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주제 1 - 사라질 직업과 생겨날 직업 3가지

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주제 1 - 사라질 직업과 생겨날 직업 3가지

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4차 산업혁명 시대에는 자라나고 있는 아이들의 70%가 지금은 존재하지 않는 새로운 형태의 직업을 가지게 될 것으로 전망하고 있습니다. 사라질 직업과 생겨날 직업에 대해 각각 3가지 씩 예측해보고 그 이유를 이야기 해봅니다.

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주제 2 - 4차산업 혁명이 기회인가 위기인가. 또한 4차산업 혁명 속 우리는 어떤 자세를 취해야하나.

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주제 2 - 4차산업 혁명이 기회인가 위기인가. 또한 4차산업 혁명 속 우리는 어떤 자세를 취해야하나.

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1~4차 산업혁명 시대의 흐름을 파악하고, 우리에게 4차 산업혁명 시대는 기회를 제공할 것인지, 아니면 위기를 가져다 줄 것인지 생각해 보고 어떤 자세를 취하면 좋을지에 대해 토론해봅니다

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주제 1. 사라질 직업-민서정

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주제 1. 사라질 직업-민서정

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1.환경 미화원-사회적으로 경시 받으며 도로 청소

쓰레기 수거 등 사람들이

비위생적으로 쉽게 판단

2. 고고학자-인지도가 낮으며 발굴 현장에 드는 노동

강도가 매우 높음( 발굴 장소를 일일이 구분)

아이들에게 생소

3. 간호사- 환자 상태 체크, 예약 접수 등 ai 대체 가능

업무 존재, 지금도 키오스크 에서 병원비 계산, 예약, 수납이 이뤄지는 등 업무 분담 중

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주제 1: 생길 직업-민서정

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주제 1: 생길 직업-민서정

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생길 직업 1 - 자율 주행 자동차 개발자

근거: 현 기술의 단점을 보완하고 바이오 에너지사용 방안을 고려 할 정도로 환경 문제 심각함( 폭우로 인한 침수 악화, 빈도 불규칙')

생길 직업 2-사물 인터넷 관리자

근거: 몸이 불편한 사람 위해 움직이면 전등과

침대가 연결돼 있어 알아서

불을 키고 끄는 기술이 필요

이런 상황에서 오류 발생 시

관리자가 필요

생길 직업 3- 로봇 관리자

가게의 음식 나르는 로봇

청소 로봇, 안내 로봇이

생겨날 시 돌발 행동 방지

를 수행할 인력이 필요

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사회문제 해결 방안-민서정

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사회문제 해결 방안-민서정

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미국은 제 4차 산업혁명에 대비하기 위해

대통령 과학기술 자문 회의에서 8대 ICT 연구 개발 분야를 선정했다.

NITRD 평가 보고서를 기초로 삼아 2017년 회계연도 기간 중

중점적으로 채택할 분야로 ‘사이버 보안’, ‘IT와 헬스’

‘빅 데이터 및 데이터 집약형 컴퓨팅’, ‘IT와 물리 시스템’, ‘사이버 휴먼 시스템’ 및 ‘고성능 컴퓨팅’ 등 8개 분야를 선정했고, 추진하고 있는 중이다.

또한 미국 대통령실은 미래에 대응하기 위해 ‘스마트 아메리카 프로젝트를 추진하여 IoT 관련 스마트 시티 구축을 위한 연구를 추진 하고 있다

출처: 제 4차 산업혁명 시대, 미래 사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색 김진하_KISTEP 부 연구 위원

독일 정부는 첨단 기술 전략의 세부 전략인 Industry 4.0 과제를 민간인 차원에서 발전되기 위해 플랫폼 Industry 4.0을 추진하고 있다.

더욱이 전략인 플랫폼 Industry 4.0은 주 정부 및 연방 정부와 기업, 연구소, 노조 등 다 분야의 이해관계자 참여가 가능하다

독일 정부의 교육 연구부, 연방 경제 에너지부가 주도하지만, 실질적인 주도는 민간에 의해 이뤄지고 있다

반면 국내에서는 사람 중심의 4차 산업혁명을 구현 화 하는 12개의 지능화 혁신이 목적인 프로젝트와 3대 기반 과제를 제시했었다

12개의 지능화 혁신 프로젝트는 산업 혁신 6대 분야, 사회문제

해결 6대 분야로 이루어졌다.

지능화 혁신 과제로는 4차 산업혁명 사업 조기 가시화와

신 산업 일자리 창출 보조 산업과 사회의 각 영역의 지능화가 있다

산업 혁신 화를 위해서는 의료, 제조, 이동 체, 에너지, 금융 물류, 농수 산업의 경쟁력을 강화한 새로운 분야의 산업･일자리 생성이 있다.

사회 면에서는 도시, 교통, 복지, 환경, 안전, 국방 지능화 혁신으로 앞으로의 삶을 보장하는 국가를 창조하는 것이 목표다

출처 - 국내 4차 산업혁명 대응 정책과 시사점

- 독일의 Industry4.0과의 비교를 중심으로

산업기술리서치센터 구지선

전임연구원독일의 추진 체계 “플랫폼 Industry 4.0 분야의 지능화 혁신으로 국민 삶을 책임지는 국가를 구현하는 것임

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주제 2: 기회다/취해야 할 자세-민서정

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주제 2: 기회다/취해야 할 자세-민서정

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근거: 학교에서도 코딩 수업

ai를 이용한 그림 그리기,

영상 만들기 같은 팀 프로젝트 등이 있음. 문과 이과 상관없이

시대에 도태되지 않으려는 움직임이 활성화되고 있음

가져야 할 자세로는 ai의 발전 속도와 이용 방안을 알고 현존하는 직업들 중에서 보완할 점을 찾아야 한다 . 그리고 미래에는 인간과 직장, 일상, 학교, 여가 생활 등에서 공존할 일이 생길 수

있으니 그에 맞는 법, 교육을 고안해야 한다

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4차산업혁명은 인류에게 위기인가? 기회인가?

