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Evento - DSA come opportunità: un approccio innovativo per supportare le persone adulte nell'apprendimento delle lingue straniere - 21 Novembre 2022

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Evento - DSA come opportunità: un approccio innovativo per supportare le persone adulte nell'apprendimento delle lingue straniere - 21 Novembre 2022

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FORMA.Azione ha il piacere di invitarvi all’evento “DSA come opportunità: un approccio innovativo per supportare le persone adulte nell'apprendimento delle lingue straniere”, organizzato nell’ambito di TUDORS, progetto Erasmus+ nel settore dell’Educazione degli Adulti.

L’evento si terrà a Perugia, presso l’Hotel Sangallo, lunedì 21 Novembre, dalle 14:45 alle 18:00, e vedrà la partecipazione dei partner transnazionali del progetto e di una serie di rappresentanti delle realtà locali che lavorano sullo specifico tema.

L’iniziativa, realizzata con l’obiettivo potenziare le competenze dei formatori e delle formatrici nell’insegnamento delle lingue stranire alle persone adulte con DSA, ha contribuito concretamente ad accrescere la consapevolezza degli insegnanti di lingue straniere in merito ai bisogni formativi delle persone con DSA, a potenziare le capacità e le competenze formative, ed a promuovere un'educazione inclusiva, attraverso 3 risultati:

-       un compendio di buone pratiche a livello transnazionale;

-       un corso online accessibile tramite questo link https://tudors.academy/it/courses/teaching-foreign-languages-to-students-with-learning-difficulties/;

-       uno strumento di self-assessment delle competenze di formatori e formatrici, che puoi trovare qui https://tudors.academy/it/digital-self-assessment-tool-it/

E’ possibile registrarsi all’evento tramite questo link, entro il 20 Novembre p.v.

Nel caso servissero ulteriori informazioni, è possibile contattarci all'email marchetta@azione.com

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Si è svolto il 7 ottobre scorso l' evento conclusivo relativo al progetto EMIRE - Empowerment of Migrant and Refugee Women, con l'obiettivo di presentare alla cittadinanza i risultati raggiunti dal progetto a partire dal suo avvio, il 1 novembre 2020 ed in vista della sua conclusione, prevista per il 31 gennaio 2023.

L'evento è stato realizzato presso l'aula magna di Palazzo Gallenga, la sede dell'antica Università per Stranieri di Perugia.

Durante l'incontro sono stati esposti i risultati di progetto e presentati i suoi principali output, e si è dato spazio anche ad un interessante workshop condotto dalla mediatrice culturale dott.ssa Tolulope Olajide Oluwaseun.

EMIRE è un progetto Erasmus + volto all'integrazione socio-professionale di donne migranti e rifugiate. Il progetto si propone altresì di fornire strumenti operativi ad operatori sociali, consulenti del lavoro e volontari del settore per migliorare il processo di empowerment femminile nel Paese di accoglienza.

Assieme ad altri 5 partners europei, in questi due anni abbiamo lavorato per la realizzazione di tre obiettivi progettuali:

1. Realizzare delle video-interviste rivolte a donne migranti e rifugiate, in cui donne già integrate socialmente e professionalmente raccontano il proprio percorso nel Paese di accoglienza, come incoraggiamento per chi deve ancora inserirsi

2. Sviluppare un kit di strumenti rivolto ad operatori del settore, in cui si propongono strategie ed attività di supporto al lavoro con donne migranti e rifugiate

3. Ideare delle linee guida destinate ad enti istituzionali a livello regionale, nazionale ed internazionale in cui si analizza il contesto di accoglienza di alcuni Paesi europei e si evidenziano difficoltà e possibili suggerimenti per facilitare il percorso di integrazione delle donne.

Approfondimenti
Per maggiori informazioni sul progetto visita la pagina dedicata.

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Evento conclusivo progetto EMIRE - Frontiera Lavoro

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Si è svolto il 7 ottobre scorso l' evento conclusivo relativo al progetto EMIRE - Empowerment of Migrant and Refugee Women, con l'obiettivo di presentare alla cittadinanza i risultati raggiunti dal progetto a partire dal suo avvio, il 1 novembre 2020 ed in vista della sua conclusione, prevista per il 31 gennaio 2023.

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Progetto "Ogni centro è il Centro del mondo"

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Progetto "Ogni centro è il Centro del mondo"

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Soggetto attuatore Frontiera Lavoro, finanziato da Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia.

