# data[].attributes.body
El elemento esencial son las personas

# data[].attributes.body
Trabajo directo:
Por la estrecha relacion con el sujeto
Trabajo operativo:
estrechamente vinculado con el objeto sobre el que se maneja

# data[].attributes.body
En las empresas tienen que dejar claro las tareas de todos los integrantes de la empresa y que las hagan correctamente .

# data[].attributes.body
1. Hacerse responsable de sus acciones
2.Seguir las reglas
3.Tomar decisiones siguiendo un razonamiento moral

# data[].attributes.body
Es que la empresa le otroge derechos y deberes a cada persona que son sus responsabilidades

# data[].attributes.body
Teoría de Henri Fayol:
Lo que hizo fue division de trabajo , disciplina ,autoridad y jerarquía de mando

# data[].attributes.body
Teoría de Elton Mayo:
Lo que hizo fue modificar el modelo mecanico para sustituirlo por uno que tuviera en mente los sentimientos, actitudes, y complejidad motivacional.

# data[].attributes.body
La teoría de taylor:
El se basa en las aplicaciones de los metodos cientifico que son maximizar la eficiencia de mano de obra , division de tareas y el pago de primas al rendimiento