기회이다. 4차 산업혁명은 AI가 주가 되어서 많은 부분의 일자리를 대체할 것으로 예상된다.

우리나라를 기준으로 볼때 심각한 저출산과 고령화 문제로 노동인구가 부족해 질 것이 확실시 되고 있다.

4차 산업혁명으로 인해서 인류의 일자리가 대체된다고 보는것 보다는 부족한 노동인구를 보충해줄 기회로 보는 것이 맞다고 생각한다.

또한 AI가 인간의 삶에 깊게 스며들면 살아남은 직업의 사람들의 작업의 효율성도 더욱 더 높아질 것으로 예상된다.

이로 인한 세수 확대로 정부는 고령화 인구에 대한 정부정책을 더욱 효율적으로 계획하고 실행할 수 있을것으로 예상된다.

이로 인해서 사람들의 노동에 대한 스트레스와 노동시간은 줄어들고 삶의 질은 더욱 상승할 수 있을것이다.

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이현수_주제2: 기회이다

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이현수_주제2: 기회이다

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기술의 발전이 지구온난화등 환경오염을 어느정도 해소해줄것이라 예상됨. (4차산업 혁명의 AI및 기술의 발전이 에너지를 더욱더 효율적으로 사용할 수 있다고 생각합니다.)

또한 AI등에게 사람들의 직업이 대체되어도 현재 우리나라의 출산율을 보았을때 AI가 줄어드는 노동인구를 보완해주고, 고령의 노인 부양문제를 해소시켜줄 가능성이 높다고 생각한다.(AI로 보충되어진 노동인구가 고령의 노인들에게 들어가는 복지비용을 해소해줄 것이라 생각합니다.)

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이현수_주제1:생길 직업

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이현수_주제1:생길 직업

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AI윤리 전문가- 현재도 AI의 창작물의 저작권에 대한 논쟁이 이루어지고 있음 이를 보면 AI와 인간 사이의 윤리적 문제를 해결할 전문가 필요

AI시스템 전문가- 초창기 단계의 AI는 오류(개념의 이해 부족, 사회적 윤리적 영향- 이루다?)가 발생할 가능성 다수, 이를 관리할 인력 필요

핵융합 발전 관리자(전문가)- 계속해서 핵융합 발전에 대한 연구가 진행되고 있음.--지금의 직업은 연구자 느낌이 강하다고 생각합니다.

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이현수_주제1: 사라질 직업

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이현수_주제1: 사라질 직업

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검사- 인간보다 AI가 법에 대한 이해도(암기등)이 더 뛰어날것임, 구형을 하는 상황에도 최종 판단은 판사가 할 수 있으니 문제가 없을것이다.

사서- 도서관에 분포하는 다량의 자료를 분석하는 것에는 AI가 더 효율적임.

바리스타- 손님의 취향에 맞는 커피만 만들면 되는 종류의 바리스타는 AI가 더 효율적임.->카페 종업원: 정해진 레시피를 이용해 음료를 제작하는 것은 AI가 더욱 효율적일 것이다. 또한 손님의 취향 분석을 정확하게 할 수 만 있으면, AI가 원두의 배합비등을 이용해 더욱 효율적으로 커피를 만들 수 있을것이라 생각합니다.

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정민경 / 주제 1. 사라질 직업

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정민경 / 주제 1. 사라질 직업

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1) 펀드 매니저

펀드 매니저는 투자신탁의 재산운용 담당자 또는 기관투자자의 펀드를 관리,운용하는 사람이다. 이러한 투자는 통계를 기본으로 하여 이루어지는데, 기술의 발전으로 빅데이터, 딥러닝을 이용한 통계 처리가 더욱 빠르고 정확해지며 통계 자료를 바탕으로 학습하여 어떻게 투자할 지조차 인공지능이 계획하여 투자자에게 추천할 수 있을 것.

2) 교통 종합 관리자

고속도로 장단기교통관리에 대한 대책의 수립을 총괄하는 직업. 교통안전에 대한 종합적인 계획수립을 총괄하고 교통관리시스템구축에 대한 장·단기계획을 수립하거나 고속도로 교통상황을 총괄하고 교통정보를 수집·분석·전파해 최적의 차량운행이 되도록 하는 것은 실시간으로 주어지는 도로 상황 정보를 처리하는 것이므로 오히려 인공지능이 담당했을 때 교통종합상황실 운영이 수월해질 것.

+) 상생하려면 할 수 있겠지만 교통 관리 업무는 고도화된 인공지능과 로봇이 전부 처리 가능해보이며, 운영이 수월해진다는 것의 의미는 인간의 업무강도가 낮아진다는 것이 아닌 도로의 문제 상황인지와 해결까지의 속도가 빨라지고 보다 정확한 통계를 거쳐 계획을 수립, 운영할 수 있응 것이라는 뜻이었습니다.

3) 약사

처방전 내용대로 알약을 가루약으로 갈거나, 시럽을 일정량 채워 넣고 환자에게 복약지도를 하는 것이 주업무이며 간혹 약을 추천해주고는 한다. 이는 전부 컴퓨터, 인공지능 등이 대체할 수 있으며 사람 손으로 할 때보다 오히려 정량에 가깝게 약을 줄 수 있을 것.

