

Las HHSS más importantes para poder mantener relaciones interpersonales sanas y de calidad son las que se citan en el siguiente listado de habilidades sociales:

Empatía: es capacidad para entender lo que les sucede a las otras personas (ponerse en la piel de los demás).

Asertividad: la asertividad es la capacidad para poder expresar las propias opiniones y pensamientos basándose en el respeto y defendiendo los propios derechos.

Respeto: capacidad de tolerar a las personas, sus opiniones, sus pensamientos y sus actos, aunque no se compartan dichos pensamientos, opiniones y demás.

Escucha activa: la escucha activa es la capacidad de escuchar detenidamente a las otras personas demostrándoles que están siendo escuchadas.

Negociación: capacidad para negociar con otras personas sobre distintos intereses o beneficios concretos, de modo que se pretende que todas las partes de la negociación salgan beneficiadas.

Comunicación y habilidades expresivas: capacidad para comunicarse y expresar los sentimientos propios en relación a situaciones determinadas. Además, la comunicación también incluye la capacidad de escuchar a las otras personas, pudiendo llegar a establecer conversaciones satisfactorias.

Comprensión: capacidad para entender las situaciones sociales y personales y, responder a ellas de forma asertiva.

Autocontrol: capacidad para comprender e interpretar sentimientos privados y responder a ellos controlando los propios impulsos.

Resolución de conflictos: capacidad para comprender la realidad de un conflicto y buscar alternativas para solucionarlo, escapando de la agresividad. Una buena manera de solucionar un conflicto puede ser la negociación.

Habilidades sociales: ejemplos prácticos

Las HHSS se usan constantemente para relacionarse con los demás. Según el nivel de habilidad social de las personas implicadas, la situación evolucionará de forma distinta. Lo podemos ver en los dos ejemplos prácticos de habilidades sociales presentados a continuación:

Ejemplo 1: Marta decide vender su moto y ya tiene una posible compradora. Ambas deberán negociar para poder resolver la situación de manera que todas salgan beneficiadas. Sin embargo, si estas chicas tienen una escasez en cuanto a habilidades sociales, esta negociación se verá dificultada. Por ejemplo, en este caso, Marta podría intentar engañar a la compradora vendiendo la moto por un precio por encima del adecuado y, si la compradora se da cuenta puede reaccionar de forma agresiva y desmedida en contra de Marta.

Ejemplo 2: el perro de Marc fallece inesperadamente, cosa que le afecta emocionalmente. Uno de sus compañeros de clase tiene un déficit de habilidades sociales y, por lo tanto, no es capaz de ponerse en la piel de Marc. Cuando Marc decide compartir sus sentimientos con sus compañeros de clase, el compañero le responde de manera inadecuada, hecho que lleva a Marc a sentirse peor.

Test de habilidades sociales

El test más conocido para evaluar las habilidades sociales de las personas es la Escala de Habilidades Sociales de Elena Gismero. Es una escala que se administra a personas a partir de los 12 años y se estima que se puede responder aproximadamente en 15 minutos. Esta escala está formada por 33 ítems que indagan en la conducta habitual del individuo en distintas situaciones. Estos 33 ítems están subdivididos en 6 escalas: autoexpresión en situaciones sociales, defensa de los propios derechos como consumidor, expresión de enfado o disconformidad, decir "no" y cortar interacciones, hacer peticiones, iniciar interacciones positivas con el sexo opuesto.

Si quieres evaluar tus habilidades sociales, en Psicología-Online puedes encontrarás el test de habilidades sociales inspirado en la Escala de Habilidades Sociales de Elena Gismero.

Este artículo es meramente informativo, en Psicología-Online no tenemos facultad para hacer un diagnóstico ni recomendar un tratamiento. Te invitamos a acudir a un psicólogo para que trate tu caso en particular.

Si deseas leer más artículos parecidos a Habilidades sociales: qué son, tipos, listado y ejemplos, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Psicología social.

García, M. (s.f.). Habilidades sociales en niños y niñas con discapacidad intelectual.

Roca, E. (2014). Cómo mejorar tus habilidades sociales. Valencia: ACDE.

Tea Ediciones. (s.f.). Escala de Habilidades Sociales.

Villasana, N., y Dorrego, E. (2007). Habilidades sociales en entornos virtuales de trabajo colaborativo. RIED, 10(2), 45-74.

# data[].attributes.attachment_link.title
HABILIDADES SOCIALES: Qué son, Tipos, Listado y Ejemplos

# data[].attributes.attachment_link.description
Las interacciones sociales son muy habituales en la vida cotidiana de las personas, y es en estas situaciones interactivas en las que las personas deben desarrollar y hacer uso de sus habilidades sociales, para poder mantener una conversación o situación social lo más adecuada posible. ¿Te gustaría conocer cuáles son estas habilidades sociales?

