# data[].attributes.headline
لماذا لا نفكر في اضافة كلمة القيادة والثقافة الى اسم المركز بما انها احد اهم ادوار المركز فيكون اسم المركز مركز التطوير والفيادة والثقافة او مركز التطوير الجامعي والقيادة

# data[].attributes.subject
لماذا لا نفكر في اضافة كلمة القيادة والثقافة الى اسم المركز بما انها احد اهم ادوار المركز فيكون اسم المركز مركز التطوير والفيادة والثقافة او مركز التطوير الجامعي والقيادة

# data[].attributes.headline
اضافة LINKEDIN LEARNING اذا كان ذلك ممكنا 

# data[].attributes.subject
اضافة LINKEDIN LEARNING اذا كان ذلك ممكنا 

# data[].attributes.headline
تقسيم عمل المركز الى  1 : تطوير التعليم ويكون موجه لاعضاء هيئة التريس و 2: التعلم ويكون موجه للطلاب وهذا شيء معمول به في بعض الجامعات

# data[].attributes.subject
تقسيم عمل المركز الى  1 : تطوير التعليم ويكون موجه لاعضاء هيئة التريس و 2: التعلم ويكون موجه للطلاب وهذا شيء معمول به في بعض الجامعات

# data[].attributes.headline
بحث عن ممول  في

# data[].attributes.body
بحث عن ممول  في تشغيل قاعات المركز (البدروم)

# data[].attributes.headline
استحداث الية لتقييم اداء المدربين يشكل علمي وموضوعي وربطه بشكل او باخر بالمكافأة المرصودة

# data[].attributes.subject
استحداث الية لتقييم اداء المدربين يشكل علمي وموضوعي وربطه بشكل او باخر بالمكافأة المرصودة

# data[].attributes.headline
محاولة الحصول على اعتماد دولي من مؤسسات مثل SEDA, IBCT , IFTDO , BUREAU VERITAS

# data[].attributes.subject
محاولة الحصول على اعتماد دولي من مؤسسات مثل SEDA, IBCT , IFTDO , BUREAU VERITAS

# data[].attributes.headline
انشاء مجموعة للمركز على فايسبوكو موقع على توير وLinkedin وارفاقها مع عناوين الدورات في الموقع

# data[].attributes.subject
انشاء مجموعة للمركز على فايسبوكو موقع على توير وLinkedin وارفاقها مع عناوين الدورات في الموقع

# data[].attributes.headline
تغيير اسم المركز الى Teaching and learning Development center في هذا الاسم هناك تركيز على دور المركز وليس الشكل

# data[].attributes.subject
تغيير اسم المركز الى Teaching and learning Development center في هذا الاسم هناك تركيز على دور المركز وليس الشكل

# data[].attributes.headline
انجاز فيديو يربط عمل المركز برؤية 2030 ويقرب المركز من كل من يهتم بالاستفادة من خداته. المركز ككيان حي جذاب لكل من ينوير تطوير مهاراته. وضع الفيديو في موقع المركز

# data[].attributes.subject
انجاز فيديو يربط عمل المركز برؤية 2030 ويقرب المركز من كل من يهتم بالاستفادة من خداته. المركز ككيان حي جذاب لكل من ينوير تطوير مهاراته. وضع الفيديو في موقع المركز

# data[].attributes.headline
تحفيز الموظفين بجميع الاشكال

# data[].attributes.subject
تحفيز الموظفين بجميع الاشكال

# data[].attributes.body
الاستفادة من كل مهتمي بقضايا المركز سواء مدربين ومستشارين ووضع شبكة العلاقات لتوثيق ولاءهم ثم وضع طرق الاستفادة منهم

# data[].attributes.headline
تقديم حوافز مادية لفريق العمل

# data[].attributes.subject
تقديم حوافز مادية لفريق العمل

# data[].attributes.body
استغلال قاعات المركز للأستثمار المالي

# data[].attributes.headline
التواصل مع الجامعات لعرض فرص تقديم دورات بالمركز

# data[].attributes.subject
التواصل مع الجامعات لعرض فرص تقديم دورات بالمركز

# data[].attributes.body
مدفوعة او تطوعية

# data[].attributes.body
انشاء شبكة متكاملة للتسويق عن طريق الواتس اب والتلقرام

# data[].attributes.body
اذا كان المركز يرغب في التوجه للاستثمار يكون للتعليم العام سوق خصب فهو يحتاج إلى تأهيل ودرات وتطوير

