# data[].attributes.headline
Ik heb altijd het gevoel dat de preventie zo onderbelicht blijft, dit vond ik wel leuk vandaag! http://www.ggdghor.nl/nieuws/2016/11/03/hoogleraar-wientjes-toegetreden-tot-de-partij-voor-preventie/

# data[].attributes.subject
Ik heb altijd het gevoel dat de preventie zo onderbelicht blijft, dit vond ik wel leuk vandaag! http://www.ggdghor.nl/nieuws/2016/11/03/hoogleraar-wientjes-toegetreden-tot-de-partij-voor-preventie/

# data[].attributes.body
Ha studenten MANP 2 jaars, we komen jullie vrijdagmiddag bezoeken vanuit het bestuur (Ronald/ Esmeralda en Andrea). Zouden jullie de onderwerpen op Padlet willen lezen ter voorbereiding en evt. je reactie plaatsen of ideeën /vragen ter voorbereiding van ons bezoek! Dankjewel en tot vrijdag.

# data[].attributes.body
De verpleegkundig specialist wordt regiebehandelaar in de generalistische basis GGZ en de gespecialiseerde GGZ. In de Basis GGZ kan de verpleegkundig specialist regiebehandelaar zijn van alle producten: Basis, Kort, Middel, Intensief en Chronisch. Ook in de gespecialiseerde GGZ kan de verpleegkundig specialist regiebehandelaar zijn.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
> Alle berichten bekijken

Kwaliteitsstatuut GGZ opgenomen in Register Zorginstituut

06 april 2016

Het model Kwaliteitsstatuut GGZ is door Zorginstituut Nederland opgenomen in het Register voor kwaliteitsstandaarden.

Patrick Groenewegen (adviseur V&VN) legt uit: "Het Kwaliteitsstatuut GGZ staat voor kwaliteitszorg in de GGZ en beschrijft welke zorgprofessionals samen met de patiënt de regie in de zorg voeren. De verpleegkundig specialist GGZ treedt daarmee toe tot regiebehandelaar in de gehele GGZ. Een schitterende mijlpaal en nieuws om trots op te zijn."

Er is de afgelopen jaren door alle betrokken partijen veel gesproken over een nieuwe taakverdeling in de GGZ. Op basis van het advies van de Commissie Meurs dat in mei 2015 is uitgebracht, hebben de veldpartijen, inclusief onze beroepsvereniging, dit uitgewerkt in een zogeheten Kwaliteitsstatuut. V&VN VS heeft hierin samen met V&VN en het platform GGZ denktank geparticipeerd.

De belangrijkste punten uit het kwaliteitsstatuut zijn:

De verpleegkundig specialist wordt regiebehandelaar in de generalistische basis GGZ en de gespecialiseerde GGZ. In de Basis GGZ kan de verpleegkundig specialist regiebehandelaar zijn van alle producten: Basis, Kort, Middel, Intensief en Chronisch. Ook in de gespecialiseerde GGZ kan de verpleegkundig specialist regiebehandelaar zijn. Verpleegkundig specialisten kunnen worden ingezet bij patienten bij wie de focus van de behandeling ligt op de gevolgen van de ziekte.

De verpleegkundig specialist kan regiebehandelaar blijven als een patiënt opgenomen moet worden en de patiënt graag dezelfde behandelaar wil houden. Dit geldt ook voor behandelingen onder een BOPZ maatregel.

De verpleegkundig specialist kan ook als regiebehandelaar worden ingezet van patiënten met laagcomplexe specialistische medische zorg, waarbij gebruik gemaakt wordt van geprotocolleerde behandelvormen.

Verpleegkundig specialisten mogen zelfstandig medicatie voorschrijven, maar in de praktijk kwamen zij geregeld belemmeringen tegen om dit te doen. Het statuut biedt handvatten deze belemmeringen weg te nemen.

De verpleegkundig specialist mag onder bepaalde voorwaarden als vrijgevestigde aan de slag.

V&VN VS is tevreden met die resultaat en denkt dat het voldoende ruimte biedt aan verpleegkundig specialisten om hun beroep goed uit te kunnen voeren.

Lees hier het volledige bericht op de website van V&VN.

Hier vindt u een versie van het model Kwaliteitsstatuut GGZ. Lees ook de toelichting hierop.

