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El líder educativo implica,  en esencia el liderazgo docente, el desarrollo escolar participativo y el crecimiento de la institución educativa; es quien desempeña la función más acertada en la mejora de los resultados; quien motiva y capacita a los maestros;  es necesario para aumentar la eficiencia y la equidad de la educación.

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El líder educativo implica,  en esencia el liderazgo docente, el desarrollo escolar participativo y el crecimiento de la institución educativa; es quien desempeña la función más acertada en la mejora de los resultados; quien motiva y capacita a los maestros;  es necesario para aumentar la eficiencia y la equidad de la educación.

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Una comunicación asertiva es primordial para impulsar a sus colaboradores y poder trabajar en sintonía. Concuerdo con Ud. compañera Blanca

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Una comunicación asertiva es primordial para impulsar a sus colaboradores y poder trabajar en sintonía. Concuerdo con Ud. compañera Blanca

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El lider educativo debe utilizar diferentes estrategias de enseñanza como son enseña con el ejemplo evalua a sus alumnos corrige con respeto tiene la capacidad de diseñar y planificar para que haci aya una educacion de calidad 

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El lider educativo debe utilizar diferentes estrategias de enseñanza como son enseña con el ejemplo evalua a sus alumnos corrige con respeto tiene la capacidad de diseñar y planificar para que haci aya una educacion de calidad 

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Jose David Fuentes

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El líde  es el impacto de la comunidad educatiiva . Blanca cevallos

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Motivación, trabajo en equipo y liderazgo

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Las visiones estratégicas que un líder educativo puede adoptar para mejorar la calidad educativa:

1. Promover una educación centrada en el estudiante: Un líder educativo con visión estratégica debe centrarse en el estudiante y adaptar el enfoque educativo a las necesidades individuales de cada estudiante. Esto implica fomentar la participación activa de los estudiantes en el proceso de aprendizaje, promover el aprendizaje personalizado y utilizar tecnología educativa para mejorar la experiencia de aprendizaje.

https://www.youtube.com/watch?v=zgbFYjcE5B4

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¿Qué es la VISIÓN ESTRATÉGICA? Reflexiones y Ejercicios.

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Un lider debe ser capaz de establecer comunicación para lograr el trabajo en equipo, definir claramente su misión y valores. Blanca Cevallos Mazamba

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El líder no llega solo trabaja y logra metas junto a su equipo de colaboradores por el sentido de pertenencia.                                                  

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LUIS CACHUPUD

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Boats and boating--Equipment and supplies

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La visión estratégica implica ser uno mismo, enfrentar retos, un líder siempre debe trabajar en equipo para poder cumplir las metas, debemos comprender el contexto hacia donde se quiere llegar enfrentar desafíos. Att. Consuelo Campoverde

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La visión estratégica implica ser uno mismo, enfrentar retos, un líder siempre debe trabajar en equipo para poder cumplir las metas, debemos comprender el contexto hacia donde se quiere llegar enfrentar desafíos. Att. Consuelo Campoverde

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Hola compañeros. Atte. Dr. Iván Morales H.

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Hola compañeros. Atte. Dr. Iván Morales H.

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Buenas Tardes
LOS LIDERES CON VISIÓN ESTRATEGICA  EJERCEN UN LIDERAZGO EFICIENTE Y ORGANIZADO TRABAJANDO EN EQUIPO COMO BASE PARA EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS

(117) Liderazgo Escolar: Construyendo e implementado una Vision Estratégica Compartida - YouTube

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Ministerio de Educación Gobierno de Chile

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Liderazgo Escolar: Construyendo e implementado una Vision Estratégica Compartida

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Visión estratégicas de un líder educativo.
Un líder educativo con visión estratégica es aquel que tiene una comprensión clara de la situación actual de la institución educativa, así como de las tendencias y desafíos actuales en el ámbito educativo. En base a esta comprensión, un líder educativo con visión estratégica puede establecer un plan integral para mejorar la calidad educativa y cumplir con la misión de la institución.

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Todos los líderes desean realizar un aporte en el lugar de trabajo y área que se encuentren.
* Se debe tener conciencia de la meta a realizar.
* Porque tratar con la comunidad educativa es en cierta parte complejo.
* Por ende los líderes deben tener tino y tono.

