# data[].attributes.headline
Otetaan käyttöön yhteinen alusta asioiden jakamiseen koko OPH:ssa. esim. Slack, joissa olisi eri kanavia joissa voisi jakaa tietoa eri yksiköiden välillä

# data[].attributes.subject
Otetaan käyttöön yhteinen alusta asioiden jakamiseen koko OPH:ssa. esim. Slack, joissa olisi eri kanavia joissa voisi jakaa tietoa eri yksiköiden välillä

# data[].attributes.body
Miten löytäisimme oppimisen osana työn tekemistä, ei niinkää erillisenä tapahtumana?

# data[].attributes.body
Millainen yhteinen ymmärrys meillä on siitä, miten ja missä oppiminen tapahtuu?

# data[].attributes.headline
Jätetään hypetys ja keskitytään oikeisiin töihin.

# data[].attributes.subject
Jätetään hypetys ja keskitytään oikeisiin töihin.

# data[].attributes.body
Avataan eri puolilla järjestettävät sisäiset oppimistilaisuudet koko talolle mahdollisuuksien mukaan, lisää mainoksia OSSI:in.

# data[].attributes.body
kaikille näkyvä, avoin viestintäsuunnitelma, milloin yhdessä annetaan jostain aiheesta ulostuloja ja mitä milloin vuosikalenterin vauhdissa tulisi informoida.

# data[].attributes.headline
Ongelmien ja ratkaisujen tuominen yhteiseen tietoisuuteen

# data[].attributes.subject
Ongelmien ja ratkaisujen tuominen yhteiseen tietoisuuteen

# data[].attributes.headline
Ei rakenneta rajoja tehtävien, yksiköiden, ihmisten yms. muiden välille

# data[].attributes.subject
Ei rakenneta rajoja tehtävien, yksiköiden, ihmisten yms. muiden välille

# data[].attributes.headline
keskinäistä sparrausta mahdollistamalla mutta miten? emme ehtineet pohtia

# data[].attributes.subject
keskinäistä sparrausta mahdollistamalla mutta miten? emme ehtineet pohtia

# data[].attributes.body
Hyödynnetään muodollisen koulutuksen tarpeissa talon omia koulutuksia ja tapahtumia, joihin voi osallistua sisäisellä hinnalla.

# data[].attributes.headline
Oman erityisosaamisen jakaminen: esim. yksiköissä voisi järjestää omia "koulutustilaisuuksia" tai ihan vierihoitoa

# data[].attributes.subject
Oman erityisosaamisen jakaminen: esim. yksiköissä voisi järjestää omia "koulutustilaisuuksia" tai ihan vierihoitoa

# data[].attributes.headline
Johtajat jalkautuvat yksiköiden kokouksiin ja jakavat ajankohtaisia yhteiskunnallisista prosessista - samalla jaetaan tietoa siitä mitä yksiköissä oikeasti tehdään 

# data[].attributes.subject
Johtajat jalkautuvat yksiköiden kokouksiin ja jakavat ajankohtaisia yhteiskunnallisista prosessista - samalla jaetaan tietoa siitä mitä yksiköissä oikeasti tehdään 

# data[].attributes.headline
Tutustumme toisiimme ja arvostamme eri ammattiryhmiä talon sisällä

# data[].attributes.subject
Tutustumme toisiimme ja arvostamme eri ammattiryhmiä talon sisällä

# data[].attributes.body
Seurataan jonkun kollegan työpäivää työparina yhden päivän ajan

# data[].attributes.body
Vertaisoppiminen kollegoilta

# data[].attributes.body
ajankohtaisesta teemasta, jolloin keskeisemmin voidaan jakaa yhden teeman alla eri yksiköiden, vaikuttavuusohjelmien, kotipesien ym. näkökulmasta asiat.
Keskustelu on oppimisen korkein aste  - myös työelämässä :)

# data[].attributes.headline
Työn arjessa ajan ottaminen sille mitä on opittu

# data[].attributes.subject
Työn arjessa ajan ottaminen sille mitä on opittu

# data[].attributes.body
reflektointia esim. tiimi- tai yksikköpalavereissa

# data[].attributes.headline
Yksikön kokouksissa kerrotaan, missä koulutuksissa on oltu / mihin ollaan menossa ja jaetaan materiaalit. Myös OSSIa pitäiis hyödyntää.

