# data[].attributes.headline
ENTREVISTA A LA ASOCIACIÓN DE MUJERES ATENEA DE MOLVÍZAR

# data[].attributes.subject
ENTREVISTA A LA ASOCIACIÓN DE MUJERES ATENEA DE MOLVÍZAR

# data[].attributes.body
Realizado con la herramienta Google drive

# data[].attributes.attachment_link.title
Respuestas al formulario de los malos tratos

# data[].attributes.headline
NIÑO O NIÑA,
¿IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES?

# data[].attributes.subject
NIÑO O NIÑA,
¿IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES?

# data[].attributes.body
Estos bebés nacieron con las mismas oportunidades, pero las expectativas educativas y profesionales de los niños y las niñas son diferentes. Cuando crezcan, el niño ganará, de media, en torno a un 16% más que la niña.

# data[].attributes.body
Este vídeo explica brevemente las causas de la discriminación salarial entre mujeres y hombres.

# data[].attributes.attachment_link.entities[].name
Ganan La Mujeres Menores Salarios Que Los Hombres

# data[].attributes.attachment_link.title
Rompamos la brecha salarial entre hombres y mujeres.

# data[].attributes.attachment_link.description
El 22 de febrero es el día europeo contra la brecha salarial entre hombres y mujeres. Rivas reivindica el derecho de igualdad salarial de género.

# data[].attributes.headline
ARTÍCULO PERIODÍSTICO SOBRE LA BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA.

# data[].attributes.subject
ARTÍCULO PERIODÍSTICO SOBRE LA BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA.

# data[].attributes.body
Las mujeres deben trabajar 79 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre, Para obtener la misma pensión, una trabajadora deba cotizar once años y medio más.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Informativos Telecinco / Agencias

La diferencia entre lo que ganan hombres y mujeres en España por un trabajo de igual valor se situó al cierre de 2012 en un 23,93%, la tasa más alta desde el año 2002 y resultado de un incremento sostenido desde el inicio de la crisis económica que en la práctica, supone que para obtener la misma pensión, una trabajadora deba cotizar once años y medio más que su homólogo masculino.

Esta es una de las conclusiones del informe de UGT 'Trabajar Igual, Cobrar Igual' presentado por su responsable del área de Igualdad, Almudena Fontecha, con motivo de la conmemoración, el 22 de febrero, del Día por la Igualdad Salarial. Con datos de 2008 a 2012, afirma que España es ya la "campeona europea" de brecha salarial.

"No sólo nos hemos vuelto a situar en los niveles de 2002, sino que esta brecha se produce cuando la tasa de empleo es menor, es decir, hay menos mujeres trabajadoras y sufren una mayor brecha salarial", ha señalado Fontecha. En total, las diferencias retributivas por género implican que en 2012 las mujeres dejaron de percibir 27.783 millones de euros en sueldos y que tendrían que trabajar 79 días más al año para ganar lo mismo que ellos.

El informe muestra la evolución de la brecha salarial en la remuneración anual bruta del periodo 2008-2012 y revela un aumento del 2,08 por ciento en esos cinco años que UGT atribuye a "la ausencia de políticas de igualdad" y a "la falta de vigilancia del cumplimiento de la ley que prohíbe este tipo de discriminación", ya que "no hay factores objetivos" que expliquen estas diferencias.

"A las mujeres se nos decía que alcanzaríamos nuestro maná de la igualdad cuando tuviéramos los niveles de formación que el mercado laboral demandaba y cuando pudiéramos conciliar. Hoy ninguno de estos argumentos se soporta. No existe ninguna razón objetiva que justifique que a las mujeres se les pague menos", afirma Fontecha, que apunta al "dumping y la competencia empresarial" como otra posible causa.

Atendiendo al marco europeo y teniendo en cuenta que Eurostat sólo refiere la brecha salarial en sueldo por hora, sin considerar la jornada parcial y en determinadas empresas, UGT indica que España alcanza una de las cotas más altas del entorno comunitario, con un 19,3 por ciento (similar al 20,2% registrado en 2002), frente a una media europea del 16,5%. Sólo Hungría, Alemania y Eslovaquia superan el 20%

Cuando se toma en consideración el salario anual bruto, la brecha salarial en España se dispara hasta el 24% y, si además, se añade la variable del tiempo parcial, la diferencia es aún mayor: Las mujeres con este tipo de contratos ganan un 33,7% menos que los hombres en las mismas circunstancias, es decir, "dos millones de mujeres afectadas por discriminación salarial extrema, el 25% de las trabajadoras españolas".