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Progetto ITI: Investimento Territoriale Integrato: Brochure informativa

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Progetto ITI: Investimento Territoriale Integrato: Brochure informativa

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Il progetto Asse 3 – ITI Trasimeno (Investimento Territoriale Integrato) è presentato dalla costituenda RT tra la cooperativa Polis, soggetto capofila, e la cooperativa Frontiera Lavoro, presenti nel territorio del Trasimeno con la gestione di servizi rivolti minori, stranieri, famiglie in difficoltà, disabili ed anziani, in collaborazione con l’Unione dei Comuni del Trasimeno.

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Progetto ITI - Investimento Territoriale Integrato: Volantino informativo.

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Progetto ITI - Investimento Territoriale Integrato: Volantino informativo.

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Il progetto Asse 3 – ITI Trasimeno (Investimento Territoriale Integrato) è presentato dalla costituenda RT tra la cooperativa Polis, soggetto capofila, e la cooperativa Frontiera Lavoro, presenti nel territorio del Trasimeno con la gestione di servizi rivolti minori, stranieri, famiglie in difficoltà, disabili ed anziani, in collaborazione con l’Unione dei Comuni del Trasimeno.

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Scheda informativa: assegno unico universale

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Scheda informativa: assegno unico universale

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Scheda informativa: assegno di maternità 

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Scheda informativa: assegno di maternità 

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Scheda informativa: diritto all’apertura di un conto corrente bancario

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Scheda informativa: diritto all’apertura di un conto corrente bancario

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•	BONUS NATALITA’ 2022 Regione Umbria scadenza 27 ottobre 

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•	BONUS NATALITA’ 2022 Regione Umbria scadenza 27 ottobre 

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bonus natalità: giunta regionale approva i criteri per nuovo avviso ...

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Intervista MSNA inseriti in affido attraverso il progetto A Misura di Bambino.

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Intervista MSNA inseriti in affido attraverso il progetto A Misura di Bambino.

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Aggiornamento normativo dei flussi migratori - Decreto Legge 73

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Aggiornamento normativo dei flussi migratori - Decreto Legge 73

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Progetto VET CARE - RICHIESTA DI SUPPORTO DA RETE IMPACT

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Progetto VET CARE - RICHIESTA DI SUPPORTO DA RETE IMPACT

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FORMA.Azione introduce una proposta progettuale che verrà presentata nell’ambito del programma Erasmus+, focalizzata sulla messa a punto di servizi di riconoscimento delle competenze e empowerment per donne migranti che lavorano come badanti/assistenti alla persona e che spesso non sono tutelate e neanche riconosciute nelle capacità e competenze che apprendono ed esercitano quotidianamente.

Vorremmo quindi richiedere il supporto dalla rete Impact, come partner associato di questo progetto di cui FORMA.Azione è partner, presentato dal capofila portoghese CECOA, nostro partner in altri progetti.

Nel caso in cui la rete Impact acconsenta a diventare partner associato, è necessaria la sottoscrizione di un'apposita support letter entro lunedì 14 marzo.

Ringraziamo e rimaniamo a disposizione per eventuali domande agli indirizzi email liuti@azione.com e truffarelli@azione.com

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Invitation info for associated partners for Erasmus+ call 2022

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CIDIS Onlus - Progetto RIAC: Workbooks settoriali per il lavoro 

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CIDIS Onlus - Progetto RIAC: Workbooks settoriali per il lavoro 

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RIACS / WORKBOOKS SETTORIALI PER IL LAVORO

L'utilità e la necessità sono motori fondamentali nell'apprendimento della lingua. Da questo assunto, nell'ambito del progetto europeo RIAC- Regional integration accelerator - finalizzato ad una rapida e sostenibile integrazione socio-lavorativa di rifugiati e richiedenti asilo, sono stati realizzati 4 workbook per facilitare l'apprendimento della lingua del lavoro. I settori presi in considerazione sono stati tre settori trainanti dell'economia locale (Turismo&Ristorazione, Tessile e Agricoltura) e quello dei diritti e doveri dei lavoratori.

