# data[].attributes.body
Socialfrivillige bruger flere timer på deres frivillige arbejdere end frivillige generelt.

# data[].attributes.body
Kvinder i 30'erne og mennesker uden beskæftigelse, bliver typisk frivillige.

# data[].attributes.headline
 Undersøgelsen ”Udviklingen i frivilligt arbejde 2004-2012” fra SFI kortlægger indvandreres frivillige engagement. Den viser, at 21 % af de "ikke vestlige" indvandrere er aktive i det frivillige arbejde, mod 35 % i den samlede befolkning.

# data[].attributes.subject
 Undersøgelsen ”Udviklingen i frivilligt arbejde 2004-2012” fra SFI kortlægger indvandreres frivillige engagement. Den viser, at 21 % af de "ikke vestlige" indvandrere er aktive i det frivillige arbejde, mod 35 % i den samlede befolkning.

# data[].attributes.headline
Hvor mange organisationer er der i Danmark?

# data[].attributes.subject
Hvor mange organisationer er der i Danmark?

# data[].attributes.body
83.000 lokale og regionale foreninger

3.000 landsdækkende organisationer

8.000 selvejende institutioner

6.200 almennyttige fonde

# data[].attributes.body
At der er så stort et fokus på at gøre det til et monopol. hvor der er mere fokus på hvad man mister ved at have frivillig arbejde indraget.

# data[].attributes.headline
Hvordan fordeler organisationerne sig på forskellige områder

# data[].attributes.subject
Hvordan fordeler organisationerne sig på forskellige områder

# data[].attributes.body
Foreninger og organisationer arbejder på mange forskellige samfundsområder fx:

Kultur og fritid

Miljø

Politik

Arbejdsmarkedet

Velfærdsområdet

Socialområdet

Sundheds- og patientområdet.

# data[].attributes.headline
Frivilligt arbejde kan være med til at skabe social inklusion 

# data[].attributes.subject
Frivilligt arbejde kan være med til at skabe social inklusion 

# data[].attributes.headline
39% af danskerne har været frivillige inden for de seneste 12 måneder.

# data[].attributes.subject
39% af danskerne har været frivillige inden for de seneste 12 måneder.

# data[].attributes.headline
At man bevæger sig fra synspunktet omkring at frivilligt arbejde udstrækker sig fra eksempelvis dydsetik, hvor fokus bliver trukket over i pligt samt magtetik.

# data[].attributes.subject
At man bevæger sig fra synspunktet omkring at frivilligt arbejde udstrækker sig fra eksempelvis dydsetik, hvor fokus bliver trukket over i pligt samt magtetik.

# data[].attributes.body
Frivilligtype | Det primære motiv

Den sociale | Socialt engagement og fællesskabet

Lederen | Placering i hierarkiet, indflydelse

Den altruistiske | Gøre noget for andre

Den ambitiøse | Kompetenceopbygning, at få noget på CV’et

Materialisten | Materiel kompensation/belønning

Den identitetssøgende | Selvprofilering og statusmarkering

Den interessebetonede | Interesse i sagen, eller aktiviteterne i organisationen

# data[].attributes.headline
At være med til at gøre en forskel motiverer 85 pct. af de frivillige. Næsten tre ud af fire fremhæver, at det motiverer dem, at det frivillige arbejde er sjovt, og at de er en del af et fællesskab. Vi taler derfor om de tre motivations-s'er: Sjovt. Sammen. Om sagen.

# data[].attributes.subject
At være med til at gøre en forskel motiverer 85 pct. af de frivillige. Næsten tre ud af fire fremhæver, at det motiverer dem, at det frivillige arbejde er sjovt, og at de er en del af et fællesskab. Vi taler derfor om de tre motivations-s'er: Sjovt. Sammen. Om sagen.

# data[].attributes.body
I de faglige netværk samler vi grupper på 15-30 frivillige eller ansatte fagfolk på tværs af frivillige foreninger eller landsdækkende organisationer omkring en fælles faglig interesse.