Evelin Santana Castro

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Estoy de acuerdo con q la institucion designe recursos para la transfirmacion, mismos q deben usarse para el fin q se destino originalme 

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Estoy de acuerdo con q la institucion designe recursos para la transfirmacion, mismos q deben usarse para el fin q se destino originalme 

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El proceso d transformacion surge de la necesidad d mejorar el nivel y la categoria tanto del docebte como de la institucion por efecto colateral, recordando que la primicia de mejora es en la calidad de la educacion q se imparte actualmente en el campo tecnologico, como en el proceso practco y liturgico.

Esta mejora debe ser tan impactante para q pase d una mera mejora a una verdadera transformacion educativa

Es decir q marque un antes y un despues en positivo

Tanto q incluso las instituciines educativas del sector quieran emular este proceso transformador

Y asi mismo q los estudiantes se sientan tan motivados como los docentes y directivos en ser protagonistas d este proceso

Generando no solo en otras instituciones .. Tambien en otros estudiantes y en la sociedad el deso de ser parte de este proceso

La vision de los lideres es fundamental.. De ahi q el Lider visionario dede evaluar la realidad actual y en base a sus recursos disponibles identificar el tema de mejora y cual es el impacto que este tendria en su comunidad educativa para q en equipo puedan planificar diseñar la estrategia y los diferebtes KPIs y metrucas q serviran para monitorear el avance y tomar las correcciones necesarias en el camino reajustando el rumbo para ligrar el objetivo.

Saludos
Luis Heredia

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El líder debe "ver" tener claro donde quiere llevar a la institución por lo tanto debe estar contextualizado conocer la situación real con un diagnostico real, luego planear y organizar las estrategias para alcanzar esta meta sin embargo debe proponerse ir más allá de lo establecido porque el líder debe ser visionario, pertinaz 

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El líder debe "ver" tener claro donde quiere llevar a la institución por lo tanto debe estar contextualizado conocer la situación real con un diagnostico real, luego planear y organizar las estrategias para alcanzar esta meta sin embargo debe proponerse ir más allá de lo establecido porque el líder debe ser visionario, pertinaz 

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Mercedes LOLÍN

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Buen día Dr. estimados compañeros Reina Orellana Loor. En la actualidad es necesario que en el proceso de enseñanza-aprendizaje, se implementen recursos que ayuden a los estudiantes a interactuar y compartir diferentes ideas, las cuales, sean de aporte significativo en la adquisición de habilidades tecnológicas y en el cumplimiento de actividades escolares.

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Buen día Dr. estimados compañeros Reina Orellana Loor. En la actualidad es necesario que en el proceso de enseñanza-aprendizaje, se implementen recursos que ayuden a los estudiantes a interactuar y compartir diferentes ideas, las cuales, sean de aporte significativo en la adquisición de habilidades tecnológicas y en el cumplimiento de actividades escolares.

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VISIÓN ESTRATÉGICA.- tener un pie en el futuro es crucial para un buen liderazgo, un buen lider debe ser capaz ver mas allá del corto plazo y de su presente, expresar su visión a la organización y motivar a todos en esta visión.     JORGE LUIS PUYOL

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VISIÓN ESTRATÉGICA.- tener un pie en el futuro es crucial para un buen liderazgo, un buen lider debe ser capaz ver mas allá del corto plazo y de su presente, expresar su visión a la organización y motivar a todos en esta visión.     JORGE LUIS PUYOL

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Hacia donde quiero llegar, no quedarme estático, avanzar hacia lo que quiero, por ejemplo a nosotros el ministerio de educación nos dan un currículo este debe ser flexible, adaptarlo a nuestra realidad y necesidad, no darle a los estudiantes sólo lo que nos indica, sino proponer otras competencias, utilizar nuevas herramientas de aprendizaje. Azucena Parra

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Líder Educativo con una visión estratégica 

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Líder Educativo con una visión estratégica 

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Un líder tiene que tener la capacidad, de Motivar las condiciones del trabajo docente y el aprendizaje de los estudiantes Evelin Morales Vásquez

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El liderazgo en una organización educativa debe buscar los elementos esenciales para mejorar la calidad de la institución, liderazgo capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, así como de impulsar la transformación dentro de una organización. JULIO CAICEDO

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EL LIDER EDUCATIVO, ES AQUEL QUE TIENE VISION Y UNA MISION QUE CUMPLIR AL MAXIMO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD.

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EL LIDER EDUCATIVO, ES AQUEL QUE TIENE VISION Y UNA MISION QUE CUMPLIR AL MAXIMO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD.

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LUIS CACHUPUD