I contenuti dei workbook sono stati definiti da docenti L2 CIDIS per supportare al meglio gli apprendenti nel potenziamento linguistico e nell'inserimento lavorativo con in mente le aziende, i mentor's , i tutor aziendali.
WORKBOOK AGRICOLTURA WORKBOOK TURISMO RISTORAZIONE WORKBOOK TESSILE WORKBOOK DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORI

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RIACS / WORKBOOKS SETTORIALI PER IL LAVORO - Cidis Onlus

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L'utilità e la necessità sono motori fondamentali nell'apprendimento della lingua. Da questo assunto, nell'ambito del progetto europeo RIAC- Regional integration accelerator - finalizzato ad una rapida e sostenibile integrazione socio-lavorativa di rifugiati e richiedenti asilo, sono stati realizzati 4 workbook per facilitare l'apprendimento della lingua del lavoro.

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Key & Key Communications (KEY&KEY) - Progetto BRIDGE-IT (Be Relevant to Intercultural Diversity Generation in Europe - International Team); all'interno si trova anche la guida del progetto SPICES (Social Promotion of Intercultural Communication Expertise)

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Key & Key Communications (KEY&KEY) - Progetto BRIDGE-IT (Be Relevant to Intercultural Diversity Generation in Europe - International Team); all'interno si trova anche la guida del progetto SPICES (Social Promotion of Intercultural Communication Expertise)

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"All human beings are born free and equal in dignity and rights. They are endowed with reason and conscience and should act towards one another in a spirit of brotherhood."

(Article One of the Universal Declaration of Human Rights, drafted in 1948 at the foundation of the United Nations)

Last Update 31 Dec 2019

Be Relevant to Intercultural Diversity Generation in Europe - Integration Team

Our Other Projects

Business_mail
2010-1-PL1-LEO04-11306 2
LLP-LdV-PA-10-IT-290

LEONARDO DA VINCI
Partnerships 2010-2012

ARTERY

Art - Education - Therapy

510260-LLP-1-2010-1-PL-GRUNDTVIG-GMP

Multilateral Grundtvig Project

October 2010 - September 2012

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The project, targets and objectives

BRIDGE-IT is an Adult Education project carried out between 2010 and 2012. It provides online learning tools for better integration between migrants and the resident population of EU countries, i.e. a population mainly, but not necessarily, without a personal migration experience.

BRIDGE-IT aims directly at the end beneficiaries of the integration process: migrants and public service providers or as we prefer to say: Adults-in-Mobility and Adults-in-Contact-with-Mobility.

These 2 different target groups are strictly interrelated as far as bureaucratic-institutional procedures are concerned. Such procedures represent the most delicate node where integration concretely succeeds or fails.

For the design and creation of the online learning materials the project is foregrounding the more vulnerable groups of Adults-in-Mobility, especially those who are in a first-impact situation.

As 'first-impact' situation we understand the period which starts from the first contact between an Adult-in-Mobility and an Adult-in-Contact-with-Mobility in an EU country and ends with the permission of either to stay in that country or to move to another country.

The acronym and its deeper sense

BRIDGE-IT invites service providers, as Adults-in-Contact-with-Mobility, working within bureaucratic institutions, to "be relevant", that is, to reflect on their current communicative behaviour within multicultural settings with a view of transforming attitudes and behaviour.

Rather than cultural melting pots, BRIDGE-IT advocates for communities where different cultures and languages co-exist, where the generation of intercultural diversity generates further diversity, where all generations and all ethnic groups integrate into each other in a dynamic and dialectic relationship.

Europe has to open its eyes: intercultural diversity is more and more an undeniable matter of fact. It represents challenges and resources to be exploited in a constructive way by all actors involved.

This explains the acronym BRIDGE-IT which stands for

Be Relevant to Intercultural Diversity Generation in Europe - Integration Team.

The Partnership

"The BRIDGE-IT Integration Team is made up of 9 partner organisations from ITALY, BELGIUM, GERMANY, MALTA, NETHERLANDS, AUSTRIA, POLAND and TURKEY; a healthy mix of institutions that includes universities, a ministry of education, non-profit organisations, and Adult Education providers."

Together with associated partners from the public and non-profit sector, migrants and public service providers, the partnership worked out concrete tools to help overcoming communication and integration barriers due to intercultural communication difficulties within bureaucratic-institutional contexts and settings.

Concretely speaking:

for an Adult-in-Mobility such difficulties consist in filling forms and interacting with Adults-in-Contact-with-Mobility, such as civil servants from the municipality, from a health-care centre or a hospital, doctors, police etc.

for an Adult-in-Contact-with-Mobility such difficulties consist in assuming the migrants perspective, in knowing about their difficulties and in accepting their role of integration facilitators.

