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El término discriminación se utiliza para describir situaciones en las que ciertos individuos son tratados de manera diferente y menos favorablemente debido aciertas características como su raza, sexo, religión u opinión política.

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El término discriminación se utiliza para describir situaciones en las que ciertos individuos son tratados de manera diferente y menos favorablemente debido aciertas características como su raza, sexo, religión u opinión política.

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Manual para evitar la discriminación étnico-racial en los medios de comunicación

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Manual para evitar la discriminación étnico-racial en los medios de comunicación

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Esta guía o manual está dirigido a todos/as las/los agentes, usuarios/as de la web Amalgama, personal voluntario del proyecto y, con carácter general, a todas aquellas personas que contribuyen en la producción o difusión de información, videos, actividades, noticias… en la plataforma Intercultural Amalgama.

Link: https://alertacontraelracismo.pe/sites/default/files/archivos/investigacion/Manual%20para%20evitar%20la%20discrimacion%20Euskadi.pdf

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Guía de acciones estratégicas para prevenir y combatir la discriminación por orientación sexual e identidad de género

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Guía de acciones estratégicas para prevenir y combatir la discriminación por orientación sexual e identidad de género

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Las propuestas de acciones se dividen en dos secciones:

1) Sociedad civil y medios de comunicación
2) Marco legal y políticas públicas

Link: https://www.cndh.org.mx/sites/default/files/doc/Programas/VIH/OtrasPublicacionesdeinteresrelacionadosconelVIH/Onusida/accion%20estrategica%20para%20combatir%20la%20disc%20por%20orientacion.pdf

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https://www.ohchr.org/Documents/Issues/LocalGvt//Local/Gipuzkoa3.pdf

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¡minimizar la discriminación !_ Andrea Galicia- Yesenia Avilez

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Propuesta para el combate a la discriminación a personas indígenas

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Propuesta para el combate a la discriminación a personas indígenas

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Proteger los derechos de las poblaciones indígenas que viven, estudian, transitan y trabajan en la Ciudad de México, es el llamado que hace el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la capital del país (COPRED), en el marco del 9 de agosto, “Día Internacional de los Pueblos Indígenas”.
Las personas en la Ciudad de México señalan que las maneras como se les discrimina son: “critican su forma de vestir” (10.7%), su forma de hablar (8.9%), “no los aceptan por ser indígenas” (7.9%), se burlan de ellos (4.7%), las menciones espontáneas de las formas de discriminación son : “por su dialecto”, “porque vienen del pueblo”, “los maltratan”, “les dicen indios”, “las insultan”, “por su cultura”, “los agreden verbalmente”.
Es por ello que el COPRED ha implementado diversas acciones con el objeto de combatir este fenómeno, por una parte, brinda atención a personas indígenas que refieren haber sido víctimas de discriminación, conociendo de 7 casos en los que la persona peticionaria es parte de un grupo o comunidad indígena; por otra parte con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se está llevando a cabo un esfuerzo interinstitucional entre la CDMX, Medellín, Quito y Montevideo basado en la generación de un diagnóstico sobre la situación de derechos de cuatro grupos de población, entre ellos, las personas indígenas. Por último se debe señalar que a través del Instituto Nelson Mandela de este Consejo, se sensibiliza a personas servidoras públicas, empresas y ciudadanía en general sobre inclusión y no discriminación hacia Pueblos y Comunidades Indígenas.

A través de estas acciones el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, atiende a su mandato para implementar medidas que ayuden a combatir y eliminar la discriminación hacia pueblos y comunidades indígenas.

Link: https://www.copred.cdmx.gob.mx/comunicacion/nota/avanza-cdmx-en-el-combate-la-discriminacion-personas-indigenas