# data[].attributes.body
- Werving van personeel: Belang van relatie met ouders. (Gertude en Herco)
- Concrete actie:
Gebruik van accounts sociale media  door school: Instagram en Snapchat gebruiken?
- Mensen aanspreken op het zichtbaar maken van het mooie onderwijs dat je met elkaar ontwerpt.
- Open dag van volgend jaar nu al weer gaan organiseren vanuit evaluatie.
- Elke dag moet Open Dag waardig zijn.

# data[].attributes.body
Je gaat bij iedere tafel in gesprek over de vragen die je ziet met de bijbehorende foto. Probeer de antwoorden die jullie bespreken zoveel mogelijk aan de comments toe te voegen.

We doen dat in drie rondes van 20 minuten.

1. Ouderbetrokkenheid 3.0: Mart
2. Leren zichtbaar maken:  Henk
3. Succesvolle Open Dag: Arriën

Let op: na ronde 1 split je je groepje over de andere twee tafels zodat je niet drie rondes lang dezelfde gesprekspartners hebt.

Van de opbrengst gaan we een bestand maken dat ons kan dienen komend schooljaar.

# data[].attributes.body
Hoe zet je de ouders zo in dat voor iedereen een win-win situatie ontstaat.
Hoe versterk je daarmee de kwaliteit en de goede naam van je school?

# data[].attributes.headline
Wat zijn de voordelen van leren zichtbaar maken?

# data[].attributes.subject
Wat zijn de voordelen van leren zichtbaar maken?

# data[].attributes.body
Waarom zou je eigenlijk leren zichtbaar maken door te posten? Wat heeft goede PR en cultuurverandering daarmee te maken en hoe doe je dat dan op zo'n manier dat het Guido-gevoel wordt versterkt?

# data[].attributes.body
Er zijn veel DO's als het gaat om een succesvolle Open Dag. Maar zeker ook een aantal DO n'ts. Maar hoe zorg je nu dat je Open Dag echt succesvol wordt?