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Grupo: Eduardo, Heloisa, Murilo, Sofia e Yasmin

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Desmatamento

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O nosso objetivo é incentivar o reflorestamento na cidade de Jaraguá do Sul e região

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Subtema: Preservação da Biodiversidade

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Proatividade, organização, criatividade e comunicação, boa na utilização do canva e apresentações.

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Sou organizado, proativo, ético. Sou bom em utilizar o canva.

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proativa, boa comunicação e organizada.

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Comunicativa, organizada, prática, persistente, boa em fotografia, trabalhos manuais e na utilização do canva.

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- utilização de papel sustentável
- parque de conservação da flora
- alunos de faculdades de biologia podem ser estagiários na nossa empresa
- borboletário
- cafeteria no parque com ingresso para o borboletário
- disponibilizar mudas de árvores nativas
- parcerias: fujama, empresas que precisam de crédito de carbono, institutos educacionais

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Ferramentas da fase empática para a ideação

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Ferramentas da fase empática para a ideação

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- Sharing
- Cartões de insights
- Bodystorming
- Diálogo com E.T.

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Novo trabalho, novas competências

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São muitas as iniciativas que multiplicaram as possibilidades para futuros profissionais. Mas, em um mundo em constante evolução, é preciso estar sempre um passo à frente.
Vivemos uma época de transformações aceleradas. A inteligência artificial, a automação, a aprendizagem automática e a crescente robotização da economia são os pilares em que se baseia a chamada "Quarta Revolução Industrial", cujo desenvolvimento não somente está conseguindo transformar nosso estilo de vida e a forma como nos relacionamos, mas também como trabalhamos.

À medida em que a tecnologia avança, discussões sobre os novos modelos de profissionalização se fazem presentee necessárias, seja pelo surgimento ou desaparecimento de novas profissões ou pela demanda por novas aptidões que precisaremos desenvolver além das habilidades técnicas, fazendo-nos olhar de forma diferente para o que realmente é importante e gera valor.

Segundo um estudo publicado pelos organizadores do Fórum Econômico Mundial de Davos, em seu recente relatório The Future of Jobs, até 2020 o número de empregos perdidos devido a avanços tecnológicos e a fatores socioeconômicos pode chegar a 7,1 milhões. Dessa forma, será preciso se reinventar. Profissionais comprometidos com suas carreiras devem estar atentos às tendências de mercado que vão exigir cada vez mais qualificação e facilidade de adaptação.

Dentro dessa perspectiva, quando pensamos em futuro do trabalho, observar as novidades do mundo moderno é a melhor maneira de se preparar, tanto para a nova dinâmica que as empresas vêm assumindo quanto para adotar novas especializações que o novo mercado de trabalho demandará, frente à volatilidade que a própria tecnologia provoca.

Além das competências tradicionais como negociação, visão sistêmica, foco em resultado, p ensamento crítico, solução de problemas complexos, entre outras, as novas competências - chamadas ''socioemocionais'' - também conhecidas como " Soft Skills ", surgem como alavanca para o aproveitamento de novas oportunidades e compõem um conjunto de conhecimentos, práticas e atitudes altamente alinhados com um mundo em disrupção.

Mas, o que exatamente são competências socioemocionais? De uma forma simples, pode se dizer que são as suas qualidades como ser humano e têm origem em traços de personalidade de cada indivíduo - que podem ser ou não estimulados, de acordo com o ambiente no qual a pessoa vive. Incluem a capacidade de cada um lidar com suas próprias emoções, desenvolver autoconhecimento, se relacionar com as diferenças, se colocar no lugar do outro e de ser capaz de colaborar.

De forma sistémica, elas são utilizadas no nosso dia a dia e integram todo o processo de formação de uma pessoa, como indivíduo, como profissional e como cidadão. Em um contexto geral, face a dois profissionais com as mesmas competências, as socioemocionais são um fator crucial na escolha, muitas vezes com maior peso que a experiência - em tempos mais modernos e dinâmicos, nem só de diplomas se faz um bom profissional.

Assim, comportamentos ligados à inteligência emocional, empatia, criatividade, inovação, comunicação, orientação para serviços, bom senso e tomada de decisão, flexibilidade cognitiva, liderança e até mesmo competências de gestão são algumas das capacidades complementares aos profissionais e que estão sendo cada dia mais demandadas pelas empresas, pois são estas que alavancam um negócio e que criam mais-valia.

Portanto, buscar desenvolver essas habilidades, além de investir na aprendizagem contínua, é o caminho para quem deseja construir uma carreira sólida. Sob a ótica da empregabilidade, cada uma delas transmite uma percepção de qual tipo de profissional você é e como se comporta no meio corporativo, realizando suas atividades e trabalhando em equipe.

A realidade é que as mudanças exponenciais, o universo sem fronteiras e a velocidade da tecnologia facilita o progresso das ideias e desenvolve o mundo, tornando-o mais aberto, inclusivo e transparente. Tudo isso demanda de nós a capacidade de se adaptar constantemente e deve acender uma nova consciência e uma nova visão para conquistar e, principalmente, manter um bom emprego.

A partir de agora, profissionais de todas as áreas terão a missão de manter suas competências sempre atualizadas e aprimoradas, bem como incorporar estratégias de aprendizagem mais flexíveis e abrangentes, visando a profissionalização para esse novo mercado que se constrói, com novas carreiras que já não podem mais ser vistas como algo fixo para a vida inteira.

Por isso, é imprescindível questionar: você está preparado para o mercado de trabalho do futuro? Quanto antes se preparar, melhor - o futuro, como se diz, não é um lugar para onde vamos, mas é algo que criamos!

Artigo publicado no Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte/BR, dia 19 de Agosto de 2018, caderno Admiti-se_Formação Profissional_Mercado de Trabalho.

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Cordialmente,

Coach Erika Quintão

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Novas Competências para um Novo Mercado de Trabalho

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São muitas as iniciativas que multiplicaram as possibilidades para futuros profissionais. Mas, em um mundo em constante evolução, é preciso estar sempre um passo à frente.

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Roteiro: https://docs.google.com/document/d/1lnNJ6ljMjvTR3p2ZO6ZB7rDjRzxfuRTfupYYr0H_XXM/edit?usp=sharing

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Parque de conservação da flora (com plantas nativas)

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https://docs.google.com/document/d/1u93wfEl18XXOxr3f9Wmmi5OXizIQ7mME5hZE5uK9vGE/edit?usp=sharing

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- Vender adubo e pessoas poderiam levar restos de comida para o adubo, elas iriam ter um desconto na compra desse adubo e quem não levar paga um preço normal
- Parcerias com escolas para a visitação (lucro)
- Cafeteria própria

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