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Licence professionnelle RH
Licence professionnelle Management des organisations
Licence professionnelle Management du point de vente

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Nassim Vendredi 12 juin

Licence pro RH
Licnece pro management des organisations

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Licence professionnelle Management des organisations
Licence professionnelle Management du point de vente
Licence professionnelle RH

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Tatiana Licence

Licence pro RH (Greta Metheor)
Licence Assurance Banque ( Greta Metheor)
Licence pro Management des organisations (IUT Bobigny)

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Licence professionnelle Management des organisations en alternance avec Thaïlande express 95 (IUT Bobigny)
Licence professionnelle Gestion des achats et des approvisionnements CFA EVE (Evry)

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Licence professionnelle Management des organisation Greta
Licence professionnelle Management du point de vente  Greta  /  ICD
Licence professionnelle Métier de  l'entrepreneuriat SAINT DENIS PARIS 13
Licence professionnelle Management et gestion des organisations spécialité Entrepreneuriat, Repreneuriat, Intrapreneuriat CFA Eve
Licence professionnelle Commerce et distribution Paris 8 Montreuil
Licence professionnelle Management des activités commerciales
Licence professionnelle Gestion des achats et des approvisionnements

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Licence pro ressources humaines.
Si on s’arrête à la licence on peux assister le DRH (recrutement, comptabilité & paie, management de l’équipe et des ressources)

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Licence pro commerce MALOA : En Marketing et Logistique Agro-alimentaire, vous apprendrez à analyser les opportunités de développement de nouveaux produits et à maîtriser les procédés de transformation, de conservation des produits frais, dans le respect des contraintes logistiques et de sécurité alimentaire.

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Travail d'orientation

Consignes: Rechercher les licences susceptibles de vous intéressez

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https://youtu.be/-jdlit9ecm4

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Accueil individuel du manager

que le manager accueille son collaborateur dès son arrivée.

* officialiser l'entrée du salarié dans l'équipe. Cette officialisation est surtout symbolique, mais importante pour un salarié arrivant

* débuter son parcours d'intégration en positionnant le salarié sur son rôle dans les jours ou semaines qui suivent

* le lancer sur un rapport d'étonnement à rendre après une semaine d'activité.  lui demander d'observer son environnement et de résumer ce qui l'a surpris, en positif comme en négatif, ce qu'il a compris

2. Présentation à l'équipe

Il s'agit de le présenter à votre équipe et de rappeler quel est son plan d'intégration et le futur rôle qu'il doit jouer.

L’équipe ce doit d’aider la nouvelle recrue

3. Planifier la découverte de son nouvel environnement professionnel

présentation de l'environnement professionnel de sa nouvelle fonction, tel que siège, filiale...

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Tatiana Parcour d’intégration 14/05

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Parcours d’intégration sur 15jours Eglantine 

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Parcours d’intégration sur 15jours Eglantine 

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- Annoncer l’arrivée du nouveau salarié à l’équipe

- Accueil du nouveau employé

- Présentation de l’équipe ainsi que le tuteur

- Visite guidée des lieux

- Signature du contrat de travail

- Création du badge

- Organisation d’un week-end avec quel membres de l’équipe durée (3jours)

- Activité ludique

- Invitation au restaurant avec le tuteur
- Inscrire dans le livret d’accueil

Action de formation

- Formation avec un responsable sur une durée de 5 jours

- Règle d’hygiène et sécurité
- Maitrises les techniques de vente ainsi que les produits

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MGUC

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Consignes du jour
Mettre en place un parcours d'intégration pour la nouvelle recrue sur les 15 premiers jours
Postez avant 20h00

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Corrigé Sujet ALOGIRENOV

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fiche de post

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fiche de post

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7/05 Jc

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mguc 7.04.20 j.charles

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Annonce de recrutement et outil de sélection

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Fiche de poste

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Fiche de poste vendeur :

Expérience : niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ..

Activités et compétences de base du poste

* Connaissances des différentes techniques de vente

* Bon bagage sur les techniques et la pratique d'une ou plusieurs disciplines

* Connaissances du matériel, des équipements, etc.

* Bonne condition physique : le vendeur est très souvent debout

Savoir-être

* Dynamique

* Patient

* Souriant

* Excellente présentation

* Sociable

* Bonne élocution

* Aisance relationnelle

* Résistance au stress

* Rigueur

* Profil commercial : développer de bons arguments de vente

* Négociateur dans le cas de la représentation commerciale

Nous vous offrons :

* - un CDI à temps complet (35/h/semaines)

* Formation interne

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Tatiana révision Go sport Pt. 2 07/05

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Tatiana Révision Go Sport Pt. 1 07/05

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Révisions:
Fiche de poste
Annonce de recrutement
Outil de sélection de candidat

Vous êtes manager chez Go sport. Vous souhaitez recruter un vendeur.

1/Établir la fiche de poste 2/Rédigez l'annonce de recrutement
3/Définissez un outil de sélection des candidatures

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Mercredi 6 mai
Sujet ALOGIRENOV

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Corrigé Sujet DUFOUX CHOCOLATS

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Saliou

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30/04/20 - sujet d’examen Leroy Merlin Part 1

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30/04/20 sujet d’examen Leroy Merlin part 2

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Tatiana MGUC Leroy Merlin Pt. 2 30/04

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Lauryane 30/04

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Lauryane 30/04

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part 3 Leroy Merlin

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part 2 leroy Merlin

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leroy merlin  part 1

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Méthodologie Oral

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Aide BTS MUC / MCO - Cours et Fiches de révision

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Mon diaporama pour le PDUC ! L'oral en BTS MUC

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Entrainement sur le sujet le roy merlin
Faire le dossier 3 du sujet en bînome

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Lauryane 23/04/20

Ca x50%= 75 000
CA seuil = 75 000 \50 % = 150 000

75 000/40%= 187 500
30 000/40% = 75 000

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Consigne 2 du 23/04

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Tableau seuil de rentabilité 23.04.20

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Calcul du seuil de rentabilité
Consigne 1 recopier le tableau vue en cours
Consigne 2: calculer le seuil de rentabilité avec un taux de MSCV de 40%
et des charges fixes de 30000 euros

Rappel de la formule:
Seuil de rentabilité= charges fixes /taux de MSCV

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1) Tableau seuil de rentabilité
2) 30 000/40=750

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23/04/2020

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Lauryane 23/04/20

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Tatiana Tableau Seuil de rentabilité 23/04

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Tableau seuil de rentabilité

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16/04/2020

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Tatiana Charge Fixe / Variable + Formule 16/04

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Héléa

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MGUC

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mguc 16.04.20  j.charles

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Charge Fixe/ Variable. Lauryane

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Héléa

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16/04/20

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1 - Charges Fixes et variables
2 - Compte de résultats différentiel

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Jeudi 16 avril
Benjamin
1/ Donner deux exemples de charges fixes et de charges variables

Charge fixe :
_ Les loyers

_ L’assurance

Charge variable :

_ La matière première

_ Les frais de packaging, emballage

_ Les frais de transport de marchandises

2/ Eh bien selon moi le schéma du dessus est une charge fixe et celui du dessous est une charge variable

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Charges variables / charges fixes

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Consignes:
1/ Donnez 2 exemples de charges fixes et de charges variables
2/Selon vous quel schéma correspond aux charges fixes

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Calcul FNT

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Tatiana

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09/04/2020

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Mguc 09.04.20

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9.04.20 mguc

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VAN valeur actuelle nette
Eglantine

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Lauryane Sujet mericq 09/04

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Saliou

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1/Postez votre tableaux pour un financement en fond propre sur le padlet
2/répondre à la question 2.3