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Mi mejor experiencia de aprendizaje individual

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Mi mejor experiencia de aprendizaje individual

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¿Qué lo hizo interesante y significativo?

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El mejor aprendizaje de un equipo de trabajo en el que participé

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El mejor aprendizaje de un equipo de trabajo en el que participé

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¿Por qué fue efectivo?

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El mejor aprendizaje que vi a nivel de toda una organización

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El mejor aprendizaje que vi a nivel de toda una organización

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¿Qué lo hizo diferente y significativo?

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El equipo aprendió de los errores y la confusión cometidos en los procesos de RRHH (la reflexión fue el engranaje clave).

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El equipo aprendió de los errores y la confusión cometidos en los procesos de RRHH (la reflexión fue el engranaje clave).

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Aprendí la importancia de los roles y como uno se puede complementar/potenciar con otros cuando cada uno tiene bien claro que hacer.

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Aprendí la importancia de los roles y como uno se puede complementar/potenciar con otros cuando cada uno tiene bien claro que hacer.

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Realizar mi tesis doctoral. Lo significativo fue lo dificultoso, prolongado en el tiempo y lo interesante fue que todo el tiempo se podía mejorar y no era un proceso cerrado.

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Realizar mi tesis doctoral. Lo significativo fue lo dificultoso, prolongado en el tiempo y lo interesante fue que todo el tiempo se podía mejorar y no era un proceso cerrado.

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Porque comprendimos con actividades vivenciales que esperaba la organización de los lideres del futuro y eso genero el inicio de un cambio cultural

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No existía trabajar de manera online ni colaborativa en archivos. Cada integrante poseía versiones del documento (ej: Archivo.Este.final.es el último). A raíz de que un equipo de trabajo lo implemento con éxito, al año siguiente, se implemento google drive para todos (año 2012) y hoy en día (10 años después) siguen utilizándolo. Fue un cambio muy disruptivo en ese entonces, hoy en día tal vez lo escuchamos y es normal u obsoleto. Pero 10 años atrás fue un aprendizaje (la introducción del trabajo online y colaborativo mediante la plataforma Gsuites) muy importante.

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Aprendizaje en equipo durante la coordinacion de un evento. 

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Aprendizaje en equipo durante la coordinacion de un evento. 

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Nos dividimos las funciones porque pensamos que ibamos a hacer mas rapido y eficiente y despues muchos de los procesos no eran uniformes y tenian errores. Aprendimos a compartir semanalmente todos los avances y hacemos cross-checks de procesos claves.

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La adaptación al teletrabajo en épocas de COVID, la integración a nivel compañía.

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La adaptación al teletrabajo en épocas de COVID, la integración a nivel compañía.

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A partir de una experiencia negativa, aprendí cómo no liderar un equipo.  

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A partir de una experiencia negativa, aprendí cómo no liderar un equipo.  

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Fue efectivo porque nos permitió integrar a equipos de distintas organizaciones y países en un nuevo proyecto conjunto.

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Solicite un cambio de asignaciones para aprender cómo realizar liquidaciones jornales. Desde hacia 2 años que liquidaba mensuales y sentí que necesitaba un cambio.  

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Solicite un cambio de asignaciones para aprender cómo realizar liquidaciones jornales. Desde hacia 2 años que liquidaba mensuales y sentí que necesitaba un cambio.  

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Luego de una capacitación sobre el tema, donde nos dieron varias herramientas, nos sirvió para utilizar las mismas y hacer que trabajemos mucho mejor en equipo.

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Aprendizaje obligado por la pandemia de comenzar a relacionarnos en toda la organización de manera virtual! 

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Aprendizaje obligado por la pandemia de comenzar a relacionarnos en toda la organización de manera virtual! 

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Luego de un crecimiento exponencial de expedientes la puesta en común del estado de cada expte. independientemente del letrado a cargo en pos de cualquiera cuente con los elementos para continuar,

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El tener que llevar una implementación de un App para las personas de la empresa, me hizo aprender a como manejarme con los diferentes HRBP´s, tanto en reuniones como en las presentaciones para estas.

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El tener que llevar una implementación de un App para las personas de la empresa, me hizo aprender a como manejarme con los diferentes HRBP´s, tanto en reuniones como en las presentaciones para estas.