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정민경／주제 1. 생겨날 직업

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정민경／주제 1. 생겨날 직업

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1) 디지털 포렌식 수사관

디지털 포렌식은 PC나 노트북, 스마트폰 등 각종 저장 장치 또는 인터넷에 남아 있는 디지털 정보를 분석해 범죄 단서를 찾는 수사 기법이다. 최근 과학기술의 발달과 정보 통신 기술의 발달로 인해 다양한 사이버 범죄가 발생하고 있으며 범죄 건수도 매우 빠르게 늘어나고 있기에 디지털 포렌식을 활용한 과학 수사는 앞으로 더 많이 필요해질 것이다. 그리고 아직까지는 디지털 포렌식 기술이 주로 국가기관에서 활용되고 있지만 최근에는 민간 기업에서도 자신들의 기술이 바깥으로 흘러나가는 것에 대비하기 위하여 디지털 포렌식 전문가를 채용하려는 움직임이 활발해지며 이에 따라 향후에는 디지털 포렌식에 대한 수요가 민간 부문으로도 늘어날 것.

2) 원격진료 코디네이터
미래에는 몸을 움직이는 것이 불편한 노인 인구가 늘어날 것이고, 이에 따라 병원에 직접 가서 진료를 받기 보다는 원격진료를 필요로 하는 노인의 수가 많아 질 것으로 예상. 현재 원격진료는 세계적으로도 증가하고 있으며, 미국이나 독일, 일본 등의 주요 국가에서는 원격진료를 적극 활용하고 있다. 우리나라도 2002년 의료법 개정을 통해 의료기관 사이에서 원격진료를 하는 것이 허용되었고 원격의료와 관련된 법이나 제도도 개정을 하기 위해 노력하고 있다. 또 효과적인 원격의료 서비스 제공을 위한 연구 및 시스템 운영 등에 대한 기반도 마련할 예정. 이처럼 관련 법 개정과 원격의료 서비스 영역이 늘어남에 따라 원격진료 코디네이터의 수요와 역할이 증가.

+) 원격진료에 대한 거부감에 대한 문제라면, 개인적인 경험이지만 약국에서 아르바이트를 하면서 꽤 잦은 횟수로 비대면 처방이 가능하냐는 문의 전화가 걸려옵니다. 이런 점을 보아 원격진료가 활성화 되면 거부감보다는 오히려 편리함에 집중하지 않을까 싶습니다. 다른 문제점이라면 처방이나 약이 잘못되었을 경우인데 이 점은 원격진료에 대한 제도를 체계화하여 오류를 줄이려는 노력이 이루어져야 한다고 생각합니다.

3) 지식재산 전문가

최근 지적재산이 누구의 것이며, 어디까지를 지적재산으로 볼 것인지에 대해 답하기 어려운 경우가 늘어나고 있다. 이로 인해 기업들은 자신이 개발한 기술과 서비스에 대한 권리를 보호하고, 이를 사업화하여 이익을 내기 위해 지식재산을 담당하는 조직을 세우는 등 지식재산 관련 투자를 늘릴 것. 기업들이 지식재산권을 얼마나 잘 보호하고 관리하느냐에 따라 국가 경쟁력을 크게 향상시킬 수 있기 때문에 정부 차원에서도 지식재산 관련 전문 인력을 2022년까지 40만명을 길러내겠다는 계획을 발표하기도 하였음. 이러한 상황을 볼 때 앞으로 지식재산 전문가를 필요로 하는 경우가 매우 크게 늘어날 것으로 보임.

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1,2,3차 산업 혁명과 비교해서 두드러지는 4차 산업 혁명의 특징 세 가지는 매우 속도가 빠르고, 영향범위가 일부가 아닌 전체이며, 사회 시스템의 전환이다. 특히 “지능화”라는 키워드가 있다. 이는 특정 기술의 변화가 아닌 시스템의 융합으로 사회전체가 최적화됨을 의미한다. 4차 산업 혁명의 장점으로는 첫째, 기술의 융합으로 생산성이 제고되며 비용이 낮아지고 소득이 증가한다. 둘째, 효율성과 생산성이 높아지면 공급 측면에서도 기술의 혁신이 이루어진다. 셋째, 수송과 통신에서의 비용이 절감되어 물류의 글로벌 공급 체인이 더 효율이 좋아진다. 그리고 이 모든 일의 영향으로 새로운 시장이 열리고 경제 성장이 촉발될 것이다. 이로인해 전반적인 삶의 질이 올라갈 것이며 다양한 분야와의 융합으로 분야와 분야, 사물과 사물, 사람과 사람 등 많은 연결고리가 생겨나 사회적 동물인 인간의 상호작용도 활발해질 것이기에 기회라고 본다.

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정민경 / 주제 2.  취해야 할 자세

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정민경 / 주제 2.  취해야 할 자세

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4차 산업 혁명의 지능화는 결합이 필수적이며, 그래야만 생존이 가능할 것이다. 따라서 4차 산업 혁명의 원동력은 ‘소프트 파워‘ 가 핵심이 될 것이다. 소프트 파워란 인간의 이성, 감성적 능력을 포함하는 문화적 힘으로 연결성, 창의성을 강조하며 여러 분야와 소통하게 될 4차 산업 혁명 시대에 필수불가결하다. 정보 통신 기술과 다양한 분야가 연결되는 시대에 사고, 상상력, 아이디어와 소프트웨어는 경쟁력이 된다. 즉, 우리는 소프트 파워를 중심으로 다양한 개체를 상상력과 아이디어로 연계하고 산업 문화를 넘나드는 독창적 시각인 창의성을 길러야 한다. 자신의 전공 분야를 살리면서 4차 산업 혁명 시대에 성공적으로 적응해내려면 컴퓨터와 기계가 이용된 생태계를 활용해 의미있는 가치를 창출해낼 것인지 고민하는 태도가 필요하다.