# data[].attributes.headline
قاعة التميز وتسويقها وتحسينها وصيانتها

# data[].attributes.subject
قاعة التميز وتسويقها وتحسينها وصيانتها

# data[].attributes.body
اعاده اقامة اللقاءات التي يقدمها المركز كملتقى الانتاج الاكاديمي او لقاء التجارب التطويرية

# data[].attributes.headline
انشاء واتساب وتسويق البارامج وخدمة المستفيدين عبره 

# data[].attributes.subject
انشاء واتساب وتسويق البارامج وخدمة المستفيدين عبره 

# data[].attributes.body
تفعيل مشاركات المركز بفعاليات الجامعة

# data[].attributes.headline
الشبكات الاجتماعية للمركز تستغل بشكل افضل

# data[].attributes.subject
الشبكات الاجتماعية للمركز تستغل بشكل افضل

# data[].attributes.headline
المشاركة في المؤتمرات

# data[].attributes.subject
المشاركة في المؤتمرات

# data[].attributes.headline
ننشيء وحدة عمل استشارية لتخصصات المركز ( القياس والتقييم- تصميم المناهج- تقنيات  التعلم - التفكير التصميمي ومنهجيات الابتكار ….)

# data[].attributes.subject
ننشيء وحدة عمل استشارية لتخصصات المركز ( القياس والتقييم- تصميم المناهج- تقنيات  التعلم - التفكير التصميمي ومنهجيات الابتكار ….)

# data[].attributes.body
الوحدة لها برنس مودل - ولها الاستشاريين المتخصصين و فرق العمل التنفيذية

# data[].attributes.headline
تفعيل خاصية المسوقين ( عمولة تسويق او امتيازات) عند تسويق الدورات 

# data[].attributes.subject
تفعيل خاصية المسوقين ( عمولة تسويق او امتيازات) عند تسويق الدورات 

# data[].attributes.body
تحقيق الاستدامة للمركز بأتمته بعض الدورات والبرامج

# data[].attributes.headline
اصدار مواصفات اعتماد برامج المركز- ونصبح جهة اعتماد لبرنامج التدريب

# data[].attributes.subject
اصدار مواصفات اعتماد برامج المركز- ونصبح جهة اعتماد لبرنامج التدريب

# data[].attributes.body
ضم الكادر الاداري بالجامعة في التطوير كمثال اعطاء دورات معتمده للاداريين يستفيد منها الاداري

# data[].attributes.headline
التعرف على مبادرات ا

# data[].attributes.body
التعرف على مبادرات امارة منطقة عسير والمشاركة فيها

# data[].attributes.body
التعاون مع بعض الجهات في التعليم العام للتطوير

# data[].attributes.body
عمل برامج مطولة بالتعاون مع جهات الجامعة مثل برنامج العائدين من البعثات او برنامج المرشد الأكاديمي