Het aanbiedingsformulier en de implementatiekalender vindt u terug op de website van het Zorginstituut Nederland.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kwaliteitsstatuut GGZ opgenomen in Register Zorginstituut | V&VN VS

# data[].attributes.attachment_link.description
Alle berichten bekijken 06 april 2016 Het model Kwaliteitsstatuut GGZ is door Zorginstituut Nederland opgenomen in het Register voor kwaliteitsstandaarden. Patrick Groenewegen (adviseur V&VN) legt uit: "Het Kwaliteitsstatuut GGZ staat voor kwaliteitszorg in de GGZ en beschrijft welke zorgprofessionals samen met de patiënt de regie in de zorg voeren.

# data[].attributes.body
Leidinggevende en niet-leidinggevende verpleegkundigen op alle niveau’s stimuleren, doceren en inspireren verpleegkundigen om excellente zorg te verlenen. Verpleegkundig leiderschap is het collega-verpleegkundigen enthousiasmeren voor zorgvernieuwing; effectieve samenwerking en met collega’s en overige professionals; het stellen van prioriteiten; en het verhogen van de kwaliteit van zorg
Met dank uit: Uit programmaboekje Jeroen Bosch ZH 'Verpleegkundig Leiderschap'.

# data[].attributes.body
Heb je de site van de V&VN VS doorgenomen? Dan zie je vast de actuele thema's staan:
- Taakherschikking
- Onderzoek voorbehouden handelingen

Lees het allemaal op de site van zorgmasters...

# data[].attributes.attachment_link.title
Platform Zorgmasters | Het Platform Zorgmasters geeft een overzicht van alle ontwikkelingen rondom de beroepen Verpleegkundige Specialist (voorheen Nurse Practitioner) en Physician Assistant

# data[].attributes.attachment_link.description
Hoeveel PA's en VS'en zijn in de toekomst nodig? Het Capaciteitsorgaan gaat in opdracht van het ministerie van VWS op zoek naar het antwoord op deze vraag. U kunt hieraan bijdragen door een digitale enquête in te vullen.

# data[].attributes.body
Evaluatierapport artikel 36a Wet Big gelezen? Een aantal voorbehouden handelingen worden nog verder onderzocht. Zie wat jij (ook als student) kunt bijdragen

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
> Alle berichten bekijken

Wat willen wij kunnen doen?

19 augustus 2016

Op dit moment wordt nog hard gewerkt aan het vervolgonderzoek voorbehouden handelingen, waarvan de resultaten in oktober gepresenteerd zullen worden.

Doel van het vervolgonderzoek, en van het eerdere evaluatieonderzoek artikel 36a Wet BIG, is het vaststellen welke voorbehouden handelingen veilig, en kwalitatief goed door verpleegkundig specialisten worden uitgevoerd. Deze handelingen zullen definitief in de Wet BIG worden opgenomen.

Regelmatig bereiken signalen het bestuur dat er ook andere handelingen (niet zijnde voorbehouden handelingen volgens de Wet BIG) zijn waarbij verpleegkundig specialisten bij de uitvoering aanlopen tegen de barrière dat zij deze niet mogen uitvoeren. Soms zijn er wettelijke beperkingen die de uitvoering van deze handelingen niet mogelijk maken.

Graag hoort het bestuur van u, de leden, om welke handelingen het gaat, en tegen welke barrières bij de uitvoering u aanloopt. U kunt uw reacties sturen aan: info@venvnvs.nl.

Met de reacties hoopt het bestuur een lijst te kunnen samenstellen om te kunnen delen met de bij de uitvoering van deze handelingen betrokken partijen (hetzij politiek, hetzij maatschappelijk).

# data[].attributes.attachment_link.description
Alle berichten bekijken 19 augustus 2016 Op dit moment wordt nog hard gewerkt aan het vervolgonderzoek voorbehouden handelingen, waarvan de resultaten in oktober gepresenteerd zullen worden. Doel van het vervolgonderzoek, en van het eerdere evaluatieonderzoek artikel 36a Wet BIG, is het vaststellen welke voorbehouden handelingen veilig, en kwalitatief goed door verpleegkundig specialisten worden uitgevoerd.

# data[].attributes.body
Heb je de filmpjes bekeken? Het document taakherschikking al eens gelezen? Hoe pas jij dit toe op je werk? We zijn erg benieuwd naar je ervaring...

# data[].attributes.body
het bestuur van de beroepsvereniging bestaat uit 11 personen vanuit verschillende werkvelden. De voorzitter is Irma de Hoop.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Op dit moment bestaat het afdelingsbestuur uit acht leden. Voorzitter is mw. drs. Irma de Hoop M ANP M HC&SW. Vice-voorzitter is Inge Rinzema MSc. Daarnaast heeft de afdeling een beleidsmedewerker, Jaap Kappert MSc, die het bestuur ondersteunt en vertegenwoordigt ten behoeve van het bereiken van de doelstellingen.