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주제 1. 생겨날 직업 - 키워드 : 기술발전의 문제점들 해소

1) 딥러닝에 대한 저작권 보안 업체

딥러닝의 장점은 AI가 스스로 학습을 통해서 새로운 결과를 도출할 수 있다는 점이다. 하지만 특정 표현적인 내용을 머신러닝해서 사용할 경우 저작권에 침해될 수가 있다.

"머신러닝에서 저작권 침해 검토, 운박, 정연덕, 2021.09.03'에 따르면 "특정 표현적인 머신러닝을 이용한 머신러닝은 저작권법상의 저작물을 이용하는 것에 해당하며, 공정이용으로 인정할 수 없어서 해당 저작권 침해책임을 져야 한다."라고 밝혔다.

이는 생존 예술가들의 저작물을 학습한다면 저작권 논란이 생길 수 밖에 없다는 내용을 의미한다.

현재에도 AI기술에 저작권 문제는 생겨나고 있다. 2024.03.21 기사에 따르면 프랑스가 구글을 상대로 저작권 침해로 과징금을 부과했다. 이런 문제는 계속 심화가 되고 있으며, 기술이 발전되면서 교묘하게 저작권을 무시하는 상황이 생겨날 수가 있다. 따라서 본인의 저작물을 보호하는 보안 업체가 생겨날 것이다.

머신러닝에서 저작권 침해 검토 - 학지사ㆍ교보문고 스콜라 (kyobobook.co.kr)

2) 발전된 기술을 설명하는 전문 강사

기술이 발전한 지금도 노인과 같은 고령자들은 기술을 이해하는데 어려움을 겪고있다.

경향신문에서 조사한 노인의 기술 소외에 관련한 기사를 보면 키오스크는 고령인이 사용하기 어려운 기술로 공공기관에서 '키오스크 수업'을 진행을 하는데, 짧으면 5주 길면 12주를 거칠 정도로 낯설 기술을 이해하기 위해서 많은 시간을 할애하고 있다.

이 정도로 고령인구에게 신 기술은 혁신이 아닌 소외와 거리감을 발생시킨다. 그렇기에 이를 해소하기 위해서 전문 강사가 필요할 것이다.

앞으로 고령인구는 증가하는 추세이다. 통계청이 23년도에 밝힌 자료에 의하면 65세 이상 고령인구는 18.4%로, 향후 계속 증가해서 20.6%로 초고령사회로 진입할 것으로 전망된다고 밝혔다.

고령화가 지속되면서 기술 소외문제 역시 심화될 것으로 판단이 되면서 이를 해소하기 위해서 AI 기술을 설명하기 실습에 적용하는 전문 직업인이 생길 것이다.

3) 딥페이크 심리치료사

AI와 함께 딥페이크 기술이 생겨나고 있다. 이는 진짜 사람이 아닌 가상의 인물을 만들어서 투영하는 기술이며, 최근에는 불쾌한 골짜기를 해결될 정도로 발달이 되고 있다.

눈앞에 보이는 영상 속 사람이 실제 사람이 아닌 것에 충격을 받을 것이지만 그 기술에 이용당하는 사람은 큰 충격을 받을 것이다.

대표적인 예시가 딥페이크 성범죄이다. 본인의 얼굴로 만들어진 음란물로 인하여 피해자는 많은 충격이 발생했다. 딥페이크의 가장 큰문제는 누구나 만들 수 있기 때문에 마음만 먹는다면 유명인이 아니더라도 지인을 이용해서 나쁜곳에 사용할 수 있다.

그러면 피해는 고스란히 피해자가 입게 되고 충격에 빠지게 될 것이다.

이러한 기술에 당한 피해자를 구제하는 딥페이크 전문 치료사가 생겨날 것이다.

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머신러닝에서 저작권 침해 검토 학술논문 간행물 검색 – 교보문고 스콜라

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머신러닝에서 저작권 침해 검토 의 이용 수, 등재여부, 발행기관, 저자, 초록, 목차, 참고문헌 등 논문에 관한 다양한 정보 및 관련논문 목록과 논문의 분야별 BEST, NEW 논문 목록을 확인 하실 수 있습니다.

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김도완/ 주제 2 없어질 직업 - 불편함이 존재하는 직

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김도완/ 주제 2 없어질 직업 - 불편함이 존재하는 직

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1) 텔레마케터

텔레마케터는 현재도 문제되고 있는 직종이다. 감정 노동을 당하고 있고 사람이 몰리면 오래 기다려야하는 불편함도 가지고 있다. 이러한 문제를 해소하기 위해서 카카오톡을 이용해 메세지 고객센터를 운영을 하며 ARS를 이용하기도 한다.

딥러닝의 장점은 스스로 배움을 통해서 최적의 대답을 할 수 있다는 점이다. 고객의 문제점들 데이터를 분석해서 고객별로 최적의 답을 구하도록한다.

이런 기술을 통해서 텔레마케터의 수를 줄이면서 기업은 인건비를 감소할 수 있고 이용자는 빠른 응답으로 만족도가 늘어난다. 이때문에 텔레마케터는 가장 먼저 없어질 것이다.

2) 택시 운전사

자율주행자동차가 개발이 되면서 택시 운전사가 없어질 것이다. 2019년 지디넷코리아에서 택시에서 불편했던 경험을 설문조사한 결과 기사와의 불필요한 대화가 38%로 가장 높았으며 이후로 과속, 승차거부 등이 따라왔다. 이들은 전부 택시 기사가 주는 불편함에 관한 내용들이었다. 또한 개선해야할 점이 승차거부로 28.2%로 가장 높았다.

AI를 이용한 자율주행 택시를 이용한다면 이러한 문제점들이 개선이 될 것이다. 소비자들이 이를 더 원하기 때문이다.