# data[].attributes.headline
الجامعات الناشئة فرصه 

# data[].attributes.subject
الجامعات الناشئة فرصه 

# data[].attributes.headline
المشاركة بالاموتمرات والمعارض الخاصة بالتدريب والتعليم 

# data[].attributes.subject
المشاركة بالاموتمرات والمعارض الخاصة بالتدريب والتعليم 

# data[].attributes.body
يكون في جائزة للمركز عالميه

# data[].attributes.body
اعلانات وتسويق لبرامج المركز عبر السوشل الميديا

# data[].attributes.headline
استغلال وسائل التواصل الاجتماعي لرفع اسم المركز 

# data[].attributes.subject
استغلال وسائل التواصل الاجتماعي لرفع اسم المركز 

# data[].attributes.headline
البحث في الرؤية عن ما يمكن الاستفادة منه 

# data[].attributes.subject
البحث في الرؤية عن ما يمكن الاستفادة منه 

# data[].attributes.body
شراكات مع شركات وجامعات خارجيه ومدربين مميزن

# data[].attributes.body
تفعيل المسؤولية المجتمعية بالمركز او استقطاب متدربين متطوعين بكوبونات زكاة علم مثل الوقف العلمي

# data[].attributes.headline
الاتفاقيات الداخلية والخارجيه 

# data[].attributes.subject
الاتفاقيات الداخلية والخارجيه 

# data[].attributes.headline
عقد شركات مع قطاعات حكومية 

# data[].attributes.subject
عقد شركات مع قطاعات حكومية 

# data[].attributes.headline
تفعيل دور الرعاة في 

# data[].attributes.body
تفعيل دور الرعاة في بعض او كل دورات المركز رعاية اعلامية ورعاية تجارية

# data[].attributes.body
الاستخدام الأمثل لـ AI

# data[].attributes.headline
التعاونات مع الجهات الاخرى باتفاقيات قد تكون قوة الشهادة لدى المركز تتيح لنا رفع اسم المركز 

# data[].attributes.subject
التعاونات مع الجهات الاخرى باتفاقيات قد تكون قوة الشهادة لدى المركز تتيح لنا رفع اسم المركز 

# data[].attributes.body
ان تكون شهادات المركز مدعومة من جهات عالمية

# data[].attributes.body
تغير الاجراءات في معهد البحوث باستمرار وهو الجهة التي ممكن ندخل منها مصادر التمويل

# data[].attributes.headline
تفعيل الشبكات الاجتماعية بشكل مختلف وعدم الاكتفتاء بالاعلان عن برامج المركز 

# data[].attributes.subject
تفعيل الشبكات الاجتماعية بشكل مختلف وعدم الاكتفتاء بالاعلان عن برامج المركز 

# data[].attributes.body
الهدايا الترويجية

# data[].attributes.headline
انشاء قناة واتساب 

# data[].attributes.subject
انشاء قناة واتساب 

# data[].attributes.body
تاخر حفلات تخريج متدربي البرامج

# data[].attributes.headline
وجود جهات منافسة تستهدف تدريب اعضاء هيئة التدريس الفئة المستهدفة لدى المركز

# data[].attributes.subject
وجود جهات منافسة تستهدف تدريب اعضاء هيئة التدريس الفئة المستهدفة لدى المركز

# data[].attributes.body
تاخر قرارات تعيين مسؤولي المركز

# data[].attributes.body
اتاحة فرص التطوع لبعض برامج وفعاليات المركز

# data[].attributes.body
المكافات الماليه قليله

# data[].attributes.headline
صعوبة الوصول للعملاء من خارج الجامعة 

# data[].attributes.subject
صعوبة الوصول للعملاء من خارج الجامعة 

# data[].attributes.body
مراكز اخرى تقدم برامج بالجامعه

# data[].attributes.headline
عدم عقد تعاونات مع المنافسين 

# data[].attributes.subject
عدم عقد تعاونات مع المنافسين 

# data[].attributes.body
تاخر استلام الشهادات الورقية للمتدربين لحين توقيعها

# data[].attributes.headline
عدم سهوله وصول عضو هيئة التدريس للمركز 

# data[].attributes.subject
عدم سهوله وصول عضو هيئة التدريس للمركز 

# data[].attributes.body
تسرب المتدربين و المدربين

# data[].attributes.body
بعض القطاعات بالجامعه تقدم برامج مشابهه لبرامج المركز بتسويق اكبر ودعم اكبر

# data[].attributes.headline
صعوبة الوصول للمركز 

# data[].attributes.body
صعوبة الوصول للمركز + عدم وجود مواقف

# data[].attributes.body
عدم وجود حساب بنكي للمركز

