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En manque de vocabulaire ? : DICTIONNAIRE DES SYNONYMES

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En manque de vocabulaire ? : DICTIONNAIRE DES SYNONYMES

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le meilleur ever des dictionnaire de synonymes

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Structurer sa candidature spontanée

La candidature spontanée est plus difficile à réaliser que la réponse à une annonce car vous n'avez pas d'appui. C'est à vous de construire votre support en rassemblant de l'information. Au niveau du contenu, elle s'apparente un peu à une lettre publicitaire. Vous vendez un produit (votre travail) et vous devez susciter chez votre lecteur l'envie de l'utiliser.

En lisant votre lettre, le recruteur se posera 3 questions

1.       Pourquoi m'écrit-il à moi en particulier ?

2.       Qu'a-t-il à m'apporter de plus que les autres ?

3.       Que veut-il ?

Si la réponse à ces questions est dans votre courrier, c'est gagné !

L'accroche
Vous énoncez les raisons pour lesquelles vous vous adressez à cette entreprise en particulier. L'objectif est d'une part de convaincre le recruteur qu'il n'est pas sollicité par hasard et d'autre part de lui exprimer votre motivation.
Quelles raisons vous incitent à prendre contact ?

une actualité intéressante dans l'entreprise : projet d'expansion, , implantation dans une nouvelle région..

un stage ou un emploi qui vous pousse à aller plus loin

la lecture d'une annonce qui ne correspond pas à ce que vous recherchez vous donne l'idée de proposer tout de même votre candidature. (Ex : un Cie recherche une administratrice pour son nouveau spectacle ; elle peut accueillir favorablement la candidature spontanée d'un diplômé à la recherche d'un poste en technique)

L'argumentaire
Après votre indispensable recherche d'informations, vous choisirez soigneusement dans votre cv les expériences et les aptitudes qui intéresseront le recruteur. La présentation de ces atouts se fera de la même manière que pour une réponse à une annonce.

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- Je vous propose d'évaluer mon savoir-faire relationnel et de tester mes compétences au cours d'un prochain entretien.

- A l'occasion de l'entretien que vous voudrez bien m'accorder, nous pourrons échanger sur vos attentes et mes motivations pour ce poste/stage/secteur...

- L'analyse de mon CV vous convaincra de l'opportunité de nous rencontrer pour développer l'aspect technique de mes compétences.

- C'est avec plaisir que je vous rencontrerai pour détailler mes savoir-faire et les aides financières que notre collaboration vous apporterait.

- Lors d'une prochaine rencontre, je me ferai un plaisir de développer les aspects de mon cursus qui vous paraissent les plus pertinents au regard de vos activités / besoins.

- Ci-joint mon curriculum-vitae que j'aurai le plaisir de vous détailler lors d'un prochain entretien.

_ Un entretien nous permettra d'échanger sur vos attentes et mes motivations pour ce stage.

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Suggestions d'accroches pour vos lettres

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Suggestions d'accroches pour vos lettres

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Une expérience réussie dans une équipe technique de festival a renforcé ma motivation pour les métiers du spectacle

[Nom de l'entreprise] est reconnue pour la qualité de ses prestations et sa réactivité pour répondre aux attentes des clients/artistes. C'est cette attention portée à la qualité de vos services qui motive ma candidature pour ...

Votre structure développe de nouveaux outils afin de mieux répondre aux attentes de votre clientèle. C'est ce qui motive ma candidature pour ...

Lors du forum [...BlaBla...], j'ai rencontré Madame [....X....] qui, après avoir répondu à mes questions concernant votre activité, m'a recommandé de vous contacter dans le but de...

Votre interview dans le journal X du ././. rapporte vos propos sur… . C'est ce qui motive ma candidature pour ...

Vous projetez [d'accroître votre implication dans le processus de décarbonnation de votre festival]. Dans ce contexte, vous avez sûrement besoin de collaborateurs aptes à...

L'agrandissement de votre catalogue de matériel prévu pour 2024, avec notamment un espace de stockage supplémentaire, me pousse à vous présenter ma candidature à un poste de ...

Au cours du stage que j'ai effectué chez Y, le nom de votre structure a été souvent cité comme étant parmi les plus compétentes dans le domaine de la lumière. C'est pourquoi je vous contacte...

Si vous répondez à une annonce, vous pouvez très bien résumer dans votre accroche le contenu de l'annonce, montrer que vous avez saisi le message et que vous pouvez faire face à la situation

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CRITERES DE SELECTION DES CANDIDATURES (cv et lettre)

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CRITERES DE SELECTION DES CANDIDATURES (cv et lettre)

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Voici 13 critères classiques de choix

1-vos compétences

2-vos connaissances

3-votre formation, vos diplômes

4-vos expertises

5-vos talents (humaines, techniques...)

6-votre réseau

7-vos expériences

8-votre projet + vos idées pour le recruteur, pour occuper le poste

9-vos qualités humaines (celles utiles pour le poste)

10-vos qualités humaines bis ! Celles auxquelles le recruteur est sensible...

11-votre positionnement salarial (sans objet pour le stage)

12-votre présentation générale (dont physique)

13-le plus important : votre capacité (dans votre CV + LM + avant, pendant et après l'entretien) à être tourné(e) vers la réponse aux besoins de votre interlocuteur

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Vous : Pourquoi je vous écrit
Moi : ce que j'ai à vous proposer
Nous : proposition d'un rdv/entretien
Boujoux : formule de politesse

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Structurer sa réponse à une annonce

Répondre à une annonce est assez simple dans la mesure où celle-ci vous procure sans que vous ayez à les chercher des informations succinctes, certes, mais importantes sur l'entreprise, sur le poste, sur le profil recherché…

Il vous suffit de reprendre en parallèle vos parcours personnel (expérience, qualités, intérêts professionnels…) pour mettre en relation vos expériences et votre profil avec ceux qui sont demandés dans l'annonce :

Ai-je la formation/les expériences requises pour ce poste ?

Mon parcours propose-t-il une spécificité qui peut combler l'absence d'une expérience souhaitée ?

Ma personnalité est-elle en adéquation avec les aptitudes demandées par l'entreprise ?

L'accroche
Vous avez le choix entre 2 options :

1. Expliquez pourquoi l'annonce a retenu votre attention, que la cause en soit

l'entreprise : ce type de structure vous intéresse parce que…

le poste : il est très semblable à celui que vous avez occupé pendant votre stage

le profil : le votre "colle" bien à celui du candidat recherché car…

.../...

2. Résumez brièvement et clairement le contexte et le besoin de l'entreprise tels que vous les avez ressentis à la lecture de l'annonce. Cela revient à dire à l'entreprise : "J'ai bien compris vos besoins et ma candidature vous apporte une réponse".

L'argumentaire
Vous citez vos aptitudes qui se rapportent aux critères de l'annonce :

Pour chacun des critères du poste énoncé, citez dans une phrase courte une réalisation, une expérience ou un savoir-faire tiré de votre CV

Regroupez ensuite les phrases en 1 ou 2 paragraphes au maximum par centre de compétences. C'est ce qui intéresse le recruteur.

Pour chacune des compétences demandées, annoncez celle de vos qualités qui vous permettra la réussite dans votre mission tout en faisant la relation avec l'attente de l'entreprise.