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       Les entreprises qui peuvent travailler le Dimanche 

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       Les entreprises qui peuvent travailler le Dimanche 

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Les industries de fabrication de produits alimentaires (beurreries et fromageries industrielles, conserves alimentaires...)
Les entreprises de transport ferroviaire
Les établissements de santé
Les hôtels, cafés et restaurants
Les entreprises de spectacles
Les musées et expositions
Les activités de services à la personne
Les établissements de commerce de détail du bricolage.

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Questions humoristiques

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TGAORT2019

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30 % des français travaillent le dimanche

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30 % des français travaillent le dimanche

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Travail le dimanche : une réalité pour 30% des Français

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Dès cet été, les portes du grand magasin parisien BHV seront ouvertes tous les dimanches. Pour convaincre les syndicats, la direction a proposé de doubler les salaires avec un jour de repos supplémentaire dans la limite de quinze dimanches par an. Un accord pour trois ans qui satisfait certains salariés. "Moi je suis pour pouvoir gagner plus car les vendeuses ne gagnent pas beaucoup, tant que c'est sur la base du volontariat", explique une employée.

Des compensations avantageuses

Pour ouvrir le dimanche, d'autres enseignes ont mis sur la table des compensations encore plus généreuses. Au sein des magasins Darty en Ile-de-France, les salariés reçoivent une prime entre 105 et 195 euros selon le poste, un jour de repos, une aide à la garde d'enfants de 50 euros et une prise en charge des frais de transport. Dans les boutiques Zara, le salaire est même majoré de 110 %, soit un peu plus du double. Des avantages qui coûtent cher aux entreprises, mais qui leur permettent d'espérer gonfler leur chiffre d'affaires de 10 à 15 %.

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Travail le dimanche : les arguments des entreprises pour convaincre

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Dès cet été, les portes du grand magasin parisien BHV seront ouvertes tous les dimanches. Pour convaincre les syndicats, la direction a proposé de doubler les salaires avec un jour de repos supplémentaire dans la limite de quinze dimanches par an. Un accord pour trois ans qui satisfait certains salariés.

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Chaque  année,  le  Maire  fixe  la  liste  des  dimanches  pendant  lesquels les commerces de détail peuvent faire travailler leurs salariés le dimanche. Avant 2015, le Maire pouvait fixer au maximum 5 dimanches par an. En 2015, le Maire peut fixer 9 dimanches maximum par an. A partir de 2016, le Maire peut fixer 12 dimanches maximum par an.
Le Maire a aussi le droit de décider de n’autoriser aucun dimanche de travail.

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Attention ! L’interdiction de travailler le dimanche ne concerne que les salariés.   Un commerçant non salarié est toujours libre d’ouvrir son magasin un dimanche.

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La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures.

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"LE REPOS DOMINICAL COMMUN À TOUTE LA SOCIÉTÉ EST ESSENTIEL" – ADRIEN QUATENNENS