Het bestuur komt elke maand samen. In de bestuursvergaderingen worden lopende zaken besproken en standpunten ingenomen namens de beroepsgroep.

Het afdelingsbestuur benoemt uit haar midden een dagelijks bestuur dat bestaat uit drie leden, waaronder in ieder geval de voorzitter, aangevuld met twee bestuursleden waarvan ten minste de vicevoorzitter of secretaris of penningmeester.

Daarnaast is de beleidsmedewerker aanwezig bij zowel de vergaderingen van het afdelingsbestuur als bij de vergaderingen van het dagelijks bestuur. Het dagelijks bestuur vergadert ongeveer eenmaal per vier weken.

Bestuursleden zijn daarnaast deelnemer aan een van de bestuurscommissies, die een schakel vormen tussen het werkveld en het bestuur. Commissieleden dienen lid te zijn van de afdeling. Commissies worden gevormd door leden die in het betreffende werkveld werkzaam zijn of door leden met affiniteit en/of relevante kennis ten aanzien van het betreffende onderwerp.

In iedere commissie heeft ofwel een bestuurslid zitting ofwel er is een vaste portefeuillehouder binnen het afdelingsbestuur. Daarnaast zijn er portefeuillehouders op specifieke gebieden.

Bovendien vertegenwoordigen bestuursleden het bestuur in verschillende landelijke commissies, spreken zij op congressen en andere bijeenkomsten, participeren zij bij het organiseren van congressen, ontwikkelen zij beleidsstukken voor organisaties en overheden, en geven zij antwoord op vragen van leden en bieden daar waar mogelijk de helpende hand op verzoek van de leden. Tevens bezoeken zij elk jaar de hogescholen waar zij voorlichting geven over de verpleegkundig specialist en toelichting geven op het belang van het lidmaatschap van onze beroepsvereniging.

Het bestuur van V&VN VS streeft naar een:

1. sterke positionering van verpleegkundig specialisten binnen het krachtenveld van de gezondheidszorg;

2. hoge kwaliteit van beroepsuitoefening en verdere professionalisering van de verpleegkundig specialisten;

3. optimaal profijt voor de leden van V&VN VS.

Het bestuur van V&VN VS heeft onder meer de volgende taken:

Initiëren, bijhouden van en communiceren over ontwikkelingen zoals beschrijving best practices en evaluatieonderzoek

Contact met het Platform Zorgmasters

Contact met het Register Specialismen Verpleegkunde (RSV)

Contact met het College Specialismen Verpleegkunde (CSV)

Contact met het ministerie van VWS

Contact met de KNMG, Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de NAPA

U kunt bij vragen hierover terecht bij de voorzitter of bij de beleidsmedewerker.

Irma de Hoop: voorzitter@venvnvs.nl
Jaap Kappert: beleidsmedewerker@venvnvs.nl

Dagelijks Bestuur

Het Dagelijks Bestuur (DB) van V&VN VS zorgt voor het voorbereiden van de maandelijkse bestuursvergaderingen. Ook spreekt het DB over de voortgang van actuele onderwerpen. In het DB hebben de voorzitter, de vicevoorzitter, de penningmeester en de secretaris zitting. Hierbij wordt het DB ondersteund door de beleidsmedewerker.

Bij vragen hierover kunt u terecht bij de onderstaande bestuursleden of bij de beleidsmedewerker.

Irma de Hoop (voorzitter): voorzitter@venvnvs.nl
Inge Rinzema (vice-voorzitter): inge.rinzema@venvnvs.nl
Bas Bol: bas.bol@venvnvs.nl of penningmeester@venvnvs.nl
Patricia Mann-Poll: secretaris@venvnvs.nl
Jaap Kappert: beleidsmedewerker@venvnvs.nl

# data[].attributes.attachment_link.description
Op dit moment bestaat het afdelingsbestuur uit acht leden. Voorzitter is mw. drs. Irma de Hoop M ANP M HC&SW. Vice-voorzitter is Inge Rinzema MSc. Daarnaast heeft de afdeling een beleidsmedewerker, Jaap Kappert MSc, die het bestuur ondersteunt en vertegenwoordigt ten behoeve van het bereiken van de doelstellingen.