# data[].attributes.body
Las habilidades sociales forman parte de los hábitos de conducta cuando se trata de relaciones interpersonales. De esta manera, este concepto hace referencia a las capacidades que una persona posee a la hora de gestionar una conversación, una reunión, un conflicto o el trabajo en equipo, entre otros muchos ejemplos.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Las habilidades emocionales están íntimamente relacionados con el rendimiento. Este rendimiento sería óptimo si preparásemos un cóctel con un 25% de habilidades puramente técnicas o duras, un 25% de habilidades cognitivas y un 50% de todas aquellas competencias que demuestren inteligencia emocional. En esta ecuación la inteligencia emocional es dos veces más importante que todos los demás elementos.

Este llamado reino emocional incluye el conocimiento, actitudes y habilidades necesarias para reconocer y controlar las emociones y comportamientos; establecer y mantener relaciones positivas; tomar decisiones responsables y resolver situaciones difíciles. En última instancia, ser capaz de establecer y lograr objetivos positivos.

¿Qué son las habilidades emocionales?

La emoción es ese fuerte sentimiento derivado de una determinada circunstancia, el estado de ánimo o las relaciones con los demás. Es sentir amor, telepatía, conexión, vulnerabilidad, comprensión. Una empatía genuina sentida emocional y físicamente.

La habilidad emocional es la capacidad de sentarse con nuestras emociones y procesarlas de forma lógica. Ser capaz de manejarlas. Saber dar un paso atrás mentalmente y observar nuestras emociones y el papel que pueden jugar en futuras acciones. Detenerse y considerar si lo que sentimos es racional o no, si servirá para algo o empeorará una situación determinada.

Estas habilidades se relacionan con la madurez emocional ya que un adulto debe ser capaz de razonar y no actuar de forma precipitada.

¿Cuáles son las habilidades emocionales?

¿Qué significa ser adulto o "maduro"? No hablamos de mantener un trabajo (aunque eso ciertamente ayuda) o de pagar nuestras facturas a tiempo, sino más bien de la forma en que manejar nuestra vida, a nosotros mismo y nuestras relaciones.

Existen muchos tipos de habilidades emocionales. Al construir estas habilidades (como la regulación de las emociones, la empatía y la amabilidad, puedes aumentar más fácilmente tu felicidad y bienestar. Echa un vistazo a la variedad de habilidades emocionales a continuación para aprender cómo puedes construir estas habilidades y mejorar tu vida.

Pensamiento y actitud positiva. Capacidad de ver lo bueno y lo malo, todo de una manera más positiva.

Confianza en uno mismo. Tener una visión positiva de ti mismo y de tu propia autoestima.

Resistencia. Ser capaz de recuperarse rápidamente y prosperar ante las dificultades.

Empatía. Ponerse en el lugar de otras personas y sentir lo que ellas sienten.

Capacidad de ser agradecido. Estar agradecido por las personas, cosas y experiencias que tienes.

Capacidad de reevaluación. Cambiar la forma en que te sientes sobre una situación cambiando la forma en que piensas sobre ella.

Amabilidad. Tratar a la gente de todos los ámbitos de la vida con amabilidad.

Autoexpresión. Mostrar y compartir tu verdadero y auténtico yo con los demás.

Auto-empoderamiento. Tomar tus propias decisiones y vivir tu vida como te parezca.

Asertividad. Comunicar sus necesidades de manera efectiva para que puedan ser satisfechas.

Claridad emocional. Tener claro qué emociones estás sintiendo y por qué las estás sintiendo.

Desarrollo personal. Ser capaz de progresar con éxito hacia su objetivo de mejorar.

Desarrollo de habilidades emocionales

Muchos de nuestros problemas diarios, en la vida o en el lugar de trabajo, son más fáciles de resolver cuando las personas involucradas tienen tienen una alta inteligencia emocional. A algunas personas les resulta más fácil que a otras pero siempre es positivo contar con nuestras habilidades emocionales desarrolladas.

Podemos mejorar nuestras habilidades emocionales a través de varias acciones, como son: la concienciación, la honestidad, el entrenamiento y el enfoque positivo.

Concienciación

Un beneficio importante de la construcción de las habilidades emocional es ser más consciente de tus emociones. El beneficio puede extenderse a otras áreas de tu vida, más allá de ayudarte a mejorar tu calidad de vida también puede hacerlo con las relaciones laborales. Puedes tener un diario personal donde documentes tus pensamientos y emociones en algún momento de tu día a día. Un diario ayuda a recordar lo que es importante.

Honestidad

Debemos ser honestos con nuestras emociones, sin exagerar, en cualquier ámbito de la vida. Hay que ser honestos sobre tener un mal día para que los demás sepan cuándo dejarlos en paz o mostrarles compasión. Debemos explicar por qué nos sentimos frustrados con los demás en una situación de grupo.

Cuando las personas se comunican honestamente, pueden comenzar a hablar sobre un problema y trabajar para encontrar una solución. Mentir o tergiversar los sentimientos de uno crea sentimientos negativos como la confusión y el resentimiento.

