# data[].attributes.body
Dialog mellan olika professioner.
Lätt försåtlig information, speciellt till politiker, ibland mycket förkortningar mm.

# data[].attributes.body
Tydlighet i de olika rollerna samt transparens i de olika delarna i kedjan. Även att hålla dialogen levande mellan politiken och och utföraren.

# data[].attributes.headline
Kommunikation, vår roll som politiker ser vi som den sammanhållande rollen. Där vi följer upp resultat inriktning och att ett samarbete efterföljs

# data[].attributes.subject
Kommunikation, vår roll som politiker ser vi som den sammanhållande rollen. Där vi följer upp resultat inriktning och att ett samarbete efterföljs

# data[].attributes.headline
Indikatorer som håller på sikt för förskolan och skolan gällande barnens utveckling.  

# data[].attributes.subject
Indikatorer som håller på sikt för förskolan och skolan gällande barnens utveckling.  

# data[].attributes.body
Till exempel vårdnadshavarens enkät ger ingen bild om barnens språkutveckling eller motorik. Detta gör att vi får koppling till framtida stöd i grundskola. tabellerna över meritvärdena är inte bra indikator utan pekar på analysbehov.

# data[].attributes.body
Utveckla informationsöverföringen från förvaltning till politik och inom politiken.

# data[].attributes.body
tydlighet, transparanta resultat som återkopplas till oss politiker.
vad behöver vi politiker ta för beslut? står inget om det i rapporten

# data[].attributes.headline
Får en uppföljning så vi kan ge rätt resurser där de behövs.

# data[].attributes.subject
Får en uppföljning så vi kan ge rätt resurser där de behövs.

# data[].attributes.headline
Ser till att den utpekade målbilden följs. Och att man försöker ge ekonomiska förutsättningar.

# data[].attributes.subject
Ser till att den utpekade målbilden följs. Och att man försöker ge ekonomiska förutsättningar.

# data[].attributes.body
Vi försöker kravställa så man jobbar mot målet

# data[].attributes.headline
Alla har fått tillgång till datorer. Har skapat forumet mellan socialmyndighet och skola. Vår målbild borde vara tydlig och långsiktig. Säkra kompetens som arbetsgivare. 

# data[].attributes.subject
Alla har fått tillgång till datorer. Har skapat forumet mellan socialmyndighet och skola. Vår målbild borde vara tydlig och långsiktig. Säkra kompetens som arbetsgivare. 

# data[].attributes.body
Begära in mer heltäckande analyser regelbundet.
Strukturera arbetet med kvalitetsrapport
Bra med förändrad rektorsorganisation

# data[].attributes.body
Huvudsakliga insatsen är att tilldela resurser.
Sätta upp prioriterade mål om förbättrade skolresultat.

# data[].attributes.body
resurser, kräva uppföljning , mätbara mål samma över tid , hålla i

# data[].attributes.body
Bra dag, med mycket matnyttig information

# data[].attributes.body
Vi är bra (inom vissa områden), men kan bli bättre generellt

# data[].attributes.body
Bra inflygning men hur jobba vidare kommande år med huvudmannens styrning och måluppfyllelse?

# data[].attributes.body
Viktigt att identifiera vad de verkliga problemen är.

# data[].attributes.headline
Intressant, alla verkar vilja åt samma håll men det spretar lite. Synen på samspråket mellan organisationen och verksamhet skiljer sig ganska mycket i uppfattning.

# data[].attributes.subject
Intressant, alla verkar vilja åt samma håll men det spretar lite. Synen på samspråket mellan organisationen och verksamhet skiljer sig ganska mycket i uppfattning.

# data[].attributes.body
Bra tjänstemän tänker som vi med hemklassrum och att klara av läxor i skolan.

# data[].attributes.body
bra, väckt mycket tankar.
kan man använda andra i skolan för att öka närvaron och avlasta lärare, föreningar, klassmorfar osv.
hur fungerar samarbetet med sos och regionen?
föräldrar behöver tydligare info om yrkesprogram och vikten av att bli anställningsbar mm

# data[].attributes.body
Vi tycker lika i många frågor.. Bra information.

# data[].attributes.body
Bra arbetssätt med breakout rooms där alla får komma till tals