# data[].attributes.subject
Yksikön kokouksissa kerrotaan, missä koulutuksissa on oltu / mihin ollaan menossa ja jaetaan materiaalit. Myös OSSIa pitäiis hyödyntää.

# data[].attributes.body
Mitä voisimme kokeilla tai soveltaa meillä?

# data[].attributes.body
Keskustelun ja yhteisen ajankäytön pitäsi olla A I N A  tavoiteellista. Ei jaksa enää kuunnella geneeristä fiilispuhetta.

# data[].attributes.body
Yhteistyö eri porukoiden välillä saman aihepiirin ympärillä ja sitä kautta oppiminen.

# data[].attributes.body
Kerran kuussa päivä jolloin keskitytään oppimisen kehittämiseen ja JAKAMISEEN

# data[].attributes.headline
Isompia kokonaisuuksia joita edistetään yhdessä, ja joissa samalla opitaan yhdessä. 

# data[].attributes.subject
Isompia kokonaisuuksia joita edistetään yhdessä, ja joissa samalla opitaan yhdessä. 

# data[].attributes.headline
Talon omiin koulutuksiin voisi mennä myös porukalla, esim. työparin tai tiimin kanssa, ei (aina) yksin

# data[].attributes.subject
Talon omiin koulutuksiin voisi mennä myös porukalla, esim. työparin tai tiimin kanssa, ei (aina) yksin

# data[].attributes.headline
kerromme kaikille mitä tiedämme ja siirrämme hiljaista tietoamme eteenpäin muille pelkäämättä oman asiantuntijuuden häviämistä

# data[].attributes.subject
kerromme kaikille mitä tiedämme ja siirrämme hiljaista tietoamme eteenpäin muille pelkäämättä oman asiantuntijuuden häviämistä

# data[].attributes.body
Tähdätään aina siihen, että asiat viedään käytäntöön yhdessä

# data[].attributes.body
Osaamisen jakamisen tarpeet pitää lähteä asiantuntijoiden tarpeesta. Jos siihen annetaan mahdollisuus, niin uudet tavat löytyvät. Työtehtävien  kehittäminen yhdessä.

# data[].attributes.headline
Tiimit kertovat ja jakavat toinen toisilleen oppimaansa

# data[].attributes.subject
Tiimit kertovat ja jakavat toinen toisilleen oppimaansa

# data[].attributes.body
Kokeillaan kahvihetkiä kevyeen jakamiseen, käytetään aikaa tähän yksikön yhteisessä päivät (tiimit päättävät, mistä aiheista)

# data[].attributes.headline
Jaetaan esim. OSSIssa yksikön kesken koulutuksen oppeja ja keskustellaan niistä

# data[].attributes.subject
Jaetaan esim. OSSIssa yksikön kesken koulutuksen oppeja ja keskustellaan niistä

# data[].attributes.body
Sisäistetään oppimisen 70:20:10-malli eli oppiminen jakaantuu 70 omatoimisen tekemisen, 20 toisilta oppimisen ja vain 10 muodollisen koulutuksen kesken.

# data[].attributes.body
Puhetta riittää, niin että korvissa tulvii. Tekoja vain ei tapahdu.

# data[].attributes.headline
Jatketaan Tieto yhteiseksi tilaisuuksien järjestämistä. Ps. seuraava on 27.2 ilmiöt ja itseohjautuvuus. ts . ajankohtaiset teemat kriittiseen tarkasteluun. 

# data[].attributes.subject
Jatketaan Tieto yhteiseksi tilaisuuksien järjestämistä. Ps. seuraava on 27.2 ilmiöt ja itseohjautuvuus. ts . ajankohtaiset teemat kriittiseen tarkasteluun. 