따라서 소비자가 원하고 기업에 입장에서도 AI를 이용하는것이 관리면에서 편하기 때문에 이들을 없앨것이다.

https://zdnet.co.kr/view/?no=20190612143206

http://www.sobilife.com/news/articleView.html?idxno=31078

3) 택배 상하차

21년도 08월 YTN 기사에 따르면 아르바이트생이 가장 뽑은 최악의 아르바이트로 '택배 상하차'가 뽑혔다. 단순업무이며 힘들고 스트레스를 많이 받는다고 응답이 이어졌다.

이처럼 단순업무에 사람이 해결하기에 힘든 일을 가졌다는 점은 AI 및 로봇이 대체 될 가능성이 가장 높다.

그렇기에 현재에도 AI를 이용한 택배 상하차 시스템이 도입이 되어가고 있다.("그 힘들다던 택배 상하차... 이젠 AI가 맡아요.", 세계비즈, 2024.02.28) 따라서 앞으로 AI에게 가장 빠르게 대체될 것이다.

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지디넷코리아와 오픈서베이는 ICT 업계를 중심으로 일어나는 가장 뜨거운 주제를 선정해 사용자들의 인식과 의견을 조사하는 '핫문쿨답' 코너를 격주로 기획, 운영합니다. 이를 통해 기업에게는 소비자 중심의 제품과 서비스 기획에 도움을, 정부와 사회에는 비교적 정확한 여론을 전달함으로써 보다 좋은 정책과 개선점들을 찾아가는 데 도움을 주고자 합니다. [편집자주]

다양한 형태의 택시 서비스들이 등장하면서 모바일 플랫폼 회사들과 택시업계의 갈등이 계속되고 있다. 생존권을 건 대규모 집회와 택시 기사들의 분신 등으로 심각한 사회적 문제로까지 번졌다. 정부와 국회가 나서 중재안을 찾고 일부 합의점을 찾기도 했으나, 서울개인택시조합 등 또 다른 이해당사자들이 반발하면서 문제가 더욱 복잡해지는 모양새다.

기존 택시를 이용하면서 불쾌한 경험을 했던 시민들은 새로운 형태의 택시 서비스에 지지를 보내는 분위기다. 더욱 쾌적한 이동 선택권이 넓어졌고, 시대의 흐름에 맞는 적절한 서비스란 평가다. 또 한편 기존 택시들이 승차거부나 난폭운전, 목적지 돌아가기 등의 문제를 해결한다면 새로운 형태의 이동 서비스가 굳이 필요하겠냐는 반문도 나온다.

이에 지디넷코리아와 모바일 설문 플랫폼 오픈서베이는 지난 11일 대중들이 기존 택시에 구체적으로 어떤 불만을 갖고 불편을 겪었는지 등을 조사해봤다. 또 새롭게 등장한 모빌리티 서비스 이용 경험과 혁신성에 대한 평가를 물어봤다.

택시 자료 이미지(사진=이미지투데이)

■ 택시 불만...女 '불필요한 대화', 男 '승차거부'
먼저 택시 이용 빈도에 관한 질문에서 응답자들 중 30.2%는 ▲1개월에 1~2번 정도 택시를 이용한다고 답했다. 이어 ▲3개월에 1~2번 정도(17.6%) ▲1년에 1~2번 정도(15.4%) ▲1주일에 1~2번 정도(15.0%) ▲6개월에 1~2번 정도(11.8%) ▲1년에 1회 미만(6.8%) ▲1주일에 3~4번 정도(2.2%) ▲거의 매일(1.0%) 순으로 나타났다.

지금까지 택시를 이용하면서 가장 불편했던 경험을 최대 2개 골라달라는 질문에는 ▲기사와의 불필요한 대화(38.0%)가 가장 많은 선택을 받았다. ▲과속, 끼어들기 등 난폭운전(35.4%) ▲승차거부(34.2%) ▲담배 등 거북한 냄새(32.4%) ▲목적지 돌아가기(25.6%) ▲라디오 등 듣고 싶지 않은 소리(6.0%) ▲기타(3.8%) 순으로 조사됐다.

기사와의 불필요한 대화 보기는 여성(42.0%)의 응답률이 타 집단 대비 높았고, 승차거부 보기는 상대적으로 남성(47.6%) 응답자가 많았다.

설문 응답자들은 기타 의견으로 "짧은 거리에 대한 부담", "택시 잡는 데 오래 걸리는 시간", "카드 결제 시 눈치 줌", "냉난방 제대로 안 틀어줄 때" 등을 적었다.

앞선 설문에서 경험한 불편한 경험이 택시 이용에 얼마나 영향을 미치는지도 물었다. 그 결과 84.2%의 응답자들이 '(부정적) 영향을 미친다'는 보기를 선택했다. '잘 모르겠다'는 9.8%, '영향을 미치지 않는다'는 6.0%로 조사됐다.
■ 택시 개선점 하나만 꼽는다면?..."승차거부"

쾌적한 택시 이용을 위해 꼭 개선해야할 점을 딱 하나만 꼽아달라는 질문도 했다. 그 결과 ▲승차거부가 28.2%를 기록해 1위를 차지했다. 이어 ▲난폭운전(19.6%) ▲불친절 대응(16.2%) ▲거북한 실내 냄새 및 청결(14.6%) ▲목적지 돌아가기(10.2%) ▲불필요한 대화(10.0%) ▲라디오 등 듣기 싫은 소리(0.6%) ▲기타(0.6%) 순으로 응답했다.

