# data[].attributes.headline
Työaika on se aika, jonka käytät työntekoon ja olet velvollinen olemaan työpaikalla tai muutoin työnantajan käytettävissä. Kodin ja työpaikan väliseen matkaan käytetty aika ei ole työaikaa. 

# data[].attributes.subject
Työaika on se aika, jonka käytät työntekoon ja olet velvollinen olemaan työpaikalla tai muutoin työnantajan käytettävissä. Kodin ja työpaikan väliseen matkaan käytetty aika ei ole työaikaa. 

# data[].attributes.body
Kun olet saanut työpaikan ja ottanut sen vastaan, olet työsuhteessa. Työsuhteen perustunnusmerkit ovat, että työ tehdään henkilökohtaisesti, toisen hyväksi, tämän johdon ja valvonnan alaisena, palkkaa tai muuta korvausta vastaan.

# data[].attributes.body
Ne ovat ihmisoikeuksia ja perusoikeuksia, mitkä pätevät tietenkin myös työelämässä.

# data[].attributes.body
Henkilöä ei saa syrjiä esimerkiksi iän, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, uskonnon tai kansalaisuuden takia.

# data[].attributes.body
Olet työsuhteessa, kun olet saanut työpaikan. Työsuhteen perusmerkit ovat, että työ tehdään henkilökohtaisesti, toisen hyväksi, tämän johdon ja valvonnan alaisena, palkkaa tai muuta korvausta vastaan.

# data[].attributes.body
Työsopimukseen kirjataan töiden aloituspäivä ja määräaikaisen työsopimuksen osalta myös päättymispäivä. Työsopimuksessa pitää määritellä työntekopaikka ja pääasialliset työtehtävät.

# data[].attributes.headline
Suoritetusta työstä maksetaan palkkaa. Palkanmaksu voi perustua aikaan, kuten tunti tai kuukausipalkka, tai työn suoritukseen ja tulokseen. Palkka ja sen määräytymisperuste pitää kirjata työsopimukseen. 

# data[].attributes.subject
Suoritetusta työstä maksetaan palkkaa. Palkanmaksu voi perustua aikaan, kuten tunti tai kuukausipalkka, tai työn suoritukseen ja tulokseen. Palkka ja sen määräytymisperuste pitää kirjata työsopimukseen. 

# data[].attributes.body
Kokoaikainen, osa-aikainen, määräaikainen, vuokratyö, keikkatyö ja koeaika.

# data[].attributes.body
Työtä voidaan tehdä erilaisissa työsuhteissa: vakituisesti, kokoaikaisesti, määräaikaisesti ja osa-aikaisesti.

# data[].attributes.body
Työaika on se aika, jonka käytät työntekoon ja olet velvollinen olemaan työpaikalla tai muutoin työnantajan käytettävissä. Kodin ja työpaikan väliseen matkaan käytetty aika ei ole työaikaa, ellei sitä voida pitää työsuorituksena.

# data[].attributes.body
Työsuhteen muoto ja kesto.

# data[].attributes.body
Töitä voidaan tehdä erillaisissa työsuhteissa: vakituisesti, kokoaikaisesti, määräaikaisesti ja osa-aikaisesti

# data[].attributes.headline
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat ihmisoikeuksia ja perusoikeuksia. Kaikki työntekijät ovat tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia, ja kaikkia meitä koskevat työelämän pelisäännöt, oikeudet ja velvollisuudet.

# data[].attributes.subject
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat ihmisoikeuksia ja perusoikeuksia. Kaikki työntekijät ovat tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia, ja kaikkia meitä koskevat työelämän pelisäännöt, oikeudet ja velvollisuudet.

# data[].attributes.body
Palkanmaksu voi perustua aikaan, kuten tunti- tai kuukausipalkka, tai työn suoritukseen tai tulokseen. Eri alojen vähimmäispalkat määritellään kunkin alan omassa työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan. Palkka ei saa olla tätä pienempi, mutta se voi toki olla suurempi. Työnantaja voi myös sopia kanssasi esim. henkilökohtaisesta lisästä, joka määritellään taitojen, kykyjen ja työsuoritusten mukaan. Palkkaa korotetaan työ- ja virkaehtosopimusten mukaan, mutta työnantaja voi korottaa palkkaasi enemmän kuin työehtosopimuksessa on sovittu. Palkkaa ei sen sijaan voida alentaa ilman suostumustasi. Jos alalla ei ole työsopimusta, eikä palkasta ole muuta sovittu, on sinulle maksettava alan kohtuullista palkkaa.

# data[].attributes.body
Työaika voi joustaa päivittäin, viikoittain  ja kuukausittain, mutta  säännöllisen työajan on tasoituttava työaikaan ja alan työ- tai virkaehtosopimuksen mukaisesti.

# data[].attributes.body
Työaika lain mukaan säännöllinen työaika on enintään 8h vuorokaudessa tai 40h viikossa.

# data[].attributes.body
Työaika voi joustaa päivittäin, viikottain ja kuukausittain, mutta säännöllisen työajan on tasoituttava työaikalain ja alan työ- tai virkaehtosopimuksen mukaisesti.

# data[].attributes.body
Kaikki työntekijät  ovat tasa-arvoisia  ja yhdenvertaisuus, ja kaikkia meitä koskevat  työelämän pelisäännöt,  oikeudet ja velvollisuudet. Esimerkiksi  työsuhteen muoto, sukupuoli, sukupuoli -identiteetti, sukupuolen  ilmaisu  ikä, alkuperä, kansalaisuus,  kieli, uskonto, vakaumus  mielipide,  poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila,  vammaisuus, seksuaalinen suuntautuminen tai muuhun henkilöön liittyvä syy ei saa aiheuttaa  syrjintää eikä eriarvoista kohtelua.

# data[].attributes.body
Kaikki työntekijät ovat tasa-arvoisia jayhdenvertaisia, ja kaikkia meitä koskevat työelämän pelisäännöt, oikeudet ja velvollisuudet. Hyvässä työpaikassa on tasa-arvoinen ja kannustava ilmapiiri, eikä hyvä työyhteisö syrji tai kiusaa ketään, vaan kaikki työntekijät ovat työyhteisön tasavertaisia jäseniä. Työpaikoilla tulee toimia aktiivisesti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

# data[].attributes.body
Kaikki työntekijät ovat tasa-arvoisia. Työsuhteen muoto, sukupuoli, sukupuoli-identiteetti, sukupuolen ilmaisu, ikä, alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, poliittinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta, perhesuhteet, terveydentila, vammaisuud, seksuaalinen suuntautuminen tai muuhun henkilöön liittyvä syy ei saa aiheuttaa syrjintää tai eriarvoista kohtelua