The main products

On the basis of these considerations, the project partnership implemented the BRIDGE-IT platform with online learning material which can be followed autonomously as pure e-learning course, or can be used by tutors and trainers within blended courses.

The online Learning Events are available in 7 languages for Adults-in-Mobility:

English, French, Arabic, German, Italian, Turkish and Dutch

and in 6 languages for Adults-in-Contact-with-Mobility:

English, French, German, Italian, Turkish and Dutch

The BRIDGE-IT online Learning Events for Adults-in-Mobility as well as for Adults-in-Contact-with-Mobility are related to communication barriers given mainly by the managing of forms to fill and the corresponding interactions at the service counters suggesting concrete strategies to overcome them.

Therefore, for each target group, there are different Learning Events:

for written communication and for spoken communication.

Furthermore, there is a special Learning Event for the bureaucratic-institutional terminology.

Going through these Learning Events, migrants learn what a form is and how to deal with it as well as how to better interact with a civil servant; civil servants learn how to better support migrants in filling forms and in the public service encounter.

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Intercultural communication (ICC) skills are fundamental for the integration process of an immigrant/foreigner as an 'adult-in-mobility' in a host country. As the 6th "Common Basic Principle" declares, "Access for immigrants to institutions (...) is a critical foundation for better integration".
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The latest news and data on immigration show on one side the constant increase of both regular and irregular mobility from outside and within the EU, on the other, a sharp growth of racism episodes.
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Staffs in public services do not usually have adequate skills both in terms of practical knowledge of a foreign language and intercultural competence needed to manage efficiently interactions with migrants. The latter group needs to be trained in order to deal with the bureaucratic context.
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Yozgat conference contributors - Poland
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TERMS OF USE OF THE BRIDGE-IT WEBSITE AND VLCE PLATFORM

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An Intercultural Comunication project: Bridge-It The project, targets and objectives BRIDGE-IT is an Adult Education project carried out between 2010 and 2012. It provides online learning tools for better integration between migrants and the resident population of EU countries, i.e. a population mainly, but not necessarily, without a personal migration experience.

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Agenzia delle entrate - Sezione dedicata alle Guide fiscali nel sito istituzionale dell’Agenzia delle entrate.

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Agenzia delle entrate - Sezione dedicata alle Guide fiscali nel sito istituzionale dell’Agenzia delle entrate.

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CIDIS Onlus - Guida multilingue per muovere i primi passi nel mondo del lavoro.

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CIDIS Onlus - Guida multilingue per muovere i primi passi nel mondo del lavoro.

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GUIDA MULTILINGUE PER MUOVERE I PRIMI PASSI NEL MONDO DEL LAVORO

Guida informativa multilingue per l'accesso ai servizi territoriali per il lavoro
come ì attività d'inserimento socio-lavorativo previste dal progetto " LIFE: Lavoro, Integrazione, Formazione, Empowerment ".

La guida è il risultato diretto di un laboratorio promosso da Cidis che ha visto un ampio confronto sul tema del lavoro
tra migranti di diverse nazionalità, fasce di età e percorsi di migrazione, coinvolgendo sia chi ha già avuto esperienze lavorative che chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro.
Uno strumento utile per richiedenti asilo, titolari di protezione internazionale, donne arrivate in Italia per ricongiungimento familiare e minori stranieri arrivati soli che hanno scelto di vivere nella Regione Umbria
e che per questo si debbono misurare con l'esperienza dell'inserimento lavorativo.
SCARICA LA VERSIONE CHE VUOI UTILIZZARE

GUIDA IN ITALIANO GUIDA IN INGLESE GUIDA IN FRANCESE

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GUIDA MULTILINGUE PER MUOVERE I PRIMI PASSI NEL MONDO DEL LAVORO - Cidis Onlus

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Guida informativa multilingue per l'accesso ai servizi territoriali per il lavorocome ì attività d'inserimento socio-lavorativo previste dal progetto " LIFE: Lavoro, Integrazione, Formazione, Empowerment ".

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Forma.Azione - Competence Cards per il riconoscimento e la messa in trasparenza di competenze, qualifiche ed esperienze dei migranti. 

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Forma.Azione - Competence Cards per il riconoscimento e la messa in trasparenza di competenze, qualifiche ed esperienze dei migranti. 