승차거부 보기는 남성(42.0%)의 응답률이 타 집단 대비 높은 반면, 불친절 대응 보기는 상대적으로 여성(20.4%) 응답자에게서 높았다.
■ 모빌리티 서비스 10명 중 3명 "이용해봤다"
다른 질문 주제로 넘어와 택시 이외에 타다, 카카오블랙, 우버 등 새로 등장한 모빌리티 서비스 이용 유무를 물었다. 그 결과 10명 중 7명(68.2%)은 '없다'고 답했으며, 3명(31.8%)은 '있다'고 응답했다. 없다 보기는 50대(84.0%)의 응답률이 타 집단 대비 높은 반면, 있다 보기는 상대적으로 20대(40.0%), 30대(40.8%) 응답자에게서 높았다.

새 모빌리티 서비스를 이용해본 경험이 있는 응답자들을 대상으로 어떤 서비스를 이용해봤는지도 물어봤다. 이용해본 적 있는 모빌리티 서비스를 모두 골라달라고 했다.

그 결과 ▲카카오블랙이 64.2%로 가장 높았고, 이어 ▲타다(31.4%) ▲우버(29.6%) ▲차차(6.3%) ▲웨이고블루(4.4%) ▲풀러스(3.8%) ▲파파(1.9%) ▲기타(3.8%) 순으로 조사됐다. 단, 이 조사항목은 카카오블랙을 '카카오택시'로 오인해 선택한 응답자들도 있을 것으로 추정돼 정확한 이용 수치가 반영된 것이 아닐 수 있음을 참고해야 한다.

이어 새 모빌리티 서비스를 이용하게 된 가장 큰 이유를 최대 2개 골라달라는 질문에 응답자들은 ▲기존 택시 불편 때문에(39.6%) ▲새 서비스에 대한 호기심 때문에(29.6%) ▲할인 이벤트를 해서(27.0%) ▲가격은 좀 높지만 편할 것 같아서(26.4%) ▲주변 추천 때문에(20.8%) 순으로 응답했다.
■ 모빌리티 서비스 만족도 '긍정적'...혁신성 평가 '우수'

이런 새로운 형태의 모빌리티 서비스 만족도를 5점 척도형 평가로 물어본 결과 3.97점(5점에 가까울수록 긍정적)을 기록했다. 동의하는 의견이 과반수가 넘는 73.6%로, 반대하는 의견 3.1%에 비해 압도적으로 높았다. 특히 남성(83.8%) 응답자의 만족도가 컸다.

타다 등 새로운 모빌리티 서비스가 혁신이냐 아니냐를 놓고 전문가들의 상반된 시각이 있는 가운데, 설문 응답자들의 상당수는 "혁신적"이란 평가를 내렸다.

5점 척도 평가로 혁신성을 물어본 결과, 전체 평균 점수는 3.89점을 기록했다. 동의하는 의견이 과반수가 넘는 67.9%를 기록해, 반대하는 의견(3.1%)을 크게 앞질렀다.

11일 오후에 진행된 이번 설문은 20~50대 남녀 총 1천406명에게 물었고, 이중 500명이 답했다. 표본 오차는 ±4.38% (95% 신뢰수준)다. 보다 자세한 설문결과는 오픈서베이 페이지를 통해 확인할 수 있다.[☞오픈서베이 결과 보기: 택시 이용에 관한 설문]

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[핫문쿨답] 택시 이용불만 뭐?..."불필요한 대화" 1위

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지디넷코리아와 오픈서베이는 ICT 업계를 중심으로 일어나는 가장 뜨거운 주제를 선정해 사용자들의 인식과 의견을 조사하는 '핫문쿨답' 코너를 격주로 기획, 운영합니다. 이를 통해 기업에게는 소비자 중심의 제품과 서비스 기획에 도움을, 정부와 사회에는 비교적 정확한 여론을 전...

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김도완 / 주제 2. 4차 산업 혁명은 기회이다.

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김도완 / 주제 2. 4차 산업 혁명은 기회이다.

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유발 하라리의 저서 '사피엔스'에서는 인간은 신이 되려하고 이는 막을 수 없다고 말했다.

우리가 어떤 노력을 취하든 기술은 속도에 차이만 생길 뿐 계속해서 계발이 될 것이다. 생물학과 의학에 발전은 병을 치료하는 것을 넘어서 인간이 오래 살 수 있도록 했고 게놈 지도는 앞으로 발생할 문제들을 미리 알 수 있게 했다.

이처럼 불쾌감을 느끼지 못할 정도로 천천히 인간은 신에 가까운 존재가 되어간다. 그렇기에 인간은 우월한 종으로 업그레이드 됨은 불가피해 보인다.

따라서 피할 수 없는 발전을 어떤식으로 사용할지에 대해서 생각을 해야한다. 즉 AI가 인간을 위협하는 것이 아닌 유용한 도구로 생각하고 이용해야한다.

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주제1- 사라질 직업3가지-이재욱

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주제1- 사라질 직업3가지-이재욱

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사라질 직업

1.도로 통행료 수납원

차들이 지나갈때 통행료를 최근엔 하이패스를 통해 지불하는 경우가 많으므로 나중에 시간이 지나면 모든 차들의 지불 방식이 하이패스로 바뀌어 수납원의 역할이 사라질 것이다.

2.속기사

대표적으로 국회에서 보이는 직업으로 토론을 할때의 상황 및 사람의 언행을 상세히 기록하는 직업이지만 최근엔 녹음을 하고 그것을 자동으로 기록을 하고 요약해주는 프로그램이 나오는 만큼 나중에는 이러한 ai가 속기사의 모든 일을 대체 가능 할 것이다.