# data[].attributes.body
Tutkimusartikkelien lukupiiri

# data[].attributes.headline
Eiköhän tämäkin ole aikakysymys. Vaikka miten priorisoi, niin työviikossa on vain tietty määrä tunteja... ja aikaa kuluu ihan perustehtävienkin hoitamiseen. Ei koko ajan pysty kehittymään "erikseen" - työtä tehdessäkin oppii, ja kollegoiden kanssa yhdessä tehdessä kaikki oppivat.

# data[].attributes.subject
Eiköhän tämäkin ole aikakysymys. Vaikka miten priorisoi, niin työviikossa on vain tietty määrä tunteja... ja aikaa kuluu ihan perustehtävienkin hoitamiseen. Ei koko ajan pysty kehittymään "erikseen" - työtä tehdessäkin oppii, ja kollegoiden kanssa yhdessä tehdessä kaikki oppivat.

# data[].attributes.body
Tiedon saatavuuden helpottaminen ja varattu aika yhteiseen tarkasteluun (intra-linkit eivät riitä)

# data[].attributes.headline
Avoimuus ja luottamus on tärkeää. Tärkeää kuunnella ja saada tietää, mitä toimintaa on talossa meneillään, ettemme saa tietää asioista talon ulkopuolelta. Yksikön kokousten ei pitäisi olla infoa, vaan keskustelua. Kehittämisprosessit ovat hyviä, mutta eivät leviä tällä hetkellä prosessissa mukana olevien lisäksi muille

# data[].attributes.subject
Avoimuus ja luottamus on tärkeää. Tärkeää kuunnella ja saada tietää, mitä toimintaa on talossa meneillään, ettemme saa tietää asioista talon ulkopuolelta. Yksikön kokousten ei pitäisi olla infoa, vaan keskustelua. Kehittämisprosessit ovat hyviä, mutta eivät leviä tällä hetkellä prosessissa mukana olevien lisäksi muille

# data[].attributes.body
Valtionhallinnossa tulisi avata paremmin kollaboratiiviset digialustat kaikkien käyttöön. Teams- on jo hyvä alku, mutta esim. Sharepoint yms. ei vielä toimi työntekijöille. Eli sinänsä sama, mikä alusta, mutta sähköpostin kautta kulkevat Word- ja PP-tiedostot eivät ole ehkä enää tätä päivää ja vaatii paljon enemmän aikaresurssia kuin ketterästi suoraan pilvipalvelualustalla työstettävät esitykset yhdessä. (Esim. GoogleDrive tms.)

RATKAISUEHDOTUS: Vaihtoehtojen selvittämiseen voisi laittaa vähän resurssia ja otta koekäyttöön jokin toimivampi ratkaisu kuin tällä hetkellä. aa

# data[].attributes.headline
Lisäää Pohtimoita, joissa kohtaavat eri asiantuntijat (OPH, kenttä, järjestöt)

# data[].attributes.subject
Lisäää Pohtimoita, joissa kohtaavat eri asiantuntijat (OPH, kenttä, järjestöt)

# data[].attributes.headline
Aika on kortilla, yhteisiin foorumeihin ei pysty osallistumaan, kun on pakko priorisoida ihan perustyötä. 

# data[].attributes.subject
Aika on kortilla, yhteisiin foorumeihin ei pysty osallistumaan, kun on pakko priorisoida ihan perustyötä. 

# data[].attributes.body
Järjestetään sille aikaa. Kalenteri on yhdessä tekemisen pahin este. Kaikkien on luovuttava jostain, jotta yhteistä aikaa saadaan.

# data[].attributes.headline
Studia Generalia -luennot yhteisesti tärkeistä aiheista

# data[].attributes.subject
Studia Generalia -luennot yhteisesti tärkeistä aiheista

# data[].attributes.body
esim. yhteiskunnalliset ilmiöt, opetussuunnitelmien perusteiden perustuntemus, organisatoriset ajanhallinnan keinot kiireen vähentämiseksi