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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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예전에 비해 약해진것은 사실이지만 아직 현대 정신은 살아있다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안전하지 못한 작업을 중지 시켰던 경험

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안전하지 못한 작업을 중지 시켰던 경험

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성과평가 방법을 계획 대비 실적으로 일원화 하지 않고, 수립 계획의 정확성을 포함할 수 있도록 변경한다. 예 계획의 적합성(50%) + 달성율(50%)

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성과평가 방법을 계획 대비 실적으로 일원화 하지 않고, 수립 계획의 정확성을 포함할 수 있도록 변경한다. 예 계획의 적합성(50%) + 달성율(50%)

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타인의 상황을 정확히 이해해

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타인의 상황을 정확히 이해해야만 존중을 할 수 있다고 생각함.

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사무직의 멘탈 안전 관리

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사무직의 멘탈 안전 관리

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매월 품질실패비용 분류하고 그 중 하나를 뽑아 격려와 포상하기

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매월 품질실패비용 분류하고 그 중 하나를 뽑아 격려와 포상하기

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안전이 왜 중요한 가치인가 ?

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골든룰 미 준수자에 대한 강력한 처벌

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개인별 안전의식 교육 필요

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실패한 도전도 미래 의사결정에 도움이 될 수 있도록 데이터화하여 실패에 대한 인식 변화 만들기

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실패한 도전도 미래 의사결정에 도움이 될 수 있도록 데이터화하여 실패에 대한 인식 변화 만들기

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실패했을 때 욕과 고함이 아닌 격려

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해봤어? 문화 활성화로 도전하는 분위기 만들기

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고인물을 뽑아내고 새로운 방법과 보상시도

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업무 로드 분산

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인류의 안전을 위한 장비 개발 장려

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도전의 업무 분산 (일 계속 하는 사람만 계속시킨다)

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나이 불문 존댓말하는 태도 부터 시작

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실패했을 때 질책이 아닌 실패 원인을 분석하고 다시 도전하는 문화 만들기

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혁신에 대한 포상 및 평가

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찍어 내리기 식의 공정 스케줄 중지

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위험성 평가 제출 등 명확한 기준이 없이 무조건 하라고함

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전체적인 관점에서 바라보는 역할의 사람 또는 시스템 구축

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존중 소통 배려 가 되야 혁신 도전 안전 가능

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혁신에 대한 지원이 꾸준해야 합니다. 한번의 실패와 업황의 어려움으로 사업을 접었던 경우나 너무 많았기에 꾸준한 지원이 필요합니다

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혁신에 대한 지원이 꾸준해야 합니다. 한번의 실패와 업황의 어려움으로 사업을 접었던 경우나 너무 많았기에 꾸준한 지원이 필요합니다

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미래산업에 대한 방향성은 누구나 알고 있지만 이를 실현하기 위해서는 우리회사의 Capacity를 무엇보다 먼저 알고 있어야 하며, 이에 비추어 R&R 과 SOW를 명확히 할 수 있으며 현실적인 안을 도출할 수 있는데 이에 대한 경험으로 풍력에대 한 사업검토가 있었습니다.

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미래산업에 대한 방향성은 누구나 알고 있지만 이를 실현하기 위해서는 우리회사의 Capacity를 무엇보다 먼저 알고 있어야 하며, 이에 비추어 R&R 과 SOW를 명확히 할 수 있으며 현실적인 안을 도출할 수 있는데 이에 대한 경험으로 풍력에대 한 사업검토가 있었습니다.

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도전을 하기에는 비용이 많이 드나 결과를 알수 없기에 진행에 어려움이 있음

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도전을 하기에는 비용이 많이 드나 결과를 알수 없기에 진행에 어려움이 있음

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창의적 사고는 리스크가 따르며 보임자는 리스크를 감내하지 않으려 하고 기존에 해온 방식을 고수함

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창의적 사고는 리스크가 따르며 보임자는 리스크를 감내하지 않으려 하고 기존에 해온 방식을 고수함

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생산의 실패는 회사의 큰 적자로 다가오기에 기회비용이 상당함

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생산의 실패는 회사의 큰 적자로 다가오기에 기회비용이 상당함