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Competence cards - Recognizing and utilizing the potential of people with migrant backgrounds

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People with migrant backgrounds still suffer significant disadvantages with respect to educational and professional opportunities. However, many newcomers have valuable experience and qualifications. In cooperation with various partners, we have developed Competence Cards for immigration counselling…

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Progetto europeo MASTER  Seminario conclusivo c/o CPIA 1 Perugia                                                            26 Maggio 2022 - 16:30 – 18:30       

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Progetto europeo MASTER  Seminario conclusivo c/o CPIA 1 Perugia                                                            26 Maggio 2022 - 16:30 – 18:30       

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L'evento (in allegato il programma) è realizzato nell’ambito del progetto MASTER, che è focalizzato su un approfondimento della competenza Personale, Sociale e Imparare a imparare (PSL) per persone adulte low skilled.

Questo momento conclusivo ci darà l’opportunità di condividere i risultati del progetto con stakeholder, professionisti/e e partecipanti, di avere un confronto sul tema della competenza PSL e anche di delineare gli sviluppi futuri dell’azione di MASTER.
Per registrarsi: https://forms.gle/qV86NSoFvf1DMUgK6

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Vi presentiamo il Toolkit "Sostieni la creazione di un'identità professionale femminile attraverso l'emancipazione di donne migranti o rifugiate".

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Vi presentiamo il Toolkit "Sostieni la creazione di un'identità professionale femminile attraverso l'emancipazione di donne migranti o rifugiate".

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Carissimi,

EMIRE- Empowerment of migrant and refugee women è un progetto Erasmus+ di Frontiera Lavoro che ha l’obiettivo di sostenere le donne migranti e rifugiate  nell’integrazione nel mondo del lavoro.

Abbiamo realizzato dei video in cui  giovani donne migranti raccontano il loro successo professionale nei Paesi d'accoglienza, le loro storie potranno aiutare chi si trova a dover affrontare difficoltà nell’entrare nel mercato del lavoro.

Vi invitiamo a guardare le nostre interviste, a mettere un MI PIACE su ciascuna!

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Emire - Video Interviews by Frontiera Lavoro

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Siamo lieti di riprendere gli incontri realizzati nell’ambito dell’Azione 2 del Progetto IMPACT Umbria: “Assegno unico universale (D.Lgs. 21.12.2021, n. 230) ed altre novità - 4 marzo alle ore 10:00.

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Siamo lieti di riprendere gli incontri realizzati nell’ambito dell’Azione 2 del Progetto IMPACT Umbria: “Assegno unico universale (D.Lgs. 21.12.2021, n. 230) ed altre novità - 4 marzo alle ore 10:00.

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Interverrà l'Avv. Francesco Di Pietro di ASGI Associazione degli Studi Giuridici sull’Immigrazione. Per partecipare si prega di effettuare la registrazione (in modo da ricevere il link di accesso all'incontro online) cliccando sull'immagine.

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Incontro Protocollo Impact - Gruppo Servizi - Venerdì 4 marzo 2022 ore 10 Progetto FAMI 2014-2020 "IMPACT Umbria Integrazione dei Migranti con Politiche e Azioni Co-progettate sul Territorio" "

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RETE IMPACT ELENCO SOGGETTI ADERENTI

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Il nostro sportello on line è attivo per te!

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Il passaggio degli immigrati nelle file del lavoro indipendente rappresenta forse la più interessante evoluzione del rapporto tra lavoratori stranieri ed economie riceventi degli ultimi due decenni (Maurizio Ambrosini, (2007), "Il mercato del lavoro immigrato" in Regini M. (a cura di), La sociologia economica contemporanea, Roma - Bari: Editori Laterza). Forte mobilità sociale e geografica significa che si moltiplicano le occasioni in cui un gruppo culturalmente integrato si trova ad accogliere al suo interno individui culturalmente diversi (Simonetta Tabboni) (1986), Vicinanza e lontananza. Modelli e figure dello straniero come categoria sociologica, Milano: Franco Angeli).
Le "imprese immigrate" sono spesso aziende di piccolissime dimensioni e con bassi margini di guadagno, che nascono tra le intercapedini di un sistema economico nazionale frammentato: alcune volte "sorgono per rispondere a domande culturalmente connotate o fornire servizi specifici alle minoranze straniere"78, altre volte nascono come soluzione alle necessità di lavoratori autonomi e di piccole imprese, sfociando nella subfornitura e nel contoterzismo. Alcune volte però queste attività possono iniziare dei percorsi di crescita virtuosi e generare innovazione: dall'importazione di nuovi prodotti,fino, addirittura, alla creazione di nuove attività nei paesi di origine (Annalisa Filomena).