3.시계수리원

말 그대로 아날로그 시계를 수리하는 사람인데 사람들의 아날로그 시계사용은 대부분 부의 과시일 뿐 전자시계나 스마트폰의 시계를 사용하는 만큼 기존 아날로그 시계를 수리하는 사람의 일이 사라질 것으로 보인다

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주제1- 생겨날 직업3가지-이재욱

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주제1- 생겨날 직업3가지-이재욱

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1.로봇 윤리 전문가

로봇과 사람사이 또는 로봇 하나만의 윤리문제가 생길 경우 명확한 기준을 제시함과 동시에 이를 판단하고 대처할 방안을 생각해주는 사람이 필요할 것이다.

2.AI서버 관리사

AI가 발달하게 될 경우 AI들은 서로의 데이터를 공유하고 받을 것인데 이경우 각 개체마다 공유를 하게되면 데이터 사용량의 급증위험이 크므로 서버를 사용하게 될 것이다. 이때 이 서버를 정기적으로 관리해주는 사람이 필요할 것이다.

3.IOT보안 전문가

사물인터넷을 사용할 경우 센서 및 네트워크에 의해 나의 정보가 들어있는 개인 기기와 사회의 다양한 기기들이 연결된다. 이때 중간에 데이터를 빼앗길 수 있는 경우가 생기므로 이를 예방하고 더욱 보안을 강화해줄 전문가가 필요할 것이다.

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주제 2: 기회이다. -이재욱

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주제 2: 기회이다. -이재욱

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4차산업에 기반이 되는 AI 및 데이터관련은 기초적으로 한하여 대학교에 오기도 전에 수업을 진행하는 만큼 사람들의 접근이 쉽다. 사람들이 제일 걱정하는 일자리 문제도 새롭게 생겨나는 4차 산업 관련 직업들로 다시 일자리가 생겨날 것이고 4차산업으로 인해 좀더 간편하고 실용적인 사회가 만들어 지는 만큼 사람들은 이것들과 관련된 지식들을 기초적인 것이라도 학습을 하고 빠르게 적응해 나가는 자세가 필요할 것 같다

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주제2. 4차 산업혁명은 위기인가 기회인가. 또한 4차산업 속에서 우리는 어떤 자세를 취해야 하는가

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주제2. 4차 산업혁명은 위기인가 기회인가. 또한 4차산업 속에서 우리는 어떤 자세를 취해야 하는가

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기회라고 생각합니다. 아직 펼쳐지지 않은 미지의 세계를 여는 문 너머에 뭐가 있을지는 모르고 분명히 위기가 우려되는 점도 있지만 4차 산업혁명으로 인한 새롭고 넓은 기회의 폭이 우리에게 주어질 수도 있습니다.

그런 의미에서 우리는 4차산업혁명에 대해서 시대의흐름을 읽고 공부하여 시대의 변화에 도태되지 않기 위한 노력을 해야한다고 생각합니다.

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주제 1 추가입니다(생겨날 직업)

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주제 1 추가입니다(생겨날 직업)

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1. 로봇을 비롯한 기계수리사--> 4차산업혁명으로 인해 컴퓨터나 산업자동화 로봇이 나온다면 그를 수리할 인원도 필요하다고 생각합니다.

2. 빅데이터 관리사--> 아무리 인공지능이 빅데이터를 가지고 행동을 한다고 해도 결국 로봇을 관리하는 안원은 필요하기에 넣었습니다. 사실 관리사라는 이름이 맞을지는 모르겠지만 잘 떠오르지가 않기에 우선 빅데이터 관리사라는 이름으로 정했습니다.

3. AI 개발자--> 아직 많운 분야의 AI가 개발된 것은 아니므로 개발될 분야가 많다고 생각합니다. 자율주행도 완벽히 활성화 되지는 못했고 빅데이터도 완벽하게 활용되고 있지는 않으니 충분히 더 많은 관련 직종이 생겨날 것 이라고 봅니다.

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주제 1. 사라질 직업 3개와 새로 생길직업 3가지(최민석)

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주제 1. 사라질 직업 3개와 새로 생길직업 3가지(최민석)

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사라질 직업 3가지

1. 스포츠 심판-->로봇 심판의 등장으로 훨씬 정확한 판정을 내릴 수 있어서 점진적으로 대체 될 듯합니다.

2. 운전기사-->자율주행 기술의 발달에 따라 대체될 가능성이 충분하다고 생각합니다.

3. 단순 반복 노동자--> 산업자동화 로봇에 프로그램을 입력하여 일하게 한다면 대체될 것 이라고 생각합니다.

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식량난

출처 :식품음료신문(http://www.thinkfood.co.kr)

대체식품도 하나의 방안이다. 음식을 먹기 시작한 원시시대부터 우리와 함께해 왔다.

수렵 채집으로 연명하던 때 계절 변화에 따라 제철 음식이나 날짐승을 못 구하거나

열악한 날씨 때문에 농산물과 과일의 공급량이 줄어들면 다른 대체 음식을 찾아야 했다.

하지만 현재는 자연스러운 대체 음식 말고도, 공급부족으로 원재료 가격이 오르면 값싼

원재료로 바꾸고 알레르기가 없거나 칼로리가 낮은 소재로 대신하는 경우도 많이 있습니다.

최근 들어 동물성 고기를 식물이나 미생물, 곤충, 배양육 등으로 대체하는 ‘대체육’,

우유를 대체하는 식물성 ‘대체유’, 대체 계란 등이 떠오르고 있습니다

이는 세계적인 식품업계의 가장 큰 화제인 ESG 경영이 원인이기도 합니다. 환경을

헤쳐가며 얻어왔던 가축 단백질을 대체하려는 움직임이 가장 큰 이유입니다

축산업으로 단백질을 얻는 데에는 식물에 비해 물이 4~25배 더 소모되고, 화석연료도 비슷하게 더 쓴다. 호흡도 하고 배설물도 많기에 탄소 저감화 등 환경 문제가 큰 역할을

했다

현 인류는 4차 산업혁명과 소비자의 요구가 만나 시장에서 자연스럽게 만들어진 대체식품을 범용화해야 합니다. 대체식품 시장은 공급자가 결정권을 가진 게 아니라 시장에서 자연스레 만들어지고 있고 확장될 것으로 예상된다.