# data[].attributes.body
قوايم البريدية

# data[].attributes.body
عدم التكامل مع جهات الجامعة الأخرى ذات العلاقة

# data[].attributes.body
قائمة بريدية

# data[].attributes.body
تفعيل جانب المسؤولية الاجتماعية وعقد شراكة مجتمعية

# data[].attributes.body
تقديم دورات أو الدعم في الحصول على شهادات مهنية لموظفي و موظفات المركز كالجودة

# data[].attributes.headline
عدم وجود خدمة مستفيدين 

# data[].attributes.subject
عدم وجود خدمة مستفيدين 

# data[].attributes.body
البحث عن داعمين

# data[].attributes.headline
تاخر المدرب في ارسال المعلومات المطلوبه مثل المادة العلمية 

# data[].attributes.subject
تاخر المدرب في ارسال المعلومات المطلوبه مثل المادة العلمية 

# data[].attributes.body
عدم وجود آلية موحدة ومعتمدة للعائد المادي للمدربين

# data[].attributes.body
لابد أن يكون عندنا دعم للمركز يخصص للدورات التدريبية من جهات مختلفة مثل وزارة التعالم  العالي

# data[].attributes.headline
عدم تحديث نظام الجودة بالمركز 

# data[].attributes.subject
عدم تحديث نظام الجودة بالمركز 

# data[].attributes.body
الحقائب التدريبة ورقية والمفروض تكون مثل معهد الادارة

# data[].attributes.headline
قلة التسجيل في الدورات

# data[].attributes.subject
قلة التسجيل في الدورات

# data[].attributes.headline
قلة العائد المادي للمدربين

# data[].attributes.subject
قلة العائد المادي للمدربين

# data[].attributes.headline
عدم وجود مدربين كافيين في الجامعة لبعض المحتويات

# data[].attributes.subject
عدم وجود مدربين كافيين في الجامعة لبعض المحتويات

# data[].attributes.headline
تكرار المدربين للمادة العلمية 

# data[].attributes.subject
تكرار المدربين للمادة العلمية 

# data[].attributes.body
عدم مراجعه و تدقيق المواد العلمية من قبل مختصين بالمركز لتقييمها وعدم اختبار قوى المدربين قبل اختيارهم لتقديم ورش العمل

# data[].attributes.headline
نشر ثقافة التطوع للمدربين او الخدمة المجتمعية 

# data[].attributes.subject
نشر ثقافة التطوع للمدربين او الخدمة المجتمعية 

# data[].attributes.body
عدم اعداد ملتقيات او مؤتمرات مثل الملتقيات التي كانت تقدم سابقاً " ملتقى الانتاج الاكاديمي"

# data[].attributes.body
التسجيل في موقع المركز

# data[].attributes.body
اختيار الموضيع التي تجذب  المتدربين للدورة

واختيار  المذرب يكون ذات جودة عائله من التقويم

# data[].attributes.body
ازدواجية وتداخل الادوار بين شطري المركز

# data[].attributes.body
ضعف جوانب التصميم والإخراج الاحترافي

# data[].attributes.headline
عدم التواصل مع الجهات المتوقع ان تكون جهات يتم التسويق لها ومعرفة احتياجها

# data[].attributes.subject
عدم التواصل مع الجهات المتوقع ان تكون جهات يتم التسويق لها ومعرفة احتياجها

# data[].attributes.headline
موقع المركز غير واضح لبعض الزائرين للمركز

# data[].attributes.subject
موقع المركز غير واضح لبعض الزائرين للمركز

# data[].attributes.body
ميزانيات

# data[].attributes.body
لا يوجد هوية مؤسسية للمركز

# data[].attributes.body
ضعف التسويق على مواقع التواصل الاجتماعي

# data[].attributes.body
من المحبطات للموظف ان يتم توكيله بمهام اقل من مؤهلاته

# data[].attributes.headline
ضعف اللغة الانجليزيه لدى الكادر الاداري

# data[].attributes.subject
ضعف اللغة الانجليزيه لدى الكادر الاداري

# data[].attributes.body
عدم وجود قيمة مهنية حقيقية لبعض شهادات المركز

# data[].attributes.headline
صعوبة الوصول للمركز 

# data[].attributes.subject
صعوبة الوصول للمركز 

# data[].attributes.body
عدم تطوير برنامج التسجيل حيث انه يحتاج الكثير من التعديلات لسهوله استخدامه من المركز و من اعضاء هيئة التدريس

# data[].attributes.body
عدم وجود لجنة استشارية لاختيار دورات المركز

# data[].attributes.body
عدم تفعيل دراسة للاحتياجات التدريبية بشكل جيد