L'iniziativa imprenditoriale dei lavoratori di origine immigrata in Umbria conta all'inizio del 2018 oltre 8 mila imprese, con un'incidenza dell'8,7% sul totale delle imprese in regione. Sebbene con un tasso di crescita tra il 2012 e il 2017 di 5 punti inferiore rispetto alla media nazionale, il numero di imprese immigrate locali risulta in crescita, registrando un salutare 14,6% in più,mentre nello stesso periodo le imprese italiane locali sono diminuite dell'1,8%.Da non trascurare però la fase di arresto corrente, che ha visto tra il 2016 e il 2017 le imprese immigrate locali diminuire di uno 0,3%, sulla scia del -1,1% registrato dalle imprese italiane locali.Tra le imprese regionali i cui responsabili sono nati all'estero, il 71,0% è gestito da stranieri non comunitari e il 78,1% è registrato secondo una dimensione individuale (6.441 su 8.249). Per quanto riguarda il caso specifico delle imprese individuali, gli archivi offrono interessanti informazioni aggiuntive sugli stranieri che ne sono titolari. Innanzitutto,per quanto riguarda la dimensione di genere le donne rappresentano il 26,7% dei titolari di impresa stranieri, ben 3 punti percentuali in più rispetto all'incidenza femminile complessivamente registrata in Italia, pari al 23,3%.Per quanto riguarda la distribuzione territoriale l'80,5% si concentra nella provincia di Perugia e il restante 19,5% in quella di Terni. Perugia, con 5.187 imprese individuali immigrate, rappresenta la quarta provincia dell'Italia centrale per rilevanza numerica, dopo Roma (47.213), Firenze (14.090) e Prato (7.756).Tra i principali paesi di nascita più rappresentati tra i titolari d'impresa stranieri troviamo a livello regionale il Marocco con il 18,1%, la Romania con il 14,4%, l'Albania con il 13,1%, la Cina con il 6,4% e la Svizzera con il 4,4% (in quest'ultimo caso si tratta piuttosto di figli di migranti italiani tornati nella patria dei genitori o almeno di uno di essi). Mentre i nati in Marocco sono i primi nella provincia di Perugia e i terzi nella provincia di Terni, su posizioni simmetricamente opposte si collocano nelle medesime province i nati in Romania. Per quanto riguarda i settori di avviamento delle imprese immigrate, primeggiano i servizi con il 53,7% (anche se con oltre 7 punti al di sotto della media nazionale), seguiti da industria (36,4%) ed agricoltura (7,2%). In un caso su tre il comparto di avviamento dell'impresa immigrata è il commercio (35,3%), seguito dall'edilizia con il 29,3%, dalle attività manifatturiere con il 7,3% e dell'agricoltura con il 7,2%. Proprio quest'ultima, che registra un'incidenza più che doppia rispetto alla media nazionale del 3,1%che la porta a rappresentare la quarta regione d'Italia dopo Basilicata, Molise e Sicilia, può contare su un contesto regionale particolarmente competitivo per quanto riguarda la produzione di olio, vini e specifici prodotti agricoli come i girasoli, il tabacco e i cereali. A livello provinciale, nonostante l'elevato tasso industriale che caratterizza l'area ternana, i titolari d'impresa stranieri nel settore dell'agricoltura raggiungono addirittura l'8,2% (Rapporto IDOS RII, 2018).

Il lavoro autonomo non comprende solamente le attività di natura imprenditoriale ma anche altre. Nel solo caso italiano, per esempio, l'ISTAT divide questa categoria generale in ben cinque gruppi:

1. Imprenditori
2. Professionisti
3. Lavoratori autonomi (negozianti, artigiani ed agricoltori)
4. Lavoratori delle cooperative
5. Coadiuvanti familiari

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Unione Nazionale Consumatori Umbria | Sportello on line imprenditorialità

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Sei un migrante? Vuoi creare una tua azienda? Vuoi lavorare in proprio? Contattaci per informazioni.