Entrenamiento

Algunos ya pueden ser emocionalmente inteligentes pero otros requerirán entrenamiento. Planifique un programa formal o personalizado para desarrollar habilidades clave de inteligencia emocional, como escuchar a las personas antes de ofrecerles consejos, mostrarles preocupación, empatizar con las necesidades de los demás y hacer comentarios y gestos socialmente apropiados en respuesta a las expresiones emocionales de los demás. Un programa tendrá más posibilidades de éxito cuando una persona quiera cambiar su forma de interactuar en situaciones sociales

Enfoque positivo

Es muy importante controlar nuestros impulsos, mantenernos positivos y manejar nuestras reacciones en situaciones cambiantes. Debemos manejarnos a nosotros mismos y a nuestras emociones. Construye un clima de positividad en tu vida. Usa una forma positiva de liderazgo y recompense a personas que muestren una actitud positiva.

Si la positividad es un requisito para cada situación, las personas que son constantemente negativas no pueden encontrar el éxito.

# data[].attributes.attachment_link.description
Las habilidades emocionales están íntimamente relacionados con el rendimiento. Este rendimiento sería óptimo si preparásemos un cóctel con un 25% de habilidades puramente técnicas o duras, un 25% de habilidades cognitivas y un 50% de todas aquellas competencias que demuestren inteligencia emocional. En esta ecuación la inteligencia emocional es dos veces más importante que todos los demás elementos.

# data[].attributes.body
Las habilidades emocionales nos permiten manejar nuestras emociones de manera racional, es decir, son aquellas capacidades que muestran o trabajan la inteligencia emocional.1 oct 2021

# data[].attributes.headline
¿QUE SON LAS HABILIDADES DE PENSAMIENTO?

# data[].attributes.subject
¿QUE SON LAS HABILIDADES DE PENSAMIENTO?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Te explicamos qué son las habilidades del pensamiento, su función, cómo se clasifican y las características de cada una.

¿Cuáles son las habilidades del pensamiento?

Las habilidades del pensamiento son el conjunto de procesos mentales y psíquicos que nos permiten el manejo, organización y procesamiento de la información a todo nivel: desde vincular de manera eficaz lo recibido por nuestros sentidos con la memoria almacenada en nuestro cerebro, hasta improvisar e imaginar respuestas o explicaciones para las distintas situaciones que se nos presentan en la vida real.

Dichas habilidades o potencias pueden tener un nivel muy distinto de complejidad, dependiendo de si se trata de:

Habilidades básicas, que vinculan el adentro y el afuera a través de la información de los sentidos, permitiendo la conciencia y metaconciencia, o sea, permitiendo que estemos conscientes del estímulo externo y también del proceso mismo de percibirlo. Además, las habilidades básicas son el sostén de procesos mentales mucho más complejos y exigentes. Dichas habilidades básicas son:

La observación, o sea, la capacidad de obtener información del entorno a través de la aplicación de los sentidos;

La descripción, entendida como la capacidad de evocar un referente concreto en un tercero mediante el uso de un lenguaje (verbal o no);

La comparación, que consiste en la capacidad de poner en relación dos referentes concretos o abstractos y obtener información de ello;

La relación, también llamada asociación, que consiste en el empleo de la memoria y la imaginación para hallar relaciones entre dos o más referentes;

La clasificación, es decir, la posibilidad de establecer tipos y diferenciaciones entre un conjunto de referentes, para así permitir la aparición de información referente a ellos mismos.

Habilidades críticas y analíticas, por otro lado, son los procesos mentales que permiten el manejo de la información en niveles de abstracción, correlación y creatividad más complejos y demandantes. Las formas del pensamiento crítico-analítico son propias de los sistemas de razonamiento más especializados, como el pensamiento científico, el filosófico, el lógico-formal, el abstracto-espacial o la creatividad artística.

Sigue con: Habilidades cognitivas

Referencias

# data[].attributes.attachment_link.title
Habilidades del Pensamiento - Cuáles son, tipos y características

# data[].attributes.attachment_link.description
Te explicamos qué son las habilidades del pensamiento, su función, cómo se clasifican y las características de cada una. Las habilidades del pensamiento son el conjunto de procesos mentales y psíquicos que nos permiten el manejo, organización y procesamiento de la información a todo nivel: desde vincular de manera eficaz lo recibido por nuestros sentidos con la memoria almacenada en nuestro cerebro, hasta improvisar e imaginar respuestas o explicaciones para las distintas situaciones que se nos presentan en la vida real.

# data[].attributes.headline
¿QUE SON LAS HABILIDADES DE PENSAMIENTO?

# data[].attributes.subject
¿QUE SON LAS HABILIDADES DE PENSAMIENTO?

# data[].attributes.body
teorizar, predecir, evaluar, recordar y organizar el pensamiento. Son aquellos procesos que usamos al resolver problemas, tomar decisiones, organizar eventos o procesar información.

# data[].attributes.body
El análisis FODA se usa para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un negocio o proyecto determinado. De esa forma, pueden establecerse estrategias y acciones efectivas para el desarrollo del proyecto.

# data[].attributes.body
1. Análisis FODA de empresa o proyecto. Es el más común y se centra en las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas relacionadas con una empresa, negocio, institución o proyecto. ...

2. Análisis FODA personal.