En este sentido, explica que si en 2008 trabajaban algo más de 8,6 millones de mujeres, en 2012 se contaban 640.000 menos y del total, dos millones estaban empleadas a tiempo parcial. No en vano, tres de cada cuatro trabajadores con estos contratos son mujeres, trabajadoras "que no han percibido nunca salarios que superen los 11.000 euros anuales brutos", según el informe.

Mientras, los hombres, con menos representación en el tiempo parcial, han visto reducirse sus salarios con la crisis, pero nunca la media ha estado por debajo de estos 11.000 euros. Aún así, UGT alerta de que "la perversión de no alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres" conlleva "el riesgo de aplicar a los hombres las condiciones más desfavorables que han venido padeciendo las mujeres".

En el empleo a tiempo completo, la brecha también se nota. Las mujeres con este tipo de jornada " tienen como techo cantidades que no han alcanzado nunca los 24.000 euros en sus salarios medios anuales", mientras que los hombres y a pesar de recortes y moderación salarial tanto en el sector público como en el privado, "en los últimos cinco años siempre han percibido de media cantidades superiores a los 25.000 euros anuales".

El informe toma como referencia las encuestas anuales de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística para mostrar cómo la brecha salarial se ha incrementado entre 2008 y 2012 en prácticamente todos los sectores de actividad. Destaca el incremento experimentado en servicios relacionados con lo público: en el ámbito educativo la brecha creció un 7,65% en cinco años, y en el sanitario y social se incrementó un 6,02%.

"El sector de la Educación ha sido el más afectado por las bajadas de salarios para toda la población trabajadora de esta actividad y donde se ha triplicado la brecha salarial en cinco años", señala el informe, para recordar que en esta actividad se concentran 813.800 mujeres, el 67% de los ocupados en este ámbito. En el sanitario trabaja más de un millón de mujeres, el 77% de esta ocupación, y ganaron de media mil euros menos en 2012 que el año anterior.

La situación es similar en todo el territorio nacional. De las 17 comunidades autónomas, sólo cinco están por debajo de la media nacional del 23,9%: Baleares (16,78%) y Canarias (17,03%) tienen las tasas más bajas, seguidas por Extremadura (19,38%), Madrid (21,55%) y Castilla-La Mancha (23,16%). En el lado opuesto, Aragón (29,98%), Navarra (29,57%), Cantabria (28,05%) y Asturias (28,04%) tienen las mayores diferencias.

# data[].attributes.attachment_link.title
La brecha salarial en España repunta y se sitúa en el 24%, en niveles de 2002

# data[].attributes.attachment_link.description
La diferencia entre lo que ganan hombres y mujeres en España por un trabajo de igual valor se situó al cierre de 2012 en un 23,93%, la tasa más alta desde el año 2002 y resultado de un incremento sostenido desde el inicio de la crisis económica que en la práctica, supone que para obtener la misma pensión, una trabajadora deba cotizar once años y medio más que su homólogo masculino.

# data[].attributes.headline
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA BRECHA SALARIAL

# data[].attributes.subject
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA BRECHA SALARIAL

# data[].attributes.body
Trabajo realizado con la herramienta Google drive

# data[].attributes.attachment_link.title
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN. LA BRECHA SALARIAL

# data[].attributes.headline
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LOS MALOS TRATOS

# data[].attributes.subject
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LOS MALOS TRATOS

# data[].attributes.body
Trabajo realizado con la herramienta Google drive

# data[].attributes.headline
ARTÍCULO PERIODÍSTICO SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

# data[].attributes.subject
ARTÍCULO PERIODÍSTICO SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

# data[].attributes.body
La noticia relata el maltrato que sufre una mujer durante 5 décadas.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El Juzgado de lo Penal número 3 de Almería ha condenado a 15 meses de prisión a un hombre de 84 años, natural de Córdoba y residente en la provincia de Almería, acusado de maltratar a la que fue su mujer durante casi cinco décadas.

La sentencia recoge que el acusado ha estado casado con P.G.F. durante 49 años, teniendo tres hijos en común con ella, así como que desde que contrajo matrimonio, empezó a mostrar un lenguaje y comportamiento "violento contra su mujer".

