# data[].attributes.headline
Спиридонова Дарья (тест)

# data[].attributes.subject
Спиридонова Дарья (тест)

# data[].attributes.body
привет

# data[].attributes.headline
Горюткина Наталья Николаевна

# data[].attributes.subject
Горюткина Наталья Николаевна

# data[].attributes.body
начальник ОООТиЗ, опыт- 0 (нет опыта)

# data[].attributes.headline
Малкова Ольга Юрьевна

# data[].attributes.subject
Малкова Ольга Юрьевна

# data[].attributes.body
1.Начальник ООТиЗ СКРУ-2
2. 2-3 балла
3. Разработка модели компетенций "от и до"

# data[].attributes.headline
Смирнова Надежда Васильевна

# data[].attributes.subject
Смирнова Надежда Васильевна

# data[].attributes.headline
Бородулина Мария Владимировна

# data[].attributes.subject
Бородулина Мария Владимировна

# data[].attributes.headline
Антипина Ирина Валерьевна

# data[].attributes.subject
Антипина Ирина Валерьевна

# data[].attributes.body
Ирина Антипина, руководитель направления по оценке персонала, управление подбора и развития персонала, опыт 3-4. Важны практические навыки по разработке компетенций и вопросов

# data[].attributes.headline
Новожилова Екатерина Александровна

# data[].attributes.subject
Новожилова Екатерина Александровна

# data[].attributes.body
ведущий специалист Управления подбора и развития персонала  Опыт по компетенциям 4. Навыки разработки профессиональных, деловых компетенций, практика

# data[].attributes.headline
Отдельнова Евгения Викторовна

# data[].attributes.subject
Отдельнова Евгения Викторовна

# data[].attributes.headline
Пантелеева Ирина Васильевна

# data[].attributes.subject
Пантелеева Ирина Васильевна

# data[].attributes.headline
Парамонова Елена Александровна

# data[].attributes.subject
Парамонова Елена Александровна

# data[].attributes.body
1.       Елена

2.       Ведущий специалист

3.       2

4.       Этапы создания модели компетенций

# data[].attributes.headline
Верещагина Ольга Владимировна 

# data[].attributes.subject
Верещагина Ольга Владимировна 

# data[].attributes.headline
Карачинцева Светлана Андреевна, менеджер по персоналу СКРУ-1 ПАО "Уралкалий". Личная оценка опыта в разработке компетенций - 6. Главный вопрос - методы объективной оценки компетенций работников по разработанным моделям

# data[].attributes.subject
Карачинцева Светлана Андреевна, менеджер по персоналу СКРУ-1 ПАО "Уралкалий". Личная оценка опыта в разработке компетенций - 6. Главный вопрос - методы объективной оценки компетенций работников по разработанным моделям

# data[].attributes.headline
Коновалова Александра Евгеньевна

# data[].attributes.subject
Коновалова Александра Евгеньевна

# data[].attributes.body
Главный специалист по обучению и развитию персонала
Опыт 1-2
Этапы разработки, применение методов оценки на практике

# data[].attributes.headline
Топтыгина Вера Сергеевна

# data[].attributes.subject
Топтыгина Вера Сергеевна

# data[].attributes.headline
Мотина Екатерина Васильевна

# data[].attributes.subject
Мотина Екатерина Васильевна

# data[].attributes.body
1.Екатерина
2.Ведущий специалист
3.1
4.Формирование моделей компетенций, тестовых вопросов.

# data[].attributes.headline
Лебедева Анна Сергеевна

# data[].attributes.subject
Лебедева Анна Сергеевна

# data[].attributes.body
1 Анна
2. Главный специалист по подбору персонала
3. 5 (только оценка)
4. Этапы создания модели компетенций, как определить какие компетенции должны быть....