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Ci trovi qui! E questa è la nostra pagina FB con più di 8400 followers: https://www.facebook.com/consumatoriumbria

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appuntamento problema quesito questione bisogno tribunale legge norma normative contratto diritti consumatore eredità famiglia separazione divorzio tutela banche assicurazioni malato vacanze pmi professionista progetti europa sportello umbria

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Unione Nazionale Consumatori Umbria | Unione Nazionale Consumatori Umbria

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Difesa diritti del consumatore, divisioni ereditarie, separazione e divorzi, tutela da banche e assicurazioni, vacanze rovinate, diritti del malato, tutela PMI e professionisti, progettazione europea.

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Ci presentiamo... ecco il nostro link al nostro sito internet.
E qui puoi trovare il nostro gruppo su linkedin di oltre 43.800 followers: https://www.linkedin.com/company/law-firm_5

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L'ALI è in grado di analizzare le varie aree che coinvolgono l'attività professionale ed il diritto, settore per settore, proponendo soluzioni e di collaborare con Autorità, Enti ed altre Associazioni, incoraggiando studi, pubblicazioni, manifestazioni, corsi e seminari.

L'Associazione Legali Italiani, infatti, è costantemente impegnata nel migliorare e professionalizzare i suoi iscritti, oltre che nell'analizzare e progettare azioni a favore di tutta la collettività, in particolar modo, nei confronti delle categorie più deboli e meno tutelate; ALI, infatti, promuove attività formative e seminariali di rilievo e partecipa come capofila o partner scientifico a progetti finanziati a livello nazionale ed internazionale.
Esiste un solo bene, la conoscenza, e un solo male, l'ignoranza (Socrate).

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L'ALI è in grado di analizzare le varie aree che coinvolgono l'attività professionale ed il diritto, settore per settore, proponendo soluzioni e di collaborare con Autorità, Enti ed altre Associazioni, incoraggiando studi, pubblicazioni, manifestazioni, corsi e seminari.

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Diritti del cittadino: consumatore & utente

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Diritti del cittadino: consumatore & utente

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Per maggiori informazioni www.consumatoriumbria.it

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Most EU-funded projects involve collaboration between organisations from different EU countries or associated countries. Our organisation has been actively involved in local and international formal and non-formal projects since the very start of its existence.

Our organisation gathers professionals, experts and volunteers with different backgrounds and experience. Our experts deal with all stages of the project: from the birth of the idea, its writing and implementation, to the creation of the partnership network, from the management and monitoring of the EU projects to their success.

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Conctat us: segreteria@consumatoriumbria.it - comunicazione@consumatoriumbria.it

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progetti europa umbria italia partnership ue coordinatori collaborazioni partner erasmus plus

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Unione Nazionale Consumatori Umbria | Unione Nazionale Consumatori Umbria | Partner per progetti europei

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Are you looking for a reliable project partner? Most EU-funded projects involve collaboration between organisations from different EU countries or associated countries. Our organisation has been actively involved in local and international formal and non-formal projects since the very start of its existence. Our organisation gathers professionals, experts and volunteers with different backgrounds and experience.

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La scheda link suggeriti dai soggetti in rete aggiornata

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La scheda link suggeriti dai soggetti in rete aggiornata

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Cerchiamo partner per avanzare una proposta progettuale a valere sul seguente bando della Fondazione Con i Bambini:

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Cerchiamo partner per avanzare una proposta progettuale a valere sul seguente bando della Fondazione Con i Bambini:

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Frontiera Lavoro - angelomoretti@frontieralavoro.it

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Cerchiamo partner per avanzare una proposta progettuale a valere sul seguente bando della Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia:

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Cerchiamo partner per avanzare una proposta progettuale a valere sul seguente bando della Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia:

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Frontiera Lavoro - angelomoretti@frontieralavoro.it

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Cerchiamo soggetti del terzo settore per avanzare una proposta progettuale a valere sul seguente bando

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Cerchiamo soggetti del terzo settore per avanzare una proposta progettuale a valere sul seguente bando

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Proposte tema gruppo Partecipazione Lingua e Intercultura

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Proposte tema gruppo Partecipazione Lingua e Intercultura

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Si accettano proposte per scegliere il tema su cui incentrare il prossimo incontro del Gruppo Partecipazione Lingua e Intercultura, in programma per il mese di marzo. Di cosa pensate sarebbe utile discutere? Grazie!

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Incontro di sensibilizzazione sul tema dell'Affido Familiare

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Incontro di sensibilizzazione sul tema dell'Affido Familiare