대체식품이 시장에 나올 수 있도록 규제를 만드는 것은 정부의 역할이며

재료를 공개해 표시를 명확하게 해 소비자가 알고 고를 수 있어야 합니다.

현재 널리 사용되고 있는 식물 추출 단백질을 사용한 대체육류의 경우

다른 대체육류 소재에 비해 생산비용이 저렴하고 자원이 풍부하지만

근섬유 등의 조직 구현이 어려워 식감·식미의 한계가 있습니다

하지만 비건이나 채식주의를 실현할 수 있습니다.

식육의 식감을 가깝게 구현할 수 있을 것으로 예상되는 세포 배양육은 기술적 장벽이

해소돼 접근이 쉬워졌지만 현재는 생산 비용이 높아

시장 경쟁력에 있어 문제가 되고 있다.

곤충 단백질도 대체식품 소재로서의 활용이 시도 중이지만

소비자의 거부감이나 안전성 논란이 있습니다

국내에서의 대체식품 시장 활성화는 비건이나 채식주의에 기반한 육류시장의 대체보다는

육류를 포함한 해산물, 우유, 달걀 등으로 식재료 폭을 늘리며 패스트푸드나 밀키트 등을 개발하는 것이 더 적절합니다.

국내 식육 대체식품의 개발과 국외 대체식품 수입이 일어나고 있으므로

신소재 적용 및 신규 식품의 시장 진입에 소비자 보호 법률 및 규정이 필요합니다

신규 소재 및 제품의 위생 안전에 대한 표준 제정의 정책적 지원과 신규 소재 안전성 검증 단계의 체계화 및 첨가물 사용에 대한 기준안 등이 정비되야 합니다

우려할 점은 영세한 농가에 미치는 영향이다. 양계 농업은 매우 영세하다. 대체 계란이 출품되면 영세농가들의 반발이 예상되므로 발전이 더딜 것입니다.

그러므로 양계 농업 종사자의 생존권과 발전성의 접점이 있어야 합니다

. 대체육 제품에 대해 ‘육류’ 용어의 사용 등 기존 제품과의 기준선을 만드는 것도 중요하다.

세포배양 대체식품은 뉴스 기사에서도 부정적으로 작성을 많이 할 수 있습니다

. 먹는 것을 인위적으로, 연구실에서 만드는 것을 부정적으로 보는 시각도 있습니다

현대사회에서 문제인 질병 중 하나가 알레르기다. 부정확한 알레르기 원인이 많은 가운데 배양식품, 대체식품 등이 불러올 알수없는 알레르기의 대처도 고려해야 합니다.

혼입 이물질에 대한 문제도 있다. 기존 식품은 이물질이 혼입되면 선례와 해결책이 있지만 대체식품의 경우 새로운 형태의 식품이기에 이물질 혼입이 문제시되면

산업의 발전이 저하될 것으로 보이며 HACCP 등이 식품 위생 규제 등이 중요시 되야합니다

대체식품 산업은 고령인구, 저소득층에게 긍정적일 것입니다

새로운 식품의 경험이 부족한 고령층과 저소득층에게 많은 경험을 줄 수 있는 방안으로 제공되면 사회면에서의 통합도 쉬워질 것입니다

고령화

출처: 국제사회보장리뷰 2019 여름호 Vol. 9, pp. 141~146 4차 산업혁명과 노인 간호의 변화The 4th Industrial Revolution and the Changes in Elderly Care이지현(런던정치경제대학원 환경개발 석사)

영국과 이탈리아 – IoT 기반 간호 및 복지 사업

영국의 경우 ai 기술을 치매 예방 및 완화와 관련 있는 연구가 기업과 스타트업을 중심으로 성장하고 있다.

카멜레온 기술은 인공지능이 기초인 분석을 사용해 노년기에 있는 사람들의 일상에 최적화된

주거 환경을 제공하는 기술을 개발했으며 판매하고 있다.

본사는 영국 IBM사의 왓슨 챗봇 기술을 바탕으로 해 실시간으로 스마트 미터링이 가능한

I • VIE라는 클라우드 플랫폼을 개발했다.

카멜레온 기술은 리버풀 존 무어스 대학교, 머지사이드 국민보건서비스 트러스트와 합작하여 어떻게 I • VIE를 활용하여 알츠하이머가 있는 노인의 일상에 도움을 줄 수 있을지를 연구

해왔다.

그 결과, 해당 플랫폼을 통해 노인들의 일상 문제를 감지해 보호자에게 연락하는 응용 기술을 개발했다. 이는 병을 앓는 노인들이 통제하기 힘든 부분을 보호자들이 주거 환경 실시간 모니터링을 하고 조정 관리에 유용하다

인공지능 기술을 노인 간호에 직접적으로 응용한 사례로는 도쿄의 신토미 요양원이 있다.

요양원이 도입한 총 20개의 각기 다른 로봇 모델 중에는 심신 안정 및 테라피 용도로 사용되는, ‘파로’라는 이름의 물개 모양 인형 로봇이 있다.

소프트뱅크 로봇 회사서 개발한 ‘페퍼는 인간을 모방한 로봇으로 체조 및 운동을 돕는다.

걷기 재활을 돕는 ‘트리’는 리프사에서 개발했고 환자의 균형 잡는 것을 보조하며 내디뎌야 하는 방향을 알려준다. 일본 정부는 신토미 요양원을 시작으로 자국 내 요양원의 로봇화를 추진할 예정이다