# data[].attributes.headline
Het mooie van deze wijze van opleiden is, is dat iedereen veel van elkaar kan leren. Ieder doet dat op zijn "eigen wijze". Er is geen goed of fout. Er is soms wel een andere wijze die je naar een hoger niveau kan brengen. Grijp die kans.

# data[].attributes.subject
Het mooie van deze wijze van opleiden is, is dat iedereen veel van elkaar kan leren. Ieder doet dat op zijn "eigen wijze". Er is geen goed of fout. Er is soms wel een andere wijze die je naar een hoger niveau kan brengen. Grijp die kans.

# data[].attributes.body
Titus de Klein

# data[].attributes.headline
Ik heb nog weinig gehoord vanuit de organisatie over het traject. Wat ik graag zou willen weten is hoe de deelnemers de aansluiting van dit traject op het traject wat vanuit de inhoud van de organisatie aan bod komt ervaren. 

# data[].attributes.subject
Ik heb nog weinig gehoord vanuit de organisatie over het traject. Wat ik graag zou willen weten is hoe de deelnemers de aansluiting van dit traject op het traject wat vanuit de inhoud van de organisatie aan bod komt ervaren. 

# data[].attributes.headline
Verhalen uit de oude doos over 'die andere inspectie doet het niet zo als wij' worden in dit traject succesvol van kracht ontdaan. Deelnemers gaan gewoon met elkaar aan de slag en ontdekken hoe het ook kan. Verfrissend.

# data[].attributes.subject
Verhalen uit de oude doos over 'die andere inspectie doet het niet zo als wij' worden in dit traject succesvol van kracht ontdaan. Deelnemers gaan gewoon met elkaar aan de slag en ontdekken hoe het ook kan. Verfrissend.

# data[].attributes.body
Ytzen Renema

# data[].attributes.body
Effectiviteit van het toezicht
Ik verwacht van de 'kruisbestuiving' vooral het delen van kennis op het gebied van "effectiviteit van het toezicht". Wat zijn successen van de verschillende inspecties als het gaat om effectiviteit en hoe kan daarbij van elkaar worden geleerd? Je bent als inspectie toch geneigd om het 'te doen zoals je altijd doet' (expres gechargeerd). Kortom: ook de spiegel hierbij is van belang en zien hoe het ook anders kan. Hetzelfde geldt denk ik voor de leer- en ontwikkeladviseurs van de verschillende diensten, in de interactie met elkaar. Chris ter Steege, IGZ

# data[].attributes.body
een grote meerwaarde van dit traject vind ik dat we als inspectiediensten gezamenlijk 'optrekken'; dit ervaar ik als waardevol. Ik verneem dat ook in de jaargroep de interesse voor het werk bij andere inspecties op een goede en leuke manier 'groeit'.

# data[].attributes.headline
Het deel "Orientatie op de omgeving" is een belangrijke toevoeging op het  inspectie-specifieke traject van Inspectie SZW

# data[].attributes.subject
Het deel "Orientatie op de omgeving" is een belangrijke toevoeging op het  inspectie-specifieke traject van Inspectie SZW

# data[].attributes.body
Willem Donkers

# data[].attributes.headline
Als leergroepbegeleider ervaar ik het traject vanwege de 3 sporen  als vernieuwend. 

# data[].attributes.subject
Als leergroepbegeleider ervaar ik het traject vanwege de 3 sporen  als vernieuwend. 

# data[].attributes.body
Willem Donkers

# data[].attributes.body
Noteer hier wat je in jouw organisatie hoort, ziet en meemaakt rond het leertraject. Klik op de + voor het maken van een bericht. Voeg een foto of een filmpje toe door onderin het tekstvak op het betreffende icoontje te klikken. En noteer je naam.