La juez afirma que J.O.S. " agarraba por el cuello y lanzaba contra la pared y el suelo" a su mujer "de forma habitual y cuando ésta lo contrariaba". "El episodio más grave", profundiza la sentencia, se produjo en 2008 cuando el acusado cogió a su víctima por el cuello y la empujó contra la puerta de entrada de la vivienda, "quedando ésta inmóvil de dolor y provocando que estuviese dos meses en reposo".

"Esta situación ha provocado que P.G.F. presente sintomatología compatible con un proceso de violencia de género: cuadro ansioso depresivo moderado, nivel de ansiedad alto y dependencia emocional de su marido", añade la juez.

Por otro lado la sentencia señala también que J.O.S. presenta en la actualidad "un cuadro de demencia con deterioro cognitivo moderado, estando alteradas sus capacidades volitivas e intelictivas" según el forense, pese a lo cual el 27 de abril de 2013 fue dictada una orden de alejamiento que le impedía acercarse a su víctima.

Este relato fue aceptado por el acusado y su defensa, que aceptaron la pena por la que finalmente ha sido condenado a 10 meses y 15 días de prisión por un delito de violencia física y psíquica en el ámbito de la violencia sobre la mujer, y a otros 4 meses y 15 días más por un delito de malos tratos en el ámbito de la violencia sobre la mujer.

Aunque la ejecución de esta pena ha sido suspendida siempre y cuando el acusado no delinca en dos años, la juez prohíbe además a J.O.S. la tenencia y porte de armas durante seis años y medio, y le ordena no aproximarse a menos de 200 metros a P.G.F. durante este periodo. Asimismo, el procesado deberá realizar un curso de reeducación psicológica en materia de violencia de género, salvo que resulte incapacitado para ello si así lo dictamina el médico forense.

# data[].attributes.attachment_link.title
Condenan a un hombre de 84 años por maltratar a su mujer durante casi cinco décadas

# data[].attributes.attachment_link.description
El Juzgado de lo Penal número 3 de Almería ha condenado a 15 meses de prisión a un hombre de 84 años, natural de Córdoba y residente en la provincia de Almería, acusado de maltratar a la que fue su mujer durante casi cinco décadas.

# data[].attributes.body
Canción de rap en el que relata la historia de una pareja en la que la mujer sufre el maltrato de su pareja

# data[].attributes.attachment_link.title
La Bella y la Bestia (Violencia de genero)

# data[].attributes.body
En este vídeo se explica el "proceso" desde como comienza la violencia hasta su fin.

# data[].attributes.attachment_link.title
Violencia Contra la Mujer (video reflexivo)

# data[].attributes.body
Trata las diferentes formas de violencia a

las que se pueden enfrentar las adolescentes,

ofreciendo recursos para actuar adecuadamente.

# data[].attributes.body
Vídeo sobre como la sociedad como la presión social sobre el aspecto físico en la mujer genera una falta de autoestima que facilita el maltrato.

¡Quiérete y sé como eres!

# data[].attributes.body
Ni un besito a la fuerza es un vídeo en el cuál niños muy pequeños concienciados de la violencia de género transmiten mensajes.

# data[].attributes.attachment_link.title
Lectura Simultánea - Ni un besito a la fuerza

# data[].attributes.attachment_link.description
Un proyecto del Instituto Andaluz de la Mujer Promueve y Coordina el Centro de la Mujer de Sevilla Campaña 25 de Noviembre --Lectura Simultánea-- "Ni un besito a la fuerza" Con la colaboración de los CEIP Antonio Machado - La Puebla del Río (Sevilla) Paulo Orosio - Sevilla Valle de

# data[].attributes.body
La canción que alguna vez todos hemos escuchado de Huecco y Hanna -Se acabaron las lágrimas.

# data[].attributes.attachment_link.title
Se acabaron las lagrimas (dueto con Hanna) (Video clip)

# data[].attributes.body
Las conductas se aprenden imitando

# data[].attributes.body
Infografía realizada con la herramienta TAC Easel.ly

# data[].attributes.headline
LÍNEA DEL TIEMPO DEL SURAGISMO Y DEL FEMINISMO

# data[].attributes.subject
LÍNEA DEL TIEMPO DEL SURAGISMO Y DEL FEMINISMO

# data[].attributes.body
Línea del tiempo del sufragismo y del feminismo realizada

con la herramienta TAC time toast

# data[].attributes.attachment_link.description
SUFRAGISMO Y FEMINISMO, a timeline made with Timetoast's free interactive timeline making software.

# data[].attributes.body
María Béjar Rodríguez, Álvaro Ruiz Rodríguez

y Ana Rita Lamego Rodrigues 3º ESO A